Resumen: La Resolución 220/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de Eduardo Santiago Miño como Asesor Principal - Responsable de la Agencia Territorial Santa Fe. Esta prórroga se extiende por 180 días hábiles, comenzando el 17 de diciembre de 2025, debido a la falta de cobertura definitiva del cargo. La resolución se fundamenta en diversas normativas, incluyendo la Ley de Ministerios y el Convenio Colectivo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será financiado por las partidas presupuestarias del Ministerio de Capital Humano, lo que implica un impacto directo en la gestión de recursos públicos. Esta medida afecta a la estructura organizativa del Ministerio y a la atención de servicios en la región de Santa Fe, asegurando la continuidad del liderazgo en la Agencia Territorial.

Resumen: La Resolución 221/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria del Sr. Juan José Palacios como Analista Principal - Responsable de la Agencia Territorial Comodoro Rivadavia. Esta prórroga, efectiva por 180 días hábiles, se justifica por la imposibilidad de cubrir el cargo de manera definitiva y se realiza bajo excepciones a los requisitos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La norma también establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los sistemas de selección vigentes en un plazo de 180 días. El gasto asociado a esta medida será financiado con las partidas presupuestarias del Ministerio de Capital Humano, impactando directamente en la gestión del empleo y la seguridad social en la región.

Resumen: La Resolución 222/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria del Sr. Gastón Lucas Porfirio como Analista Principal - Responsable de la Agencia Territorial Río Grande, por un período de 180 días hábiles. Esta medida se toma debido a la falta de cobertura definitiva del cargo y se justifica por razones administrativas y presupuestarias. La resolución establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en el mismo plazo. El gasto asociado a esta prórroga será imputado a las partidas presupuestarias del presupuesto nacional para 2026. Esta normativa afecta directamente a la gestión del personal en el ámbito del Ministerio de Capital Humano y su impacto se refleja en la continuidad de funciones clave en la administración pública.

Resumen: La Resolución 223/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de Lilia Verónica Carrizo como Asesora Principal en la Agencia Territorial San Juan, por un plazo de 180 días hábiles. Esta medida se toma debido a la falta de cobertura definitiva del cargo y se justifica por razones excepcionales, dado que Carrizo no cumple con los requisitos mínimos establecidos. La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los procedimientos de selección vigentes en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado a esta prórroga será financiado con las partidas presupuestarias asignadas en la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. Esta normativa afecta directamente a la gestión del empleo público y la administración de recursos humanos en el sector estatal.

Resumen: La Resolución 99/2026 del Ministerio de Economía aprueba la solicitud de SIDERSA S.A. para incorporar siete nuevas posiciones arancelarias al listado de mercaderías de su sucursal SIDERSA ACERÍA S.D.E., en el marco del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI). Este régimen, establecido por la Ley N° 27.742, busca fomentar inversiones en el sector siderúrgico, permitiendo a la empresa importar bienes de capital sin aranceles. La medida impacta directamente en el desarrollo del "Proyecto Siderúrgico Argentino Sidersa", que prevé una capacidad de producción de 360,000 toneladas anuales de aceros largos en Buenos Aires. La resolución también instruye a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) para aplicar incentivos tributarios y aduaneros, beneficiando así la actividad económica local y la generación de empleo en el sector

Resumen: La Resolución 44/2026 del Ministerio de Economía autoriza a Rincón Mining PTY LTD Sucursal Argentina a modificar el listado de mercaderías para importar bajo el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI). Este proyecto, denominado "Proyecto Rincón", se centra en la extracción de potasio y litio en el Salar de Rincón, Salta. La resolución permite la inclusión de cinco nuevas posiciones arancelarias, consideradas como Bienes de Capital (BK), lo que facilitará la importación de equipos necesarios para el desarrollo del proyecto. Esta medida busca incentivar la inversión en el sector minero, promoviendo el crecimiento económico y la generación de empleo en la región. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será notificada para aplicar los incentivos tributarios correspondientes.

Resumen: La Resolución 492/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional aprueba el "Plan Invierno 2026", actualizando el plan anterior para mejorar la coordinación y respuesta ante emergencias durante la temporada invernal. Esta normativa establece que la Agencia Federal de Emergencias (AFE) asumirá las competencias de la Dirección Nacional de Operaciones de Protección Civil, optimizando la gestión de recursos y acciones en situaciones de desastres naturales. El objetivo es fortalecer la colaboración entre el gobierno nacional, provincial y municipal, garantizando una respuesta eficiente ante crisis. La resolución busca asegurar la protección de la ciudadanía y mejorar la capacidad de respuesta ante eventos adversos, impactando directamente en la seguridad y bienestar de la población.

