Boletín Oficial de la República Argentina
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Infraestructura, Transporte y Vivienda
JUNTA DE SEGURIDAD EN EL TRANSPORTE
Decreto 701/2026
DECTO-2026-701-APN-PTE - Desígnase Director Nacional de Investigación de Sucesos Marítimos, Fluviales y Lacustres.
Resumen: El Decreto 701/2026, emitido por la Junta de Seguridad en el Transporte, designa al licenciado Sigfrido Ricardo Alemany como Director Nacional de Investigación de Sucesos Marítimos, Fluviales y Lacustres. Este cargo es crucial para la supervisión y análisis de incidentes en estos modos de transporte, impactando directamente en la seguridad de las operaciones marítimas y fluviales en Argentina. La normativa establece que la remuneración del director será equivalente al Nivel A - Grado 0 - Función Ejecutiva Nivel I del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La Junta de Seguridad en el Transporte, bajo la Secretaría de Transporte del Ministerio de Economía, busca fortalecer su estructura operativa mediante esta designación, asegurando una gestión eficiente en la investigación de sucesos relacionados con el transporte acuático.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 698/2026
DECTO-2026-698-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 698/2026 del Ministerio de Capital Humano rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Paula Artesi Herrera, quien fue pasada a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. La recurrente argumenta la nulidad del acto administrativo, alegando que su pase a disponibilidad es injustificado y que las funciones que desempeñaba continúan vigentes en otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma que la medida se ajusta a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que permite la disponibilidad del personal afectado por reestructuraciones. La decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de la funcionaria y establece que, tras el período de disponibilidad, su desvinculación de la Administración Pública Nacional podría conllevar derecho a indemnización. El decreto agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 700/2026
DECTO-2026-700-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 700/2026 del Ministerio de Capital Humano rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Verónica Sandra Torres, quien cuestionaba su pase a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. Torres argumentó que su despido era nulo y que sus funciones habían sido absorbidas por otra dirección, lo que no justificaba su situación. El decreto reafirma que la Ley N° 25.164 y su reglamentación permiten el pase a disponibilidad en casos de reestructuración, y que solo se computarán los años de servicio como personal permanente para futuras indemnizaciones. Esta normativa afecta a empleados públicos en situaciones similares, limitando sus derechos a indemnización y estabilidad laboral. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente recurrir a acciones judiciales dentro de un plazo específico.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 699/2026
DECTO-2026-699-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 699/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Azul Echegaray contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La recurrente argumentó que dicha resolución era nula y que no había supresión de funciones, ya que sus tareas fueron asumidas por otra área. Sin embargo, el decreto confirma que la reestructuración del Ministerio de Capital Humano se ajusta a la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público. Echegaray no podrá computar años de servicio previos a su situación de disponibilidad. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo a la afectada iniciar acciones judiciales en un plazo de 180 días. La norma impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
RESOLUCIONES
Agricultura, Pesca y Ganadería
INSTITUTO NACIONAL DE LA YERBA MATE
Resolución 85/2026
Resumen: La Resolución 85/2026 del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) establece un nuevo criterio para la presentación de Declaraciones Juradas (DDJJ) y otros trámites administrativos. Se permite la presentación hasta las 09:00 horas del día hábil siguiente al vencimiento, facilitando así el cumplimiento de obligaciones por parte de los operadores del sector yerbatero. Sin embargo, este plazo de gracia no se aplica a obligaciones monetarias, como el pago de multas o tasas, que deben cumplirse dentro de los plazos establecidos. La norma busca mejorar la interacción entre el INYM y los operadores, garantizando un proceso más ágil y menos riguroso, sin comprometer las garantías procedimentales. Esta resolución impacta directamente en la gestión administrativa de los operadores yerbateros, promoviendo un marco más flexible y accesible.
Agricultura, Pesca y Ganadería
INSTITUTO NACIONAL DE LA YERBA MATE
Resolución 88/2026
Resumen: La Resolución 88/2026 del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) deroga el inciso c) del artículo 6° del Anexo I de la Resolución N° 26/2020, que limitaba la adquisición de estampillas oficiales para el control del pago de la Tasa de Inspección y Fiscalización de yerba mate. Esta modificación busca facilitar a los operadores la obtención de estampillas, eliminando restricciones que podían afectar su capacidad de comercialización y expansión en nuevos mercados. A pesar de la derogación, se mantienen vigentes los demás requisitos de control establecidos. Esta normativa tiene un impacto directo en los productores y comercializadores de yerba mate, promoviendo un entorno más competitivo y menos burocrático en el sector. La medida responde a lineamientos del Decreto N° 812/2025, que busca evitar distorsiones en el mercado de yerba mate.
