Boletín Oficial de la República Argentina
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Salud, Trabajo y Desarrollo Social
HOSPITAL NACIONAL “DOCTOR BALDOMERO SOMMER”
Decreto 1155/2026
DECTO-2026-1155-APN-PTE - Desígnase Directora Ejecutiva.
Resumen: El Decreto 1155/2026 designa a Yasmín Andrea Martínez Naya como Directora Ejecutiva del Hospital Nacional “Doctor Baldomero Sommer”, bajo la Administración Nacional de Establecimientos de Salud (ANES), dependiente del Ministerio de Salud. Esta normativa responde a la necesidad de cubrir el cargo vacante tras la fusión de varios hospitales y organismos descentralizados, según lo establecido en el Decreto 459/2025. La designación de Martínez Naya, quien cuenta con formación en odontología, tiene un impacto directo en la gestión y operación del hospital, asegurando la continuidad de servicios de salud esenciales. La ANES, como organismo descentralizado, asume las responsabilidades de los hospitales fusionados, lo que puede influir en la calidad y accesibilidad de la atención médica para la población.
Administración Pública y Comunicación
SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN
Decreto 1153/2026
DECTO-2026-1153-APN-PTE - Designación deja de revestir carácter “ad honorem”.
Resumen: El Decreto 1153/2026 de la Sindicatura General de la Nación establece que, a partir del 1° de septiembre de 2026, la designación del licenciado Juan de Dios Bel como Síndico General Adjunto dejará de ser “ad honorem”. Esta decisión se basa en la finalización de las causales que justificaron su nombramiento sin remuneración, según lo dispuesto en el Decreto N° 550/2025. La medida, firmada por el Presidente de la Nación, busca regularizar la situación laboral del funcionario, impactando en la estructura de la Sindicatura General de la Nación y en la administración pública. Esta normativa es relevante para el sector público y los ciudadanos, ya que asegura una mayor transparencia y formalidad en los cargos de la administración estatal.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
REGISTRO NACIONAL DE ARMAS
Decreto 1156/2026
DECTO-2026-1156-APN-PTE - Desígnase Subdirector Ejecutivo.
Resumen: El Decreto 1156/2026 designa a Pablo Héctor WALTER como Subdirector Ejecutivo del Registro Nacional de Armas, un organismo desconcentrado del Ministerio de Seguridad Nacional. Esta normativa responde a la Ley Nº 27.192, que establece el marco legal para el funcionamiento del registro. La designación tiene como objetivo garantizar la continuidad en la gestión del organismo, que es responsable de la regulación y control de armas en Argentina. La figura del Subdirector Ejecutivo es crucial, ya que asiste al Director Ejecutivo y lo reemplaza en su ausencia. Esta medida impacta directamente en la administración de la seguridad pública y el control de armas, afectando a ciudadanos y entidades que interactúan con el Registro Nacional de Armas. La normativa busca fortalecer la estructura organizativa del Ministerio de Seguridad Nacional y mejorar la gestión de la seguridad en el país.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO PÚBLICO
Decreto 1154/2026
DECTO-2026-1154-APN-PTE - Acéptase renuncia.
Resumen: El Decreto 1154/2026, emitido por el Ministerio Público de Argentina, acepta la renuncia del doctor Carlos Enrique Racedo al cargo de Fiscal General Adjunto ante la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional Federal, efectiva desde el 1° de septiembre de 2026. Esta normativa, fundamentada en el artículo 99, inciso 7 de la Constitución Nacional, tiene implicaciones en la estructura del Ministerio Público, afectando la continuidad de funciones en el ámbito judicial. La aceptación de la renuncia puede influir en la gestión de casos penales y en la confianza del público en el sistema judicial, dado que el Fiscal General Adjunto desempeña un papel crucial en la administración de justicia. La comunicación y publicación del decreto aseguran la transparencia en el proceso administrativo.
RESOLUCIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA POSADAS
Resolución 3519/2026
RESOL-2026-3519-E-ARCA-ADPOSA#SDGOAI
Resumen: La Resolución 3519/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) autoriza la venta de mercaderías mediante subasta electrónica, realizada por el Banco Ciudad de Buenos Aires el 24 de septiembre de 2026. Esta normativa aprueba la comercialización de los lotes especificados en el Anexo correspondiente, permitiendo a los compradores retirar las mercaderías tras el pago de saldos e impuestos. La resolución se enmarca en las facultades otorgadas por la Ley 22415 y el Decreto Nº 618/97. El impacto directo de esta norma afecta a los compradores que participan en la subasta, facilitando el acceso a bienes a través de un proceso regulado y transparente. La ARCA busca optimizar la gestión de bienes secuestrados y rezagados, promoviendo la recaudación fiscal y el cumplimiento normativo.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES
Resolución 404/2026
RESOL-2026-404-APN-INCAA#SC
Resumen: La Resolución 404/2026 del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) acepta la renuncia de la abogada María Josefina Goggi al cargo de Coordinadora de Compras y Contrataciones, efectivo desde el 30 de septiembre de 2026. Goggi continuará como agente de planta permanente en la Escuela Nacional de Experimentación y Realización Cinematográfica (ENERC) a partir del 1 de octubre de 2026, manteniendo su nivel escalafonario y beneficios correspondientes según el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial INCAA. Esta decisión, enmarcada en las facultades del INCAA, asegura la continuidad de funciones administrativas dentro de la institución, impactando en la estructura organizativa y operativa del organismo. La resolución refuerza la estabilidad laboral de los empleados del INCAA, garantizando su permanencia en la planta permanente.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE LA MÚSICA
Resolución 186/2026
Resumen: La Resolución 186/2026 del Instituto Nacional de la Música (INAMU) convoca a la 'Convocatoria Anual de Fomento 2026', destinada a personas músicas registradas que presenten proyectos artísticos musicales. Esta normativa busca promover y estimular la actividad musical en Argentina, otorgando hasta 258 fomentos regionales de $700,000, 20 fomentos para actividades corales de $1,000,000 y 60 fomentos nacionales de $1,400,000. La resolución establece que no podrán participar quienes hayan recibido fomentos en convocatorias anteriores de 2025 y 2026. La implementación de esta convocatoria se enmarca en políticas públicas para fortalecer la música como industria cultural, apoyando a artistas y agrupaciones a nivel federal. Las bases y condiciones de la convocatoria están disponibles como Anexo I de la resolución.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 371/2026
RESOL-2026-371-APN-MCH
Resumen: La Resolución 371/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de María Julia Bianchi como Coordinadora de Integración Social en la Dirección de Proyectos de Inclusión Social de Grupos Vulnerables. Esta prórroga se extiende por 180 días hábiles a partir del 1 de septiembre de 2026, manteniendo las condiciones del nombramiento original. La medida responde a la falta de cobertura definitiva del cargo y se enmarca dentro de las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será financiado con el presupuesto asignado para el ejercicio 2026. Esta resolución impacta directamente en la continuidad de programas de inclusión social, afectando a grupos vulnerables que dependen de estas políticas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 372/2026
RESOL-2026-372-APN-MCH
Resumen: La Resolución 372/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la asignación transitoria de María Julia Bellotti como Coordinadora de Programación Operativa en la Dirección Nacional de Fiscalización, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Esta medida se justifica por la falta de cobertura definitiva del cargo y se extiende hasta tres años. La resolución asegura el pago de la Asignación Básica y el Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV, conforme al Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto será financiado por el presupuesto asignado al Ministerio de Capital Humano, lo que implica un impacto directo en la gestión de recursos humanos del sector público. Esta normativa afecta a los empleados del SINEP y garantiza la continuidad de funciones críticas en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 374/2026
RESOL-2026-374-APN-MCH
Resumen: La Resolución 374/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de Silvina Andrea Rodríguez Gil como Directora de Desarrollo Familiar, dependiente de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Esta prórroga se extiende por 180 días hábiles a partir del 26 de septiembre de 2026, manteniendo las condiciones del nombramiento original. La medida responde a la falta de cobertura definitiva del cargo y se enmarca en el marco legal establecido por la Ley de Ministerios y el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será imputado al presupuesto del Ministerio de Capital Humano, sin generar recursos extraordinarios para el Estado. Esta resolución impacta directamente en la gestión de políticas familiares y el funcionamiento del sistema de empleo público.
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Resolución 707/2026
RESOL-2026-707-APN-SE#MCH
Resumen: La Resolución 707/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Educación, aprueba la reforma del Estatuto de la Universidad Austral, conforme a lo establecido en la Ley N° 24.521 de Educación Superior. Esta modificación fue avalada por la Comisión Directiva de ACES y no presenta observaciones por parte de la Cámara Federal de Apelaciones. La resolución asegura que el nuevo estatuto se alinea con los lineamientos legales vigentes, lo que garantiza la continuidad y adecuación de la normativa educativa en el ámbito universitario. Esta medida impacta directamente en la gestión y funcionamiento de la Universidad Austral, beneficiando a estudiantes, docentes y la comunidad académica en general, al fortalecer la estructura institucional y su cumplimiento normativo.
