Boletín Oficial de la República Argentina
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Administración Pública y Comunicación
PODER EJECUTIVO
Decreto 1103/2026
DNU-2026-1103-APN-PTE - Visita oficial a la República Argentina de Su Santidad el Papa LEÓN XIV.
Resumen: El Decreto 1103/2026, emitido por el Poder Ejecutivo de Argentina, declara de interés nacional la visita oficial de Su Santidad el Papa León XIV del 8 al 11 de noviembre de 2026. Establece feriados nacionales el 9 de noviembre en todo el país y el 10 y 11 de noviembre en las provincias de Córdoba y Buenos Aires, respectivamente, para facilitar la organización y seguridad de las actividades relacionadas con la visita. Se crea la Unidad Ejecutora Especial Temporaria “Visita de Su Santidad el Papa León XIV” en la Jefatura de Gabinete de Ministros, encargada de coordinar acciones logísticas y de seguridad. Esta normativa impacta directamente en la organización del transporte y actividades comerciales, afectando a ciudadanos y visitantes durante esos días.
Administración Pública y Comunicación
PODER EJECUTIVO
Decreto 1074/2026
DECTO-2026-1074-APN-PTE - Excusación.
Resumen: El Decreto 1074/2026 del Poder Ejecutivo de Argentina establece la excusación del Presidente de la Nación de intervenir en asuntos relacionados con AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 S.A. y sus vinculaciones, debido a un vínculo profesional previo que podría comprometer la imparcialidad en la toma de decisiones. Esta medida se fundamenta en la Ley de Ética de la Función Pública y el Código Procesal Civil y Comercial, buscando preservar la confianza pública. El Jefe de Gabinete de Ministros asumirá las competencias necesarias para el procedimiento de readecuación del Contrato de Concesión de Aeropuertos. Esta normativa impacta directamente en la gestión de concesiones aeroportuarias y busca garantizar la transparencia en la administración pública, afectando a los ciudadanos que utilizan estos servicios.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 1108/2026
DECTO-2026-1108-APN-PTE - Bono Extraordinario Previsional.
Resumen: El Decreto 1108/2026 establece un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70,000 para beneficiarios de prestaciones contributivas y no contributivas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). Este bono se otorgará en octubre de 2026 y busca compensar los efectos negativos de la Ley N° 27.609 sobre los haberes previsionales, especialmente para jubilados y pensionados de menores ingresos. El bono será no remunerativo, no sujeto a descuentos y se liquidará por titular. Se aplicará a quienes perciban haberes dentro de los parámetros establecidos, garantizando así el poder adquisitivo de los adultos mayores. ANSES será responsable de implementar las normas complementarias necesarias para su ejecución.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
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ENERGÍA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA
Decreto 1107/2026
DECTO-2026-1107-APN-PTE - Autorízase Segunda Etapa de Privatización.
Resumen: El Decreto 1107/2026 autoriza la segunda etapa de privatización de ENERGÍA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA, permitiendo la venta de acciones en las empresas TERMOELÉCTRICA MANUEL BELGRANO S.A. y TERMOELÉCTRICA JOSÉ DE SAN MARTÍN S.A. Este proceso se enmarca en un contexto de reestructuración del sector energético, buscando incrementar la oferta de energía eléctrica en el mercado mayorista. La normativa establece que la venta se realizará mediante licitación pública nacional e internacional, garantizando la participación de otros accionistas. La privatización tiene implicaciones directas en la gestión de servicios públicos de energía, afectando tanto a consumidores como a inversores en el sector energético. El Ministerio de Economía es la entidad responsable de implementar estas medidas, que buscan asegurar la continuidad del servicio y la ejecución de obras en curso.
Cultura, Turismo y Deporte
PALACIO NACIONAL DE LAS ARTES (PALAIS DE GLACE)
Decreto 1106/2026
DECTO-2026-1106-APN-PTE - Disposiciones.
Resumen: El Decreto 1106/2026 establece la concesión del "Palacio Nacional de las Artes (Palais de Glace)" en Buenos Aires para su puesta en valor, administración y conservación. La medida, impulsada por el Ministerio de Economía, busca garantizar la sostenibilidad económica del inmueble, declarado Monumento Histórico Nacional, mediante la licitación pública nacional e internacional en un plazo de 12 meses. La normativa tiene como objetivo optimizar la gestión cultural y asegurar la continuidad del uso público del edificio, promoviendo su restauración arquitectónica y funcional. El Ministerio de Economía será responsable de la convocatoria y adjudicación del contrato, con la colaboración de la Comisión Nacional de Monumentos, de Lugares y de Bienes Históricos. Esta iniciativa impacta directamente en la preservación del patrimonio cultural y en la mejora de servicios al público.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
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ACUERDOS
Decreto 1115/2026
DECTO-2026-1115-APN-PTE - Aprobación.
Resumen: El Decreto 1115/2026, emitido por el Gobierno de la República Argentina, aprueba el Acuerdo para el Establecimiento de una Línea de Crédito Condicional para Proyectos de Inversión (CCLIP) N° AR-O0035 con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este acuerdo contempla un financiamiento de hasta USD 600 millones para el “Programa de Reforma de la Administración Tributaria Federal”, cuyo objetivo es mejorar la efectividad, eficiencia y transparencia en la gestión de ingresos públicos. La ejecución del programa estará a cargo del Ministerio de Economía y la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), que coordinarán la implementación de cuatro componentes clave: gobernanza, gestión de riesgos, experiencia del contribuyente y modernización digital. Este decreto busca fortalecer la administración tributaria, impactando directamente en la gestión fiscal y la transparencia del Estado.
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CONTRATOS
Decreto 1104/2026
DECTO-2026-1104-APN-PTE - Aprobación.
Resumen: El Decreto 1104/2026, emitido por el Gobierno de Argentina, aprueba los Modelos de Contrato de Garantía y Contragarantía entre la República Argentina, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Provincia de Entre Ríos. Este acuerdo busca financiar el "Programa de Infraestructura Vial Sostenible para el Desarrollo Productivo de Entre Ríos" con un préstamo de hasta USD 280 millones. El objetivo principal es mejorar la accesibilidad y condiciones de circulación en la red vial provincial, beneficiando a las cadenas productivas agropecuarias. La normativa también establece mecanismos de pago y gestión de obligaciones financieras para asegurar la correcta ejecución del programa, impactando directamente en el desarrollo económico y social de la región.
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CONTRATOS
Decreto 1105/2026
DECTO-2026-1105-APN-PTE - Aprobación.