Agricultura, Pesca y Ganadería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA
Resolución 126/2026
RESOL-2026-126-APN-SAGYP#MEC
Resumen: La Resolución 126/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, otorga a BIONBAX S.A. el derecho de uso del Sello “BIOPRODUCTO ARGENTINO” para su producto "Pellet de polihidroxibutirato". Este sello, que se concede por un período de cuatro años, se asocia a las categorías de Sostenibilidad, Innovación y Exportación, y requiere que el producto contenga al menos un 96,65% de material biobasado. La resolución no implica la aprobación para la venta comercial del producto, que deberá ser gestionada conforme a la normativa vigente. Esta medida busca fomentar la producción sostenible y la innovación en el sector biotecnológico, impactando positivamente en la industria argentina y promoviendo productos ecológicos en el mercado.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 738/2026
RESOL-2026-738-APN-MSG
Resumen: La Resolución 738/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional designa de manera transitoria a Vanesa Paola Canale como Coordinadora Administrativa de la Dirección General de Administración de la Dirección Nacional de Migraciones, a partir del 1 de julio de 2026, por un periodo de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la estructura organizativa del organismo descentralizado. La resolución también establece que la cobertura del cargo debe realizarse conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será atendido con el presupuesto vigente de la Dirección Nacional de Migraciones. Esta normativa impacta directamente en la gestión administrativa del organismo y en la continuidad de sus funciones.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA DE COMUNICACIÓN Y MEDIOS
Resolución 9/2026
RESOL-2026-9-APN-SCYM
Resumen: La Resolución 9/2026 de la Secretaría de Comunicación y Medios designa de manera transitoria al abogado Luciano Martínez Calvo como Director de Innovación Aplicada a la Gestión, desde el 22 de abril hasta el 7 de julio de 2026. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en la Dirección Nacional de Gestión de Canales Directos, bajo la Subsecretaría de Análisis y Planificación de Gobierno. La resolución autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III, y establece que la cobertura definitiva del cargo debe realizarse conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público. La norma impacta en la gestión administrativa del gobierno, asegurando la continuidad operativa en la Secretaría de Comunicación y Medios, afectando potencialmente a los ciudadanos en la calidad de servicios comunicacionales.
DISPOSICIONES
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 231/2026
DI-2026-231-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 231/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) establece la inscripción del Instituto Argentino del Petróleo y del Gas en el Registro Nacional de Antecedentes en Educación y Capacitación Vial. Esta norma permite a la entidad presentar cursos y programas de capacitación en materia de tránsito y seguridad vial, contribuyendo a la formación de profesionales en el sector. La inscripción tiene una vigencia de un año y está sujeta a auditorías periódicas por parte de la ANSV, que puede revocar el registro en caso de incumplimientos. Esta medida busca fortalecer la seguridad vial en Argentina, impactando directamente en la educación y capacitación de los ciudadanos en temas de tránsito.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 232/2026
DI-2026-232-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 232/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) establece la inscripción de la persona jurídica Comercial Argentina S.R.L. en el Registro Nacional de Antecedentes en Educación y Capacitación Vial. Esta normativa permite a la entidad presentar cursos y programas de capacitación en materia de tránsito y seguridad vial, contribuyendo a la formación de ciudadanos en estos temas críticos. La inscripción tiene una vigencia de un año y está sujeta al cumplimiento de las regulaciones establecidas por la ANSV. La Dirección de Capacitación y Campañas Viales realizará auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento, pudiendo sugerir la baja del registro en caso de incumplimientos. Esta medida busca fortalecer la educación vial y mejorar la seguridad en el tránsito a nivel nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD - DIRECCIÓN NACIONAL DE CALIDAD Y DESARROLLO DEL TALENTO EN SALUD
Disposición 197/2026
DI-2026-197-APN-DNCYDTS#MS