Energía y Minería
Destacado 🔥
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 281/2026
RESOL-2026-281-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 281/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, establece actualizaciones en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) para garantizar la eficiencia y sostenibilidad del suministro eléctrico en Argentina. Esta norma modifica los anexos de la Resolución 34/2026, ajustando el Precio Spot a $16.283/MWh a partir de octubre de 2026, lo que impacta directamente en la valorización de regalías hidroeléctricas y servicios de reserva. La resolución responde a la necesidad de mantener condiciones económicas adecuadas en el sector energético, afectando a generadores y usuarios finales. Además, busca promover un funcionamiento competitivo y autónomo del MEM, alineándose con los objetivos de la Ley N° 24.065. La Secretaría de Energía está facultada para emitir normas complementarias para su implementación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1422/2026
RESOL-2026-1422-APN-MS
Resumen: La Resolución 1422/2026 del Ministerio de Salud establece la aceptación de la renuncia de la doctora Yasmín Andrea Martínez Naya como representante del Ministerio en el Consejo de Administración del Ente Hospital de Cuenca Alta “Néstor Kirchner”. A partir del 16 de septiembre de 2026, se designa al doctor Pablo Federico Hasper como nuevo representante por un período de cuatro años. Esta decisión responde a la necesidad de mantener la continuidad en la gestión del Servicio de Atención Médica Integral para la Comunidad (S.A.M.I.C.), garantizando así la atención médica en la región. La resolución también asegura que los gastos asociados a esta designación serán cubiertos por el presupuesto asignado al ente hospitalario, impactando directamente en la administración y funcionamiento de los servicios de salud en Cañuelas y áreas aledañas.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN Y MEDIOS
Resolución 46/2026
RESOL-2026-46-APN-SCYM
Resumen: La Resolución 46/2026 de la Secretaría de Comunicación y Medios prorroga la designación transitoria de José María Olivera Doll como Director de la Dirección de Producción Audiovisual, a partir del 31 de julio de 2026, por un plazo de 180 días hábiles. Esta medida se enmarca en el contexto del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026 y se basa en diversas normativas, incluyendo el Decreto N° 958/24. La resolución asegura que la cobertura del cargo no implica una asignación de recursos extraordinarios y que existen créditos presupuestarios disponibles. Además, se establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esta decisión impacta directamente en la gestión de contenidos audiovisuales del gobierno, afectando la estructura administrativa y operativa de la Secretaría.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN Y MEDIOS
Resolución 48/2026
RESOL-2026-48-APN-SCYM
Resumen: La Resolución 48/2026 de la Secretaría de Comunicación y Medios designa de forma transitoria al licenciado Facundo Partemi como Director Nacional de Gestión de Canales Directos, con un plazo de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la Subsecretaría de Análisis y Planificación de Gobierno, asegurando la continuidad operativa de la Secretaría. La designación se realiza sin asignación de recursos extraordinarios y se exceptúa de ciertas restricciones presupuestarias. El gasto asociado será cubierto con créditos presupuestarios disponibles. Esta resolución impacta directamente en la gestión de comunicación del gobierno, afectando la administración pública y los servicios ofrecidos a los ciudadanos. La Secretaría de Comunicación y Medios es responsable de esta normativa, que busca optimizar la estructura organizativa y funcional del Estado.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA DE VOCERÍA PRESIDENCIAL
Resolución 6/2026
RESOL-2026-6-APN-SVP
Resumen: La Resolución 6/2026 de la Secretaría de Vocería Presidencial designa de forma transitoria a Javier Nicolás Di Prizito como Director de Contenido en la Dirección Nacional de Monitoreo y Análisis de la Subsecretaría de Discurso, Monitoreo y Comunicación Digital. Esta designación, efectiva desde el 24 de julio de 2026 por un período de 180 días hábiles, se realiza en el marco de la Ley de Ministerios y el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La norma permite la cobertura de cargos vacantes en la administración pública, impactando en la gestión de comunicación del gobierno. El gasto asociado será financiado con partidas específicas del presupuesto de la Secretaría General de la Presidencia. La resolución también establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público.
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CONSORCIO DE GESTIÓN DEL PUERTO DE BAHÍA BLANCA
Resolución 30/2026
Resumen: La Resolución 30/2026 del Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca establece una nueva fecha límite, el 6 de abril de 2027, para que las Empresas Prestadoras de Servicios Portuarios (EPSP) se adecuen e inscriban conforme al Reglamento aprobado por la Resolución N° 9-CGPBB/2026. Esta normativa busca unificar y actualizar el régimen de registro, introduciendo requisitos como la documentación técnica firmada por profesionales matriculados y pólizas de seguro ajustadas a nuevas condiciones. La extensión del plazo responde a las dificultades que enfrentan las EPSP para cumplir con estos requisitos, garantizando así la continuidad de los servicios portuarios esenciales. La resolución no modifica los requisitos establecidos y activa un procedimiento de intimación y caducidad para aquellas EPSP que no cumplan con la adecuación en el nuevo plazo.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5911/2026
RESOG-2026-5911-E-ARCA-ARCA - Impuesto a las Ganancias. Período fiscal 2025. Plazo especial para la presentación de la declaración jurada. Personas Hu...
Resumen: La Resolución General 5911/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece un plazo especial para la presentación de la declaración jurada del Impuesto a las Ganancias correspondiente al período fiscal 2025. Este plazo se extiende hasta el 30 de octubre de 2026 para personas humanas y sucesiones indivisas, facilitando el cumplimiento de sus obligaciones tributarias. Además, se modifica la fecha de ejecución del proceso de caracterización como “Pequeño Contribuyente”, que ahora será hasta el 16 de noviembre de 2026. Esta normativa busca aliviar la carga administrativa para los contribuyentes afectados, en respuesta a cambios legislativos recientes. La resolución es crucial para asegurar que los responsables del régimen general y del Régimen de Declaración Jurada Simplificada puedan cumplir con sus obligaciones fiscales sin contratiempos.
Economía y Finanzas
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES
Resolución General 1171/2026
RESGC-2026-1171-APN-DIR#CNV - Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.