Resumen: El Decreto 1105/2026, emitido por el Gobierno de la República Argentina, aprueba un modelo de contrato de préstamo con la Corporación Andina de Fomento (CAF) por un monto de hasta 150 millones de dólares. Este financiamiento está destinado a la ejecución del "Programa Sistema de Acueductos Sostenible de la Provincia del Chubut", cuyo objetivo es garantizar el abastecimiento de agua potable en la Cuenca del Río Senguer, reduciendo pérdidas en el sistema. El programa se estructura en tres componentes: obras de infraestructura, fortalecimiento institucional y otros gastos. Además, se establece un contrato de garantía entre la República Argentina y la CAF, así como un contrato de contragarantía con el Gobierno de Chubut, asegurando el cumplimiento de las obligaciones financieras. Esta normativa impacta directamente en la mejora de servicios de agua potable para la población de Chubut.
Justicia y Derechos Humanos
JUSTICIA
Decreto 1092/2026
DECTO-2026-1092-APN-PTE - Nombramiento.
Resumen: El Decreto 1092/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, designa al doctor Alejandro Javier Catania como Vocal de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Penal Económico, Sala B. Esta normativa, respaldada por el acuerdo del Senado de la Nación, tiene implicaciones directas en el sistema judicial argentino, específicamente en el ámbito de la justicia penal económica. La incorporación de Catania a este cargo puede influir en la resolución de casos relacionados con delitos económicos, afectando a ciudadanos y empresas involucradas en procesos legales en esta área. El decreto establece un cambio en la estructura judicial, que busca fortalecer la administración de justicia en temas económicos. La publicación y comunicación del decreto se realiza a través de la Dirección Nacional del Registro Oficial.
Justicia y Derechos Humanos
JUSTICIA
Decreto 1094/2026
DECTO-2026-1094-APN-PTE - Nombramiento.
Resumen: El Decreto 1094/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, establece el nombramiento del doctor Juan Manuel Mejuto como Juez de Cámara del Tribunal Oral en lo Criminal y Correccional N° 8 de la Capital Federal. Esta normativa responde al acuerdo del H. Senado de la Nación y se fundamenta en las facultades otorgadas por el artículo 99, inciso 4 de la Constitución Nacional. El nombramiento de Mejuto impacta directamente en la administración de justicia en la Capital Federal, fortaleciendo el sistema judicial y su capacidad para abordar casos criminales y correccionales. La publicación y comunicación de este decreto a la Dirección Nacional del Registro Oficial aseguran la transparencia y formalidad del proceso. Este nombramiento es relevante para los ciudadanos, ya que influye en la eficacia del sistema judicial y en la resolución de conflictos legales.
Justicia y Derechos Humanos
JUSTICIA
Decreto 1093/2026
DECTO-2026-1093-APN-PTE - Nombramiento.
Resumen: El Decreto 1093/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, designa al doctor Juan Pedro Galván Greenway como Vocal de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Penal Económico, Sala A. Esta normativa, respaldada por el acuerdo del Senado de la Nación, refuerza la estructura judicial en el ámbito penal económico, lo que puede influir en la eficiencia y la transparencia de los procesos legales relacionados con delitos económicos. La designación de Galván Greenway busca asegurar un manejo adecuado de los casos que afectan la economía nacional, impactando directamente en la justicia y la confianza del público en el sistema judicial. La medida es parte de los esfuerzos del gobierno para fortalecer las instituciones y garantizar un manejo justo de la justicia penal económica en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Decreto 1095/2026
DECTO-2026-1095-APN-PTE - Desígnase Secretario Nacional de Discapacidad.
Resumen: El Decreto 1095/2026 del Ministerio de Salud de Argentina acepta la renuncia del doctor Alejandro Alberto Vilches como Secretario Nacional de Discapacidad y designa al señor Pablo Hernán Di Licia en su reemplazo. Esta normativa impacta directamente en la gestión de políticas relacionadas con la discapacidad en el país, afectando a personas con discapacidad y sus familias. La Secretaría Nacional de Discapacidad es responsable de implementar programas y acciones que promuevan la inclusión y el bienestar de este grupo. La designación de un nuevo secretario puede influir en la dirección y efectividad de estas políticas. El Decreto busca asegurar la continuidad en la atención y el desarrollo de iniciativas que beneficien a la población con discapacidad en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1073/2026
DECTO-2026-1073-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1073/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Julia Dora López contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que la puso en situación de disponibilidad. Esta medida se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser declarado en disponibilidad por un máximo de 12 meses. López argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y que los artículos aplicados eran inconstitucionales, pero el decreto sostiene que se cumplió con el procedimiento administrativo correspondiente. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente interponer acción judicial en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1089/2026
DECTO-2026-1089-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1089/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Walter Roberto López contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas del Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25. La normativa afecta a empleados públicos en situación de reestructuración, estableciendo un período de disponibilidad de hasta 12 meses, tras el cual se puede producir la desvinculación y derecho a indemnización. El Decreto aclara que solo se computarán los años de servicio como personal permanente, excluyendo otros períodos. La resolución finaliza la vía administrativa, permitiendo al recurrente interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1091/2026
DECTO-2026-1091-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1091/2026 del Ministerio de Capital Humano rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Horacio Alberto Slongo, quien fue pasado a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. Slongo argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que no se habían suprimido sus funciones, las cuales seguirían vigentes en otras direcciones del ministerio. El decreto reafirma que, según la Ley N° 25.164, el personal afectado por reestructuraciones queda en disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en desvinculación y derecho a indemnización. La norma impacta directamente en la estabilidad laboral del personal del sector público, limitando sus derechos a indemnización y afectando su situación laboral en la administración pública. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1087/2026
DECTO-2026-1087-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1087/2026, emitido por el Ministerio de Capital Humano, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Luciano Javier Aseff, quien impugnó su pase a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. Aseff argumentó que dicha resolución era nula y que su despido fue incausado, alegando que las funciones de su cargo continuaban vigentes en otras áreas del ministerio. Sin embargo, el decreto sostiene que la reestructuración del ministerio, conforme a la Ley N° 25.164, justifica su situación de disponibilidad por un período máximo de seis meses. Esta normativa afecta a los empleados públicos en situaciones de reestructuración, limitando sus derechos a indemnización y estabilidad laboral. El decreto concluye que la vía administrativa ha sido agotada, permitiendo a Aseff interponer acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1084/2026
DECTO-2026-1084-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1084/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso jerárquico interpuesto por María de los Milagros Landolina contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad. Landolina argumentó que su despido fue incausado y que las funciones de su cargo siguen vigentes. Sin embargo, el decreto confirma que la resolución es válida y que no se computarán años de servicio previos a su pase a disponibilidad. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente interponer acción judicial en un plazo de 180 días hábiles. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de empleados públicos en situaciones similares.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1079/2026
DECTO-2026-1079-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1079/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso jerárquico interpuesto por María Fernanda Joaquim contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la situación de disponibilidad del personal público afectado por reestructuraciones. Joaquim argumentó que su pase a disponibilidad era nulo, alegando que las funciones que desempeñaba continuaban vigentes en otras áreas del ministerio. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, destacando que la normativa establece que el personal en situación de disponibilidad no puede computar años previos a su pase. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos y su derecho a indemnización.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1075/2026
DECTO-2026-1075-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1075/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Valerio Luciano Acosta contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se fundamenta en la Ley N° 25.164, que establece la disponibilidad del personal afectado por reestructuraciones en la Administración Pública. Acosta argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación en otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que el procedimiento se ajustó a las normativas vigentes. Con este rechazo, se agota la vía administrativa, permitiendo a Acosta recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1082/2026
