Boletín Oficial de la República Argentina
DescargarDECRETOS
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 800/2026
DECTO-2026-800-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 800/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Luisa Esther Acevedo contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/2025, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones puede quedar en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Acevedo argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley, pero el decreto reafirma la legalidad del acto administrativo y señala que se agotó la vía administrativa, permitiendo la acción judicial en un plazo de 180 días. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 804/2026
DECTO-2026-804-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 804/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Virginia Larroque contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se basa en la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que permiten la disponibilidad de personal en casos de reestructuración. La recurrente argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones que desempeñaba continuaban vigentes en otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma que la resolución se ajusta a la normativa vigente, afectando a Larroque y otros empleados en situaciones similares, quienes pueden quedar desvinculados de la Administración Pública tras el período de disponibilidad. La decisión cierra la vía administrativa, permitiendo a Larroque recurrir a instancias judiciales en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 797/2026
DECTO-2026-797-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 797/2026 del Ministerio de Capital Humano rechaza el recurso de reconsideración presentado por Alberto Julián González, quien impugnó su pase a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. Esta resolución se basa en la reestructuración del Ministerio, afectando a personal de planta permanente. González argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que no hubo supresión de funciones y que su despido fue incausado. Sin embargo, el decreto confirma que la normativa establece la disponibilidad de personal afectado por reestructuraciones, sin considerar años de servicio previos que no generaron derecho a indemnización. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. La normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, regulando su situación en casos de reestructuración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 806/2026
DECTO-2026-806-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 806/2026, emitido por el Ministerio de Capital Humano, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Edgardo Oscar Natalini, quien fue pasado a disponibilidad tras la reestructuración de unidades organizativas en el Ministerio. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Natalini argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que afectaba su estabilidad laboral, ya que consideraba que sus funciones serían asumidas por otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que la reestructuración fue válida y que la antigüedad computable se limita a servicios permanentes. Esta decisión impacta directamente en la situación laboral de Natalini y establece precedentes sobre la aplicación de la normativa de empleo público.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 799/2026
DECTO-2026-799-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 799/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Matías Germán Colantoni contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que lo puso en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas, conforme a la Ley N° 25.164 y su reglamentación. El decreto reafirma que el pase a disponibilidad es válido y se ajusta a derecho, ya que no se observan vicios en el acto administrativo. Colantoni argumentó que su pase era ilegítimo y que debía ser reubicado, pero el decreto establece que la normativa se aplica correctamente en el contexto de reestructuración del personal de planta permanente. La resolución agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 803/2026
DECTO-2026-803-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 803/2026, emitido por el Ministerio de Capital Humano, rechaza el recurso de reconsideración presentado por María Jimena Mandozi, quien impugnó su pase a disponibilidad tras la reestructuración del Ministerio. La resolución N° 126/25, que determinó su situación, se basa en la supresión de unidades organizativas, conforme a la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 151/25. Mandozi argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que sus funciones fueron absorbidas por otra área y que su despido fue incausado. Sin embargo, el decreto confirma que la normativa aplicable establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad, lo que puede llevar a su desvinculación y derecho a indemnización. Este decreto impacta directamente en el empleo público y la estabilidad laboral de los trabajadores afectados por reestructuraciones en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 801/2026
DECTO-2026-801-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 801/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Natalia Ariela Orellano contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida afecta a personal de planta permanente en el contexto de reestructuración del Estado, conforme a la Ley N° 25.164. La normativa establece que el personal afectado por la supresión de funciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Orellano argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación, pero el decreto confirma la validez del acto administrativo y cierra la vía administrativa, permitiendo la acción judicial en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en los derechos laborales de los empleados públicos en situaciones similares.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 805/2026
DECTO-2026-805-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 805/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Roberto Gabriel Maurino contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la reestructuración del ministerio. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público, permitiendo que el personal afectado por supresiones de funciones quede en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. El decreto confirma que las funciones de Maurino fueron absorbidas por otras áreas, y no se considera válida su alegación de nulidad del acto administrativo. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a Maurino interponer acción judicial en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en el Estado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 798/2026
DECTO-2026-798-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 798/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso jerárquico interpuesto por Giselle Paula Cividanes contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/2025, que dispuso su pase a disponibilidad tras la reestructuración del ministerio. La norma establece que el personal afectado por la supresión de unidades organizativas queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en la desvinculación de la Administración Pública Nacional y el derecho a indemnización. La decisión se basa en la aplicación de la Ley N° 25.164, que regula el empleo público, y confirma que las funciones de Cividanes fueron absorbidas por otras áreas. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos ante reestructuraciones administrativas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 802/2026
DECTO-2026-802-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 802/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Néstor Edgardo Correa contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25. Esta resolución dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas, conforme a la Ley N° 25.164 y sus reglamentaciones. El decreto establece que la situación de disponibilidad se aplica automáticamente a personal afectado por reestructuraciones en la Administración Pública Nacional. La decisión del Ministerio de Capital Humano se considera ajustada a derecho, y se aclara que el recurso agotó la vía administrativa, permitiendo la posibilidad de acción judicial en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en los derechos laborales de los empleados públicos, limitando su estabilidad laboral en contextos de reestructuración.
