Boletín Oficial de la República Argentina
DescargarDECRETOS
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Destacado 🔥
SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 1296/2026
DECTO-2026-1296-APN-PTE - Bono Extraordinario Previsional.
Resumen: El Decreto 1296/2026, emitido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), establece un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70,000 para beneficiarios de prestaciones contributivas y no contributivas en noviembre de 2026. Este bono busca compensar el impacto negativo de la Ley N° 27.609 sobre los haberes previsionales, especialmente para jubilados y pensionados de menores ingresos. El bono se otorgará a quienes tengan beneficios vigentes y no será sujeto a descuentos ni computable para otros conceptos. La medida tiene como objetivo mantener el poder adquisitivo de los adultos mayores, garantizando un soporte económico en un contexto inflacionario. ANSES es responsable de la implementación y gestión de este bono, asegurando su correcta liquidación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
HOSPITAL NACIONAL “PROFESOR ALEJANDRO POSADAS”
Decreto 1288/2026
DECTO-2026-1288-APN-PTE - Desígnase Director Ejecutivo.
Resumen: El Decreto 1288/2026 designa al doctor Daniel Julio Muñoz como Director Ejecutivo del Hospital Nacional “Profesor Alejandro Posadas”, parte de la Administración Nacional de Establecimientos de Salud (ANES), bajo el Ministerio de Salud. Esta norma surge tras la fusión de varios hospitales y organismos descentralizados, con el objetivo de optimizar la gestión sanitaria en Argentina. La designación del nuevo director busca asegurar la continuidad en la dirección del hospital, garantizando que se cumplan las funciones y responsabilidades establecidas por el Decreto N° 459/2025. Esta medida impacta directamente en la administración de servicios de salud, afectando a pacientes y personal del hospital, y busca mejorar la eficiencia en la atención sanitaria.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1293/2026
DECTO-2026-1293-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1293/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Silvia Noemí Pazzelli contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25. La norma establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en la desvinculación del empleado si no se formaliza una nueva relación laboral. Además, se aclara que solo se computarán años de servicio como personal permanente para indemnizaciones, excluyendo períodos anteriores que ya generaron derecho a compensación. Esta normativa impacta directamente a empleados públicos en situaciones de reestructuración, afectando su estabilidad laboral y derechos indemnizatorios.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1295/2026
DECTO-2026-1295-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1295/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Carmen Clotilde Navarro contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la reestructuración del Ministerio. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por supresiones de funciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Navarro argumentó que su despido fue incausado y solicitó que se computaran años de servicio previos para indemnización, lo cual fue desestimado. El decreto confirma la legalidad del acto administrativo y establece que la vía administrativa queda agotada, permitiendo a Navarro recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1291/2026
DECTO-2026-1291-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1291/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Gabriel Esteban Romero contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/2025, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se debe a la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme al Decreto N° 151/2025. Romero argumenta que su pase a disponibilidad es ilegítimo y que las normativas aplicadas son inconstitucionales, afectando su derecho de defensa. Sin embargo, el decreto sostiene que la decisión se ajusta a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que establece el régimen de disponibilidad para personal afectado por reestructuraciones. La norma impacta directamente a los empleados públicos, limitando sus opciones laborales dentro de la Administración Pública Nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1289/2026
DECTO-2026-1289-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1289/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Verónica Pereyra contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se debe a la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25. La normativa establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser declarado en disponibilidad por un máximo de 12 meses. El decreto aclara que la decisión se ajusta a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, y que la recurrente tiene derecho a interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días hábiles. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, afectando su situación laboral y derechos de defensa.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1292/2026
DECTO-2026-1292-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1292/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Maricel Elizabeth López contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de la funcionaria, quien argumentó que su despido fue incausado y solicitó la reconsideración de su antigüedad para futuras indemnizaciones. El rechazo del recurso agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente acceder a acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1290/2026
DECTO-2026-1290-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1290/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Hernán Gabriel Stefanini contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se fundamenta en la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que establece que el personal de planta permanente afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La normativa impacta directamente a los empleados públicos, limitando sus derechos laborales y la posibilidad de reubicación. El decreto concluye que el recurso no tiene sustento, permitiendo que Stefanini agote la vía administrativa y acceda a la acción judicial en un plazo de 180 días. Esta decisión resalta la rigidez del marco normativo en el ámbito del empleo público en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1294/2026
DECTO-2026-1294-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1294/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Diego Palacios contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad por la supresión de unidades organizativas. Este decreto se fundamenta en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La norma aclara que el acto administrativo impugnado es válido y que el procedimiento seguido fue conforme a derecho. Con este rechazo, se agota la vía administrativa, permitiendo a Palacios interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración.