DECTO-2026-1082-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1082/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Santiago Tomazin contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/2025, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas del Ministerio, conforme al Decreto N° 151/2025. Tomazin argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones de su cargo fueron absorbidas por otras áreas, lo que no fue aceptado. El decreto aclara que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, y que la antigüedad computable solo incluye servicios permanentes. La norma impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, permitiendo acciones judiciales en caso de desacuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1096/2026
DECTO-2026-1096-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1096/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Camila Talamoni contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que la declaró en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas, conforme al Decreto N° 151/25, y afecta a empleados públicos en el marco de la Ley N° 25.164 sobre estabilidad laboral. La norma establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en disponibilidad por un máximo de 12 meses. La resolución finaliza la vía administrativa, permitiendo a Talamoni recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días hábiles. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos y su reubicación en la administración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1090/2026
DECTO-2026-1090-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1090/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por María Eugenia Fernández Peterson contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el marco de reestructuraciones administrativas, conforme a la Ley N° 25.164. La normativa establece que el personal afectado por tales medidas puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La resolución subraya que la recurrente no demostró la inconstitucionalidad de los artículos impugnados ni la falta de motivación del acto administrativo. Con este decreto, se agota la vía administrativa, permitiendo a la afectada recurrir a acciones judiciales en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1113/2026
DECTO-2026-1113-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1113/2026 de la Nación Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Ivana Paola Maza contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del personal en la administración pública y establece que los empleados afectados por reestructuraciones pueden ser ubicados en esta situación por un máximo de 12 meses. Maza argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y vulneraba su derecho de defensa. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, señalando que la reestructuración no implica la supresión de funciones, y establece que la vía administrativa se agota con esta decisión, permitiendo a Maza recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1083/2026
DECTO-2026-1083-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1083/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Christian Roberto Alarcon Soto contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que lo colocó en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el marco de la reestructuración administrativa dispuesta por el Decreto N° 151/25. La normativa afecta a empleados públicos en situación de estabilidad, quienes pueden ser reubicados o pasar a disponibilidad por un máximo de 12 meses. El decreto establece que el recurso agotó la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. La medida resalta la aplicación de la Ley N° 25.164 y su reglamentación, impactando directamente en la seguridad laboral de los empleados públicos afectados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1097/2026
DECTO-2026-1097-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1097/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Andrea Paola Olmos contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/2025, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La recurrente argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la Ley N° 25.164 y la falta de motivación del acto administrativo. Sin embargo, el decreto sostiene que la normativa se aplicó correctamente, dado que la funcionaria pertenecía a una unidad afectada por reestructuración. Este decreto agota la vía administrativa y permite a Olmos interponer acción judicial en un plazo de 180 días. La decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1101/2026
DECTO-2026-1101-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1101/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Marcela Alejandra Lemme contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25. La normativa afecta a empleados públicos en situación de reestructuración, estableciendo que quienes sean pasados a disponibilidad no podrán computar años de servicios previos a su nombramiento como personal permanente. La resolución finaliza la vía administrativa, permitiendo a Lemme interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Este decreto resalta la estabilidad del empleo público y las implicaciones de la reestructuración estatal en los derechos laborales de los empleados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1085/2026
DECTO-2026-1085-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1085/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Mónica Lilian EULA contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La normativa se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que establecen que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad. EULA argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones que desempeñaba serían asumidas por otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la validez del acto administrativo, indicando que la decisión se ajusta a la normativa vigente. Este rechazo limita las opciones de EULA para impugnar administrativamente su situación laboral, abriendo la posibilidad de acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1099/2026
DECTO-2026-1099-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1099/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Laura Elizabeth Reale contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma establece que el personal afectado por reestructuraciones en la administración pública puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en su desvinculación y derecho a indemnización. La decisión se basa en la interpretación de que la reestructuración no eliminó funciones, y se confirma que solo se computarán los años de servicio como personal permanente para efectos de indemnización. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos y su derecho a indemnización en caso de despido.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1076/2026
DECTO-2026-1076-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1076/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por María Laura Dal Pozzo contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que la dispuso en situación de disponibilidad. Esta medida se deriva de la reestructuración del Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25, que suprimió unidades organizativas. La norma establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en disponibilidad por un máximo de 12 meses, con derecho a indemnización si no se formaliza una nueva relación laboral. La decisión impacta directamente en la estabilidad del empleo público y en los derechos laborales de los trabajadores afectados, limitando su capacidad de reclamo y acceso a indemnizaciones por años de servicio. La vía administrativa se considera agotada, permitiendo acciones judiciales en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1088/2026
DECTO-2026-1088-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1088/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Mario Ernesto Giavi Novillo contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se basa en la reestructuración del Ministerio, que incluyó la supresión de unidades organizativas, conforme al Decreto N° 151/25. Giavi Novillo argumentó que su despido fue incausado y solicitó la contabilización de años de servicio para indemnización. Sin embargo, el Decreto establece que solo se computarán los servicios como personal permanente, afectando directamente la estabilidad laboral del recurrente. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Este decreto impacta a empleados públicos en situaciones similares, limitando sus derechos laborales en contextos de reestructuración gubernamental.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1100/2026
DECTO-2026-1100-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1100/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Gaspar Lauronce contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones en la Administración Pública Nacional puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Lauronce argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación en otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, agotando la vía administrativa y permitiendo la posibilidad de acción judicial en un plazo de 180 días. Esta norma impacta directamente en los derechos laborales del personal de planta permanente en el contexto de reestructuraciones gubernamentales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1078/2026
DECTO-2026-1078-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1078/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Laura Patricia Soria contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La recurrente argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la Ley N° 25.164 y solicitó su reubicación en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto confirma que el pase a disponibilidad se ajusta a la normativa vigente, ya que la supresión de su unidad era legal. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo a Soria recurrir a la acción judicial dentro de 180 días. El impacto de esta normativa afecta directamente a los empleados públicos en situación de reestructuración, limitando sus opciones laborales dentro del Estado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1112/2026