RESOLUCIONES
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución 816/2026
RESOL-2026-816-APN-ENACOM#JGM
Resumen: La Resolución 816/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) aprueba la adecuación del 6,36% de los presupuestos asignados al proyecto de AMX Argentina S.A. para el despliegue de infraestructura de red móvil en localidades de menos de 500 habitantes. Esta medida, enmarcada en el Servicio Universal, destina $2.616.358 a ítems pendientes de rendición del Plan de Inversiones, elevando el aporte total no reembolsable a $55.795.493. La resolución busca fomentar el acceso a servicios de comunicaciones móviles en áreas desatendidas, beneficiando a comunidades con escasa conectividad. La normativa refuerza el compromiso del ENACOM con la expansión de la infraestructura de telecomunicaciones en Argentina, mejorando así la inclusión digital y el acceso a servicios esenciales para los ciudadanos.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución 817/2026
RESOL-2026-817-APN-ENACOM#JGM
Resumen: La Resolución 817/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) aprueba la adecuación del 14,63% de los presupuestos asignados a un proyecto de Telecom Argentina para el despliegue de infraestructura de red móvil en General Urquiza, Misiones. Este ajuste, que asciende a $1.660.348, se destina a ítems pendientes de ejecución del Plan de Inversiones, aumentando el aporte total no reembolsable a $34.635.469. La norma busca facilitar la prestación de Servicios de Comunicaciones Móviles en localidades de menos de 500 habitantes, promoviendo el acceso a tecnologías de la información y comunicación en áreas desatendidas. La medida impacta directamente en la mejora de la conectividad y acceso a servicios digitales para los ciudadanos de la región.
Energía y Minería
Destacado 🔥
ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS Y LA ELECTRICIDAD
Resolución 458/2026
RESFC-2026-458-APN-DIRECTORIO#ENREGE
Resumen: La Resolución 458/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENReGE) establece la inclusión de los usuarios abastecidos con Gas Licuado de Petróleo (GLP) por redes en el Régimen Tarifario Especial gratuito, según lo dispuesto en la Ley 27.629. Esta normativa beneficia a las entidades registradas en el Sistema Nacional de Bomberos Voluntarios, permitiendo la bonificación total del precio del gas natural y GLP, así como de las tarifas de transporte y distribución. La resolución también instruye a las licenciatarias de distribución a comunicar esta medida a las subdistribuidoras en su área. Este cambio busca aliviar la carga económica de las organizaciones no gubernamentales y de bomberos voluntarios, promoviendo el acceso a servicios esenciales sin costo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución 1695/2026
RESFC-2026-1695-APN-DI#INAES
Resumen: La Resolución 1695/2026 del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) prorroga la suspensión de la ejecutoriedad de la Resolución 2020-581 por 120 días. Esta medida busca resolver problemas relacionados con la aplicación de normativas que afectan a cooperativas y mutuales, garantizando su funcionamiento legal y evitando actividades fraudulentas. La prórroga se justifica por la necesidad de continuar con consultas técnicas y debates necesarios para asegurar el cumplimiento de los procedimientos adecuados en el sector cooperativo. La resolución impacta directamente en el desarrollo y promoción de cooperativas, asegurando un marco normativo que respete los derechos de los trabajadores y la integridad del movimiento cooperativo. Esta acción del INAES es crucial para el fortalecimiento del cooperativismo en la comunidad.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 232/2026
RESOL-2026-232-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 232/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a la Doctora Paula Andrea Kelm como Directora de la Dirección de Compras, Contrataciones y Subastas de la Agencia de Administración de Bienes del Estado. Esta designación, que se extenderá por 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la estructura organizativa del organismo descentralizado. La norma establece que el gasto asociado será cubierto por las partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. Además, se autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva correspondiente. Esta resolución impacta directamente en la gestión de compras y contrataciones del Estado, afectando la eficiencia administrativa y la transparencia en el uso de recursos públicos.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 578/2026
RESOL-2026-578-APN-MD
Resumen: La Resolución 578/2026 del Ministerio de Defensa designa a la Licenciada Viviana Elisa López como Coordinadora de Pronósticos Regionales del Servicio Meteorológico Nacional, con funciones transitorias a partir del 2 de mayo de 2026. Esta medida responde a la necesidad de cubrir una vacante en la dirección de pronósticos, asegurando el funcionamiento adecuado del organismo. La Licenciada López, quien ya ocupa un cargo en la planta permanente, recibirá una asignación básica superior y adicionales correspondientes al nuevo cargo. La resolución establece que la cobertura será temporal, con un plazo máximo de tres años, y el gasto será cubierto por el presupuesto vigente del Ministerio de Defensa. Esta normativa impacta directamente en la gestión de servicios meteorológicos, esenciales para la planificación y seguridad pública.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 579/2026
RESOL-2026-579-APN-MD
Resumen: La Resolución 579/2026 del Ministerio de Defensa prorroga la designación del Doctor Ezequiel Esteban Venturino como Director de Recursos Humanos del Servicio Meteorológico Nacional por 180 días hábiles, a partir del 3 de agosto de 2026. Esta medida busca asegurar el funcionamiento continuo del organismo, que opera con autarquía y personalidad jurídica propia. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva III, conforme al Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto generado será cubierto por las partidas presupuestarias del Ministerio de Defensa. Esta normativa impacta directamente en la gestión de recursos humanos del Servicio Meteorológico Nacional, asegurando la estabilidad en su dirección y operaciones.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1396/2026
RESOL-2026-1396-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1396/2026 del Ministerio de Economía designa transitoriamente al ingeniero Jerónimo Jesús Massa como Coordinador de Integración Regional en la Dirección Nacional de Regulación y Desarrollo del Sector Eléctrico. Esta designación, efectiva desde el 1 de julio de 2026 por un período de 180 días hábiles, se realiza en el marco de la Ley 27.798 del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026, que restringe la cobertura de cargos vacantes sin autorización previa. La norma permite la cobertura de este cargo vacante, aunque Jerónimo Massa no cumple con todos los requisitos establecidos en el convenio colectivo. La resolución también establece que el gasto será cubierto por las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía, impactando en la estructura operativa del sector eléctrico y la gestión pública.