RESOLUCIONES
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES DEL ESTADO
Resolución 68/2026
RESFC-2026-68-APN-AABE#JGM
Resumen: La Resolución 68/2026 de la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE) desafecta un inmueble de 1.853,50 m² en Bahía Blanca, Buenos Aires, propiedad del Estado Nacional y bajo la jurisdicción de la Dirección Nacional de Vialidad. Este terreno, actualmente sin uso y en estado regular, fue previamente afectado para una obra que no se concretó. La AABE, en cumplimiento de su función de administración de bienes estatales, determina que el inmueble no tiene utilidad operativa y procede a su desafectación, garantizando su resguardo hasta que se defina un nuevo destino. Esta medida busca optimizar el patrimonio inmobiliario del Estado, impactando en la gestión de recursos públicos y potencialmente facilitando futuras políticas de desarrollo local.
Cultura, Turismo y Deporte
FONDO NACIONAL DE LAS ARTES
Resolución 1678/2026
RESFC-2026-1678-APN-PD#FNA
Resumen: La Resolución 1678/2026 del Fondo Nacional de las Artes aprueba la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de la Planta Permanente de la Unidad de Análisis, correspondiente al período 2025. Esta bonificación, establecida por el artículo 89 del Decreto N° 2098/08, consiste en un pago único que incluye la asignación básica y adicionales por grado, tramo y función específica. La medida cuenta con la conformidad de las entidades sindicales y se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público. El gasto asociado será imputado al presupuesto del año 2026, afectando directamente a los empleados públicos del Fondo Nacional de las Artes. Esta resolución busca reconocer el desempeño destacado del personal, impactando positivamente en su remuneración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución 2237/2026
RESFC-2026-2237-APN-DI#INAES
Resumen: La Resolución 2237/2026 del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) modifica la Resolución N.º RESFC-2026-2076, corrigiendo errores en los Anexos I y II relacionados con el reordenamiento del padrón nacional de cooperativas y mutuales. Se sustituye el Anexo I y II por versiones actualizadas, asegurando la precisión de la información. Además, se establece un nuevo artículo que permite la creación del Registro Legajo Multipropósito para entidades que presentaron su documentación entre el 1 de enero de 2023 y el 6 de agosto de 2026, pero carecen de este registro. Esta medida busca facilitar la regularización y actualización de datos de cooperativas y mutuales, impactando directamente en su operatividad y cumplimiento normativo. La resolución es crucial para fortalecer la transparencia y el funcionamiento del sector cooperativo en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 343/2026
RESOL-2026-343-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 343/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a Cecilia Candela Rivero como Directora de la Dirección Nacional de Relaciones con las Provincias, dependiente de la Subsecretaría de Relaciones con las Provincias. Esta designación, válida por 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la estructura organizativa del Estado. La medida se enmarca en el cumplimiento del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026 y no implica la asignación de recursos extraordinarios. La resolución establece que la cobertura del cargo deberá seguir los procedimientos de selección vigentes, asegurando la transparencia en el proceso. Esta normativa impacta directamente en la gestión de relaciones entre el gobierno nacional y las provincias, afectando la administración pública y la coordinación de políticas intergubernamentales.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 396/2026
RESOL-2026-396-APN-MCH
Resumen: La Resolución 396/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria a Rodrigo Sujodoles Gazzero como Director General de Prensa y Comunicación de la Unidad Gabinete de Asesores. Esta designación, que tendrá una duración de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro del marco del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida se enmarca en las disposiciones de la Ley de Ministerios y el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias correspondientes, sin generar recursos extraordinarios para el Estado. Esta resolución impacta en la estructura organizativa del Ministerio de Capital Humano y en la gestión de comunicación pública.