Resumen: La Resolución 504/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional prorroga la designación transitoria de Karina Marcela Raiz como Delegada de la Delegación Rosario de la Dirección Nacional de Migraciones por 180 días. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la planta permanente de dicho organismo, en el marco del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes en un plazo de 180 días. El gasto asociado será financiado con el presupuesto del organismo. Esta normativa impacta directamente en la gestión de migraciones, afectando la operatividad y eficiencia de los servicios públicos relacionados con la migración en Argentina.

Resumen: La Resolución 505/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional prorroga la designación transitoria del Dr. Ernesto Miguel Famularo como Director de Asuntos Judiciales en la Dirección Nacional de Migraciones. Esta prórroga, efectiva desde el 14 de noviembre de 2025 por un período de 180 días, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la planta permanente del organismo. La norma permite el pago de la Función Ejecutiva Nivel III, a pesar de que el designado no cumple con todos los requisitos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los procedimientos de selección vigentes en un plazo de 180 días. Esta medida impacta directamente en la gestión de migraciones y la administración pública, asegurando la continuidad operativa en un área clave del gobierno.

Resumen: La Resolución 137/2026 del Ministerio del Interior establece la asignación transitoria de funciones al agente Claudio Alejandro Luján como Director de la Dirección de Procesos Electorales, dependiente de la Dirección Nacional Electoral. Esta medida responde a la vacancia del cargo y busca asegurar el funcionamiento adecuado de dicha dirección. Luján, quien ocupa un cargo en el Agrupamiento Profesional, Nivel B, Grado 15, recibirá una asignación básica superior y un suplemento por Función Ejecutiva III. La asignación es temporal, con un plazo máximo de tres años, hasta que se realice la cobertura definitiva del puesto. El gasto generado será cubierto por las partidas presupuestarias correspondientes. Esta resolución impacta directamente en la gestión electoral y en la administración pública, garantizando la continuidad de funciones clave en el Ministerio del Interior.

Resumen: La Resolución 138/2026 del Ministerio del Interior prorroga la designación transitoria del Dr. Claudio Daniel Gamallo como Director de Asuntos Judiciales en la Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas, a partir del 19 de noviembre de 2025 por 180 días hábiles. Esta medida busca asegurar la continuidad operativa de la unidad organizativa. La resolución se enmarca en el contexto del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026 y está exenta de las restricciones del Decreto N° 934/25. El cargo deberá ser cubierto conforme a los sistemas de selección vigentes, garantizando así la transparencia en la administración pública. Los gastos derivados de esta prórroga serán financiados con partidas específicas del presupuesto del Registro Nacional de las Personas.

Resumen: La Resolución 17/2026 del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación convoca a una audiencia pública para el concurso de designación de magistrados en el Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Penal Económico Nº 10. Esta audiencia se llevará a cabo el 10 de junio de 2026, a las 9:30 horas, en la Sala del Plenario “Dr. Lino E. Palacio”, ubicada en la Capital Federal. Los postulantes, Ignacio Labadens, María Juliana Márquez, Matías Alejandro Latino y María Pérez Cárrega, deberán presentarse en la sede del Consejo o en un juzgado federal cercano a su domicilio. La norma busca garantizar la transparencia y la participación en el proceso de selección de magistrados, impactando directamente en la administración de justicia y en la confianza del ciudadano en el sistema judicial.

Resumen: La Resolución 18/2026 del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación convoca a una audiencia pública para el concurso de designación de magistrados en el Juzgado Federal Nº 2 de La Plata. La audiencia se llevará a cabo el 10 de junio de 2026, a las 9:30 horas, en la Sala del Plenario “Dr. Lino E. Palacio” en Buenos Aires. Ocho postulantes han sido seleccionados para participar, y se establece la posibilidad de realizar la audiencia de forma telemática, facilitando la participación de los candidatos. Esta resolución impacta directamente en el proceso de selección de magistrados, asegurando transparencia y acceso a la justicia. La convocatoria será publicada en el Boletín Oficial, garantizando la difusión adecuada entre los interesados.

