Resumen: La Resolución 562/2024 de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) otorga el Certificado de Aeródromo N°007 al Aeropuerto Internacional “Teniente Luis Candelaria” en San Carlos de Bariloche, Río Negro. Este certificado es crucial para garantizar que el aeropuerto cumpla con las Normas y Métodos Recomendados por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI). La ANAC, a través de su Dirección General de Infraestructura y Servicios Aeroportuarios (DGIYSA), será responsable de la fiscalización del cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos en el Manual de Aeródromo. Esta medida impacta directamente en la seguridad y operatividad del aeropuerto, afectando a los usuarios y operadores aéreos al asegurar estándares internacionales en la aviación civil.

Resumen: La Resolución 1177/2024 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aprueba la adhesión del Foro de Jubilados de Santiago del Estero al "Sistema de Descuentos No Obligatorios a Favor de Terceras Entidades". Esta normativa permite a la entidad solicitar un código de descuento para la Cuota Social, facilitando así el acceso a beneficios económicos para sus miembros. La resolución se basa en la Ley N° 24.241 y el Decreto N° 246/2011, que protegen los ingresos de jubilados y pensionados. Con esta adhesión, se busca garantizar que los descuentos se realicen de manera segura y regulada, evitando la enajenación de prestaciones. La medida impacta directamente en la economía de los jubilados, permitiendo una mejor gestión de sus recursos a través de convenios con ANSES.

Resumen: La Resolución 68/2024 de la Cámara Nacional Electoral aprueba la modificación de los circuitos electorales 370C y 370D, y la supresión del circuito 370H en la sección electoral 50 (General Pueyrredón), específicamente en Mar del Plata. Esta decisión responde a la inexistencia de electores en el circuito suprimido y busca optimizar la administración electoral. La medida afecta directamente a los ciudadanos de la localidad, ya que implica cambios en la organización de las elecciones y la asignación de locales de votación. La resolución también destaca la necesidad de realizar tareas registrales y de administración electoral con antelación, lo que podría influir en la eficiencia del proceso electoral. La Cámara Nacional Electoral se asegura de que las agrupaciones políticas y autoridades locales estén informadas sobre estos cambios.

Resumen: La **Resolución 388/2024** de la **Comisión Nacional de Trabajo Agrario** establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal dedicado a la **manipulación y almacenamiento de granos** en la **provincia de San Luis**. Estas remuneraciones entrarán en vigencia el 1° de noviembre de 2024 y se mantendrán hasta el 31 de julio de 2025, con posibilidad de prórroga hasta la emisión de una nueva resolución. Además, se implementa una **cuota de solidaridad gremial** del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar mensualmente. La norma busca regular las condiciones laborales en un sector clave, impactando directamente en los ingresos de los trabajadores y en la dinámica del mercado laboral agrario. La resolución también prevé ajustes salariales en caso de cambios macroeconómicos significativos.

Resumen: La Resolución 389/2024 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal que trabaja en la actividad de arreos de ganado y remates en ferias en la provincia de San Luis. Estas remuneraciones entrarán en vigencia el 1° de noviembre de 2024 y se mantendrán hasta que se emita una nueva resolución. Además, se implementa una cuota de solidaridad gremial del 2% sobre las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los trabajadores afiliados a la asociación sindical estarán exentos de este pago. La norma busca regular las condiciones laborales en un sector específico, impactando directamente en los ingresos de los trabajadores y en la responsabilidad de los empleadores en la retención de aportes.

Resumen: La Resolución 850/2024 del Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS) autoriza la inscripción de DREICON S.A. como Comercializador de Gas Natural en el Registro de Comercializadores. Esta norma se fundamenta en la Ley N° 24.076 y el Decreto N° 1738/92, que regulan la industria del gas natural en Argentina. DREICON S.A. cumplió con todos los requisitos establecidos en el Reglamento de Comercializadores, incluyendo la presentación de declaraciones juradas sobre la inexistencia de deudas y procesos judiciales. La inscripción permite a DREICON S.A. participar activamente en la compra y venta de gas natural, impactando en el mercado energético y potencialmente en los precios del gas para los consumidores. Esta resolución refuerza la regulación del sector gasífero, asegurando que los comercializadores operen bajo estándares establecidos por el ENARGAS.