Agricultura, Pesca y Ganadería
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1397/2026
RESOL-2026-1397-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1397/2026 del Ministerio de Economía designa transitoriamente al ingeniero agrónomo Esteban Jorge Rial como Director del Centro Regional Patagonia Norte del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) por un período de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en el organismo, que actúa bajo la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca. La resolución establece que el gasto asociado será financiado por las partidas del Ministerio de Economía y que la selección del cargo deberá realizarse conforme al sistema vigente en un plazo de 180 días. La normativa impacta en la gestión de sanidad agroalimentaria, afectando a productores y consumidores en la región.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1399/2026
RESOL-2026-1399-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1399/2026 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de personal en cargos del Ministerio de Economía, comenzando el 20 de junio de 2026. Esta medida se justifica por razones operativas y se realiza en cumplimiento de normativas previas, incluyendo la resolución 53/2021. Las prórrogas quedan exceptuadas de restricciones establecidas en el decreto 934/2025. El gasto asociado a estas designaciones será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía. Esta resolución impacta directamente en la continuidad laboral de los funcionarios designados y asegura la operatividad de la administración pública en el ámbito económico.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1400/2026
RESOL-2026-1400-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1400/2026 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios de la ex Secretaría de Gestión Administrativa del ex Ministerio de Obras Públicas. Esta medida responde a la necesidad operativa de mantener la continuidad en la gestión de personal en cargos de planta permanente y extraescalafonarios, en cumplimiento de normativas previas y decretos que regulan la estructura organizativa del Ministerio. Las prórrogas permiten el pago del Suplemento por Función Ejecutiva, garantizando así la estabilidad laboral de los funcionarios afectados. La resolución también establece que los gastos generados serán imputados a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía, impactando directamente en la administración pública y en la gestión de recursos humanos del Estado.
Agricultura, Pesca y Ganadería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA
Resolución 150/2026
RESOL-2026-150-APN-SAGYP#MEC
Resumen: La Resolución 150/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, otorga el derecho de uso del Sello “BIOPRODUCTO ARGENTINO” a la firma ECO AISLACIÓN S.R.L. para sus productos de aislantes térmicos y acústicos elaborados a base de celulosa reciclada. Este sello, en la categoría de Sostenibilidad, indica que los productos contienen un 85% de material biobasado. La resolución tiene una vigencia de cuatro años y no implica la aprobación de la comercialización de los productos, que deberá cumplir con la normativa vigente. Esta medida busca fomentar el uso de bioproductos en el mercado argentino, promoviendo prácticas sostenibles en la industria.
Agricultura, Pesca y Ganadería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA
Resolución 153/2026
RESOL-2026-153-APN-SAGYP#MEC
Resumen: La Resolución 153/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, otorga el derecho de uso del Sello “BIOPRODUCTO ARGENTINO” a la Cooperativa de Trabajo Lanera Trelew Ltda. para su línea de productos de material aislante natural de lana, “LanArq Patagónico”. Este sello se concede en las categorías de Sostenibilidad e Innovación, garantizando que los productos contienen 100% de material biobasado. La resolución, que tiene una vigencia de cuatro años, no implica la aprobación de la venta comercial de los productos, que deberá ser gestionada conforme a la normativa vigente. Esta medida busca promover el uso de bioproductos en el mercado argentino, beneficiando a los consumidores interesados en opciones sostenibles.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 214/2026
RESOL-2026-214-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 214/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, modifica disposiciones anteriores relacionadas con el financiamiento de obras en el servicio de transporte de energía eléctrica. Se eliminan las garantías de cesión de créditos de la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Patagonia (TRANSPA S.A.) en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), así como restricciones sobre la distribución de dividendos. Esta medida responde a la consolidación de un mecanismo de repago basado en un canon mensual aprobado por el ex Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE), garantizando la estabilidad financiera de TRANSPA S.A. y facilitando su operación. La resolución impacta directamente en la regulación del sector eléctrico, asegurando el cumplimiento de obligaciones contractuales sin restricciones innecesarias.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 861/2026
RESOL-2026-861-APN-SC
Resumen: La Resolución 861/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación asigna transitoriamente la función de Director de la Estancia de Jesús María – Museo Jesuítico Nacional al licenciado Carlos Alfredo Ferreyra, a partir del 21 de julio de 2026. Esta asignación se realiza en el marco de la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional y se enmarca en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La designación es temporal y no podrá exceder los tres años, mientras se gestiona su cobertura definitiva. La resolución también autoriza el pago de la Asignación Básica y adicionales correspondientes al nuevo cargo, asegurando la disponibilidad de fondos en el presupuesto de la Secretaría de Cultura. Esta medida impacta directamente en la gestión cultural y patrimonial del país, asegurando la continuidad de funciones en un área clave para el patrimonio nacional.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 862/2026
RESOL-2026-862-APN-SC
Resumen: La Resolución 862/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación designa de manera transitoria a la Contadora Paola Alejandra Mizerit como Gerente de Administración y Finanzas del Fondo Nacional de las Artes. Esta designación, que se extenderá por 180 días, busca cubrir un cargo vacante y asegurar la continuidad operativa del organismo. La medida se enmarca en el contexto del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026 y se ajusta a las normativas vigentes sobre designaciones en el sector público. El gasto asociado será financiado con recursos presupuestarios del Fondo Nacional de las Artes, garantizando así la disponibilidad de fondos para el cumplimiento de esta resolución. La norma impacta directamente en la gestión cultural y administrativa del país, afectando a los empleados del sector público y a la comunidad artística.