Resumen: La Resolución 19/2026 del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación convoca a una audiencia pública para el concurso de jueces federales en varias localidades, incluyendo Santa Fe y Rosario. Esta convocatoria se basa en el expediente Nº 64/2023 y sigue el procedimiento establecido en el Reglamento de Concursos Públicos de Antecedentes y Oposición. La audiencia se llevará a cabo de manera presencial en la sede del Consejo de la Magistratura, permitiendo a los postulantes presentarse en el lugar más cercano a su domicilio. Esta norma impacta directamente en el proceso de selección de magistrados, asegurando transparencia y participación en la designación de jueces, lo que es fundamental para el sistema judicial argentino. La resolución también establece la obligación de notificar a todos los postulantes involucrados.

Resumen: La Resolución 20/2026 del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación convoca a una audiencia pública para el concurso de magistrados en la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal. La audiencia se llevará a cabo el 10 de junio de 2026, a las 9:30 horas, en la Sala del Plenario “Dr. Lino E. Palacio”, ubicada en Buenos Aires. Esta convocatoria afecta a 11 postulantes, quienes deberán presentarse en persona o telemáticamente, según lo estipulado en el Reglamento de Concursos Públicos. La norma busca garantizar la transparencia y el acceso a la justicia en la selección de magistrados, impactando directamente en el sistema judicial y, por ende, en los ciudadanos que requieren de sus servicios. La publicación de esta resolución en el Boletín Oficial asegura la difusión adecuada de la información.

Resumen: La Resolución 505/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación prorroga la designación transitoria de María Valeria Ambrosio como Directora Nacional del Palacio Libertad, Centro Cultural Domingo Faustino Sarmiento, por un período de 180 días hábiles a partir del 30 de abril de 2026. Esta medida responde a la necesidad operativa de mantener la continuidad en la gestión cultural, dado que no se ha realizado un proceso de selección para cubrir el cargo de forma permanente. La resolución también establece que el gasto asociado será financiado con el presupuesto de la Secretaría de Cultura. La norma asegura la estabilidad en la dirección del centro cultural, impactando directamente en la gestión de actividades culturales y la oferta pública en este ámbito.

Resumen: La Resolución General 5859/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) establece la incorporación de la resolución anticipada de origen al Régimen Nacional de Ventanilla Única de Comercio Exterior Argentino (VUCEA). Esta normativa, derivada de la Resolución N° 26/26 de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, permite a los importadores obtener autorizaciones sobre el origen de mercaderías de manera más eficiente. La implementación de este procedimiento busca optimizar el tráfico internacional de mercancías y facilitar la validación automática de documentos en el Sistema Informático MALVINA. La resolución impacta directamente en las operaciones aduaneras, beneficiando a empresas y comerciantes que requieren agilidad en sus trámites de importación. Se establecen pautas procedimentales específicas y se habilita a la ARCA a emitir normas complementarias para su aplicación.

Resumen: La Disposición 3018/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) revoca la baja de habilitación de la firma Droguería Alto Valle, liderada por Patricia Elizabeth Franzini, para el tránsito interjurisdiccional de medicamentos y especialidades medicinales, excluyendo aquellos que requieren cadena de frío, psicotrópicos y estupefacientes. La baja anterior se debió a la falta de renovación del Certificado de Cumplimiento de Buenas Prácticas de Distribución de Medicamentos. Esta decisión permite a la droguería continuar operando en el sector, lo que impacta en la disponibilidad de medicamentos en la región. La ANMAT reafirma su compromiso con la regulación del sector farmacéutico, garantizando que las empresas cumplan con los estándares necesarios para la distribución de productos de salud.

Resumen: La Disposición 3/2026 del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (INAI) reabre el expediente E-INAI-50666-2011, relacionado con el relevamiento territorial de la Comunidad Mapuche Santa Rosa Leleque en Chubut. Esta medida responde a un recurso de reconsideración presentado por la Compañía de Tierras Sud Argentino S.A., que impugna la Resolución INAI N°662/2012, alegando violaciones al debido proceso administrativo. La reapertura del expediente permitirá la incorporación de pruebas documentales y la revisión de derechos vulnerados, garantizando el respeto a la propiedad y a la tutela administrativa efectiva. La medida afecta directamente a la comunidad indígena y a la empresa, impactando en la gestión de tierras y derechos territoriales en la región.