DECTO-2026-1112-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1112/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Gonzalo Sebastián Roselli contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que lo declaró en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25. Roselli argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y que los artículos de la Ley N° 25.164 eran inconstitucionales, pero el decreto reafirma la legalidad del procedimiento administrativo. La norma afecta a empleados públicos en situación de reestructuración, limitando sus derechos y opciones de reubicación en la Administración Pública Nacional. Con este decreto, se agota la vía administrativa, permitiendo a Roselli interponer acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Administración Pública y Comunicación
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1081/2026
DECTO-2026-1081-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1081/2026, emitido por la Presidencia de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Norberto Adrián UCHA LEGUIZA contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se fundamenta en la Ley N° 25.164 y sus modificaciones, así como en la normativa que regula la estabilidad del empleo público. La decisión afecta a UCHA LEGUIZA, quien argumentó que su pase a disponibilidad era nulo debido a la supresión de funciones en su área, pero el decreto confirma la legalidad del acto administrativo. La resolución establece que, tras el período de disponibilidad, el trabajador podría ser desvinculado de la Administración Pública, afectando su estabilidad laboral y derechos a indemnización. La norma resalta la importancia de la reestructuración en la administración pública y su impacto en el empleo estatal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1110/2026
DECTO-2026-1110-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1110/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Gustavo Alejandro Cáceres contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se fundamenta en la supresión de unidades organizativas, conforme a la Ley N° 25.164 y sus reglamentaciones. El decreto establece que el personal afectado por reestructuraciones quedará en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en la desvinculación automática si no se formaliza una nueva relación laboral. La norma impacta directamente a los empleados públicos, limitando sus derechos y opciones laborales, y habilita acciones judiciales en caso de desacuerdo con la decisión administrativa.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1098/2026
DECTO-2026-1098-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1098/2026 del Gobierno Argentino rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Pastora Mamani contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se fundamenta en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del personal público, y establece que los empleados afectados por reestructuraciones quedan en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Mamani argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y que debía ser reubicada en otra área de la administración pública. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que la decisión se ajusta a la normativa vigente. Este fallo impacta directamente en la situación laboral de Mamani y establece precedentes sobre la interpretación de la ley en casos de reestructuración del empleo público.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1102/2026
DECTO-2026-1102-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1102/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Fabiana D'ALESSANDRO contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La normativa se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la situación de disponibilidad del personal de planta permanente afectado por reestructuraciones. D'ALESSANDRO argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones de su cargo seguían vigentes en otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que la disponibilidad se aplica a personal afectado por cambios estructurales. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos a indemnización y afectando su situación laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1077/2026
DECTO-2026-1077-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1077/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Luciana Rossi contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad por la supresión de unidades organizativas. La norma se fundamenta en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público, y establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión impacta a Rossi, quien argumentó que su despido fue incausado y solicitó la contabilización de años de servicio para indemnización. El decreto aclara que solo se computarán los servicios como personal permanente, limitando así las posibilidades de indemnización. La norma finaliza la vía administrativa, permitiendo a Rossi recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1114/2026
DECTO-2026-1114-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1114/2026 del Presidente de Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Lorena María Cecilia Pino, quien impugnó su pase a disponibilidad dispuesto por el Ministerio de Capital Humano mediante la Resolución N° 130/25. La recurrente argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que no se suprimieron funciones y que su despido fue incausado. Sin embargo, el decreto confirma que su situación de disponibilidad se ajusta a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, debido a reestructuraciones en el Ministerio. La decisión implica que Pino no podrá computar años de servicio previos para indemnización, afectando su estabilidad laboral y derechos laborales. La norma agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1086/2026
DECTO-2026-1086-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1086/2026, emitido por el Ministerio de Capital Humano, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Luciana Andrea Agüero, quien impugnó su pase a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. Esta resolución se basa en la reestructuración del ministerio, afectando a personal de planta permanente. La normativa establece que los empleados en situación de disponibilidad pueden ser desvinculados tras un período de hasta 12 meses, sin derecho a indemnización por años previos de servicio que no generaron derechos. La decisión del decreto cierra la vía administrativa, permitiendo a la recurrente optar por acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos ante reestructuraciones administrativas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1109/2026
DECTO-2026-1109-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1109/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Nicolás Román Gañotti contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se debió a la reestructuración del Ministerio, conforme a la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 151/25, que suprimió unidades organizativas. Gañotti argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que no hubo supresión de funciones, pero el decreto confirma que su situación de disponibilidad es válida y necesaria. La normativa afecta a empleados públicos en situaciones similares, limitando su derecho a indemnización y estabilidad laboral. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1111/2026
DECTO-2026-1111-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1111/2026, emitido por el Ministerio de Capital Humano, rechaza el recurso de reconsideración presentado por María Rosa Buggiano Reta, quien fue trasladada a disponibilidad tras la supresión de unidades organizativas en el marco de la reestructuración del Ministerio. La normativa, basada en la Ley N° 25.164, establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La resolución argumenta que el pase a disponibilidad de Buggiano Reta es válido, ya que su puesto fue eliminado. Esta decisión impacta directamente en su estabilidad laboral y derechos indemnizatorios, limitando su capacidad de reclamo judicial a un plazo de 180 días. La norma subraya la autoridad del Ministerio en la reestructuración del empleo público, afectando a empleados permanentes en la Administración Pública Nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1080/2026
DECTO-2026-1080-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1080/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Carolina De Los Ángeles Virnes contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La norma afecta a empleados de la planta permanente, limitando su derecho a defensa y debido proceso, al considerar que la reducción de dotación es suficiente para justificar el pase a disponibilidad. La resolución agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Este decreto resalta la aplicación de normativas que regulan el empleo público en el contexto de reestructuraciones gubernamentales.
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
Infraestructura, Transporte y Vivienda
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ACUERDOS
Decisión Administrativa 27/2026
DA-2027-27-APN-JGM - Aprobación.
Resumen: La Decisión Administrativa 27/2026, emitida por el Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA), aprueba el "Acta Acuerdo de Readecuación Contractual" con la empresa Aeropuertos Argentina 2000 S.A. Esta normativa busca recomponer la ecuación económico-financiera del contrato de concesión de aeropuertos, afectada por la crisis sanitaria del COVID-19. Se establece una extensión del plazo de concesión hasta 2056, condicionada a inversiones adicionales de 600 millones de dólares por parte del concesionario. La medida tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema aeroportuario y evitar el impacto económico en los usuarios. Además, se prevén mecanismos de revisión periódica y se busca reducir la litigiosidad relacionada con la concesión, promoviendo un marco estable para su operación futura.