Resumen: La Resolución 172/2024 de la Jefatura de Gabinete de Ministros prorroga hasta el 3 de febrero de 2025 el plazo para la presentación de Iniciativas Privadas relacionadas con la concesión del uso y operación del Centro de Fronteras “Paso de los Libres” y el Complejo Terminal de Cargas (COTECAR) en Corrientes. Esta extensión responde a solicitudes de empresas interesadas, como TYS INGENIERÍAS SAS y HITO S.A., que argumentaron la proximidad de las festividades como motivo para la prórroga. La medida busca fomentar una mayor participación y competencia en la convocatoria, lo que podría impactar positivamente en la modernización y operación de estas instalaciones fronterizas. La resolución se enmarca dentro del Decreto N° 713 y la Ley de Ministerios N° 22.520, y es relevante para inversores y operadores del sector logístico y fronterizo.

Resumen: La Resolución 173/2024 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria al ingeniero agrónomo Octavio Pérez Pardo como Director Nacional de Bosques, dependiente de la Subsecretaría de Ambiente de la Secretaría de Turismo, Ambiente y Deportes. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo clave en la gestión ambiental, con un impacto directo en la administración de recursos forestales en el país. La asignación se efectúa a partir del 1 de julio de 2024 y se mantendrá hasta que se realice la cobertura definitiva, con un límite de tres años. El gasto asociado será financiado por el presupuesto vigente de la Jefatura de Gabinete de Ministros. Esta resolución refleja la importancia de la gestión ambiental en el contexto de políticas públicas y su repercusión en la sostenibilidad y conservación de los bosques.

Resumen: La Resolución 728/2024 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria a Franco Nicolás Carbone como Director Nacional del Registro Nacional Único de Titulares de Servicios Públicos Esenciales, por un período de 180 días a partir del 16 de septiembre de 2024. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, sin generar un gasto extraordinario. La resolución establece que la selección del personal deberá realizarse conforme a los procedimientos vigentes en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en un plazo determinado. Esta normativa impacta directamente en la gestión de servicios públicos esenciales, afectando a los ciudadanos que dependen de estos servicios y a la eficiencia administrativa del Ministerio de Capital Humano.

Resumen: La Resolución 729/2024 del Ministerio de Capital Humano establece la designación transitoria de la abogada María Florencia Mazzaccara en dos cargos relacionados con Compras y Contrataciones en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. La primera designación es como Directora de Compras y Contrataciones, desde el 1 de agosto hasta el 26 de septiembre de 2024, y la segunda como Coordinadora de Compras y Contrataciones, por un período de 180 días hábiles a partir del 27 de septiembre de 2024. Ambas designaciones se realizan con autorización excepcional, ya que la designada no cumple con los requisitos mínimos establecidos en el convenio colectivo. Esta norma impacta directamente en la gestión administrativa del Ministerio de Capital Humano, afectando la operatividad de las áreas de niñez y familia en el ámbito público.

Resumen: La Resolución 1351/2024 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios en la Unidad Gabinete de Asesores. Esta medida se justifica por razones operativas y se basa en decisiones administrativas previas y un decreto reciente que otorga facultades al Jefe de Gabinete y otros altos funcionarios para realizar estas designaciones. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva, conforme al Sistema Nacional de Empleo Público. Este acto administrativo afecta directamente a los funcionarios designados y puede influir en la estructura operativa del Ministerio de Economía, impactando en la gestión pública y en la asignación de recursos del presupuesto 2024. La medida se encuentra exceptuada de restricciones previas, lo que permite una mayor flexibilidad en la gestión del personal.

Resumen: La Resolución 1353/2024 del Ministerio de Economía asigna de forma transitoria a María Laura Savioli como Directora de Recursos Provinciales en la Dirección Nacional de Asuntos Provinciales. Esta designación, que se extiende hasta un máximo de tres años, se realiza en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y se justifica por la necesidad de cubrir funciones en la Subsecretaría de Coordinación Fiscal Provincial. La resolución también establece que la cobertura definitiva del cargo deberá realizarse en un plazo de 180 días hábiles, cumpliendo con los requisitos de selección vigentes. Esta medida podría afectar la gestión de recursos provinciales, impactando en la administración fiscal y en la relación entre el gobierno nacional y las provincias, lo que podría tener repercusiones en la ejecución de políticas públicas y en la distribución de fondos.