Resumen: La Disposición 210/2026 del Ministerio de Justicia establece la designación transitoria del Licenciado Gastón Alejandro Ramírez como Director de la Dirección de Administración de Recursos Humanos. Esta medida es válida por 180 días hábiles y se realiza en el marco del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La designación se efectúa como excepción a las normativas del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La norma también señala que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes en un plazo de 180 días. El gasto asociado será financiado con partidas específicas del Ministerio de Justicia, impactando directamente en la gestión de recursos humanos dentro de la administración pública.

Resumen: La Disposición 642/2026 de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) aprueba un nuevo "Tarifario para el Servicio de Prestaciones Adicionales". Esta norma responde a la necesidad de actualizar las tarifas debido a incrementos salariales y costos de mantenimiento de equipamientos, lo que afecta la motivación del personal y la capacidad operativa de la PSA. La disposición incluye dos anexos: el Anexo I, que detalla la tarifa pública, y el Anexo II, que presenta un desglose interno para la administración de la PSA. La implementación de esta normativa impacta directamente en los contratantes del servicio de seguridad aeroportuaria, asegurando la sostenibilidad y efectividad de las operaciones en los aeropuertos del país.

Resumen: La Disposición Sintetizada 8137/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) inscribe a Jaquelina Sánchez como prestadora de servicios postales, bajo el N° P.P.M. 181. Esta norma permite la oferta y prestación del servicio de mensajería urbana en varias localidades, incluyendo la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el Área Metropolitana de Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Santiago del Estero. La regulación busca formalizar y regularizar la actividad de mensajería, impactando positivamente en la competitividad del sector y garantizando un servicio más estructurado para los ciudadanos. La disposición también establece la obligación de notificación y publicación, asegurando la transparencia del proceso. Esta medida es relevante para usuarios y empresas que requieren servicios de mensajería en las áreas mencionadas.

Resumen: La Disposición Sintetizada 8163/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) inscribe a la firma EXPRESO HD S.R.L. como prestador de servicios postales, asignándole el número de Prestador Postal N° P.P. 1.420. Esta norma permite a EXPRESO HD S.R.L. ofrecer y prestar servicios de encomienda y paquete postal con cobertura parcial en la provincia de Misiones. La inclusión de esta empresa en el registro de prestadores postales tiene un impacto directo en la mejora de la oferta de servicios de mensajería en la región, facilitando el acceso a envíos y entregas para los ciudadanos y empresas locales. La regulación busca garantizar un servicio postal eficiente y accesible, contribuyendo al desarrollo económico y social de Misiones.

Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28/01/2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que otros usuarios deberán abonar TAMAR más 6,50 ppa. Además, se especifican tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y operación. Para más detalles sobre las tasas vigentes, se puede consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Colón ha emitido el edicto mediante la Resolución RESOL-2026-167-E-ARCA-ADCOLO#SDGOAI, declarando la rebeldía de UNIR EXPRESS S.A.S. (CUIT Nº 30-71600118-7) en el marco de la Actuación Nº 12459-296-2019/15. Esta resolución, conforme al artículo 1105 del Código Aduanero (Ley 22.415), permite continuar el procedimiento sin la intervención de la empresa, estableciendo su domicilio legal en la sede de la Aduana. A partir de esta declaración, todas las providencias y resoluciones que se emitan serán notificadas de pleno derecho a UNIR EXPRESS S.A.S., según lo estipulado en los artículos 1004 y 1013 inc. h) del mismo código. Esta norma impacta directamente en la oper

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Gualeguaychú ha dispuesto la apertura de un sumario contencioso conforme a los artículos 1090 y 1101 del Código Aduanero (Ley N.º 22.415). Se notifica a los involucrados que deben comparecer en un plazo de diez días hábiles para ejercer su defensa y presentar pruebas. Las infracciones se enmarcan en los artículos 977 y 987 del Código Aduanero, con multas mínimas que oscilan entre $698.500 y $9.500.503,56. El allanamiento y pago voluntario dentro del plazo indicado extinguirán la acción penal y evitarán antecedentes. Se requiere patrocinio letrado para cuestiones jurídicas y la constitución de domicilio dentro del radio urbano de la Aduana. Esta normativa afecta directamente a los ciudadanos implicados en las infracciones aduaneras, estableciendo un marco legal para la defensa