RESOLUCIONES SINTETIZADAS
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución Sintetizada 818/2026
Resumen: La Resolución 818/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) otorga a GJ + GROUP S.A.S. una licencia para ofrecer Servicios de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, tanto fijos como móviles, a nivel nacional e internacional. Esta autorización permite a la empresa operar con o sin infraestructura propia. Sin embargo, la resolución aclara que el Estado Nacional no garantiza la disponibilidad de frecuencias del espectro radioeléctrico para la prestación de estos servicios, lo que implica que GJ + GROUP S.A.S. deberá tramitar por separado la autorización para el uso de frecuencias ante el ENACOM. Esta normativa impacta directamente en el sector de telecomunicaciones, facilitando la entrada de nuevos actores en el mercado y potencialmente mejorando la oferta de servicios para los ciudadanos. Para más detalles, se puede consultar la versión completa en el sitio web de ENACOM.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución Sintetizada 819/2026
Resumen: La Resolución 819/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) otorga a OBCASA GROUP S.A.S. una licencia para la prestación de Servicios de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), tanto fijos como móviles, a nivel nacional e internacional. Esta normativa permite a la empresa ofrecer servicios de valor agregado, incluyendo acceso a Internet, y se inscribe en el Registro de Servicios TIC. Es importante destacar que la resolución aclara que el Estado Nacional no garantiza la disponibilidad de frecuencias del espectro radioeléctrico, lo que implica que OBCASA GROUP S.A.S. debe gestionar por separado la autorización para el uso de dichas frecuencias ante el ENACOM. Esta medida puede impactar en la competencia y disponibilidad de servicios de telecomunicaciones para los ciudadanos. Para más detalles, se puede consultar la normativa completa en el sitio web de ENACOM.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución Sintetizada 820/2026
Resumen: La Resolución 820/2026 del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES (ENACOM) inscribe a Lucas Ydomar Schacker en el Registro de Servicios TIC para la prestación de servicios de radiodifusión por suscripción. Esta normativa aclara que la inscripción no implica que el Estado Nacional garantice la disponibilidad de frecuencias del espectro radioeléctrico necesarias para operar dicho servicio. Los interesados deberán gestionar la autorización y el permiso de uso de frecuencias directamente ante ENACOM. Esta resolución impacta a los proveedores de servicios de comunicación y a los usuarios potenciales, ya que establece un marco regulatorio para la radiodifusión por suscripción, asegurando que los servicios se ofrezcan de manera legal y regulada. Para más detalles, se puede consultar la normativa completa en el sitio web de ENACOM.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución Sintetizada 821/2026
Resumen: La Resolución 821/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) inscribe a la empresa ANURA S.A. en el Registro de Servicios TIC como Operador Móvil Virtual (OMV) con Infraestructura. Esta normativa establece que la inscripción no implica que el Estado Nacional garantice la disponibilidad de frecuencias del espectro radioeléctrico ni recursos de numeración para la prestación del servicio. Por lo tanto, ANURA S.A. deberá tramitar la autorización y permisos necesarios ante el ENACOM. Esta resolución impacta directamente en el sector de telecomunicaciones, permitiendo a ANURA S.A. ofrecer servicios móviles, lo que podría aumentar la competencia en el mercado y potencialmente beneficiar a los consumidores con más opciones y mejores precios. Para más detalles, se puede consultar la normativa completa en el sitio web de ENACOM.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución Sintetizada 822/2026
Resumen: La Resolución 822/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) otorga a la Cooperativa VICOOTEL LTDA una licencia para la prestación de Servicios de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Esta licencia permite ofrecer servicios fijos o móviles, alámbricos o inalámbricos, tanto a nivel nacional como internacional, sin necesidad de contar con infraestructura propia. Es importante destacar que esta autorización no implica que el Estado Nacional garantice la disponibilidad de frecuencias del espectro radioeléctrico, lo que significa que la cooperativa deberá tramitar permisos específicos para el uso de dichas frecuencias ante el ENACOM. Esta normativa impacta directamente en la expansión de servicios de telecomunicaciones, beneficiando a los usuarios de la cooperativa y potenciando la competencia en el sector. Para más detalles, se puede consultar el texto completo en la página oficial de ENACOM.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Destacado 🔥
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 5292/2026
DI-2026-5292-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 5292/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohíbe la elaboración, uso, comercialización y publicidad de productos domisanitarios de la marca "Qualibest", incluyendo limpiadores y desinfectantes, debido a su falta de registro ante la ANMAT. La medida responde a la detección de estos productos en el mercado sin la debida habilitación, lo que pone en riesgo la salud pública al no garantizar su calidad y seguridad. La disposición afecta a todos los consumidores y comerciantes en Argentina, quienes deben abstenerse de adquirir o vender estos productos hasta que sean regularizados. La ANMAT también comunicará esta prohibición a las autoridades sanitarias provinciales y a la Dirección Nacional de Gestión y Control Normativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 5319/2026