Resumen: La Resolución 467/2024 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza a VITOL POWER ARGENTINA S.A. a operar como Participante Comercializador en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta decisión se basa en el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa vigente, incluyendo la presentación de documentación societaria y la verificación del patrimonio neto de la empresa. La resolución, que no recibió objeciones tras su publicación en el Boletín Oficial, tiene implicaciones directas para el sector energético, permitiendo a VITOL POWER ARGENTINA S.A. participar en transacciones eléctricas, lo que podría influir en la competencia y precios del mercado. La medida entra en vigencia inmediatamente, afectando a todos los agentes del MEM y al marco regulatorio del sector eléctrico.

Resumen: La Disposición 201/2024 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (AFIP) establece cambios en la administración de aduanas en Argentina. Se releva al abogado Gonzalo Guillermo Prado de su cargo como Administrador de Aduana en Villa Constitución, y se designa al ingeniero Gustavo Andrés Insua como Administrador Interino de la Aduana Puerto Deseado. Esta reestructuración busca optimizar la gestión aduanera, afectando directamente a los procesos de fiscalización y operativa aduanera. La norma permite que el personal involucrado interponga recursos administrativos o acciones judiciales en caso de desacuerdo. Esta disposición es parte de un marco normativo más amplio que regula las funciones y responsabilidades dentro de la administración aduanera, impactando en la eficiencia del control fiscal y aduanero en el país.

Resumen: La Disposición 204/2024 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (AFIP) establece la finalización de funciones de los contadores José Antonio Bianchi y Abel Daniel Tagliatori, quienes ocupaban cargos de Subdirectores Generales en las áreas de Recaudación y Fiscalización, respectivamente. Ambos serán reasignados como Asesores Mayores en sus respectivas subdirecciones. Esta decisión se enmarca dentro de las facultades de organización y administración de personal que posee la AFIP, garantizando la estabilidad laboral de los empleados permanentes. La norma también limita las licencias sin goce de haberes de los mencionados contadores, quienes regresarán a la Planta Permanente. La disposición permite a los afectados interponer recursos administrativos o judiciales en caso de desacuerdo, lo que podría impactar en la gestión de políticas tributarias y fiscales del Estado.

Resumen: La Disposición 174/2024 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) autoriza la instalación de cuatro cinemómetros de la marca TS TECNOLOGY en la Ruta Nacional N° 9, en el municipio de Fighiera, Santa Fe. Estos dispositivos, homologados previamente, tienen como objetivo controlar la velocidad del tránsito y reducir la siniestralidad vial en la zona, contribuyendo a la seguridad pública. La ANSV establece que la operación de estos cinemómetros debe ser realizada por personal matriculado y en cumplimiento de la normativa vigente. La medida busca no solo la recaudación, sino también la prevención y educación vial. La falta de cumplimiento con los requisitos establecidos podría afectar la validez de la autorización, impactando directamente en la seguridad de los ciudadanos que transitan por esta ruta.

Resumen: La Disposición 44/2024 del Ministerio de Economía autoriza la comercialización de tres virus genéticamente modificados en vacunas avícolas de ZOETIS ARGENTINA S.R.L. Estos virus, HVT-IBD, HVT-ND y HVT-IBD-ND, están diseñados para ofrecer protección inmunológica contra enfermedades como Marek, la bursitis infecciosa y Newcastle. La autorización se basa en evaluaciones de riesgo realizadas por la Comisión Nacional Asesora de Biotecnología Agropecuaria (CONABIA), que concluyó que no representan un riesgo adicional para el agroecosistema. Sin embargo, la comercialización está sujeta a regulaciones del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA). Esta normativa impacta directamente en la industria avícola, potencialmente mejorando la salud animal y la producción, pero también plantea interrogantes sobre la seguridad alimentaria y el uso de organismos genét

Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 09/12/2024, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) deberán aplicar la tasa TAMAR más 2 puntos porcentuales adicionales, mientras que las empresas que no califiquen como MiPyMEs enfrentarán una tasa TAMAR más 7 puntos. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciadas por tipo de usuario: MiPyMEs con y sin cumplimiento de las normativas del BCRA, y grandes empresas. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento, afectando la liquidez y la capacidad de inversión de las empresas en Argentina. Para más información sobre las tasas vigentes, se recomienda visitar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de la Resolución RESOL-2024-57-E-AFIPADSMAN#SDGOAI, ha iniciado un Sumario Contencioso contra Rosa Kelva Chacón Hidalgo por la presunta infracción del artículo 977 del Código Aduanero. Esta normativa establece sanciones económicas significativas, en este caso, una multa de $1.524.691. La resolución implica un proceso administrativo que puede afectar la situación legal y financiera de la imputada, quien es identificada con un pasaporte peruano. La acción de la Aduana San Martín de Los Andes resalta la vigilancia en el cumplimiento de las normativas aduaneras y el impacto que estas decisiones pueden tener en los ciudadanos involucrados en actividades comerciales o de importación. La notificación formal es un paso crucial en el proceso de control aduanero.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) de Misiones, mediante la Resolución Nº 3724/2023, anuncia una subasta pública de 1054 bolsas de 25 kg de semillas de girasol. La subasta se llevará a cabo el 19 de diciembre de 2024 a las 16 horas en la sede de ARCA en Posadas. El precio base es de $6.824.650, con la posibilidad de reducción del 50% si no hay compradores en media hora. Los interesados deben realizar el pago a través de transferencia bancaria dentro de 24 horas tras la subasta. La entrega de la mercadería está sujeta a la aprobación de ARCA y se realizará en el estado actual de los bienes. Esta normativa afecta a potenciales compradores, quienes deben cumplir con requisitos específicos para participar en la subasta.

Resumen: El ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES (ENACOM) tramita la solicitud de la COOPERATIVA DE ELECTRICIDAD Y SERVICIOS PÚBLICOS DE CHARRAS LIMITADA para obtener el registro del Servicio de Radiodifusión por Suscripción en la localidad de Charras, Córdoba. Esta normativa permite a la cooperativa ofrecer servicios de radiodifusión, lo que podría mejorar el acceso a la información y entretenimiento en la región. Se establece un plazo de 30 días hábiles para que los interesados puedan revisar las actuaciones y presentar observaciones, conforme al Artículo 95 de la Ley N° 27.078. Esta medida afecta directamente a los habitantes de Charras, quienes podrían beneficiarse de una mayor oferta de servicios de comunicación.

Resumen: El Instituto Nacional de Semillas, en cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, ha publicado un aviso sobre la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares de la nueva línea de girasol (Helianthus annuus L.) denominada RL163003, desarrollada por Syngenta Crop Protection AG. Esta línea presenta características distintivas, como una altura promedio de 120 cm, tallo con pilosidad fuerte, hojas cordadas de color verde medio y resistencia a herbicidas del grupo IMIDAZOLINONAS. La comparación con la línea SYB84IMIRM resalta diferencias en la textura de las hojas y el color del pericarpio. Se establecen 30 días para presentar impugnaciones, lo que permite a los interesados expresar sus preocupaciones sobre esta creación fitogenética, afectando potencialmente a agricultores y el mercado de semillas.

Resumen: El Instituto Nacional de Semillas, mediante un aviso oficial, comunica la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares de la nueva línea de girasol B84IMIHODM, desarrollada por Syngenta Crop Protection AG. Esta línea se caracteriza por su resistencia a herbicidas del grupo Imidazolinonas y presenta diferencias morfológicas significativas en comparación con la línea SYB84IMIRM. La B84IMIHODM tiene hojas medianamente rugosas y aquenios negros con estrías marginales. Los interesados tienen un plazo de 30 días para presentar impugnaciones. Esta normativa afecta a productores agrícolas y empresas del sector, quienes deben considerar la disponibilidad y características de esta nueva variedad en sus cultivos, impactando potencialmente en la producción y manejo de herbicidas.

Resumen: El Instituto Nacional de Semillas, en cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, ha comunicado la solicitud de inscripción de la nueva variedad de girasol (Helianthus annuus L.) denominada FL142510B, desarrollada por Syngenta Crop Protection AG. Esta línea se caracteriza por su tallo con pilosidad débil, hojas cordadas de color verde oscuro y una corola anaranjada. Destaca por su resistencia a herbicidas del grupo IMIDAZOLINONAS y presenta diferencias en textura y color de pericarpio en comparación con la línea SYB84IMIRM. Se abre un periodo de 30 días para impugnaciones, lo que permite a terceros interesados expresar objeciones. Esta normativa afecta a agricultores y empresas del sector agrícola, quienes deben considerar la inclusión de esta nueva variedad en sus cultivos y prácticas agrícolas.