Resumen: La **Resolución** emitida por la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Gualeguaychú** establece procedimientos relacionados con la interdicción de mercaderías en infracción a normativas aduaneras, llevados a cabo por Gendarmería Nacional en el Puente Internacional Libertador Gral. San Martín. Los causantes afectados tienen un plazo de quince (15) días para interponer una demanda contenciosa ante el Juzgado Federal o un recurso de apelación ante el Tribunal Fiscal de la Nación. Esta normativa impacta directamente a los individuos mencionados en la resolución, quienes deben cumplir con los procedimientos establecidos para apelar las decisiones. La comunicación de esta circunstancia a la Aduana es obligatoria, conforme a los artículos pertinentes del Código Aduanero.

Resumen: La Dirección General de Aduanas, bajo la Ley 25603, notifica a los titulares de mercaderías en situación de abandono según el Art. 417 de la Ley 22415. Los interesados tienen un plazo de 30 días para solicitar una destinación aduanera, tras el pago de multas correspondientes. De no presentarse, las mercaderías serán consideradas abandonadas a favor del Estado. Esta resolución afecta a quienes poseen derechos sobre las mercaderías almacenadas en el Depósito Fiscal ARUS Aquiles Guillermo, ubicado en Paraná, Entre Ríos. Las mercancías incluyen 24 bultos con artículos como botellas de plástico y cafeteras de acero inoxidable. Es crucial que los titulares actúen dentro del plazo estipulado para evitar la pérdida de sus bienes.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ADUANA POSADAS) ha emitido una resolución que notifica a varios imputados sobre fallos de condena relacionados con multas y tributos por infracciones aduaneras. Los involucrados deben pagar las multas impuestas en un plazo de quince días, bajo advertencia de ejecución de cobro según el artículo 1122 y siguientes de la normativa aplicable. Además, se les informa que pueden presentar una Demanda Contenciosa o Recurso de Apelación ante la Justicia Federal o el Tribunal Fiscal de la Nación. Esta normativa afecta directamente a los ciudadanos mencionados, quienes enfrentan sanciones económicas significativas, lo que resalta la importancia del cumplimiento de las regulaciones aduaneras y sus consecuencias financieras.

Resumen: La **Resolución** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Río Grande** condena a la Sra. Vanina Vanesa Costich al pago de una multa de **$288,747.57** y **USD 1,881.09** por infracciones relacionadas con el artículo 970 del Código Aduanero. Esta sanción representa el 30% del valor en aduana de un rodado en infracción y corresponde al I.V.A. no abonado durante su reimportación a consumo irregular. La resolución permite a la afectada interponer una demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Río Grande o apelar ante el Tribunal Fiscal de la Nación en un plazo de 15 días hábiles. Esta normativa impacta directamente en los ciudadanos involucrados en actividades aduaneras, resaltando la importancia del cumplimiento de las regulaciones fiscales y aduaneras.

Resumen: **Edicto de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Procedimientos Legales Aduaneros** La Agencia de Recaudación y Control Aduanero ha emitido un edicto que notifica a varios imputados sobre la apertura de un plazo de diez (10) días hábiles administrativos para presentar defensas y pruebas en sus respectivos expedientes. Esta normativa, enmarcada en los artículos 1101 a 1105 del Código Aduanero, establece la obligación de constituir domicilio dentro del radio urbano de la oficina aduanera y la necesidad de acreditar la personería si se actúa por interpósita persona. Los casos incluyen imputaciones por infracciones específicas del Código Aduanero, afectando directamente a los ciudadanos mencionados. Este procedimiento legal es crucial para garantizar el derecho a la defensa en el ámbito aduanero.

Resumen: El Instituto Nacional de Semillas, en cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, anuncia la solicitud de inscripción de la variedad fitogenética de Camelina Sativa, denominada SO-60, por parte de Sustainable Oils, Inc. Esta norma permite la inclusión de nuevas variedades en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares, lo que puede impactar positivamente en la producción agrícola y la oferta de cultivos en Argentina. La variedad SO-60 presenta características distintivas en comparación con la variedad Orovada, como mayor altura y menor tiempo a madurez, lo que podría beneficiar a los agricultores en términos de rendimiento y eficiencia. Se aceptarán impugnaciones dentro de los 30 días posteriores a la publicación del aviso, lo que garantiza un proceso transparente para interesados y competidores en el sector agrícola.