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 397/2026
RESOL-2026-397-APN-MCH
Resumen: La Resolución 397/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria al Profesor Claudio José D’Antiochia como titular de la Dirección Nacional de Diseño Pedagógico para la Educación Técnico Profesional, bajo el Instituto Nacional de Educación Tecnológica. Esta designación, que tendrá una duración de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado, y se realiza en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución también establece que el gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del presupuesto general para 2026, sin generar recursos extraordinarios para el Estado. La medida busca asegurar la continuidad en la gestión educativa y administrativa en el ámbito de la educación técnica profesional.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO - SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución 44/2026
RESOL-2026-44-APN-STEYFP#MDYTE
Resumen: La Resolución 44/2026 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado establece la designación de miembros del Comité Jurisdiccional de Acreditación para la Promoción de Tramo Escalafonario en el ámbito del Ministerio de Justicia. Esta normativa se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y regula el proceso de promoción del personal, que debe cumplir con requisitos de capacitación y evaluación de méritos. La medida busca optimizar la carrera administrativa de los empleados públicos, impactando directamente en su desarrollo profesional y en la eficiencia del servicio público. La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública asume la responsabilidad de implementar políticas de capacitación y carrera administrativa, beneficiando así a los trabajadores del sector público.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO - SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución 46/2026
RESOL-2026-46-APN-STEYFP#MDYTE
Resumen: La Resolución 46/2026 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado establece cambios en la conformación del Comité Jurisdiccional de Acreditación para la Promoción de Tramo Escalafonario en la Dirección Nacional de Migraciones. Esta normativa anula la conformación anterior y designa nuevos miembros y secretarios técnicos administrativos, lo que impacta directamente en el personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) que busca ascender en su carrera. La resolución responde a la necesidad de adaptar la estructura del comité tras movimientos y bajas de personal, asegurando que los procesos de promoción se realicen de manera eficiente y conforme a los requisitos establecidos en el convenio colectivo. Esto puede influir en la capacitación y desarrollo profesional del personal involucrado en procesos migratorios.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1890/2026
RESOL-2026-1890-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1890/2026 del Ministerio de Economía desafección de dos inmuebles de uso ferroviario en Buenos Aires, administrados por la Administración de Infraestructuras Ferroviarias Sociedad Anónima (ADIFSA). Los inmuebles, ubicados en Santos Dumont 2734/36 y Crámer 46/48/50/78, suman aproximadamente 6,379.71 m². Esta medida permite la posible enajenación de estos bienes, facilitando su gestión por parte de la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE). La resolución busca optimizar el uso de propiedades estatales, afectando directamente la administración de bienes públicos y potencialmente generando ingresos para el Estado. ADIFSA y AABE deben coordinar la mensura y deslinde de los terrenos antes de cualquier disposición. Esta normativa es relevante para la gestión eficiente de los activos estatales y su impacto en la infraestructura ferroviaria.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 302/2026
RESOL-2026-302-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 302/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza la extensión del plazo para la AGENCIA PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE INVERSIONES DEL NEUQUÉN SOCIEDAD DEL ESTADO PROVINCIAL (ADI-NQN S.E.P.) como agente generador en el MERCADO ELÉCTRICO MAYORISTA (MEM) por su Pequeño Aprovechamiento Hidroeléctrico (PAH) NAHUEVE, con una potencia de 4,68 MW. La fecha límite para la celebración del Contrato de Concesión se postergó hasta el 31 de diciembre de 2031, facilitando así la continuidad de operaciones y la inversión en infraestructura energética en la provincia de Neuquén. Esta medida busca simplificar trámites administrativos y asegurar el suministro eléctrico, impactando directamente en la generación de energía y el desarrollo económico local.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 303/2026
RESOL-2026-303-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 303/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, otorga conformidad a la Cooperativa de Servicios Públicos, Servicios Sociales y Vivienda de Sacanta Limitada, en Córdoba, para aplicar tarifas de su Cuadro Tarifario en la Prestación Adicional de la Función Técnica de Transporte Firme (PAFTT FIRME) en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta medida busca asegurar que los Prestadores Adicionales de la Función Técnica de Transporte (PAFTT) perciban ingresos suficientes para cubrir costos razonables y mantener la calidad del servicio. La resolución se fundamenta en el cumplimiento de requisitos regulatorios establecidos, permitiendo a la cooperativa ofrecer tarifas adecuadas a los usuarios de su jurisdicción, lo que impacta directamente en el acceso y costo de la energía eléctrica en la región.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 424/2026