Resumen: El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, ha publicado un aviso oficial conforme al artículo 59 de la Ley 11.723. Este aviso detalla el listado de obras publicadas que fueron presentadas para inscripción entre el 2 y el 6 de diciembre de 2024. Los interesados pueden acceder a esta información mediante los anexos correspondientes, que se encuentran disponibles en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Esta normativa afecta a autores y creadores, quienes deben estar al tanto de las obras registradas para proteger sus derechos de autor. La transparencia en la publicación de obras contribuye a un entorno más seguro para la propiedad intelectual, impactando directamente en la economía creativa del país.

Resumen: La Secretaría General de la Presidencia de la Nación ha emitido varias Resoluciones (RSG) que impactan directamente en la distribución de bienes a diversas entidades. La RSG Nº 654/2024 cede 338 teléfonos celulares a la Municipalidad de Concordia, Entre Ríos, mientras que la RSG Nº 656/2024 transfiere 10,097 artículos de primera necesidad a la Fundación Cultural Patrimonium en Buenos Aires. Además, la RSG Nº 667/2024 revoca una resolución anterior y cede 14,595 artículos de primera necesidad a la Fundación Cooperadora para la Nutrición Infantil (CONIN) en Mendoza. Estas acciones reflejan un esfuerzo por parte del gobierno para apoyar a organizaciones que atienden necesidades sociales, aunque la efectividad y el alcance de estas medidas pueden ser objeto de análisis crítico en cuanto a su impacto real en la comunidad.

Resumen: El Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Energía Eléctrica, comunica la solicitud de ingreso de AGRO INDUSTRIAS BAIRES S.A. al Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) como Agente Generador. Esta solicitud se refiere a un Parque Solar Fotovoltaico en Villa Ángela, Chaco, con una potencia de 40 MW. La conexión se realizará al Sistema Argentino de Interconexión (SADI) a 33 kV, vinculándose a la Línea de Alta Tensión (L.A.T.) 132 kV Chaco - Villa Ángela, bajo la jurisdicción de SECHEEP. Los interesados tienen un plazo de dos días hábiles para presentar objeciones a esta solicitud, lo que podría influir en la dinámica del mercado energético local y en la oferta de energía renovable en la región. Esta normativa afecta directamente a los agentes del MEM y a la comunidad local en términos de

Resumen: La Disposición 52/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Argentina de Trabajadores Viales (FATVIAL) y el Consejo Vial Federal. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 572/09. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), garantizando la representatividad y facultades de negociación. No obstante, se aclara que no se calcularán bases promedio de remuneraciones ni topes indemnizatorios para los trabajadores regulados por la Ley N° 20.320. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores viales, afectando su estabilidad económica y derechos laborales.

Resumen: La Disposición 58/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre NEA TEX S.A. y la Delegación Corrientes de la Asociación Obrera Textil. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se justifica por el reconocimiento tácito de una crisis en la empresa, buscando preservar los puestos de trabajo. La norma afecta directamente a los trabajadores involucrados, garantizando sus derechos individuales a pesar de las suspensiones. Se establece que la falta de publicación del acuerdo podría acarrear sanciones, lo que subraya la importancia de la transparencia en la gestión laboral.

Resumen: La Disposición 51/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Único de Trabajadores de Obras Sanitarias Salta y la Compañía Salteña de Agua y Saneamiento S.A. Este acuerdo, ratificado por la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FENTOS), establece el pago de una suma no remunerativa para el reintegro de gastos de guardería, en sustitución de la obligación prevista en la Ley de Contrato de Trabajo. La norma afecta a los trabajadores del sector sanitario en Salta, garantizando un apoyo económico en el cuidado de personas. La homologación se realiza conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, asegurando la validez del acuerdo y su cumplimiento por las partes involucradas.

Resumen: La Disposición 50/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 715/15, en cumplimiento de la Ley N° 14.250. La homologación asegura que las condiciones pactadas no contradicen la normativa laboral vigente y se limita a la relación entre la empresa y la entidad sindical. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales de los trabajadores del sector telecomunicaciones, garantizando condiciones acordadas en el marco de la negociación colectiva.