Resumen: El Instituto Nacional de Semillas, mediante el cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, anuncia la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares para la creación fitogenética de Camelina Sativa, variedad SO-80, desarrollada por Sustainable Oils, Inc. Esta normativa permite la protección de nuevas variedades de cultivos, impactando directamente en el sector agrícola y en la producción de aceites sostenibles. La solicitud incluye detalles sobre las características agronómicas de SO-80, que presenta diferencias significativas en comparación con la variedad Orovada. Los interesados pueden presentar impugnaciones en un plazo de 30 días. Esta regulación busca fomentar la innovación en el sector agrícola, beneficiando a productores y empresas del rubro.

Resumen: La Resolución RESOL-2026-244-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación autoriza a METLIFE CHILE SEGUROS DE VIDA S.A. a operar como reaseguradora admitida en Argentina. Esta normativa se enmarca dentro de las regulaciones establecidas en el RGAA, específicamente en el punto 2.1.1. La inclusión de METLIFE en el mercado argentino puede potenciar la competencia en el sector de seguros, ofreciendo nuevas opciones a los consumidores. La resolución impacta directamente en el ámbito económico, facilitando la diversificación de servicios de reaseguro y potencialmente mejorando las condiciones del mercado para asegurados y aseguradoras locales. Para más detalles, se puede consultar la versión completa en el sitio web de la Superintendencia.

Resumen: La Resolución RESOL-2026-245-APN-SSN de la Superintendencia de Seguros de la Nación levanta la inhibición general de bienes impuesta a TRES PROVINCIAS SEGUROS DE PERSONAS S.A. (CUIT 30-68419303-8) por la Resolución RESOL-2026-174-APN-SSN#MEC. Esta medida permite a la aseguradora operar sin restricciones sobre sus activos, lo que puede facilitar su capacidad para cumplir con obligaciones financieras y mejorar su situación en el mercado de seguros. La decisión impacta directamente a los asegurados y potenciales clientes de la compañía, quienes podrían beneficiarse de una mayor estabilidad y oferta de servicios. Para más detalles, se puede consultar el texto completo en el sitio web de la Superintendencia o en su sede en Buenos Aires.

Resumen: La Resolución 352/2026 del Ministerio de Capital Humano otorga personería gremial a la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de La Pampa. Esta norma permite a la asociación representar a los docentes e investigadores de dicha universidad en las localidades de General Pico y Santa Rosa, en la provincia de La Pampa. La resolución se basa en la Ley N° 23.551 y sus modificatorias, que regulan las asociaciones sindicales en Argentina. La personería gremial no afectará a las asociaciones sindicales preexistentes en el sector público. Este reconocimiento legal fortalece la representación de los trabajadores de la educación, asegurando sus derechos e intereses en el ámbito laboral. La medida es un avance significativo para la organización sindical en el sector educativo.

Resumen: La Disposición 88/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros y la Cámara Empresaria de Espacios Verdes. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 653/12, reguladas por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma también especifica la administración de contribuciones empresariales y los viáticos diarios, conforme a la Ley Nº 20.744. La homologación asegura que las cláusulas pactadas no alteren el ordenamiento legal vigente, impactando directamente en los trabajadores del sector y garantizando el cumplimiento de derechos laborales. Además, se establece un procedimiento para evaluar el promedio de remuneraciones, que influye en el tope indemnizatorio.

Resumen: La Disposición 103/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre NEA TEX S.A. y la Asociación Obrera Textil de la República Argentina, Delegación Corrientes. Este acuerdo establece la suspensión de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en línea con el artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación reconoce tácitamente la situación de crisis de la empresa, permitiendo la preservación de los puestos de trabajo sin necesidad de un Procedimiento Preventivo de Crisis. La norma garantiza que los derechos individuales de los trabajadores se mantendrán intactos, y se instruye a las partes a registrar el acuerdo y notificar a los organismos competentes. Esta disposición impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados del sector textil.

Resumen: La Disposición 104/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre ACP Industria Corrugadora y el Sindicato Obrero de la Industria del Papel, Cartón y Químicos. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La norma reconoce la situación de crisis de la empresa, facilitando la preservación de los puestos de trabajo sin necesidad de un Procedimiento Preventivo de Crisis. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores afectados, garantizando que el tiempo trabajado sea remunerado conforme a la legislación vigente. Esta disposición impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados de la empresa mencionada.