RESOLUCIONES
Energía y Minería
ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS Y LA ELECTRICIDAD
Resolución 663/2026
RESFC-2026-663-APN-DIRECTORIO#ENREGE
Resumen: La Resolución 663/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENRE) inscribe a Secco Energy Sociedad Anónima Unipersonal como Comercializador de Gas Natural en el Registro de Comercializadores. Esta decisión se basa en el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Resolución N.º RESFC-2020-94-APN-DIRECTORIO#ENARGAS, que regula la actividad de comercialización de gas natural. La norma impacta directamente en el sector energético, permitiendo a Secco Energy operar en la compra y venta de gas natural, lo que puede influir en la oferta y precios del mercado. La inscripción también asegura que la empresa cumpla con las normativas vigentes, promoviendo la transparencia y la competencia en el sector. Esta medida es relevante para consumidores y empresas que dependen del gas natural en sus operaciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL CENTRAL ÚNICO COORDINADOR DE ABLACIÓN E IMPLANTE
Resolución 339/2026
RESFC-2026-339-APN-D#INCUCAI
Resumen: La Resolución 339/2026 del Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI) modifica los criterios de inclusión en la lista de espera para trasplante hepático en pacientes con falla hepática fulminante. Se establece que los pacientes pediátricos con un RIN (Razón Internacional Normalizada) de 2 o más no necesitarán presentar encefalopatía como requisito para su inclusión. Esta norma busca mejorar la atención y el acceso a trasplantes en una población vulnerable, asegurando que los criterios clínicos reflejen las particularidades de los pacientes pediátricos. La resolución entra en vigencia al día siguiente de su publicación, impactando directamente en la gestión de trasplantes y la salud de los niños con condiciones críticas.
Educación, Ciencia y Tecnología
Destacado 🔥
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Resolución 692/2026
RESOL-2026-692-APN-SE#MCH
Resumen: La Resolución 692/2026 del Ministerio de Capital Humano establece modificaciones en el Anexo de la Resolución N° 476, relacionada con el Programa “LIBROS PARA APRENDER”. Esta normativa busca optimizar los plazos administrativos y operativos para la selección, adquisición y distribución de libros escolares en Argentina. La medida responde a la necesidad de garantizar una educación de calidad y equitativa, en línea con la Ley de Educación Nacional, que promueve la inclusión educativa y la igualdad de oportunidades. La modificación impacta directamente en estudiantes de sectores desfavorecidos, asegurando el acceso a recursos pedagógicos esenciales. La Secretaría de Educación, a través de esta resolución, reafirma su compromiso con la mejora de los procesos de enseñanza y aprendizaje en el sistema educativo argentino.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 990/2026
RESOL-2026-990-APN-MSG
Resumen: La Resolución 990/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional establece una recompensa de $10.000.000 para quienes brinden información útil sobre los autores del homicidio de Mario César García, alias “Pato”, cuyos restos fueron hallados en Caleta Olivia, Santa Cruz. Esta medida responde a una solicitud del Juzgado Provincial de Instrucción N° 1, que inicialmente había solicitado una recompensa para localizar a García, pero cambió el enfoque tras el descubrimiento de su cuerpo. La resolución busca identificar a los responsables del delito y está destinada a cualquier persona que no haya estado involucrada en los hechos delictuales. Los ciudadanos pueden reportar información a través de la línea gratuita 134, garantizando la confidencialidad del informante. Esta iniciativa refleja el compromiso del Ministerio de Seguridad Nacional en la lucha contra la impunidad y la violencia.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 991/2026
RESOL-2026-991-APN-MSG
Resumen: La Resolución 991/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional designa de manera transitoria al Dr. Mauro Esteban Marro Baker como Coordinador de Extranjeros No Detenidos en la Dirección Nacional de Migraciones, a partir del 1° de agosto de 2026, por un período de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro del organismo descentralizado, en cumplimiento de la Ley N° 27.798 y los Decretos N° 50/19 y N° 958/24. La resolución autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV, asegurando que el gasto se cubra con las partidas del presupuesto vigente. Además, establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los procedimientos de selección establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 49/2026
RESOL-2026-49-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 49/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece un nuevo Concurso Público de Oposición y Antecedentes para cubrir cargos de médicos co-titulares en Comisiones Médicas Jurisdiccionales y Delegaciones. Esta normativa responde a la necesidad de dotar de profesionales médicos idóneos a las Comisiones, mejorando así la atención a trabajadores y empleadores en el ámbito de los riesgos laborales. La SRT podrá seleccionar médicos de un Listado de Médicos Reemplazantes, garantizando una gestión eficiente ante el creciente flujo de expedientes laborales. La resolución también invita a asociaciones sindicales a participar como veedores en el proceso de selección, asegurando transparencia. Esta medida impacta directamente en la calidad del servicio de salud laboral, beneficiando a trabajadores y aseguradoras.
RESOLUCIONES SINTETIZADAS
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COMISIÓN ADMINISTRADORA DEL RÍO URUGUAY
Resolución Sintetizada 63/2026
Resumen: La Comisión Administradora del Río Uruguay ha emitido la Resolución Nº 63/2026, que modifica el "Reglamento de Pesca y Devolución en la Zona de Seguridad Aguas Abajo de la Represa de Salto Grande". Esta resolución establece que la regulación de la pesca deportiva se aplicará en un área de 500 metros aguas abajo de la presa, delimitada por una línea imaginaria entre ambas márgenes. La norma tiene un impacto directo en los pescadores deportivos, quienes deberán adherirse a las nuevas disposiciones para operar en esta zona. Además, la resolución será publicada en el Boletín Oficial de Argentina y en el Diario Oficial de Uruguay, asegurando su difusión y cumplimiento. La modificación busca mejorar la gestión de recursos pesqueros en la región.
Energía y Minería
ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS Y LA ELECTRICIDAD
Resolución Sintetizada 658/2026
Resumen: La Resolución 658/2026 del ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS Y LA ELECTRICIDAD (ENREGE) autoriza el acceso a la capacidad de transporte existente para el Parque Solar Fotovoltaico (PSFV) Ampajango I, de 5 MW, promovido por ENERGÍA DE CATAMARCA SOCIEDAD ANÓNIMA (EC SAPEM) a solicitud de VISIÓN INVERSIONES Y PARTICIPACIONES SOCIEDAD ANÓNIMA (VIPSA). La resolución establece un plazo de cinco días hábiles para la presentación de oposiciones o proyectos alternativos que optimicen el Sistema Argentino de Interconexión (SADI). En caso de oposiciones, se convocará a una Audiencia Pública. Si no hay oposiciones fundadas, se otorgará el acceso y se registrará en el "Registro Informativo de Accesos". VIPSA deberá cumplir con los requisitos técnicos establecidos por EC SAPEM y otras entidades.
DISPOSICIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 123/2026
DI-2026-123-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 123/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece la finalización y reasignación de funciones de varios directores en distintas unidades del organismo. Esta normativa, fundamentada en los Decretos N° 618/97 y N° 953/24, busca optimizar la estructura interna y la gestión de políticas tributarias y aduaneras. La medida garantiza la estabilidad del personal de Planta Permanente, respetando sus derechos laborales. Los empleados afectados pueden interponer recursos administrativos o acciones judiciales en caso de disconformidad. Esta disposición impacta directamente en la gestión del servicio público, afectando a los trabajadores del organismo y, potencialmente, a la eficiencia en la recaudación fiscal y control aduanero.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 308/2026
DI-2026-308-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 308/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) certifica y homologa el Centro de Emisión de Licencias de Conducir del Municipio de Parera, en la Provincia de La Pampa, como CEL TIPO A. Esta medida permite al municipio emitir la Licencia Nacional de Conducir, facilitando el acceso a la obtención de licencias para los ciudadanos de la región. La ANSV, en cumplimiento de sus funciones establecidas por la Ley N° 26.363, busca unificar criterios y procedimientos en la emisión de licencias de conducir a nivel nacional. La homologación del centro de emisión también asegura que se cumplan los estándares de seguridad y calidad en la entrega de licencias, impactando directamente en la regulación del tránsito y la seguridad vial en la provincia.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 310/2026
DI-2026-310-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 310/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) aprueba y registra el curso “CURSO PARA LA CONDUCCIÓN Y MANEJO DEFENSIVO PARA FLOTA PESADA CLASE E1”, presentado por la Fundación El Viento Blanco. Esta norma, enmarcada en la Ley Nº 26.363, establece que la ANSV es la autoridad responsable de implementar políticas de seguridad vial en Argentina. El curso, que tiene una vigencia de un año, busca mejorar la capacitación en conducción defensiva, impactando directamente en la seguridad del tránsito y la formación de conductores de flotas pesadas. La ANSV podrá realizar auditorías para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos, garantizando así la calidad de la capacitación ofrecida. Esta disposición es un paso hacia un tránsito más seguro y eficiente en el país.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 311/2026
DI-2026-311-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 311/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) certifica y homologa el Centro de Emisión de Licencias de Conducir del Municipio de Mauricio Mayer, en la Provincia de La Pampa, como CEL TIPO A. Esta medida permite la emisión de la Licencia Nacional de Conducir, facilitando así el acceso a la obtención de licencias para los ciudadanos de dicha jurisdicción. La ANSV, en cumplimiento de las Leyes Nº 24.449 y Nº 26.363, busca unificar criterios y procedimientos en la emisión de licencias a nivel nacional. La normativa impacta directamente en la regulación del transporte de pasajeros y carga, promoviendo estándares de seguridad vial y mejorando la gestión administrativa en la emisión de licencias de conducir en el municipio.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
AGENCIA NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL
Disposición 312/2026
DI-2026-312-APN-ANSV#MEC
Resumen: La Disposición 312/2026 de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) aprueba y registra el curso "CLÍNICA DE SEGURIDAD VIAL" presentado por la Fundación El Viento Blanco. Esta norma, enmarcada en la Ley Nº 26.363, establece que la ANSV es la autoridad encargada de implementar políticas de seguridad vial en Argentina. El curso, que se inscribe en el Registro Nacional de Antecedentes en Educación y Capacitación Vial, tiene una vigencia de un año y está sujeto a auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos. Esta disposición impacta directamente en la formación de capacitadores y ciudadanos en materia de seguridad vial, contribuyendo a un tránsito más seguro en el país. La ANSV supervisará el cumplimiento de las normativas vigentes, garantizando la calidad de la capacitación ofrecida.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Disposición 1154/2026
DISFC-2026-1154-APN-PNA#MSG
Resumen: La Disposición 1154/2026 de la Prefectura Naval Argentina actualiza el "Régimen Administrativo del Buque", derogando la Ordenanza Nº 2-19. Esta norma establece nuevas regulaciones sobre la matrícula de embarcaciones y artefactos navales, incluyendo la obligatoriedad de inscribir motores fuera de borda de 85 kW o más. Se elimina la prohibición automática de navegar por falta de pago de la Tasa Fija Anual, facilitando procesos administrativos. Además, se introduce la presentación de una declaración jurada por los propietarios sobre la navegabilidad de las unidades. La norma busca simplificar trámites y mejorar la seguridad en la navegación, impactando directamente a propietarios de embarcaciones y profesionales del sector naval. La Prefectura Naval Argentina es la entidad responsable de su implementación y supervisión.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Disposición 1167/2026
DISFC-2026-1167-APN-PNA#MSG
Resumen: La Disposición 1167/2026 de la Prefectura Naval Argentina actualiza los aranceles de los "Servicios a Terceros" en un 33,2%, basándose en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. Esta medida, enmarcada en la Ley Nº 24.156, busca cubrir las erogaciones necesarias para el cumplimiento de funciones estatales, garantizando la no gratuidad de las prestaciones. La actualización tarifaria afecta a los servicios de la Dirección de Tráfico Marítimo, Fluvial y Lacustre, impactando directamente en los costos que deben asumir los usuarios de estos servicios. La normativa establece un procedimiento administrativo para la implementación de los nuevos valores, que deberán ser comunicados a toda la organización y publicados en el Boletín Oficial.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Disposición 1204/2026
DISFC-2026-1204-APN-PNA#MSG
Resumen: La Disposición 1204/2026 de la Prefectura Naval Argentina aprueba la Ordenanza N° 7-26, que establece los "Requisitos y condiciones para la actuación de las Organizaciones Reconocidas por la Prefectura Naval Argentina". Esta normativa busca simplificar los trámites de matriculación y certificación de buques, facilitando la incorporación de nuevas embarcaciones a la Matrícula Nacional. La medida impacta directamente en la eficiencia administrativa, beneficiando a armadores y empresas navales al reducir tiempos y costos asociados a la regulación. Además, deroga la Ordenanza N° 3-25, actualizando así el marco normativo vigente. La implementación de esta disposición se alinea con las "Buenas Prácticas en Materia de Simplificación" del Estado, promoviendo un sistema más ágil y accesible para los actores del sector marítimo.
DISPOSICIONES SINTETIZADAS
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Disposición Sintetizada 10720/2026
Resumen: La Disposición Sintetizada 10720/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) establece que la empresa AVALON ARGENTINA S.R.L., registrada como prestador postal N° 1.448, ha ampliado su cobertura geográfica para el servicio de envío courier a nivel nacional. Esta medida permite a AVALON ARGENTINA ofrecer sus servicios de mensajería en todo el país, lo que podría mejorar la competitividad en el sector de logística y mensajería. La disposición busca notificar a las autoridades pertinentes y asegurar la comunicación de esta extensión de servicio. La normativa impacta directamente a los consumidores y empresas que requieren servicios de envío, facilitando el acceso a opciones de courier en diversas localidades.