Resumen: La Disposición 197/2026 del Ministerio de Salud establece el reconocimiento de residencias en diversas especialidades del Hospital Interzonal General de Agudos ‘Evita’ de Lanús, Buenos Aires. Las residencias en Anestesiología, Diagnóstico por Imágenes, Emergento-logía, Fonoaudiología, Neonatología, Infectología, Obstetricia (para licenciados), Ortopedia y Traumatología, Otorrinolaringología, Psicología Clínica, Terapia Intensiva y Tocoginecología obtienen reconocimiento de Nivel A por cinco años. Las residencias en Bioquímica Clínica, Cirugía General, Clínica Médica, Pediatría y Psiquiatría reciben reconocimiento de Nivel B por tres años. Esta normativa impacta en la formación de profesionales de la salud, garantizando estándares de calidad en la educación médica y afectando directamente a los futuros egresados y a la atención sanitaria en la región. Además, establece requisitos
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD - DIRECCIÓN NACIONAL DE CALIDAD Y DESARROLLO DEL TALENTO EN SALUD
Disposición 199/2026
DI-2026-199-APN-DNCYDTS#MS
Resumen: La Disposición 199/2026 del Ministerio de Salud establece el reconocimiento de residencias médicas en el Hospital Interzonal San Juan Bautista, Catamarca. Se otorgan dos niveles de reconocimiento: Nivel A para las residencias en Clínica Médica, Medicina General y Familiar, y Terapia Intensiva Adultos, con una vigencia de cinco años; y Nivel B para Cirugía General y Salud Mental Comunitaria, con una vigencia de tres años. Esta normativa busca asegurar la calidad en la formación de posgrado del equipo de salud, impactando directamente en la capacitación de profesionales y la atención sanitaria. Además, se requiere que el hospital informe anualmente sobre los residentes activos y egresados, garantizando un seguimiento continuo de la calidad educativa en el sector salud.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD - DIRECCIÓN NACIONAL DE CALIDAD Y DESARROLLO DEL TALENTO EN SALUD
Disposición 200/2026
DI-2026-200-APN-DNCYDTS#MS
Resumen: La Disposición 200/2026 del Ministerio de Salud establece el reconocimiento de las residencias en Obstetricia y Tocoginecología del Hospital Materno Infantil Teresa L. Germani. La residencia en Obstetricia se clasifica en Nivel A, con un reconocimiento de cinco años, mientras que la de Tocoginecología se clasifica en Nivel B, con un reconocimiento de tres años. Este sistema de evaluación, conocido como Sistema Integral de Evaluación de las Residencias del Equipo de Salud (SIER), promueve la calidad en la formación de posgrado. Las residencias no reconocidas no habilitarán la certificación de especialidad. Además, se requiere que la institución informe anualmente sobre los residentes activos y egresados. Esta normativa impacta directamente en la formación y certificación de profesionales de la salud en Argentina, garantizando estándares de calidad en la educación médica.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD - DIRECCIÓN NACIONAL DE CALIDAD Y DESARROLLO DEL TALENTO EN SALUD
Disposición 203/2026
DI-2026-203-APN-DNCYDTS#MS
Resumen: La Disposición 203/2026 del Ministerio de Salud reconoce la residencia en Odontología General del Hospital Odontológico ‘Norberto Di Próspero’ de Tres de Febrero, otorgándole el Nivel B por un período de tres años. Este reconocimiento se basa en el Sistema Integral de Evaluación de las Residencias del Equipo de Salud (SIER), que establece criterios de calidad en la formación de posgrado. Sin embargo, los egresados de esta residencia no podrán obtener la certificación de especialidad, ya que la odontología general no está incluida en las especialidades aprobadas por el Ministerio. La norma también estipula que la institución debe informar anualmente sobre los residentes activos y egresados, y que el reconocimiento debe renovarse seis meses antes de su vencimiento. Esta regulación impacta directamente en la calidad de la formación de profesionales de la salud y en la estructura del sistema de residencias en Argentina.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA GENERAL - SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
Disposición 55/2026
DI-2026-55-APN-SSGI#SGP
Resumen: La Disposición 55/2026 de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación establece la cesión sin cargo de una aeronave en desuso a la Dirección General de Aduanas, de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero, para fines educativos. Esta acción se enmarca en el artículo 5º de la Ley N.º 25.603, que regula la disposición de mercaderías para el cumplimiento de actividades estatales. La aeronave será utilizada en el "Archivo documental – Centro de Capacitación Operativa y Adiestramiento de Canes EZEIZA", beneficiando la formación de binomios K9, esenciales para la seguridad en aeropuertos internacionales. La norma prohíbe la comercialización del bien por cinco años y establece plazos para la aceptación y retiro del mismo, asegurando su uso adecuado y controlado.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA GENERAL - SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
Disposición 56/2026
DI-2026-56-APN-SSGI#SGP