RESOL-2026-424-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 424/2026 del Ministerio de Economía establece que, desde el 1° de noviembre de 2026 hasta el 31 de octubre de 2027, los plazos para la aceptación, cancelación y rechazo de las "Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs" serán de 21 días corridos. Esta normativa, enmarcada en la Ley N° 27.440, busca mejorar las condiciones de financiamiento para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) al permitir la percepción anticipada de créditos. Además, se aclara que el régimen no será aplicable a comprobantes emitidos por MiPyMEs a Empresas Grandes hasta la misma fecha. La medida tiene un impacto directo en la gestión financiera de las MiPyMEs, facilitando su operativa y adaptación a los plazos establecidos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 425/2026
RESOL-2026-425-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 425/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, establece el desconocimiento del origen de calzados importados desde Malasia por la firma EL DANTE S.A.I.C. Esta decisión se basa en la falta de cumplimiento con los requisitos de Verificación de Origen No Preferencial, lo que impide validar el origen declarado de los productos. La resolución afecta a varios despachos de importación y conlleva la aplicación de sanciones, incluyendo multas significativas. Además, se cierra el procedimiento de verificación y se establece que futuras importaciones de la misma firma estarán sujetas a control adicional. Esta normativa tiene un impacto directo en las operaciones comerciales y en la regulación del comercio exterior argentino.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 426/2026
RESOL-2026-426-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 426/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, establece el desconocimiento del origen de calzado importado desde Malasia por la firma INDUMENTARIA PAMPEANA S.A. La medida se basa en la falta de evidencia suficiente para validar la veracidad del origen declarado, conforme a la Resolución N° 437/07. Esta decisión afecta a las operaciones de importación de calzado clasificado en la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) 6404.11.00 y puede resultar en sanciones económicas significativas para el importador. Además, el desconocimiento del origen permitirá futuras investigaciones sobre operaciones similares. La resolución busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de las normativas aduaneras en el comercio internacional.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 427/2026
RESOL-2026-427-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 427/2026 del Ministerio de Economía de Argentina reconoce el origen de aparatos eléctricos para calefacción de espacios, fabricados por KUMTEL DAYANIKLI TÜKETIM MALLARI PLASTIK SANAYI VE TICARET A.S. de Turquía. Esta medida se enmarca en un proceso de Verificación de Origen No Preferencial, que busca asegurar la autenticidad del origen de productos importados. La resolución establece que estos productos cumplen con los requisitos para ser considerados originarios de Turquía, permitiendo su importación sin la aplicación de derechos antidumping que anteriormente alcanzaban un 378%. La normativa afecta directamente a la firma importadora PILISAR S.A. y tiene implicaciones en el comercio de calefacción en Argentina, facilitando el acceso a estos productos en el mercado local.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1560/2026
RESOL-2026-1560-APN-MS
Resumen: La Resolución 1560/2026 del Ministerio de Salud designa de manera transitoria a la Lic. María Mercedes Hoffmann como Jefa del Departamento de Enseñanza Especializada del Instituto Nacional de Epidemiología “Dr. Juan H. Jara” (INE) por un período de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado, asegurando la continuidad de las funciones asignadas. La resolución establece que el gasto será cubierto por el presupuesto del Ministerio de Salud y autoriza el pago del Suplemento por Función Directiva correspondiente. Además, se indica que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en la gestión de salud pública y en la estructura organizativa del ANLIS, garantizando la operatividad del INE.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1562/2026
RESOL-2026-1562-APN-MS
Resumen: La Resolución 1562/2026 del Ministerio de Salud asigna transitoriamente las funciones del cargo de Director de Gestión de Información Técnica de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) a Roberto Daniel Sierras, a partir del 16 de abril de 2026. Esta medida responde a la vacante existente y se enmarca dentro del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La asignación es temporal, con un plazo máximo de tres años, hasta que se realice la cobertura definitiva del cargo. El gasto asociado será financiado con el presupuesto del Ministerio de Salud, garantizando así la continuidad en la gestión de información técnica en el ámbito de la salud pública. Esta resolución impacta directamente en la estructura organizativa de la ANMAT y en la gestión de medicamentos y alimentos en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD - SECRETARÍA NACIONAL DE DISCAPACIDAD
Resolución 3697/2026
RESOL-2026-3697-APN-SND#MS
Resumen: La Resolución 3697/2026 de la Secretaría Nacional de Discapacidad del Ministerio de Salud establece modificaciones en el proceso de rehabilitación de prestaciones para personas con discapacidad. Sustituye el artículo 2° de la Resolución 3695/2026, permitiendo a los titulares solicitar la rehabilitación dentro de un plazo de 60 días tras la notificación. Las solicitudes pueden presentarse en oficinas de la Secretaría, Agencias y Unidades de Gestión Local del INSSJP (PAMI), o a través de plataformas digitales como Trámites a Distancia y correo electrónico. Esta norma busca facilitar el acceso a la rehabilitación, asegurando un circuito de presentación más accesible y eficiente, sin alterar los requisitos existentes. La medida impacta directamente a personas con discapacidad, mejorando su acceso a beneficios y servicios esenciales.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES
Resolución General 1174/2026
RESGC-2026-1174-APN-DIR#CNV - Normas (N.T. 2013 y mod.). Modificación.