DI-2026-5319-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 5319/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) establece al ingrediente farmacéutico activo EZETIMIBE como Sustancia de Referencia FARMACOPEA ARGENTINA para ensayos físico-químicos. Este producto, envasado en frascos ampollas de aproximadamente 300 mg, presenta un título del 100,3% sobre la sustancia anhidra. La disposición asegura que los frascos serán conservados y distribuidos desde el Instituto Nacional de Medicamentos, tras el pago del arancel correspondiente, y estarán acompañados de un informe técnico resumido. Esta normativa impacta en la regulación de medicamentos, garantizando la calidad y eficacia de EZETIMIBE, lo que beneficia a laboratorios y profesionales de la salud al facilitar el acceso a estándares de referencia en la industria farmacéutica.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Destacado 🔥
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 5322/2026
DI-2026-5322-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 5322/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohíbe el uso, comercialización y distribución en Argentina de los productos “YECTAFER/HIERRO 5%” en sus presentaciones de 5 y 10 ampollas, correspondientes a los lotes 1-R0730 y 2-R0730. Esta medida se toma tras un robo en las instalaciones de Dalban Pharma S.A., que afectó a estos lotes, generando incertidumbre sobre su calidad y seguridad. La ANMAT establece que, para garantizar la trazabilidad, el remanente de unidades recibirá un identificador adicional, aunque mantendrán su codificación original. Esta prohibición busca proteger la salud pública y asegurar que los consumidores no adquieran productos potencialmente inseguros. La norma impacta directamente en los usuarios y en el mercado de medicamentos, obligando a los distribuidores
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Destacado 🔥
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 5355/2026
DI-2026-5355-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 5355/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohíbe el uso, comercialización y distribución del producto "HESSICO / HIDROXIETILALMIDON 6 G %, SOLUCIÓN INYECTABLE", lote 29116, debido a incumplimientos en su retiro del mercado. Esta medida afecta a P. L. RIVERO Y CIA. S.A., responsable de la producción, que no ha cumplido con las normativas sanitarias establecidas, poniendo en riesgo la salud pública. La ANMAT ordena el recupero del producto y la apertura de un sumario sanitario por infracciones a la Ley N° 16.463 y otras disposiciones relevantes. Esta normativa busca proteger a los consumidores y garantizar la seguridad de los medicamentos en el mercado argentino.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 112/2026
DI-2026-112-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 112/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece la finalización de funciones del agente Cecil Lujan Valcarcel como Administrador Interino de la Aduana Bahía Blanca y designa a Luciano Schena en su lugar. Esta medida se enmarca en las facultades de organización y administración de personal que posee la Agencia, según el Decreto N° 618/97. La normativa asegura la estabilidad laboral de los agentes de planta permanente, permitiendo cambios en las funciones sin afectar su empleo. Los empleados afectados pueden interponer recursos administrativos o acciones judiciales en caso de disconformidad. Esta disposición impacta directamente en la gestión aduanera y en la estructura operativa de la Aduana Bahía Blanca, afectando a los empleados y la eficiencia del servicio público.
Cultura, Turismo y Deporte
COMISIÓN NACIONAL ANTIDOPAJE
Disposición 80/2026
DISFC-2026-80-APN-DE#CNA
Resumen: La Disposición 80/2026 de la Comisión Nacional Antidopaje establece la acreditación de Oficiales de Control de Dopaje (OCD y BCO) para los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026. Esta normativa responde a la Ley N° 26.912 y sus modificatorias, que crean la Comisión con el objetivo de prevenir el dopaje en el deporte en Argentina. La acreditación se basa en un proceso de capacitación que incluye tres módulos y una evaluación final, garantizando que los oficiales estén debidamente preparados para realizar controles de dopaje. La medida impacta directamente en la integridad del deporte y la salud de los atletas, asegurando un entorno competitivo limpio y justo. La disposición también establece la continuidad de las funciones de control y prevención del dopaje, alineándose con los estándares internacionales de la Agencia Mundial Antidopaje (WADA).
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SUBSECRETARÍA DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA Y FORESTAL
Disposición 11/2026
DI-2026-11-APN-SSPAYF#MEC
Resumen: La Disposición 11/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Producción Agropecuaria y Forestal, otorga el Certificado de Interés "BIOPRODUCTO ARGENTINO" al producto "TrichoNOA-Salta", un bioinsumo microbiano desarrollado por el CONICET y el INTA. Este certificado se concede en la categoría de Investigación y asegura que el producto es 100% biobasado. La normativa no implica la aprobación para la venta comercial, que deberá seguir los procedimientos establecidos. Esta medida busca fomentar el desarrollo de productos sustentables en el sector agropecuario, promoviendo la innovación y el uso de biotecnología en la agricultura, lo que puede impactar positivamente en la producción agrícola y en la economía local.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA - DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO DE LA PROPIEDAD INMUEBLE DE LA CAPITAL FEDERAL
Disposición 8/2026
DI-2026-8-APN-DGRPICF#MJ
Resumen: La Disposición 8/2026 del Ministerio de Justicia, a través de la Dirección General del Registro de la Propiedad Inmueble de la Capital Federal, modifica el criterio de registración para adjudicaciones de bienes en casos de disolución de la sociedad conyugal por divorcio. Esta normativa permite que el testimonio del acta notarial de transcripción de las actuaciones judiciales sea considerado documento inscribible, simplificando así el proceso para los ex cónyuges. La disposición establece que, para la registración, se requiere que los adjudicatarios comparezcan ante el notario y que se verifique la relación con la sentencia de divorcio y el convenio de partición homologado. Esta medida busca facilitar el acceso a la justicia y reducir la carga administrativa en los trámites de divorcio, beneficiando a los ciudadanos que atraviesan este proceso legal.