Resumen: La Disposición 56/2026 de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación establece la cesión sin cargo de bienes de rezago aduanero a la Gobernación de la Provincia del Chaco. Esta medida se enmarca en la Ley N.º 25.603, que regula la entrega de mercaderías para el cumplimiento de actividades estatales. Los bienes cedidos están destinados a fortalecer la atención integral de familias en situación de vulnerabilidad y mejorar el parque automotor provincial. La Gobernación deberá informar sobre el retiro de las mercaderías y remitir un inventario de aceptación o rechazo dentro de plazos específicos. Esta normativa busca optimizar recursos estatales y atender necesidades sociales en la provincia, impactando directamente en la calidad de vida de los ciudadanos chaqueños.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Disposición 59/2026
DI-2026-59-APN-GAYF#SRT
Resumen: La Disposición 59/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) aprueba el esquema de exposición del "Estado de Resultados de la aplicación del Fondo de Garantía" al 30 de junio de 2026. Este fondo, creado por la Ley N° 24.557, garantiza prestaciones en caso de insuficiencia patrimonial del empleador. La S.R.T. es responsable de su administración, y el nuevo esquema busca asegurar la transparencia en la gestión de recursos económicos y financieros. La norma establece que el Fondo se evaluará anualmente, y su monto para el período 2025-2026 asciende a más de 18 mil millones de pesos. Esta disposición impacta directamente en la seguridad social de los trabajadores, asegurando que reciban las prestaciones correspondientes en situaciones de insolvencia de sus empleadores.
AVISOS OFICIALES
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La PREFECTURA NAVAL ARGENTINA emite un edicto notificando a los profesionales de practicaje y pilotaje sobre la obligación de prestar sus servicios conforme al Reglamento aprobado por el Decreto Nº 690/2026. Se advierte que el incumplimiento de esta intimación puede resultar en sanciones disciplinarias severas, consideradas faltas graves, y se enmarcará en las disposiciones del Anexo I del mismo decreto. Además, cualquier acción que interrumpa el servicio de practicaje o pilotaje podría ser penalizada bajo el Código Penal de la Nación, con penas de prisión. Esta normativa afecta directamente a los profesionales del sector, asegurando la continuidad y seguridad en los servicios de transporte acuático en Argentina. La PREFECTURA NAVAL ARGENTINA busca garantizar el cumplimiento de las normativas para mantener la seguridad en el tránsito y los servicios públicos.
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que otros usuarios deberán pagar TAMAR más 6,50 ppa. Las tasas de interés para operaciones de descuento también se actualizan, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y operación. Para más detalles sobre las tasas vigentes, se puede consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA CLORINDA
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Clorinda ha emitido un aviso oficial relacionado con Actos Administrativos, específicamente Resoluciones y Autos de Apertura Sumarial. Se notifica a personas y entidades implicadas que deben presentar su defensa en un plazo de diez días hábiles, constituyendo domicilio en la sede de la Aduana Clorinda. La falta de presentación puede resultar en la declaración de rebeldía y la imposición de multas significativas, que oscilan entre $284,380.72 y $8,086,585.46, además de tributos en dólares. Es obligatorio el patrocinio letrado para cuestiones jurídicas, y se requiere que los apoderados se registren en el servicio web SICNEA. Esta normativa afecta directamente a los imputados por infracciones aduaneras, impactando su situación legal y económica.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA ORÁN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Orán emite un aviso oficial sobre mercaderías de propietarios desconocidos, conforme al artículo 417 de la Ley 22.415 y las Leyes 25.603 y 25.986. Se notifica la existencia y situación jurídica de estas mercaderías, que estarán disponibles para consulta en la División Aduana de Orán. Los interesados tienen un plazo de un día para solicitar la destinación aduanera de las mercaderías, presentándose en la sede de la Aduana ubicada en Av. Palacios N° 830, Orán (Salta). Esta normativa impacta a los potenciales propietarios, quienes deben actuar rápidamente para ejercer sus derechos sobre las mercaderías. La falta de acción puede resultar en la pérdida de derechos sobre los bienes.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA ORÁN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Orán emite un aviso oficial sobre mercaderías cuyos propietarios son desconocidos, conforme al artículo 417 de la Ley 22.415 y las Leyes 25.603 y 25.986. Se notifica la existencia y situación jurídica de estas mercaderías, que estarán disponibles para consulta en la División Aduana de Orán. Los interesados tienen un plazo de un día para reclamar sus derechos sobre las mercaderías y solicitar la destinación aduanera correspondiente. La normativa afecta a los propietarios de las mercancías y busca regularizar su situación, permitiendo a los titulares ejercer su derecho a disponer de las mismas. La Aduana Orán se encuentra ubicada en Av. Palacios N° 830, Local 3, Orán (Salta).