Resumen: La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha emitido la Resolución General 1171/2026, que establece un procedimiento de "Elaboración Participativa de Normas" para modificar el régimen de información de Hechos Relevantes (HR) en el mercado de capitales. Esta normativa busca fortalecer la transparencia y la calidad de la información disponible para los inversores, asegurando que los administradores de entidades que realizan oferta pública de valores informen de manera veraz y oportuna sobre eventos que puedan afectar la negociación de sus valores. La resolución invita a la ciudadanía a participar en la formulación de esta reglamentación, con un plazo de 15 días para presentar opiniones a través del sitio web de la CNV. Esta medida tiene un impacto directo en la confianza del inversor y en la integridad del mercado de capitales.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Destacado 🔥
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 6489/2026
DI-2026-6489-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 6489/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) establece la baja de la habilitación de la firma P.L. RIVERO y CIA. S.A. por incumplimientos en la normativa sanitaria. Esta medida afecta a la producción y comercialización de productos farmacéuticos, incluyendo soluciones inyectables y otros medicamentos, que representan un riesgo para la salud pública. La ANMAT también instruyó un sumario sanitario a la empresa y su director técnico por no cumplir con los retiros de mercado de productos contaminados. La disposición busca garantizar la seguridad de los pacientes al eliminar del mercado productos potencialmente peligrosos. Se ordena la colaboración con el Instituto Nacional de Medicamentos para diseñar estrategias de retiro de productos, asegurando que se tomen medidas adecuadas para proteger la salud de la población.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 135/2026
DI-2026-135-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 135/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece la finalización de funciones y la designación de nuevos Administradores de Aduana Interinos en diversas unidades. Esta norma, fundamentada en los artículos de los Decretos N° 618/97 y N° 953/2024, busca optimizar la estructura y funcionamiento del organismo, asegurando la continuidad en la gestión de políticas tributarias y aduaneras del Estado. La medida respeta la estabilidad laboral de los agentes de Planta Permanente, permitiendo cambios en las funciones sin afectar sus derechos laborales. Los empleados afectados pueden interponer recursos administrativos o acciones judiciales en caso de disconformidad. Esta disposición impacta directamente en la organización interna de la Agencia y en la eficiencia de los servicios aduaneros, afectando a los trabajadores y a la gestión pública.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 136/2026
DI-2026-136-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 136/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece la finalización y asignación de funciones para varios agentes en distintas Aduanas del país. Esta normativa afecta a personal como Roxana Magdalena De Mitri y Alberto Anastacio Rodríguez, quienes asumirán roles de Administradores de Aduana Interinos. La medida respeta la estabilidad laboral de los agentes de Planta Permanente y se enmarca dentro de las facultades organizativas de la Agencia, conforme a los Decretos N° 618/97 y N° 953/2024. Los funcionarios tienen derecho a recurrir administrativamente la decisión en un plazo establecido. Esta disposición es relevante para la gestión de las políticas tributarias y aduaneras, impactando directamente en la estructura operativa del organismo y, por ende, en la administración pública.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DIRECCIÓN REGIONAL MICROCENTRO
Disposición 22/2026
DI-2026-22-E-ARCA-DIRMIC#SDGOPIM
Resumen: La Disposición 22/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) establece un Régimen de Reemplazos en la División Fiscalización Nro. 2 de la Dirección Regional Microcentro. Esta normativa define el orden de reemplazo en caso de ausencia o impedimento de la jefatura, designando a María de las Mercedes Aldas como primer reemplazo, Carlos Antonio Terradas como segundo, y Eduardo Andrés Gannon como tercer reemplazo. La disposición también informa al personal sobre la posibilidad de interponer recursos de reconsideración o jerárquicos en un plazo determinado. Esta medida busca asegurar la continuidad operativa en la fiscalización aduanera, impactando directamente en la eficiencia del control fiscal y aduanero, lo que puede repercutir en la gestión de impuestos y en la regulación del comercio.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 326/2026
DI-2026-326-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 326/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) rechaza el recurso de reconsideración presentado por el Municipio de Vaqueros, Salta, tras la baja de homologación y autorización de uso de cuatro cinemómetros de velocidad. La ANSV determinó que el municipio incumplió la obligación de presentar certificados de verificación periódica, lo que impidió el control de la continuidad de la autorización. La normativa exige que los dispositivos homologados mantengan sus certificaciones vigentes y que se registren ante la ANSV. La decisión afecta directamente la capacidad del municipio para controlar la velocidad en las rutas, lo que puede impactar en la seguridad vial local. La ANSV reafirma su rol en la regulación y fiscalización del uso de dispositivos de control de velocidad en el país.