Resumen: La Resolución General 1174/2026 de la Comisión Nacional de Valores (CNV) introduce modificaciones al Título XV de las Normas (N.T. 2013 y mod.) sobre la Autopista de la Información Financiera. Esta normativa busca simplificar y reorganizar los procesos de presentación de información por parte de entidades fiscalizadas, como emisoras y agentes, promoviendo el uso de medios electrónicos. Se eliminan disposiciones obsoletas y se reducen cargas administrativas, facilitando el acceso al mercado de capitales, especialmente para pequeñas y medianas empresas. La CNV también establece requisitos claros para la presentación de información, fortaleciendo la transparencia y protección al inversor. La norma impacta directamente a entidades del mercado de capitales y sus participantes, promoviendo una mayor inclusión financiera y eficiencia en la operatoria.
Economía y Finanzas
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES
Resolución General 1175/2026
RESGC-2026-1175-APN-DIR#CNV - Normas (N.T. 2013 y mod.). Modificación.
Resumen: La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha emitido la Resolución General 1175/2026, que prorroga excepcionalmente hasta el 13 de noviembre de 2026 los plazos para la presentación de los Estados Financieros (EEFF) y Estados Contables (EECC) anuales correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de agosto de 2026, así como los informes intermedios del trimestre cerrado el 30 de septiembre de 2026. Esta medida responde a la coincidencia de feriados en noviembre que podrían dificultar la preparación y presentación de la documentación requerida por las entidades supervisadas. La prórroga incluye también la documentación complementaria necesaria. La normativa busca garantizar el cumplimiento de las obligaciones informativas y facilitar la operatividad de las entidades afectadas, promoviendo la transparencia en el mercado de capitales.
DISPOSICIONES
Administración Pública y Comunicación
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
SUBSECRETARÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDÍGENAS
Disposición 8/2026
DI-2026-8-APN-INAI#JGM
Resumen: La Disposición 8/2026 de la Subsecretaría del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (SSINAI) establece un Convenio Marco con la Federación Alianza Cristiana de Iglesias Evangélicas de la República Argentina (FACIERA). Este acuerdo busca fomentar la colaboración y asistencia recíproca, promoviendo acciones territoriales que beneficien a las comunidades indígenas. La norma se enmarca en el cumplimiento de la Constitución Nacional y la Ley N° 23.302, que garantizan el respeto a la identidad indígena y su participación en la gestión de sus intereses. El convenio tiene una vigencia de dos años, con posibilidad de prórroga, y establece cláusulas sobre la difusión de actividades, rescisión por incumplimiento y resolución de conflictos. Esta disposición impacta directamente en el desarrollo socioeconómico y cultural de las comunidades indígenas en Argentina.
Administración Pública y Comunicación
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
SUBSECRETARÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDÍGENAS
Disposición 9/2026
DI-2026-9-APN-INAI#JGM
Resumen: La Disposición 9/2026 de la Subsecretaría del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (SSINAI) establece un Convenio Marco con el Instituto Nacional de Semillas (INASE) para fomentar la cooperación técnica y científica en el desarrollo de comunidades indígenas. Esta normativa busca garantizar el respeto a la identidad indígena y su participación en la gestión de recursos naturales, en cumplimiento de la Ley N° 23.302 sobre Política Indígena. Las acciones incluyen capacitación, asistencia técnica, y la creación de redes de trabajo para la distribución de semillas y conservación de la diversidad genética. El convenio tiene una vigencia de cuatro años y promueve el desarrollo socioeconómico, sanitario y cultural de las comunidades indígenas, impactando directamente en su calidad de vida y fortaleciendo su autonomía.