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA ORÁN
Aviso Oficial
Resumen: **Edicto de Notificación y Convocatoria de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Orán**
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de su División Aduana Orán, convoca a cualquier persona que reclame derechos sobre la suma de $17.727.500, encontrada en mochilas en Aguas Blancas, Salta. Los interesados deben presentarse dentro de los 30 días posteriores a esta publicación, aportando documentación que acredite identidad y legitimación, así como detalles sobre el origen y destino del dinero. La falta de comparecencia no implica reconocimiento de propiedad ni abandono de los fondos, que permanecen bajo custodia aduanera. Este edicto busca garantizar la transparencia en la gestión de bienes hallados y proteger los derechos de posibles reclamantes.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA PASO DE LOS LIBRES
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Paso de los Libres ha emitido un aviso legal que convoca a varios individuos a presentar su defensa en un plazo de diez días hábiles, en relación con presuntas infracciones al Código Aduanero (Ley 22.415). Los notificados deben constituir domicilio dentro del radio de la Aduana y pueden evitar la acción penal aduanera depositando el monto mínimo de la multa y abandonando la mercadería en favor del Estado. La norma también establece que, en caso de no presentar oposición, la mercadería será dispuesta conforme a la Ley 25.603. Esta resolución impacta directamente a los involucrados, quienes enfrentan sanciones económicas significativas y la posibilidad de antecedentes legales.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un edicto notificando la suspensión de Cristian Orlando Molano León (DNI 95.752.110) para operar en cambios, conforme a la Comunicación “C” 102053. Esta medida se enmarca dentro del Expediente Electrónico N° EX-2023-00071855-GDEBCRA-GFANA#BCRA, relacionado con el Sumario N° 8608, que se tramita en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario (GACC) del BCRA. La suspensión tiene implicaciones directas en la capacidad de Molano León para realizar operaciones cambiarias, afectando su actividad económica. El edicto será publicado en el Boletín Oficial durante cinco días, asegurando la transparencia del proceso. Esta acción resalta el control del BCRA sobre las operaciones cambiarias y su compromiso con la regulación del mercado.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina (BCRA) emite un edicto que cita a Marcos Juan Casanegra (DNI 30.295.767) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario (GACC). La comparecencia se relaciona con el Expediente Electrónico N° EX-2024-00251733-GDEBCRA-GFC#BCRA, vinculado al Sumario N° 8564, bajo la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. Se informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías y Unidades de Letrados Móviles del Ministerio Público de la Defensa. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a Casanegra y resalta la importancia de la regulación cambiaria en el contexto económico argentino
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha emitido un edicto que cita al representante legal de Sandos SAS (CUIT 30-71615142-1) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario (GACC). Esta convocatoria se enmarca dentro del Expediente Electrónico N° EX-2024-00146104, relacionado con el Sumario N° 8592, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. Se advierte sobre la posibilidad de declarar rebeldía si no se cumple con la presentación. Además, se informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías y Unidades de Letrados Móviles del Ministerio Público de la Defensa. Esta normativa afecta directamente a Sandos SAS y puede tener implicaciones en su operación cambiaria.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA
Aviso Oficial
Resumen: El Decreto 588/03 del Ministerio de Justicia establece la selección de candidatos para cubrir vacantes en el Ministerio Público de la Defensa. En cumplimiento del artículo 4º, se han designado tres postulantes para el cargo de Defensor Público Oficial Federal en Goya, Corrientes: Dra. Gisella Lorena Malvestitti, Dr. Adrián Esteban Maceri y Dr. Alejandro Joaquín Castelli. Este proceso de selección busca garantizar la transparencia y el acceso a la información sobre los candidatos, permitiendo a la ciudadanía consultar los puntajes y currículos en la página web oficial del Ministerio de Justicia. La norma impacta directamente en la administración de justicia, asegurando que los funcionarios del Poder Judicial sean seleccionados de manera adecuada y pública, lo que puede influir en la confianza de los ciudadanos en el sistema judicial.