DISPOSICIONES SINTETIZADAS
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Disposición Sintetizada 9614/2026
Resumen: La Disposición Sintetizada 9614/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) autoriza a la firma SPACE COURIER SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA a extender su cobertura de servicios de envío courier a nivel internacional. Esta ampliación incluye países como Brasil, Chile, China, España, Italia, Paraguay y Uruguay. La medida impacta directamente en la disponibilidad de servicios postales para ciudadanos y empresas que requieren envíos internacionales, mejorando la conectividad y opciones de envío en el comercio exterior. La resolución busca facilitar el acceso a servicios de mensajería, beneficiando tanto a consumidores como a empresas que operan en el ámbito internacional. La notificación y publicación de esta disposición son parte del proceso administrativo del ENACOM para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Disposición Sintetizada 9683/2026
Resumen: La Disposición Sintetizada 9683/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) autoriza a la firma American Box Group S.A. a extender su cobertura geográfica para servicios de envío courier a nivel internacional, específicamente a Chile, Brasil, Portugal y Uruguay. Además, se amplía su alcance nacional para servicios de encomienda y paquete postal en la provincia de San Luis. Esta normativa impacta directamente en la disponibilidad de servicios de mensajería y logística para los ciudadanos y empresas en estas regiones, facilitando el comercio y la comunicación internacional. La resolución busca mejorar la conectividad y el acceso a servicios postales, beneficiando tanto a consumidores como a negocios que requieren envíos eficientes.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas tasas de interés para préstamos con caución de certificados de obras, que se aplicarán a partir del 28/01/2026. Para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs), se aplicará la Tasa TAMAR más 6 ppa, mientras que para otros usuarios se sumará 6,50 ppa. Las tasas de interés para operaciones de descuento también varían según el tipo de cliente, con tasas diferenciadas para MiPyMEs y grandes empresas. Este marco normativo impacta directamente en el acceso al financiamiento para distintos sectores, regulando las condiciones de crédito y afectando la liquidez de las empresas. Para más detalles sobre las tasas vigentes, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA PARANÁ
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Paraná ha emitido una Resolución que archiva diversas denuncias contenciosas aduaneras, conforme al artículo 1013º del Código Aduanero y la Instrucción General Nº 2/2023. Esta normativa afecta a varios imputados, quienes podrán seguir procedimientos adicionales según el artículo 12º de la Ley 25.603. Las resoluciones incluyen multas significativas, que oscilan entre $58,301.96 y $172,730.12, impactando directamente a los ciudadanos involucrados. La medida busca regularizar situaciones aduaneras y establecer un marco claro para la resolución de conflictos en el ámbito aduanero, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente. La Aduana Paraná continúa supervisando y gestionando las infracciones para asegurar la legalidad en el comercio exterior.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA PARANÁ
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Paraná notifica a los imputados sobre la resolución de correr vista en el marco de sumarios contenciosos aduaneros, conforme al artículo 1013º del Código Aduanero. Se otorgan diez días hábiles para presentar defensas ante la División Aduana de Paraná. Los imputados pueden extinguir la acción penal aduanera y evitar el registro de antecedentes al abandonar la mercadería involucrada y abonar la multa mínima correspondiente. Las multas varían, alcanzando hasta $10.168.609,68 para algunos imputados. Esta normativa afecta directamente a los involucrados en infracciones aduaneras, estableciendo un procedimiento claro para la defensa y resolución de conflictos en el ámbito aduanero.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA PARANÁ
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Paraná notifica a los imputados en sumarios contenciosos aduaneros sobre la posibilidad de presentar defensas en un plazo de diez días hábiles. Esta resolución se enmarca en el artículo 1101º del Código Aduanero y establece que, al abonar el monto mínimo de la multa y abandonar la mercadería involucrada, se extinguirá la acción penal aduanera. La norma afecta a varios imputados, quienes enfrentan multas significativas que van desde $202.113,46 hasta $1.015.127,01. Además, se menciona que la causa judicial relacionada sigue su curso en el Juzgado Federal de Paraná, analizando la posible comisión de delitos en conjunto con infracciones aduaneras. La normativa tiene un impacto directo en los ciudadanos involucrados, obligándolos a actuar rápidamente para evitar sanciones más severas.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA POCITOS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Pocitos ha emitido una notificación conforme a los artículos 1001 y 1013 del Código Aduanero (C.A.) y la Ley 25.603. Los interesados en los sumarios contenciosos por presuntas infracciones a la normativa aduanera deben comparecer en un plazo de diez días hábiles para presentar defensas y pruebas. De no hacerlo, podrían ser declarados en rebeldía. Además, se requiere que los involucrados constituyan un domicilio dentro del radio urbano de la Aduana. La normativa también establece que la mercadería involucrada será destinada a subasta, donación o destrucción, según lo estipulado en los artículos 439 y 448 del C.A. Esta resolución impacta directamente a los ciudadanos implicados en los sumarios, afectando su situación legal y económica.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA - DIRECCIÓN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, ha publicado un aviso oficial conforme al artículo 59 de la ley 11.723. Este aviso detalla el listado de Obras Publicadas que fueron presentadas para inscripción entre el 18 y el 21 de agosto de 2026. Los interesados pueden acceder a esta información consultando los Anexos correspondientes, que están disponibles en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Esta normativa impacta directamente a autores, editores y otros titulares de derechos de autor, facilitando el registro y la protección de sus obras en el ámbito legal. La transparencia en la inscripción de obras es crucial para el reconocimiento y la defensa de los derechos de propiedad intelectual en el país.