Resumen: La Disposición 49/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre YKK Argentina S.A. y los sindicatos del sector del vestido. Este acuerdo permite la suspensión de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se justifica por la situación de crisis de la empresa, buscando preservar los puestos de trabajo y evitando el inicio de un Procedimiento Preventivo de Crisis. Afecta directamente a los trabajadores de la empresa, garantizando sus derechos individuales a pesar de las suspensiones. La medida resalta la importancia de los acuerdos colectivos en situaciones económicas adversas, aunque plantea interrogantes sobre la protección laboral en contextos de crisis.

Resumen: La Disposición 48/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre GEFCO Argentina S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se justifica por el reconocimiento tácito de una crisis en la empresa, buscando preservar los puestos de trabajo. La norma asegura que los derechos individuales de los trabajadores afectados se mantienen intactos, aunque se omite el Procedimiento Preventivo de Crisis, lo que podría generar incertidumbre sobre la protección laboral en situaciones similares. La disposición también establece la obligación de notificación y registro del acuerdo.

Resumen: La Disposición 47/2024 del Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo colectivo entre Ternium Argentina S.A. y la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) - Seccional La Plata. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se justifica por el reconocimiento tácito de una crisis en la empresa, evitando despidos y preservando los puestos de trabajo. La norma establece que la homologación no afecta los derechos individuales de los trabajadores. Este marco normativo es crucial para la estabilidad laboral en el sector metalúrgico, impactando directamente en los empleados afectados y en la dinámica laboral de la empresa.

Resumen: La Disposición 57/2024, emitida por el Ministerio de Capital Humano, homologa un acuerdo colectivo entre la Empresa Recreo Sociedad de Responsabilidad Limitada y la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Este acuerdo incluye la suspensión del personal con el pago de una prestación no remunerativa, conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La norma establece que los aportes y contribuciones se regirán por lo dispuesto en dicha ley. Afecta directamente a los trabajadores de la empresa mencionada, garantizando sus derechos individuales a pesar de la homologación del acuerdo colectivo. La disposición también señala que, de no publicarse el acuerdo homologado, se aplicarán las sanciones correspondientes según la Ley N° 14.250. Esta regulación busca equilibrar las relaciones laborales en un contexto de crisis, pero puede generar incertidumbre en los derechos laborales de los trabajadores afectados.

Resumen: La Disposición 80/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa el Acuerdo y Escalas Salariales entre la Asociación Argentina de Trabajadores de las Comunicaciones (AATRAC) y la Asociación de Radiodifusoras Privadas Argentinas (ARPA). Este acuerdo, establecido bajo la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, introduce modificaciones salariales en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 156/75. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y no alteran el ordenamiento legal. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales y económicos de los trabajadores del sector de comunicaciones.

Resumen: La Disposición 92/2024 del Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo entre la Unión Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (UTICRA) y la Federación Argentina de la Industria del Calzado y Afines (FAICA). Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 652/12, afectando directamente a los trabajadores del sector calzado. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el marco legal vigente. Además, se ordena evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición es crucial para garantizar derechos laborales y condiciones justas en el sector, impactando a trabajadores y empleadores en la industria del calzado.

Resumen: La Disposición 91/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (Seccional Avellaneda) y la empresa SIAT S.A. Este acuerdo, ratificado por la entidad central, establece el pago de una gratificación extraordinaria. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La homologación de este acuerdo impacta directamente en los trabajadores del sector metalmecánico, garantizando condiciones de pago acordadas y fortaleciendo la representación sindical. Además, se establece un procedimiento de registro y notificación a las partes involucradas, asegurando la transparencia del proceso.

Resumen: La Disposición 61/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo colectivo entre AUTO DEL SOL S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (S.M.A.T.A). Este acuerdo establece suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se justifica por la situación de crisis de la empresa, permitiendo la preservación de puestos de trabajo sin necesidad de un Procedimiento Preventivo de Crisis. La norma afecta a los trabajadores involucrados, garantizando sus derechos individuales, y establece la obligación de publicar el acuerdo homologado. Esta medida busca mitigar el impacto económico en el sector y proteger el empleo en un contexto de crisis laboral.