CONCURSOS OFICIALES
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO PÚBLICO DE LA DEFENSA - DEFENSORÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Concurso Oficial
Resumen: La Defensoría General de la Nación convoca a un concurso público (CONCURSO Nº 228, MPD) para el cargo de Defensor Público Oficial Federal en Caleta Olivia, Santa Cruz. El período de inscripción se extiende del 17 de noviembre al 2 de diciembre de 2026, debiendo los interesados enviar un Formulario Uniforme de Inscripción por correo electrónico. Posteriormente, deberán presentar documentación en soporte papel en la Secretaría de Concursos de la Defensoría. Los requisitos incluyen ser ciudadano argentino, tener al menos 30 años y seis años de experiencia como abogado. El jurado del concurso se sorteará el 22 de diciembre de 2026. Esta normativa impacta directamente en la selección de profesionales que brindarán servicios legales, fortaleciendo el acceso a la justicia en la región. Para más detalles, se recomienda consultar el reglamento aplicable en el sitio web de la Defensoría.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras, aplicables desde el 28 de enero de 2026. Para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs), se aplicará una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que para otros usuarios, la tasa será TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y desarrollo. Para más información sobre las tasas vigentes, se puede consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8491/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8491/2026 del Banco Central de la República Argentina introduce modificaciones en el Régimen Informativo de operaciones de cambio. Se agrega el código de concepto A19 para el informe de canjes y se actualiza la redacción del punto 3.8.c) sobre la marca de seguimiento “AD”. Además, se corrigen los puntos 23.2.1.8 y errores en las instrucciones operativas, junto con modificaciones en los Anexos III y VI. Estas adecuaciones son relevantes para las entidades financieras y operadores de cambio, afectando la forma en que reportan operaciones de canje. Las nuevas disposiciones entrarán en vigencia el 16 y 22 de octubre de 2026, impactando directamente en la presentación de informes contables y operativos en el sector financiero. Para más detalles, se puede consultar la documentación en la Biblioteca Prebisch o en el sitio web del BCRA.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "B" 13243/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “B” 13243/2026, que permite a las entidades financieras y operadores de cambio enviar rectificativas parciales del Registro de Información (RI) de Operaciones de Cambio. Esta normativa, que entra en vigencia el 09/10/2026, responde a modificaciones previas comunicadas a través de las Comunicaciones A 8476 y 8468. La medida busca facilitar la actualización de información contable relacionada con operaciones cambiarias, impactando directamente en la transparencia y precisión de los registros financieros. Las entidades deberán adaptarse a estos cambios para cumplir con las nuevas exigencias del Banco Central, lo que podría influir en la gestión de sus operaciones cambiarias y en la relación con sus clientes.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "B" 13244/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “B” 13244/2026, dirigida a entidades financieras, sobre las tasas continuas de descuento al 30/09/2026. Esta norma se enmarca en los Lineamientos para la gestión de riesgos en las entidades financieras (Comunicación “A” 6397) y establece criterios para la medición del riesgo de tasa de interés en la cartera de inversión (RTICI). Las entidades deberán utilizar estas tasas para evaluar su exposición al riesgo, lo que impacta en la estabilidad financiera y en la gestión de inversiones. La normativa busca asegurar una adecuada administración del riesgo, promoviendo la transparencia y la solidez del sistema financiero argentino. La información adicional y los anexos no publicados están disponibles en la Biblioteca Prebisch del Banco Central y en su sitio web oficial.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA RÍO GRANDE
Aviso Oficial
Resumen: La **Resolución Nº RESOL-2026-122-E-ARCA-ADRIOG#SDGOAI** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Río Grande** impone una multa a la Sra. Lola Lucía Carra, DNI Nº 46.116.527, por un total de **$834.699,74** y **USD 6.813,88**. Esta sanción se debe a una infracción tipificada en el artículo 970, apartado 1° del Código Aduanero, relacionada con la reimportación irregular de un rodado. La resolución permite a la afectada interponer una demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Río Grande o un recurso de apelación ante el Tribunal Fiscal de la Nación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la notificación. Esta normativa impacta directamente en la economía de la Sra. Carra, estable
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Leandro Javier Andrés (D.N.I. N° 27.008.623) para que, en un plazo de diez días, hagan valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los interesados deben contactar a la agencia a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Además, quienes reclamen haberes pendientes de cobro del agente fallecido deben enviar la documentación que acredite su vínculo familiar al correo dvgesf@arca.gob.ar. Esta normativa afecta directamente a los familiares del agente fallecido, facilitando el acceso a beneficios económicos y derechos laborales. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO
Aviso Oficial
Resumen: El Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS) convoca a una Audiencia Pública para recibir opiniones sobre la propuesta de AGUA Y SANEAMIENTOS ARGENTINOS SOCIEDAD ANÓNIMA (AySA). La audiencia se realizó el 26 de octubre de 2026, con la participación de 33 inscriptos y 36 expositores, incluyendo representantes de AySA, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y diversas organizaciones. El expediente relacionado, EX-2026-00021852-ERAS-SEJ#ERAS, está disponible en el sitio web de ERAS. La Resolución Final, que se emitirá en un plazo de 30 días, será publicada en el Boletín Oficial. Esta normativa impacta directamente a los usuarios de servicios de agua y saneamiento, permitiendo su participación en decisiones que afectan su calidad de vida y acceso a estos servicios esenciales.