Cultura, Turismo y Deporte
COMISIÓN NACIONAL ANTIDOPAJE
Disposición 94/2026
DISFC-2026-94-APN-DE#CNA
Resumen: La Disposición 94/2026 de la Comisión Nacional Antidopaje establece la prórroga de la designación transitoria de la Doctora Patricia Florencia Hernández como Coordinadora Operativa de Gestiones, Controles y Monitoreo. Esta prórroga se extiende por 180 días hábiles a partir del 24 de septiembre de 2026. La Comisión Nacional Antidopaje, creada bajo la Ley N° 26.912, es responsable de la lucha contra el dopaje en el deporte en Argentina. La medida asegura la continuidad en la gestión de funciones críticas para la prevención del dopaje, garantizando la experiencia necesaria en el cargo. El financiamiento para esta designación está respaldado por el presupuesto asignado a la Comisión, lo que implica un impacto económico en la administración pública. La norma afecta directamente a los deportistas y a la integridad del deporte en el país.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
COMISIÓN NACIONAL DE REGULACIÓN DEL TRANSPORTE
Disposición 480/2026
DI-2026-480-APN-CNRT#MEC
Resumen: La Disposición 480/2026 de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) establece la inscripción de la empresa Mascarello Carrocerías e Ônibus LTDA. en el Registro Nacional de Fabricantes de Carrocerías y Talleres (RNFCYT). Esta norma permite a la empresa realizar la fabricación y modificación de carrocerías y chasis para vehículos de transporte de pasajeros en jurisdicción nacional. La CNRT verifica que Mascarello cumpla con los requisitos legales y técnicos establecidos en resoluciones anteriores. La inscripción se otorga sin perjuicio de otras autorizaciones necesarias de organismos competentes. El incumplimiento de las normativas puede resultar en la revocación de la inscripción, afectando directamente la capacidad operativa de la empresa en el sector del transporte. Esta disposición impacta en la regulación del transporte automotor, asegurando estándares de calidad y seguridad en la fabricación de vehículos.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SUBSECRETARÍA DE TRANSPORTE AÉREO
Disposición 26/2026
DI-2026-26-APN-SSTA#MEC
Resumen: La Disposición 26/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Transporte Aéreo, autoriza a ETHIOPIAN AIRLINES GROUP a operar vuelos regulares internacionales de transporte aéreo de carga exclusiva entre Etiopía y Argentina. Esta norma se fundamenta en convenios bilaterales y el Código Aeronáutico (Ley 17.285). La autorización incluye derechos de tráfico de 3ª a 9ª libertad, lo que permite a la aerolínea realizar operaciones comerciales amplias en el territorio argentino. La medida busca facilitar el comercio internacional y fortalecer las relaciones aerocomerciales entre ambos países, beneficiando a las empresas que requieran servicios de carga aérea. La Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) ha respaldado esta decisión, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y administrativos necesarios.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA GENERAL - SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
Disposición 100/2026
DI-2026-100-APN-SSGI#SGP
Resumen: La Disposición 100/2026 de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación establece la cesión sin cargo de bienes de rezago aduanero a la Agencia Federal de Emergencias (AFE) para el "Plan de Coordinación Federal ENOS 2026/2027". Esta normativa se basa en la Ley N.º 25.603, que regula la disposición de mercaderías para el cumplimiento de actividades estatales. Los bienes cedidos están destinados a fortalecer la capacidad de respuesta ante emergencias, incluyendo fenómenos climáticos como El Niño. La AFE debe informar sobre el retiro de los bienes y presentar un inventario dentro de plazos establecidos. Esta medida impacta directamente en la gestión de emergencias y la preparación de organismos de seguridad y asistencia, beneficiando a comunidades vulnerables.
DISPOSICIONES SINTETIZADAS
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Disposición Sintetizada 10984/2026
Resumen: La Disposición Sintetizada 10984/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) autoriza a la firma Exitran Sociedad Anónima a operar bajo el número P.P. 1.465, ofreciendo servicios de encomienda, paquete postal y envío courier con cobertura nacional e internacional. Esta resolución impacta directamente en el sector de logística y mensajería, facilitando a los ciudadanos y empresas el acceso a servicios de envío más eficientes y variados. La inscripción de Exitran en el registro de ENACOM busca mejorar la competitividad en el mercado de servicios postales, beneficiando a los usuarios con opciones más accesibles y rápidas para sus necesidades de envío. La norma también establece la obligación de notificación y publicación del registro, garantizando la transparencia en el proceso.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) deberán aplicar la tasa TAMAR correspondiente a 5 días hábiles previos al inicio de cada período más un diferencial de 6 puntos porcentuales (ppa). Para los usuarios que no califiquen como MiPyMEs, se aplicará un diferencial de 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciadas por plazos y tipo de cliente, con tasas que oscilan entre el 21% y el 38% TNA. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y operación. Para más información, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "B" 13242/2026
Resumen: La Comunicación “B” 13242/2026 del Banco Central de la República Argentina establece las tasas de referencia aplicables a la garantía de depósitos en entidades financieras. Esta normativa busca regular y proporcionar transparencia en las tasas de interés que afectan a los ahorros de los ciudadanos. Las entidades financieras deben aplicar estos valores a partir de la fecha indicada en la comunicación. La información detallada sobre las tasas y coeficientes de referencia se encuentra disponible en el sitio web del Banco Central, facilitando el acceso a datos relevantes para usuarios y entidades. Esta medida impacta directamente a los depositantes, asegurando una mayor claridad en la gestión de sus fondos y promoviendo la confianza en el sistema financiero. Para consultas, se habilita un contacto específico en el área de estadísticas monetarias.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al representante legal de Cobro Max SRL y a Guillermo Diego Cabrera para que se presenten en un plazo de 10 días hábiles ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario (GACC). La comparecencia se relaciona con el Expediente Electrónico N° EX-2024-00128542, vinculado al Sumario N° 8575, en el marco de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. Se informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías y Unidades de Letrados Móviles del Ministerio Público de la Defensa. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta norma afecta directamente a los involucrados en el proceso, destacando la importancia de cumplir con los requerimientos legales establecidos por el Banco Central de la República Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA POSADAS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Posadas notifica a los interesados sobre actuaciones relacionadas con presuntas infracciones aduaneras. Los involucrados deben presentarse en un plazo de diez días hábiles para defenderse y ofrecer pruebas, constituyendo domicilio dentro del radio de la Aduana. En caso de no comparecer, se les advierte sobre la posibilidad de ser declarados en rebeldía. Aquellos que depositen el monto mínimo de la multa y abandonen la mercadería a favor del Estado verán extinguida la acción penal aduanera. La normativa afecta a individuos imputados por infracciones específicas, quienes deben solicitar una destinación aduanera de la mercadería en el mismo plazo, o esta será dispuesta por la Secretaría General de la Presidencia. Esta regulación tiene un impacto directo en la gestión de infracciones aduaneras y en la economía de los involucrados.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: Gendarmería Nacional Argentina notifica al Sargento Carlos Fabián López sobre su retiro obligatorio, conforme a la Resolución Ministerial N° 716/17. Se requiere su presentación en el Escuadrón 42 Calafate, aportando documentación específica: una Declaración Jurada que indique si tiene causas judiciales, fotocopia del DNI, constancia de CUIL, constancia de CBU y solicitud de beneficio previsional. Esta normativa afecta directamente al personal de Gendarmería que se encuentra en proceso de retiro, estableciendo requisitos claros para la tramitación de su situación laboral y previsional. La correcta presentación de la documentación es crucial para garantizar el acceso a los beneficios previsionales correspondientes. Gendarmería Nacional asegura así el cumplimiento de los procedimientos administrativos en el ámbito de recursos humanos.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: Gendarmería Nacional Argentina ha notificado al Cabo Gastón Alejandro Escobar sobre el inicio de la Instrucción Disciplinaria Nro. 02/26, conforme al expediente EX-2026-62601811-APN-REGENCIN#GNA. Esta resolución establece el procedimiento disciplinario que se llevará a cabo, garantizando el derecho a defensa del involucrado, según lo estipulado en el Artículo 38 del Anexo II del Decreto 2.666/2012. La normativa afecta directamente al personal de Gendarmería Nacional, asegurando que se sigan los protocolos adecuados en casos de disciplina interna. Esto resalta la importancia de la transparencia y el debido proceso dentro de la institución, impactando en la gestión de recursos humanos y la conducta de los miembros de la fuerza.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido la Resolución RESFC-2026-1660-APN-DI#INAES, que suspende la operatoria de la Cooperativa de Trabajo en Bloque Limitada, matrícula 59.613. Esta decisión se basa en los artículos 1º incisos b), c) y d) de la Resolución INAES N.º 1659/2016 (T.O. Resol. No 3916/18). Además, se ha ordenado la instrucción de actuaciones sumariales, designando a la Dra. Geraldine Mac Cormack como instructora sumariante. Esta medida afecta directamente a los miembros de la cooperativa y puede impactar en su actividad económica, limitando sus operaciones y potencialmente afectando a sus trabajadores y beneficiarios. La normativa busca asegurar el cumplimiento de las regulaciones en el ámbito cooperativo.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA - DIRECCIÓN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, publica un listado de Obras Publicadas que fueron presentadas para inscripción entre el 28 de septiembre y el 2 de octubre de 2026. Esta acción se realiza conforme al artículo 59 de la Ley 11.723 y sus modificatorias. Los interesados pueden acceder a los detalles de estas obras consultando los Anexos correspondientes, disponibles en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Esta normativa impacta a autores, editores y otros actores del ámbito cultural, garantizando la protección de sus derechos de autor y promoviendo la transparencia en el registro de obras. La publicación es firmada por el Director Nacional, Dr. Lucas Rizzo Arrivillaga, y asesorada por Jorge Mario Viglianti.
Economía y Finanzas
SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: La Resolución RESOL-2026-440-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación autoriza a STARR INDEMNITY & LIABILITY COMPANY, Sucursal Argentina, a operar en todo el territorio argentino en la rama de "Otros Riesgos de Daños Patrimoniales". Esta normativa permite a la compañía ofrecer seguros que cubran diversos riesgos patrimoniales, lo que puede impactar positivamente en la protección de bienes y activos de individuos y empresas en el país. La autorización busca fomentar la competencia en el mercado asegurador, beneficiando a los consumidores con más opciones y potencialmente mejores condiciones. Para más detalles, se puede consultar la versión completa de la resolución en el sitio web de la Superintendencia de Seguros de la Nación.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 75/2026
DI-2026-75-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 75/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones que determina el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta normativa se deriva del acuerdo homologado por la Resolución RESOL-2023-1277, registrado bajo el Nº 1584/23, entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina y la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización. La disposición corrige un error aritmético en los promedios de remuneraciones previamente fijados, afectando a trabajadores en general y en zonas desfavorables. La norma también deja sin efecto la Disposición DI-2023-641, asegurando la correcta aplicación de los topes indemnizatorios. Esta medida es crucial para garantizar la equidad en las indemnizaciones laborales y la correcta interpretación de los acuerdos colectivos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 50/2026
DI-2026-50-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 50/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta normativa surge del acuerdo homologado entre la Federación Argentina de las Telecomunicaciones (FATTEL) y Telefónica Móviles Argentina, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 713/15. La disposición también incluye un informe técnico que detalla los criterios utilizados para determinar estos promedios y topes. La medida afecta a los trabajadores del sector de telecomunicaciones, regulando sus indemnizaciones y asegurando un marco claro para la negociación colectiva. La Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo es responsable de su implementación y registro.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 45/2026
DI-2026-45-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 45/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones que determina el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva del acuerdo registrado por la Disposición DI-2025-1294, celebrado entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora San Luis S.A. (EDESAL S.A.). La disposición también ordena la intervención de la Dirección de Gestión Documental y el registro del importe promedio de remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente. Esta normativa impacta directamente en los trabajadores del sector energético, regulando sus derechos laborales y condiciones de indemnización.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 47/2026