Resumen: La Disposición 89/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el sindicato F.O.E.T.R.A. y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 567/03 “E”, en cumplimiento de la Ley N° 14.250. La homologación no afecta la aplicación del artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos formales y que no hay contradicciones con la legislación laboral vigente. Este acto administrativo tiene un impacto directo en los trabajadores de Telecom Argentina, garantizando condiciones laborales acordadas y estableciendo un marco para la evaluación de indemnizaciones según la Ley N° 20.744.

Resumen: La Disposición 103/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa BAT Sociedad de Responsabilidad Limitada. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1409/14 “E”, asegurando que no contradice la normativa laboral vigente. La homologación permite formalizar las condiciones pactadas, impactando directamente en los derechos laborales de los trabajadores del sector gasífero. Además, se establece la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta norma es crucial para garantizar la seguridad jurídica en las relaciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores.

Resumen: La Disposición 68/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo colectivo entre la empresa DANTE D’AMICO S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se justifica por el reconocimiento tácito de una situación de crisis en la empresa, evitando así despidos. La norma asegura la protección de los derechos individuales de los trabajadores afectados, aunque se limita el procedimiento preventivo de crisis. Esta medida impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados, preservando sus puestos de trabajo en un contexto económico adverso.

Resumen: La Disposición 123/2024 del Ministerio de Capital Humano homologa un acuerdo salarial entre la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso y varias cámaras empresariales del sector. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece nuevas condiciones salariales y escalas para los trabajadores del sector oleaginoso en Argentina. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y no contradicen la normativa laboral vigente. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector, garantizando su representación y derechos en el ámbito laboral.

Resumen: La Disposición 128/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo entre la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica. Este acuerdo establece una recomposición salarial y un pago no remunerativo en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 797/22. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el ordenamiento legal vigente. La homologación afecta directamente a los trabajadores del sector plástico, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales. Además, se establece la obligación de evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición es crucial para la regulación de derechos laborales en el sector.

Resumen: La Disposición 131/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de Argentina y SIDERCA S.A.I.C. Este acuerdo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 72/93 “E”. La norma corrige un error material en la documentación relacionada y asegura que las cláusulas pactadas cumplen con el ordenamiento legal vigente. El impacto de esta homologación afecta directamente a los trabajadores de SIDERCA, garantizando ajustes salariales que pueden influir en su situación económica. La disposición también establece procedimientos para el registro y la evaluación de indemnizaciones conforme a la Ley N° 20.744.

Resumen: La Disposición 132/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor y la empresa Check Movilidad S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La homologación asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y no contradicen la normativa laboral vigente. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta medida impacta directamente a los trabajadores del sector, asegurando sus derechos laborales y condiciones salariales. La falta de publicación del acuerdo podría acarrear sanciones, lo que subraya la importancia de la transparencia en la gestión laboral.

Resumen: La Disposición 129/2024 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO) y la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas (ATA). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 214/75, afectando a los trabajadores del sector de medios de comunicación. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el marco legal vigente. Además, se ordena evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición es crucial para garantizar derechos laborales y condiciones salariales justas en el sector.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes de la agente fallecida Fabiana Porchietto, D.N.I. N° 20.622.276, a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los familiares deben comunicarse a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Además, aquellos que reclamen haberes pendientes deben enviar documentación que acredite su vínculo familiar a los correos fmazzonelli@arca.gob.ar, rarolfo@arca.gob.ar y hpiparo@arca.gob.ar. Esta normativa afecta directamente a los herederos y beneficiarios del agente fallecido, facilitando el acceso a derechos laborales y económicos. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que convoca al ciudadano Federico Nicolás Vlahusic a presentarse en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Esta convocatoria está relacionada con el Expediente N° EX2022-00265078-GDEBCRA-GFC#BCRA, en el marco de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del convocado. Esta norma afecta directamente a Vlahusic, quien debe cumplir con la citación para evitar consecuencias legales. La publicación del edicto en el Boletín Oficial busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de las normativas cambiarias vigentes en Argentina.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita al ciudadano Walter Eduardo Solis para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Esta convocatoria está relacionada con el Expediente Electrónico N° 2023-00225712-GDEBCRA-GFC#BCRA, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía del citado. Esta norma afecta directamente a Solis, quien debe cumplir con la citación para evitar consecuencias legales. La publicación del aviso en el Boletín Oficial busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de las normativas cambiarias en Argentina.