ASOCIACIONES SINDICALES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 453/2026
RESOL-2026-453-APN-STEYSS#MCH
Resumen: La Resolución 453/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, aprueba la modificación total del Estatuto Social de la Federación de Docentes de las Universidades (F.E.D.U.N.). Esta modificación se realiza conforme a la Ley N° 23.551 y su Decreto Reglamentario N° 467/1988, que regulan las asociaciones sindicales en Argentina. La resolución confirma que la F.E.D.U.N. mantiene su Personería Gremial y su ámbito de actuación, pero aclara que la aprobación es de carácter meramente estatutario, sin implicar una ampliación de su representatividad. La medida impacta directamente en la estructura organizativa de la F.E.D.U.N., afectando a los docentes universitarios representados por esta entidad. La resolución se registrará en la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 393/2026
DI-2026-393-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 393/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) y las empresas Terminal 4 S.A. y Terminales Río de la Plata S.A. Este acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 441/06 y busca una recomposición salarial para los trabajadores del sector. La normativa asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley Nº 14.250 y no alteran el ordenamiento legal vigente. La disposición también establece procedimientos para la notificación a las partes y la guarda del expediente, impactando directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados del sector marítimo y naval.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 383/2026
DI-2026-383-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 383/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre la Asociación Bancaria y la empresa Caja de Ahorro y Seguro S.A. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 18/75, define condiciones salariales y se aplica a los empleados de la entidad bancaria. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) para la negociación colectiva. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, así como la obligación de publicar el instrumento registrado. Esta regulación impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector bancario, garantizando la formalidad en las relaciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 404/2026
DI-2026-404-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 404/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 334/01 “E”. Esta normativa, basada en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, introduce modificaciones salariales que afectan a los trabajadores representados por UTEDYC. La disposición asegura que se han cumplido los requisitos legales y formales necesarios para su validez. Además, se ordena la notificación a las partes firmantes y se establece la obligación de publicar los instrumentos registrados. Esta medida tiene un impacto directo en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 408/2026
DI-2026-408-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 408/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (Seccional Campana) y la empresa Scrapsservice S.A. Este acuerdo establece el pago de una gratificación extraordinaria de carácter único, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y certifica que los representantes han actuado dentro de sus facultades. La homologación de este acuerdo tiene un impacto directo en los trabajadores representados, garantizando beneficios económicos adicionales y fortaleciendo la representación sindical en el sector metalmecánico.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 407/2026
DI-2026-407-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 407/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa El Chalero S.A. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1580/18 “E”, regula condiciones salariales y contribuciones empresariales a la entidad sindical. La norma asegura que las sumas pactadas sean administradas de manera especial, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Este registro impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo acordadas entre las partes. La disposición también establece la obligación de notificación a las partes y la publicación del acuerdo, asegurando transparencia en el proceso.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 405/2026
DI-2026-405-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 405/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Slots Machines S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, introduce nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1058/09 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y que no se alteran las disposiciones vigentes. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando mejoras en sus condiciones laborales y salariales. La medida también resalta la importancia de la representatividad sindical en la negociación colectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 410/2026
DI-2026-410-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 410/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre la Asociación Bancaria y Banco Santander Argentina. Este acuerdo modifica el Convenio Colectivo de Trabajo N° 18/75, regulando las condiciones laborales de los empleados del banco. La norma asegura que se cumplen los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, garantizando la representatividad de las partes involucradas. El registro de este acuerdo es crucial para formalizar las condiciones laborales y proteger los derechos de los trabajadores en el sector bancario. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo, asegurando su transparencia y accesibilidad.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 283/2026
DI-2026-283-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 283/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el nuevo importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio, en cumplimiento del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta normativa se deriva del Acuerdo homologado bajo el Nº 1268/25 entre el sindicato FOETRA y Telecom Argentina, actualizando los salarios y los topes indemnizatorios vigentes desde julio de 2022. Se deroga el anterior tope indemnizatorio fijado por la Disposición DI-2025-2727. La medida afecta a los trabajadores de Telecom Argentina y tiene implicaciones directas en las indemnizaciones por despido, garantizando una actualización acorde a los nuevos incrementos salariales. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo es la entidad responsable de su implementación y seguimiento.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 210/2026
DI-2026-210-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 210/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones que determina el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Esta norma se deriva del acuerdo homologado por la Disposición DI-2025-1247 y afecta a los trabajadores representados por la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y la Asociación Bancaria (SEB). La medida busca regular las indemnizaciones en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1158/10 “E”, garantizando un marco legal claro para las partes involucradas. La disposición también incluye la obligación de registrar el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio resultante, lo que impacta directamente en los derechos laborales y la seguridad económica de los trabajadores.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 282/2026
DI-2026-282-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 282/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones que determina el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma se deriva del acuerdo homologado entre el Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU) y la empresa Pampa Energía, registrado bajo el Nº 1480/25. La disposición incluye un informe técnico que detalla los criterios utilizados para calcular las remuneraciones y el tope indemnizatorio. La medida impacta directamente en los trabajadores del sector petroquímico, asegurando un marco regulatorio claro para la indemnización en caso de despidos. La normativa también establece procedimientos administrativos para su registro y publicación, garantizando su cumplimiento y transparencia.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 411/2026
DI-2026-411-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 411/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQyP). Estos acuerdos establecen nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 77/89, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las contribuciones empresariales sean administradas de manera separada y que los acuerdos no alteren el marco legal vigente. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector químico y petroquímico, garantizando condiciones laborales acordadas y reguladas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 398/2026