ACORDADAS
Justicia y Derechos Humanos
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Acordada 27/2026
Resumen: La Acordada 27/2026 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación establece un nuevo régimen de arancelamiento para los servicios administrativos del Poder Judicial. Esta normativa actualiza los aranceles aplicables a diversas gestiones, como la inscripción de peritos y abogados, denuncias, expedición de certificados, y consultas de expedientes, entre otros. Los aranceles varían desde $1,500 hasta $60,000, dependiendo del servicio. La medida excluye a los Poderes del Estado y a ciertos investigadores sin fines de lucro. La Acordada también autoriza a la Cámara Nacional Electoral a ajustar los aranceles específicos. Este cambio impacta directamente a ciudadanos y profesionales del derecho, quienes deberán considerar estos costos al interactuar con el sistema judicial. La normativa entrará en vigencia tras su publicación en el Boletín Oficial.
Justicia y Derechos Humanos
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Acordada 28/2026
Resumen: La Acordada 28/2026 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación establece un nuevo arancel de $70,000 para la realización de dictámenes periciales por parte de los Cuerpos Periciales del Tribunal, incluyendo el Cuerpo Médico Forense y Peritos Contadores Oficiales. Esta medida busca actualizar el monto previamente establecido en Acordadas anteriores, considerando el tiempo transcurrido desde la última modificación. La normativa mantiene vigentes los diferimientos y exenciones de pago ya dispuestos. La publicación de esta acordada en el Boletín Oficial de la República Argentina marca el inicio de su vigencia. Esta regulación impacta directamente en los costos asociados a los procesos judiciales que requieren dictámenes periciales, afectando a ciudadanos y profesionales del ámbito legal.
CONCURSOS OFICIALES
Educación, Ciencia y Tecnología
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
Concurso Oficial
Resumen: El Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) convocan a un concurso público para seleccionar directores/as regulares de dos unidades ejecutoras: el Instituto de Investigaciones Biológicas (IIB) y el Instituto de Psicología Básica, Aplicada y Tecnología (IPSIBAT). El período de inscripción se extiende del 28 de septiembre al 30 de octubre de 2026. Las postulaciones deben presentarse exclusivamente en formato electrónico a través de los correos electrónicos proporcionados por CONICET y UNMdP. Esta normativa impacta en la gestión de la investigación científica y tecnológica en Argentina, afectando a investigadores y académicos que buscan liderar estas instituciones. Para más detalles, se recomienda consultar el reglamento y los términos de referencia disponibles en los sitios web de ambas instituciones.
Educación, Ciencia y Tecnología
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
Concurso Oficial
Resumen: El Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) convoca a un Concurso Público para seleccionar al Director/a regular del Instituto de Investigaciones en Biodiversidad y Biotecnología (INBIOTEC). Las inscripciones se abrirán del 28 de septiembre al 30 de octubre de 2026. Los interesados deben consultar el Reglamento de Concurso, Protocolo de Visita, Términos de Referencia y el perfil del INBIOTEC en el sitio web de CONICET. Las postulaciones se deben presentar exclusivamente en formato electrónico, enviando la documentación al correo electrónico proporcionado. Esta normativa busca fortalecer la gestión de INBIOTEC, impactando en el desarrollo de investigaciones en biodiversidad y biotecnología, áreas clave para el avance científico y tecnológico del país.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el cumplimiento del decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) deberán aplicar la Tasa TAMAR correspondiente a 5 días hábiles previos al inicio del período más un margen de 6 puntos porcentuales (ppa). Para otros usuarios, la tasa será TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y crecimiento. Para más información, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA BERNARDO DE IRIGOYEN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Bernardo de Irigoyen emite un edicto de notificación conforme al artículo 1013 inciso I del Código Aduanero. Este aviso se dirige a personas cuyo domicilio es desconocido o que se encuentran en el extranjero, informándoles sobre una resolución condenatoria en su contra. Los afectados pueden interponer una demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Iguazú dentro de los 15 días posteriores a la notificación, si el monto controvertido supera los $2.000. Para montos mayores a $25.000, se puede optar entre la demanda contenciosa o un recurso de apelación ante el Tribunal Fiscal de la Nación. Este edicto afecta a individuos como Gustavo Adrián Camargo, Jonathan Emmanuel De Souza Schuster y Benjamin Eugenio Novak, quienes enfrentan multas significativas por infracciones aduaneras.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA LA QUIACA
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana La Quiaca ha emitido un aviso oficial citando a varios infractores para que comparezcan en un Sumario Contencioso. Se les requiere presentarse en un plazo de diez días hábiles para defenderse de imputaciones por infracciones al Código Aduanero (Ley 22415). Los infractores deben constituir domicilio en el área urbana de la Aduana y pueden optar por el pago voluntario de multas y tributos, lo que extinguiría la acción penal correspondiente. Las multas varían desde $209,335.70 hasta $12,000,000.00, dependiendo del caso. Esta normativa impacta directamente a los ciudadanos involucrados, estableciendo un marco legal para la defensa y resolución de infracciones aduaneras.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA RÍO GRANDE
Aviso Oficial
Resumen: La Resolución de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Río Grande, identificada como EX-2026-00839327-ARCA-ADRIOG#SDGOAI, impone una multa a la Sra. Vanina Vanesa Costich, DNI N.º 32.720.026, por infracciones al Código Aduanero. La sanción económica asciende a $517.333,86, equivalente a los tributos del rodado en infracción, y $1.477,67 en tributos adicionales. La resolución permite a la Sra. Costich interponer una Demanda Contenciosa ante el Juzgado Federal de Río Grande o apelar ante el Tribunal Fiscal de la Nación en un plazo de 15 días hábiles. Esta normativa afecta directamente a la ciudadana mencionada, resaltando la importancia del cumplimiento de las regulaciones aduaneras y las consecuencias económicas de las infracciones.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA TINOGASTA
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Tinogasta emite un edicto conforme al artículo 1º de la Ley 25.603, relacionado con mercaderías sin titular conocido o sin declarar. Se establece que los interesados en disponer de estas mercaderías tienen un plazo de 30 días corridos para solicitar una destinación aduanera, previa liquidación de multas correspondientes. Esta normativa afecta a los titulares de las mercaderías, quienes deben presentarse en la División Aduana Tinogasta, ubicada en Catamarca, para regularizar su situación. El incumplimiento del plazo resultará en la aplicación de las disposiciones de los artículos 2º a 5º de la Ley 25.603, lo que puede generar sanciones adicionales. Esta medida busca optimizar el control aduanero y facilitar la regularización de mercancías en la región.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido un edicto notificando la designación de un instructor sumariante en un proceso contra la Cooperativa Provisión de Obras y Servicios Públicos Luján, matrícula 17.775. Esta acción se deriva de la Resolución RESFC-2026-1840-APN-DI#INAES, que ordena la apertura de actuaciones sumariales por infracciones a varios artículos de la Ley 20.337 y a las Resoluciones Nº 4110/10. La normativa busca asegurar el cumplimiento de las regulaciones en el sector cooperativo, impactando directamente a la cooperativa y sus operaciones. El procedimiento se llevará a cabo conforme a lo establecido en el Art. 42 del Decreto Nº 1759/72 (T.O. 2017), garantizando la transparencia y el debido proceso en la supervisión de cooperativas y mutuales.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 511/2026
DI-2026-511-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 511/2026 del Ministerio de Capital Humano regula el registro de un acuerdo colectivo entre la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y Telefónica Móviles de Argentina S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 257/97, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han ratificado su capacidad para negociar y que el acuerdo no infringe la legislación vigente. Se notifica a las partes involucradas y se establece un procedimiento para el registro de los instrumentos acordados. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector telecomunicaciones, garantizando mejoras en sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 512/2026