Administración Pública y Comunicación
HONORABLE SENADO DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: La Secretaría Parlamentaria del Honorable Senado de la Nación ha comunicado la recepción de un mensaje del Poder Ejecutivo Nacional solicitando acuerdo para la designación de la Dra. Natalia Beatriz CAVIGLIA como conjuez en los Juzgados Nacionales de Primera Instancia del Trabajo. Esta solicitud será tratada en una audiencia pública programada para el 18 de noviembre de 2026, en el Salón Azul del Senado, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Los ciudadanos podrán presentar preguntas y observaciones sobre la candidatura entre el 3 y el 9 de noviembre de 2026, cumpliendo con los requisitos establecidos en el Reglamento del Senado. Las presentaciones se pueden realizar de forma digital o presencial ante la Comisión de Acuerdos. Esta normativa impacta directamente en el sistema judicial laboral, afectando a trabajadores y empleadores en la jurisdicción.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 786/2026
DI-2026-786-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 786/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Natatorios y Actividades Deportivas. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 703/14, regulado por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios para la negociación colectiva. El impacto de esta disposición se centra en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector deportivo, garantizando la representatividad y derechos de los empleados en este ámbito. La norma también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo homologado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 789/2026
DI-2026-789-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 789/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) y el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 66/89, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad de ambas entidades. La homologación de este acuerdo impacta directamente en los trabajadores del sector avícola, mejorando sus condiciones laborales y salariales. Además, se establece que cualquier cálculo indemnizatorio deberá ser presentado posteriormente, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 792/2026
DI-2026-792-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 792/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Flota Petrolera e Hidrocarburifera (SUPEH) y la Federación de Empresas Navieras Argentinas (FENA). Este acuerdo, celebrado el 28 de octubre de 2025, establece modificaciones salariales conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. Además, se requiere que, tras la homologación, se presente el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente al Convenio Colectivo aplicable. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector naval, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 794/2026
DI-2026-794-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 794/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la homologación de un acuerdo colectivo entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos, la Cámara de Servicios Petroleros y varios sindicatos del sector petrolero en Chubut y Santa Cruz. Este acuerdo, vigente del 1 de junio al 31 de diciembre de 2026, determina que el 70% de los conceptos remunerativos de los trabajadores se considerará como no remunerativo para el cálculo de contribuciones de seguridad social, mientras que el 30% será considerado remunerativo, garantizando que no sea inferior al Salario Mínimo Vital y Móvil. Esta normativa busca mitigar el impacto de la crisis económica en el sector, afectando directamente a los trabajadores incluidos en los convenios colectivos mencionados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 796/2026
DI-2026-796-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 796/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Agentes de Propaganda Médica de Argentina y la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 119/75. La norma garantiza que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se aplica a las partes firmantes, asegurando el cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector farmacéutico, regulando sus derechos laborales y condiciones salariales. Se requiere notificación a las partes y registro del acuerdo para su validez.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 797/2026
DI-2026-797-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 797/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre varias asociaciones de agentes de propaganda médica y cámaras empresariales del sector farmacéutico. Este acuerdo establece nuevas condiciones laborales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 787/21, aplicable a los trabajadores representados por las entidades firmantes. La norma asegura que los aportes y condiciones pactadas se ajusten a la Ley N° 14.250 y su reglamentación. La homologación implica que las partes deben cumplir con los requisitos legales y registrar el acuerdo, garantizando así la representación y derechos de los trabajadores en el sector. Esta disposición tiene un impacto directo en las condiciones laborales y derechos de los agentes de propaganda médica en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 799/2026
DI-2026-799-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 799/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Asociación de Consorcios Camineros de la Provincia de Córdoba. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 764/19, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma aclara la gestión de aportes y contribuciones, así como la administración separada de fondos sindicales. Se requiere que las partes notifiquen y documenten adecuadamente los cálculos indemnizatorios correspondientes. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector, asegurando la regulación y cumplimiento de derechos laborales en el ámbito de la negociación colectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 798/2026
DI-2026-798-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 798/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales entre la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQyP). Estos acuerdos se enmarcan en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 77/89 y establecen nuevas condiciones salariales, así como un aporte solidario limitado a la vigencia del acuerdo. La norma asegura que las contribuciones empresariales sean administradas de forma separada de otros fondos sindicales. Esta homologación impacta directamente en los trabajadores del sector químico y petroquímico, garantizando condiciones salariales acordadas y reguladas conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 795/2026