DI-2026-398-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 398/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre la Federación Trabajadores Pasteleros y la empresa Parque de la Costa S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, introduce nuevas condiciones salariales para los trabajadores del sector. La norma subraya la importancia de formalizar incrementos salariales mediante nuevos instrumentos si se presentan eventos específicos. Además, garantiza que las cláusulas pactadas no alteren el ordenamiento legal vigente y que los delegados de personal hayan participado adecuadamente. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector, asegurando mejoras en sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 399/2026
DI-2026-399-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 399/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y la Cámara de Expendedores de Gas Natural Comprimido. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 415/05, aplicable a los trabajadores del sector. Se especifican aportes para la mutual sindical y el seguro de sepelio, destacando que el aporte solidario es exclusivo para trabajadores no afiliados. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y ratifica la capacidad de negociación de las partes involucradas. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados del sector de estaciones de servicio y GNC.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 400/2026
DI-2026-400-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 400/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Provincia de Buenos Aires (TRANSBA S.A.). Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, define condiciones salariales y laborales para los empleados de TRANSBA S.A. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad sindical. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo, impactando directamente en las condiciones laborales de los trabajadores del sector energético en Buenos Aires.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 401/2026
DI-2026-401-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 401/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (S.E.C.A.) y la Federación Argentina de la Industria del Caucho. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 375/04, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios, garantizando la representatividad de ambas partes. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector del caucho, mejorando sus condiciones laborales y salariales, y establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 402/2026
DI-2026-402-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 402/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre la Federación Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos (FSUPEH) y la empresa Operadora de Estaciones de Servicio Sociedad Anónima. Este acuerdo aclara la interpretación del Artículo 195 del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1675/22 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos formales de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y no contradice la normativa laboral vigente. El registro de este acuerdo es crucial para la regulación de las relaciones laborales en el sector, impactando directamente a los trabajadores y la empresa involucrada. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 403/2026
DI-2026-403-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 403/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Argenbingo S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece una recomposición salarial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1257/12 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios, y no altera el ordenamiento jurídico vigente. El impacto directo de esta disposición se refleja en la mejora de las condiciones salariales de los trabajadores del sector, garantizando su representación y derechos laborales. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, asegurando su validez legal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 412/2026
DI-2026-412-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 412/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) y la Federación de Entidades de Combustibles. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 488/07, estableciendo nuevas sumas no remunerativas. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector de estaciones de servicio y combustibles, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas. La homologación es un paso crucial para la formalización de estos cambios en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 413/2026
DI-2026-413-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 413/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales entre el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Buenos Aires y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica. Esta normativa, enmarcada en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 790/21. Se enfatiza que ciertas sumas pactadas son no remunerativas y deben ser administradas de manera especial. La disposición asegura que los acuerdos no alteran el ordenamiento legal vigente y ratifica la capacidad de las partes para negociar. Esta medida impacta directamente en los trabajadores del sector químico, garantizando mejoras salariales y condiciones de trabajo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 414/2026
DI-2026-414-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 414/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera y el Centro de la Industria Lechera. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88, según la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Se establece que las contribuciones empresariales a la entidad sindical deben ser administradas de manera separada. La norma se aplica estrictamente al sector representado por la entidad empleadora firmante y asegura que las cláusulas no alteran el marco legal vigente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector lechero, garantizando mejoras salariales y condiciones de trabajo acordadas.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Nicolás Alejandro Pavacich, DNI N° 26.688.505, para que, en un plazo de diez días, se comuniquen a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Este llamado se realiza en virtud del artículo 173 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 56/92, Laudo N° 16/92, que establece derechos para los familiares del agente. Además, aquellos que consideren tener derecho a los haberes pendientes de cobro deben contactar a dvgesf@arca.gob.ar, presentando la documentación que acredite su vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos. Esta normativa impacta directamente en los derechos económicos de los familiares del fallecido, facilitando el acceso a beneficios y pagos pendientes.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita a Jerónimo María Gallo (DNI 29.151.689) para que comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Esta convocatoria está relacionada con el Expediente N° EX-2024-00172198-GDEBCRA-GFC#BCRA, en el marco del Sumario N° 8545, que involucra a "MEDICUS SA DE ASISTENCIA MEDICA Y CIENTIFICA Y OTROS". La norma establece un plazo de 10 días hábiles bancarios para que el citado se presente, bajo el apercibimiento de ser declarado en rebeldía. Esta acción del Banco Central busca garantizar el cumplimiento de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359, afectando directamente a las partes involucradas en el sumario y resaltando la importancia de la regulación cambiaria en
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La Gendarmería Nacional Argentina ha emitido la Disposición DI-2026-1489-APN-JEFEGNA#GNA, que afecta a la Gendarme Gina Antonella Del Bianco, DNI 38.050.913. Esta normativa declara que su afección de "trastorno del estado de ánimo", que la clasifica como "imposibilitada para la función del gendarme", no está relacionada con los actos del servicio. Esto implica que la Gendarme no recibirá reconocimiento de incapacidad laboral civil por su condición. La decisión, firmada por David Alejandro Salas, Comandante Mayor Director de la Dirección de Recursos Humanos, puede tener un impacto significativo en los derechos laborales y el acceso a beneficios de salud para el personal de la Gendarmería Nacional. Esta resolución establece un precedente en la evaluación de condiciones de salud mental en el ámbito laboral de las fuerzas de seguridad.