DI-2026-47-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 47/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva del acuerdo registrado por la Disposición DI-2025-1465, celebrado entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Central Termoeléctrica Guillermo Brown S.A. La medida impacta directamente en los trabajadores del sector energético, asegurando un marco regulatorio para la negociación colectiva y la determinación de indemnizaciones. La disposición también ordena la notificación y registro del importe promedio de las remuneraciones, garantizando transparencia en el proceso. Esta regulación es crucial para proteger los derechos laborales y establecer condiciones equitativas en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 608/2026
DI-2026-608-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 608/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y las empresas Telefónica Móviles Argentina S.A. y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15. La norma asegura que las sumas pactadas, algunas de carácter no remunerativo, se ajusten a lo dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La homologación garantiza los derechos individuales de los trabajadores y se aplica a los empleados de las empresas firmantes, impactando directamente en sus condiciones laborales y económicas. La disposición también establece requisitos formales y procedimientos de registro para su implementación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 611/2026
DI-2026-611-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 611/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, regula las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representación adecuada durante la negociación. El impacto de esta disposición se centra en los trabajadores del sector de telecomunicaciones, quienes se beneficiarán de las nuevas escalas salariales acordadas. La medida también establece la obligación de publicar el acuerdo para su validez, afectando directamente la transparencia en las relaciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 547/2026
DI-2026-547-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 547/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la homologación de un acuerdo colectivo entre ESEKA S.A. y la Asociación Obrera Textil de la República Argentina. Este acuerdo, vigente del 1° de febrero al 30 de abril de 2026, determina que el 70% de los conceptos remunerativos se considerarán como no remunerativos para el cálculo de aportes a la Seguridad Social, mientras que el 30% restante será remunerativo, garantizando que no sea inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil. La norma se enmarca en el artículo 4° del Decreto N° 633/2018 y busca mitigar el impacto económico en la empresa, que atraviesa una situación de crisis. Esta disposición afecta directamente a los trabajadores de ESEKA S.A., preservando sus derechos individuales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 555/2026
DI-2026-555-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 555/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQyP). Esta norma establece nuevas condiciones salariales y una contribución patronal extraordinaria bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 564/09. Se aclara que las sumas pactadas no son remunerativas y deben ser administradas por separado de otros fondos sindicales. La disposición asegura que los acuerdos respetan la legislación vigente y formalidades requeridas, impactando directamente en los trabajadores del sector químico y petroquímico, garantizando condiciones laborales y salariales acordes a las normativas establecidas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 66/2026
DI-2026-66-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 66/2026 del Ministerio de Capital Humano establece los importes promedio de las remuneraciones y los topes indemnizatorios según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta normativa afecta a los acuerdos de la Unión Ferroviaria con diversos empleadores, registrados bajo la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. Se determina que no es procedente calcular el promedio de remuneraciones ni fijar topes indemnizatorios para ciertos acuerdos específicos. La disposición busca regular las indemnizaciones y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, impactando directamente en los derechos de los trabajadores ferroviarios. La Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo es la entidad responsable de la implementación y seguimiento de esta disposición.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 68/2026
DI-2026-68-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 68/2026 del Ministerio de Capital Humano establece los importes promedio de las remuneraciones y los topes indemnizatorios conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta normativa afecta a los trabajadores del sector salud, regulando los acuerdos alcanzados por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) con diversos empleadores. La disposición incluye un informe técnico que detalla los criterios utilizados para calcular los promedios salariales y los topes indemnizatorios. Además, se ordena el registro de estos importes y su publicación oficial. Esta medida busca garantizar la correcta aplicación de la Ley de Negociación Colectiva, impactando directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 72/2026
DI-2026-72-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 72/2026 del Ministerio de Capital Humano establece nuevos promedios de remuneraciones y topes indemnizatorios para el sector de jardinería, parquismo, viverismo y floricultura en Argentina. Esta normativa, en cumplimiento de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744, actualiza los importes previamente fijados en relación con los Acuerdos del Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros. La medida afecta a los trabajadores del sector, garantizando una actualización en sus compensaciones y derechos indemnizatorios. La disposición también deroga importes anteriores establecidos para abril de 2025, asegurando que los nuevos valores sean aplicables de inmediato. El Ministerio de Capital Humano es responsable de la implementación y seguimiento de esta normativa, que busca mejorar las condiciones laborales en el sector mencionado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 61/2026
DI-2026-61-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 61/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva del convenio colectivo homologado bajo el CCT Nº 1714/25 “E”, entre la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica y la empresa Galileo Technologies, continuadora de Methax S.A. La disposición incluye un informe técnico que detalla los criterios para la determinación de las remuneraciones y el tope indemnizatorio. La norma impacta directamente en los trabajadores del sector, regulando sus derechos laborales y condiciones de indemnización. Se ordena la notificación y registro del importe fijado, asegurando su cumplimiento en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 607/2026
DI-2026-607-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 607/2026 del Ministerio de Capital Humano regula el registro de un acuerdo y escalas salariales entre la Asociación del Personal de los Hipódromos y el Jockey Club Asociación Civil, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. Este acuerdo, que sustituye al anterior Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 940/08, establece condiciones laborales y salariales específicas para los empleados del sector. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad sindical y la intervención de los delegados de personal. El impacto de esta disposición se refleja en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector, promoviendo un marco de negociación colectiva más robusto y formal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 606/2026