DI-2026-795-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 795/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferroexpreso Pampeano S.A. Este acuerdo modifica aspectos salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1485/15 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales establecidos, garantizando la representatividad y facultades para la negociación. La homologación permite la implementación de estas modificaciones salariales, impactando directamente en los trabajadores del sector ferroviario y asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su validez legal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 785/2026
DI-2026-785-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 785/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina y el Centro de la Industria Lechera. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88, regulado por la Ley N° 14.250. Se requiere una administración especial de las contribuciones empresariales hacia la entidad sindical, asegurando su separación de otros fondos. La norma afecta directamente a los trabajadores del sector lechero y garantiza el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando la transparencia en la gestión de los derechos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 787/2026
DI-2026-787-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 787/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación Argentina de Actores y la Asociación Argentina de Empresarios Teatrales. Este acuerdo modifica las condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 307/73, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad de los actores y empleadores involucrados. La homologación permite la implementación de las modificaciones salariales acordadas, impactando directamente en las condiciones laborales del sector teatral. Además, se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su validez legal y cumplimiento normativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 790/2026
DI-2026-790-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 790/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora de Electricidad de Salta (EDESA S.A.). Este acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1458/15 “E”, establece un incremento salarial para los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. El registro de este acuerdo es crucial para garantizar los derechos laborales y económicos de los empleados, impactando directamente en su remuneración y condiciones de trabajo. La disposición también contempla la notificación a las partes y el cumplimiento de formalidades adicionales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 791/2026
DI-2026-791-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 791/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferrosur Roca S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1483/15 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley N° 20.744 (t.o. 1976), garantizando la representatividad sindical y la validez del acuerdo. La homologación permite la implementación de las nuevas escalas salariales, impactando directamente en las condiciones laborales de los trabajadores del sector ferroviario. Se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su cumplimiento normativo.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes de la agente fallecida Roxana Jimena Loyarte (D.N.I. N° 26.271.407) a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los interesados deben comunicarse al correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Además, quienes consideren tener derecho a los haberes pendientes de cobro de la agente fallecida deben enviar la documentación pertinente al correo dvgesf@arca.gob.ar, incluyendo prueba de vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos. Esta normativa impacta directamente a los familiares de la agente, facilitando el acceso a beneficios económicos y derechos laborales.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano Augusto Alan Diez, D.N.I. Nº 33.774.651, para que se presente en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 10 días hábiles bancarios y se relaciona con el Expediente N° EX–2024-00016665-GDEBCRA-GFANA#BCRA, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía del citado. Esta normativa afecta directamente al ciudadano mencionado, quien debe cumplir con la citación para evitar consecuencias legales. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días, garantizando la transparencia del proceso.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un aviso oficial dirigido a José Agustín Herrera y a CENTENERA AGENCIA DE CAMBIO Y TURISMO S.R.L., ex agencia de cambio. Se les requiere comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, en relación al Expediente EX-2024-00053081-GDEBCRA-GSENF#BCRA, Sumario Cambiario Nro. 8534. Esta acción se enmarca en el artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario Nro. 19.359. Se informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías y Unidades de Letrados Móviles del Ministerio Público de la Defensa. La incomparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa impacta directamente en la regulación cambiaria y la
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita a Jonatan Oscar Padros, Sebastián Gabriel Padros, Marcelo Oscar Padros y Carlos Alberto Correa para que se presenten en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Tienen un plazo de 10 días hábiles para comparecer y presentar su defensa en el Sumario Cambiario Nº 8498, Expediente Nº EX-2023-00224483-GDEBCRAGFANA#BCRA. Este procedimiento se realiza conforme al artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía de los citados. Esta normativa impacta directamente en los involucrados, quienes deben cumplir con los requerimientos legales para evitar sanciones. La publicación del aviso se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Administración Pública y Comunicación
HONORABLE SENADO DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: La Secretaría Parlamentaria del Honorable Senado de la Nación ha comunicado la recepción de varios mensajes del Poder Ejecutivo Nacional solicitando acuerdos para la designación de jueces y defensores públicos en diversas jurisdicciones. Las audiencias públicas se llevarán a cabo el 17 y 18 de noviembre de 2026 en el Salón Azul del Senado, donde se evaluarán las calidades y méritos de los aspirantes. Los ciudadanos pueden presentar preguntas y observaciones del 3 al 9 de noviembre de 2026, conforme al artículo 22 del Reglamento del Senado. Esta normativa impacta directamente en el sistema judicial, afectando a los ciudadanos que dependen de la justicia en áreas como lo contencioso administrativo, penal y laboral. Las presentaciones pueden realizarse de forma digital o presencial, facilitando la participación ciudadana en el proceso de selección judicial.