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Salud de la Nación, mediante un aviso oficial, cita a Marcos Lautaro Picutelli (DNI 40.770.366) para que comparezca ante el Departamento de Faltas Sanitarias en un plazo de diez días. Esta convocatoria se realiza en virtud del artículo 42 del Decreto Reglamentario 1.759 de la Ley 17.565, debido a la imposibilidad de ubicarlo. El objetivo es que presente su defensa respecto a la presunta infracción al artículo 1 del Decreto 341/1992, modificado por la Ley 11843 y sus reformas. Se advierte que, en caso de incomparecencia, se juzgará en rebeldía. Esta norma impacta directamente en la responsabilidad del ciudadano en cuestiones sanitarias, subrayando la importancia de la comparecencia ante la autoridad competente para evitar sanciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Salud de la Nación, mediante un aviso oficial, cita a la empresa MI EMPRESITA SA (CUIT 30-71241369-3) a comparecer ante el Departamento de Faltas Sanitarias. La convocatoria se realiza en virtud del artículo 42 del Decreto Reglamentario 1.759 de la Ley 19.549, debido a la presunta infracción al Art. 22 del Decreto 92.767/36 (Reglamentario de la Ley 11.843). La empresa tiene un plazo de diez días para presentarse y ofrecer su defensa, bajo apercibimiento de ser juzgada en rebeldía en caso de incomparecencia. Esta normativa impacta directamente en la responsabilidad legal de la empresa y su cumplimiento con las regulaciones sanitarias, resaltando la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en el sector salud.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 230/2026
DI-2026-230-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 230/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros y la Asociación Argentina de Floricultores. Este acuerdo modifica aspectos salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 460/06. La norma corrige errores materiales en actas previas y establece que su operatividad está sujeta a la vigencia del acuerdo. Además, se aclara que cualquier retención por seguro de sepelio requiere la conformidad previa de los trabajadores. La disposición asegura que las cláusulas no alteran el ordenamiento legal vigente y se registrará para su cumplimiento. Esta regulación impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de jardinería y floricultura en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 231/2026
DI-2026-231-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 231/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros y la Asociación Argentina de Floricultores. Este acuerdo modifica aspectos salariales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 460/06, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma establece que el aporte por seguro de sepelio requiere la conformidad previa de los trabajadores. Además, se ordena evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de jardinería y floricultura, asegurando condiciones laborales acordadas y reguladas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 232/2026
DI-2026-232-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 232/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo entre la Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) y la Asociación Viajantes Vendedores de la Argentina de Industria, Comercio y Servicios (AVVA), junto con varias cámaras empresariales. Este acuerdo modifica las condiciones salariales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 308/75, afectando a los trabajadores del sector. Se establece que para prorrogar la vigencia del convenio, se debe presentar un nuevo acuerdo. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, garantizando la representación adecuada de las partes involucradas. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector comercial y de servicios
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 233/2026
DI-2026-233-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 233/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Único de la Publicidad y la Cámara de Empresas de Investigación Social y de Mercado. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 107/90, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales establecidos. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector publicitario y de investigación de mercado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 234/2026
DI-2026-234-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 234/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa Metrogas S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales y se aplica al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 996/08 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y no alteran el ordenamiento legal. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Este registro impacta directamente a los trabajadores del sector gasífero, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales.
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Disposición 235/2026
DI-2026-235-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 235/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa Exgadet S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1403/14 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales necesarios. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector gasífero en Buenos Aires.
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Disposición 236/2026
DI-2026-236-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 236/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo salarial entre la Federación de Obreros y Especialistas Empleados de los Servicios e Industrias de las Telecomunicaciones de la República Argentina (FOESSITRA) y la Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1507/16 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, lo que permite la fijación de un promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de telecomunicaciones, garantizando condiciones laborales y salariales acordadas.