DI-2026-606-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 606/2026 del Ministerio de Capital Humano regula un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Obra Social del Personal de Dirección Acción Social de Empresarios (ASE) y Medife Asociación Civil. Este acuerdo, registrado bajo la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1136/10 “E”. Se especifica que las contribuciones empresariales deben ser administradas de manera especial y documentadas por separado. Además, se indica que las partes deben cumplir con el porcentaje máximo de aportes según la Ley N° 27.802. La norma impacta directamente a los trabajadores del sector, asegurando la transparencia y correcta gestión de los fondos sindicales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 44/2026
DI-2026-44-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 44/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones que determina el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva de un acuerdo homologado entre la Asociación Argentina de Aeronavegantes y American Jet S.A., registrado bajo el Nº 1370/25. La disposición incluye un informe técnico que detalla los criterios utilizados para calcular el promedio de remuneraciones. El impacto de esta normativa afecta a los trabajadores del sector aeronáutico, estableciendo parámetros claros para las indemnizaciones en caso de despido. La Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo es la entidad responsable de la implementación y registro de esta disposición, asegurando la correcta aplicación de las normativas laborales vigentes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 48/2026
DI-2026-48-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 48/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva del acuerdo homologado entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines y la Federación Argentina de Industria del Caucho, registrado bajo el Nº 1572/25. La disposición busca regular las indemnizaciones laborales, afectando a los empleados del sector del caucho y sus empleadores. Se instruye a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo para el registro y notificación del nuevo tope indemnizatorio. Esta regulación es crucial para garantizar la correcta aplicación de las indemnizaciones y la protección de los derechos laborales en el ámbito de la negociación colectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 46/2026
DI-2026-46-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 46/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Esta norma se deriva de un acuerdo registrado entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la empresa Hidroeléctrica Futaleufú, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1347/13 “E”. La disposición incluye un informe técnico que detalla los criterios utilizados para calcular el promedio de remuneraciones. La norma impacta directamente en los trabajadores del sector, estableciendo parámetros claros para la indemnización en caso de despido. Además, se ordena el registro y la notificación del importe fijado, asegurando su cumplimiento y transparencia en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 74/2026
DI-2026-74-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 74/2026 del Ministerio de Capital Humano establece un nuevo importe promedio de remuneraciones y topes indemnizatorios para el alcance "Zona Desfavorable", en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 288/97. Esta norma corrige un error en el cálculo anterior, que omitió el "adicional por producción". La enmienda no altera la sustancia de la normativa previa, garantizando su eficacia. La resolución afecta a los trabajadores del sector asegurador y de sociedades de capitalización, regulando sus derechos indemnizatorios conforme a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La disposición también instruye a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo para el registro y archivo de los nuevos importes. Esta actualización es crucial para asegurar la correcta aplicación de los derechos laborales en el sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 49/2026
DI-2026-49-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 49/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones que determina el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva del acuerdo homologado bajo el Nº 1366/25, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Compañía de Recreativos Argentinos UTE. La disposición requiere que se registren las escalas salariales y el tope indemnizatorio resultante, impactando directamente en los trabajadores del sector de juegos y entretenimiento. Además, la norma busca garantizar la correcta aplicación de las indemnizaciones en caso de despido, asegurando así una mayor protección laboral. La Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo es la entidad responsable de la implementación y seguimiento de esta normativa.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes de la agente fallecida María Virginia Court Berstein (D.N.I. N° 17.046.705) a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los interesados deben comunicarse a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Además, quienes consideren tener derecho a los haberes pendientes de la agente deben enviar la documentación que acredite su vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos al correo dvgesf@arca.gob.ar de la División Gestión Financiera. Esta normativa tiene un impacto directo en los derechos económicos de los familiares de la agente fallecida, facilitando el acceso a beneficios laborales y económicos.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un aviso oficial que cita y emplaza a METRICAL PLUS S.A., Tomasa Ramona Díaz y Favio Emiliano Silva a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios. Esta convocatoria se realiza en el marco del Expediente EX-2024-00128749-GDEBCRA-GFC#BCRA, relacionado con un sumario bajo la Ley del Régimen Penal Cambiario 19.359. La incomparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía de los citados. Este procedimiento es relevante para el sector cambiario y puede tener implicaciones legales y económicas para los involucrados, afectando su capacidad de operar en el mercado. La norma busca asegurar el cumplimiento de las regulaciones cambiarias en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido un edicto notificando la designación de un instructor sumariante en un proceso administrativo contra la Cooperativa de Trabajo Estación de Letras Limitada, matrícula 69.615. Este procedimiento se inicia por la Resolución RESFC-2026-1963-APN-DI#INAES, debido a infracciones a los artículos 41, 48 y 56 de la Ley 20.337. La cooperativa tiene un plazo de 10 días, más el tiempo adicional por distancia, para presentar su descargo y pruebas correspondientes, conforme a la Ley 19.549. Esta normativa afecta directamente a la cooperativa y su funcionamiento, resaltando la importancia del cumplimiento de las regulaciones en el ámbito del asociativismo y la economía social.