Resumen: La Disposición 112/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA). Este acuerdo establece una recomposición salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 501/07, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma también señala la necesidad de una administración especial para las contribuciones empresariales a la entidad sindical. El impacto de esta disposición se centra en mejorar las condiciones salariales de los trabajadores del sector textil, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Resumen: La Disposición 111/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre la empresa Automóviles San Jorge S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina. Este acuerdo establece suspensiones de personal con el compromiso de pagar una prestación no remunerativa, conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza en el contexto de una crisis que afecta a la empresa, permitiendo preservar los puestos de trabajo sin necesidad de un Procedimiento Preventivo de Crisis. La norma garantiza los derechos individuales de los trabajadores afectados y establece la obligación de registrar el acuerdo y notificar a las partes involucradas.

Resumen: La Disposición 109/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la EMPRESA SAN CRISTÓBAL S.R.L. y la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores afectados, buscando preservar los puestos de trabajo en un contexto de crisis empresarial. La norma establece la obligación de registrar el acuerdo y notificar a las partes involucradas, asegurando la transparencia en el proceso. Esta disposición impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados de la empresa mencionada.

Resumen: La Disposición 105/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la EMPRESA EL CÓNDOR S.R.L. y la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR. Este acuerdo establece suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores afectados. La norma busca preservar los puestos de trabajo en un contexto de crisis, evitando el inicio de un Procedimiento Preventivo de Crisis. Se notifica a las partes involucradas y se ordena el registro del acuerdo, impactando directamente en la estabilidad laboral de los empleados de la empresa.

Resumen: La Disposición 110/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la EMPRESA EL CÓNDOR S.R.L. y la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR. Este acuerdo establece suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza reconociendo tácitamente la situación de crisis de la empresa, lo que permite preservar los puestos de trabajo sin necesidad de un Procedimiento Preventivo de Crisis. La norma afecta directamente a los trabajadores involucrados, garantizando sus derechos individuales a pesar de la suspensión. Se ordena el registro del acuerdo y se notificará a las partes signatarias, asegurando la transparencia en el proceso.

Resumen: La Disposición 108/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre la empresa FATE S.A. y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). Este acuerdo permite suspensiones de personal con una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza reconociendo tácitamente una situación de crisis en la empresa, lo que busca preservar los puestos de trabajo. La medida se aplica sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores afectados. La norma implica un impacto directo en la estabilidad laboral de los empleados del sector neumático, facilitando un marco de negociación en tiempos de crisis económica.

Resumen: La Disposición 106/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre GAULOIS AUTOMOTORES S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo establece suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación reconoce tácitamente una situación de crisis en la empresa, permitiendo la preservación de los puestos de trabajo sin necesidad de un Procedimiento Preventivo de Crisis. La norma afecta a los trabajadores involucrados en el acuerdo, garantizando sus derechos individuales y asegurando la intervención de organismos competentes. La disposición también establece la obligación de registrar y notificar a las partes firmantes del acuerdo.

Resumen: La Disposición 107/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre BLEU AUTOMOTORES S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo establece suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza en el contexto de una crisis que afecta a la empresa, permitiendo la preservación de puestos de trabajo. La norma también asegura que los derechos individuales de los trabajadores no se ven perjudicados. Este marco regulatorio es crucial para la estabilidad laboral en el sector automotriz y refleja la colaboración entre empleadores y sindicatos en situaciones de crisis.

Resumen: La Disposición 114/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) y la Cámara de Expendedores de Gas Natural Comprimido (CEGENECE). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 415/05. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, sin alterar el ordenamiento legal. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio, conforme al Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector de estaciones de servicio y GNC.

Resumen: La Disposición 115/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina y diversas asociaciones del sector asegurador. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 264/95, aplicable a los trabajadores del sector asegurador. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 y no alteran el ordenamiento legal vigente. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados del sector asegurador en Argentina.

Resumen: La Disposición 116/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos y la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 795/22. Se requiere la conformidad expresa de los trabajadores para la retención destinada al seguro de vida. La norma también indica que se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales del sector farmacéutico, garantizando derechos y regulaciones claras para ambas partes.