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Disposición 237/2026
DI-2026-237-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 237/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 765/19, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector automotor.
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Disposición 238/2026
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Resumen: La Disposición 238/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y la Cámara de Empresas Argentinas Transportadoras de Caudales. Este acuerdo establece el pago de un Bono Extraordinario por Fin de Año, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 y no alteran el ordenamiento legal vigente. La disposición también establece la obligación de notificación a las partes firmantes y el registro del acuerdo, impactando directamente a los trabajadores del sector comercio y servicios, quienes se beneficiarán del bono.
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Disposición 239/2026
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Resumen: La Disposición 239/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y Energía Eléctrica y la Empresa Distribuidora San Luis S.A. (EDESAL S.A.), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1673/22 “E”. Este acuerdo, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, introduce nuevas condiciones salariales y se aplica a los trabajadores representados por el sindicato. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales establecidos. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley Nº 20.744. La disposición busca regular las relaciones laborales y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 240/2026
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Resumen: La Disposición 240/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica. Este acuerdo establece modificaciones salariales para los trabajadores de los sectores autopartistas y electrónica en Río Grande, Tierra del Fuego, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el ordenamiento legal vigente. Además, se ordena evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 241/2026
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Resumen: La Disposición 241/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra acuerdos entre el Sindicato de Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Buenos Aires y la empresa Research AG S.A. Estos acuerdos establecen la forma de pago del "Premio Producción" y crean un plan piloto para su implementación, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 790/21. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004), garantizando la representación sindical y la legalidad de los acuerdos. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector químico y petroquímico, regulando beneficios económicos y condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 242/2026
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Resumen: La Disposición 242/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de Guincheros y Maquinistas de Grúas Móviles de la República Argentina y la Cámara Argentina de Arena y Piedra. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 531/08, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, y se encarga de la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. La disposición afecta directamente a los trabajadores del sector y a sus empleadores, garantizando condiciones laborales acordadas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 243/2026
DI-2026-243-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 243/2026 del Ministerio de Capital Humano regula el acuerdo salarial entre FOETRA Sindicato Buenos Aires y la Empresa Argentina de Soluciones Satelitales S.A., en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1010/08 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, permitiendo la registración del acuerdo. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. La disposición impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando condiciones laborales y salariales acordadas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 244/2026
DI-2026-244-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 244/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre la Asociación Bancaria y Cabal Cooperativa de Provisión de Servicios Limitada, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 18/75. Esta norma, basada en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, introduce nuevas condiciones salariales y un aporte solidario, vigente durante el plazo del acuerdo. La disposición asegura que las cláusulas no alteran el marco legal vigente y que se cumplen los requisitos formales establecidos por la ley. Además, se ordena la evaluación del promedio de remuneraciones para fijar el tope indemnizatorio según la Ley Nº 20.744. Esta normativa impacta directamente en los empleados del sector bancario, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
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Disposición 245/2026
DI-2026-245-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 245/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece la registración de un acuerdo colectivo entre el Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias y el Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS). Este acuerdo incluye una recomposición salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1688/23 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el ordenamiento legal vigente. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de obras sanitarias, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 246/2026
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Resumen: La Disposición 246/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo colectivo entre la Asociación Bancaria y la Fraterna Cooperativa de Provisión de Servicios Limitada. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 18/75, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas acordadas no alteran el marco legal vigente y se limita a la relación entre la actividad de la empresa y la representatividad sindical. El registro de este acuerdo es crucial para garantizar derechos laborales y condiciones de trabajo para los empleados del sector bancario, impactando directamente en su bienestar económico y social.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 247/2026