Resumen: La Disposición 117/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA). Este acuerdo modifica las escalas salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 501/07, estableciendo sumas no remunerativas y contribuciones empresariales a la entidad sindical. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, beneficiando a los trabajadores del sector textil al garantizar condiciones salariales acordadas. Se instruye a las partes sobre la administración de las contribuciones y se establece un procedimiento para evaluar el tope indemnizatorio conforme a la Ley Nº 20.744.

Resumen: La Disposición 118/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 507/07, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma también detalla la administración especial de la contribución empresarial a la entidad sindical y asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente. La disposición incluye la obligación de registrar el acuerdo y notificar a las partes firmantes, impactando directamente en los trabajadores del sector de seguridad y sus condiciones laborales.

Resumen: La Disposición 120/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Único de Vigilancia y Seguridad Comercial, Industrial e Investigaciones Privadas de Córdoba (SUVICO) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Este acuerdo modifica las condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 422/05, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma establece que las contribuciones empresariales al sindicato deben ser administradas de manera separada. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición afecta directamente a los trabajadores del sector de seguridad y a las empresas involucradas en el acuerdo.

Resumen: La Disposición 119/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Vigiladores e Investigadores de la Seguridad Privada de Tucumán y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 675/13, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma también detalla la administración de contribuciones empresariales a la entidad sindical y asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector de seguridad privada, garantizando condiciones laborales y salariales acordadas entre las partes.

Resumen: La Disposición 121/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Personal de Seguridad Privada y Afines de la Patagonia Central y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 785/21, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma también detalla la administración de contribuciones empresariales a la entidad sindical y asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente. La disposición tiene un impacto directo en los trabajadores del sector de seguridad privada, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales. Se instruye a las partes a registrar el acuerdo y se establece un procedimiento para evaluar el tope indemnizatorio conforme a la Ley Nº 20.744.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero ha emitido un aviso oficial relacionado con el Sumario Administrativo N° 2765/17, dirigido al ex agente Martín Cornejo. Se le notifica que debe presentarse en la sede de la Dirección Regional Salta, ubicada en Dean Funes N° 190, para revisar el sumario administrativo en el Expediente Electrónico EX-2025-04580000-ARCA-SSAIDESUAD#SDGADM. Este procedimiento tiene un plazo de diez (10) días hábiles, comenzando desde el día siguiente a la publicación del aviso. La normativa busca garantizar la transparencia y el debido proceso en la gestión administrativa, afectando directamente al ex agente mencionado y potencialmente a otros involucrados en el ámbito aduanero. La publicación del aviso se realizará durante tres (3) días hábiles consecutivos.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial donde intima a Domingo Marcelo Laudani (DNI 16.582.159) a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este requerimiento se relaciona con el Sumario Cambiario Nº 8243, expediente EX-2022-00264050--GDEBCRAGFC#BCRA, en el marco de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del intimado. Esta normativa afecta directamente a Laudani, quien deberá presentar su defensa en un asunto que podría tener implicaciones económicas en el contexto cambiario. La publicación del aviso se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano Juan Domingo Páez para que comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 17 días hábiles bancarios y se relaciona con el Expediente N° 2023-00150286-GDEBCRA-GFC#BCRA, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Esta normativa afecta directamente a Páez, quien debe cumplir con la obligación de presentarse ante la autoridad competente, lo que puede tener implicaciones legales y económicas en su situación personal. La publicación del edicto se realizará durante cinco días en el Boletín Oficial.

Resumen: La Gendarmería Nacional Argentina, mediante la Disposición Nro. DI-2026-1605-APN-JEFEGNA#GNA, notifica a la Primer Alférez Dña. Ivana Cecilia Domínguez sobre su pase a disponibilidad. Esta medida se toma conforme al artículo 50, inciso b), apartado 1) del Estatuto de GNA, aprobado por el Decreto 454/2025. La disposición afecta a la Primer Alférez, quien se desempeñaba en la Jefatura de Región VII, en el escalafón Sanidad, especialidad Psicólogo. La decisión, firmada por el Comandante General Claudio Miguel Brilloni, implica un cambio en la situación laboral de la oficial, lo que puede influir en su trayectoria profesional dentro de la Gendarmería Nacional. Esta normativa es relevante para el personal de la institución y sus implicaciones en la gestión de recursos humanos.