DI-2026-247-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 247/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Gremial Argentina Trabajadores Sanitarios (UGATS) y la Cámara Argentina de las Instalaciones para Fluidos, así como el Centro de Constructores y Anexos. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 480/06, garantizando el cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han ratificado su capacidad para negociar, y se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector sanitario y de la construcción.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 259/2026
DI-2026-259-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 259/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferrosur Roca S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales y una gratificación extraordinaria por única vez para los trabajadores de la empresa. Se enfatiza la necesidad de una administración especial de las contribuciones empresariales destinadas a la entidad sindical, asegurando su correcta documentación. La norma también aclara que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y que se han cumplido los requisitos formales exigidos. Este acto administrativo impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados del sector ferroviario, garantizando su representación y derechos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 256/2026
DI-2026-256-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 256/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato del Seguro de la República Argentina y diversas asociaciones del sector asegurador. Este acuerdo establece una recomposición salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 264/95, beneficiando a los trabajadores del sector asegurador. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, específicamente la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Además, se ordena la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados del sector asegurador en Argentina.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Edgardo Damián Cerrudo (D.N.I. N° 26.742.345) a hacer valer sus derechos conforme al artículo 173 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 56/92. Los familiares tienen un plazo de diez días para contactar a la agencia a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Además, aquellos que consideren tener derecho a los haberes pendientes del agente deben comunicarse con la División Gestión Financiera al correo dvgesf@arca.gob.ar, presentando la documentación que acredite su vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos. Esta normativa tiene un impacto directo en la gestión de derechos económicos de los beneficiarios del agente fallecido.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita y emplaza al señor Matías Ezequiel Bocca y al representante legal de GIS CAMBIO SA para que comparezcan ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 10 días hábiles bancarios y se relaciona con el Expediente N° EX-2024-00248025-GDEBCRA-GSENF#BCRA, en el marco del Sumario N° 8581. La acción se lleva a cabo conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. El incumplimiento puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa impacta directamente a los involucrados, regulando su comportamiento en el ámbito cambiario y asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La Gendarmería Nacional Argentina, mediante la Disposición DI-2026-1823-APNJEFEGNA#GNA, ha notificado la baja del personal clasificado como “NO APTO PARA PRESTAR LA FUNCIÓN DE GENDARME”. Esta resolución afecta directamente a la Gendarme Fabiana Alejandra Cardozo, identificada con DNI 39.044.148, quien prestaba servicio en la Secretaría General. La medida implica la desvinculación de la funcionaria del cuerpo de Gendarmería Nacional, lo que puede influir en la estructura operativa y en la disponibilidad de recursos humanos dentro de la institución. Esta normativa es relevante para el personal de seguridad y para aquellos que dependen de la eficacia de las fuerzas de seguridad en el país. La Gendarmería Nacional continúa ajustando su plantilla de personal conforme a criterios de aptitud.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido la Resolución RESFC-2026-1559-APN-DI#INAES, declarando irregular e ineficaz la Convocatoria y Asamblea General Extraordinaria del 10 de marzo de 2023, relacionada con la reforma estatutaria de la Federación Agraria Argentina Sociedad Cooperativa de Seguros Limitada (matrícula Nº 3639). Esta decisión afecta a la entidad cooperativa y sus miembros, impidiendo la implementación de la reforma propuesta. Los interesados tienen derecho a presentar recursos administrativos, como revisión, reconsideración o aclaratoria, en plazos específicos, así como la opción de recurrir a la acción judicial. Esta normativa impacta directamente en la gobernanza y funcionamiento de la cooperativa, afectando a sus socios y operaciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido una resolución que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas de dos entidades: la Cooperativa de Vivienda, Crédito y Consumo General Lavalle Limitada y la Cooperativa de Vivienda, Crédito y Consumo Aydin Limitada. Esta decisión afecta a los socios y beneficiarios de estas cooperativas, limitando su acceso a servicios de vivienda, crédito y consumo. Los interesados tienen la opción de presentar recursos de revisión, reconsideración, aclaratoria o recurso de alzada en plazos específicos, así como acciones judiciales pertinentes. Esta normativa resalta la importancia de la regulación en el sector cooperativo y su impacto en la economía social.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido la Resolución RESFC-2026-1533-APN-DI#INAES, que cancela la inscripción de la Asociación Mutual de Obreros y Empleados Municipales “AMOEM” en el Registro Nacional de Mutuales, matrícula Nº 126, en la provincia de Salta. Esta medida afecta a los miembros de la asociación, quienes pueden interponer recursos administrativos como Revisión, Reconsideración, Aclaratoria, Alzada o acciones judiciales dentro de plazos específicos establecidos por el Decreto 1.759/72. La resolución tiene un impacto directo en la operatividad de la asociación y en los servicios que brinda a sus afiliados, lo que podría afectar su bienestar económico y social.