DI-2026-512-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 512/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa New Gaming Sociedad de Responsabilidad Limitada. Este acuerdo, firmado el 3 de enero de 2024, regula condiciones salariales y laborales bajo la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y que no afectan el ordenamiento legal. El registro de este acuerdo impacta directamente a los trabajadores del sector, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo acordadas. La disposición también contempla la notificación a las partes y la obligación de publicación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 513/2026
DI-2026-513-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 513/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) y la Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas, junto con la Cámara Argentina de Productores Independientes de Televisión (CAPIT). Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales y laborales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 524/07. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, impactando directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector del espectáculo y la televisión en Argentina. La disposición también prevé el registro y notificación a las partes signatarias.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 514/2026
DI-2026-514-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 514/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa el acuerdo entre la Unión Ferroviaria y la empresa Operadora Ferroviaria Sociedad Anónima. Este acuerdo establece condiciones salariales y se enmarca dentro de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004). La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y que el acuerdo no contradice la normativa laboral vigente. La homologación permite que los términos pactados sean aplicables a los trabajadores representados por la entidad sindical, impactando directamente en sus condiciones laborales y salariales. Esta disposición también establece procedimientos para el registro y publicación del acuerdo, garantizando la transparencia en el ámbito laboral.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 515/2026
DI-2026-515-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 515/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y la empresa Belgrano Cargas y Logística S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales y se enmarca dentro de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que el acuerdo respeta la normativa laboral vigente y los requisitos formales establecidos. La homologación implica que las condiciones pactadas son ahora de cumplimiento obligatorio para ambas partes, impactando directamente en los trabajadores del sector ferroviario y garantizando sus derechos laborales. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su transparencia y accesibilidad.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 516/2026
DI-2026-516-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 516/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre la Unión Ferroviaria y la Administración de Infraestructuras Ferroviarias Sociedad Anónima. Este acuerdo establece condiciones salariales y se enmarca dentro de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos formales y legales, garantizando la representación adecuada en la negociación. La homologación permite que las condiciones pactadas se implementen, impactando directamente a los trabajadores del sector ferroviario al mejorar sus condiciones laborales y salariales. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su validez y aplicación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 517/2026
DI-2026-517-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 517/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y el Casino de Rosario. Este acuerdo, firmado el 28 de agosto de 2025, incluye modificaciones salariales y una asignación extraordinaria no remunerativa, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1146/10 “E”. La norma se fundamenta en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y busca garantizar derechos laborales y condiciones económicas para los trabajadores del sector. Se notificará a las partes involucradas y se procederá a su publicación oficial. Esta disposición impacta directamente en la regulación de salarios y beneficios para los empleados del casino, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 518/2026
DI-2026-518-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 518/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (Seccional Avellaneda) y la empresa Simmons de Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1096/10 “E”, define condiciones salariales y contribuciones empresariales a la entidad sindical. La norma asegura que estas contribuciones serán administradas de manera especial, conforme a la legislación vigente. La disposición también confirma que no hay contradicciones con la normativa laboral actual y establece procedimientos para su registro y notificación a las partes involucradas. Esta regulación impacta directamente a los trabajadores del sector textil y a la empresa, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 497/2026
DI-2026-497-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 497/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación Argentina de Aeronavegantes y American Airlines Inc. Sucursal Argentina. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 478/02 “E”, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004). La normativa asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y que los delegados de personal han intervenido adecuadamente. La disposición también establece la obligación de publicar el acuerdo registrado, garantizando la transparencia y el acceso a la información para los trabajadores afectados. Este registro impacta directamente en los derechos laborales y las condiciones salariales de los empleados de American Airlines en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 534/2026
DI-2026-534-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 534/2026 del Ministerio de Capital Humano, mediante la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQyP). Estos acuerdos establecen nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 564/09. La norma aclara que ciertas sumas pactadas deben cumplir con la legislación vigente, y las contribuciones empresariales deben ser administradas de manera separada. La homologación garantiza que los acuerdos respeten el marco legal de negociación colectiva, afectando directamente a los trabajadores del sector químico y petroquímico, así como a las empresas involucradas. Esta regulación busca asegurar condiciones laborales justas y transparentes en el ámbito de la industria.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 510/2026
DI-2026-510-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 510/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la empresa Ferrosur Roca S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La normativa asegura que las partes han cumplido con los requisitos formales y legales, garantizando la representatividad sindical y la validez del acuerdo. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector ferroviario, mejorando sus condiciones laborales. Además, se establece la obligación de publicar el acuerdo homologado, asegurando su transparencia y acceso público.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano José Luis Díaz Colodrero para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8653, relacionado con el expediente EX-2024-00128586. Este procedimiento se lleva a cabo conforme al artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Esta normativa afecta directamente a Díaz Colodrero, quien debe cumplir con el requerimiento para evitar consecuencias legales. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: Gendarmería Nacional Argentina ha emitido una Resolución que impone una sanción disciplinaria de destitución a la Gendarme I Anabella Jazmín Aylén Fernández (DNI 40.820.141). La sanción se debe a su desobediencia al no presentarse ante el área médica del Destacamento Móvil 6 en las fechas requeridas, a pesar de haber sido citada y notificada. Esta falta de cumplimiento con órdenes del servicio, catalogada como falta gravísima según el Artículo 13, Inciso 5, del Anexo IV de la Ley 26.394, genera inconvenientes en la operatividad de la unidad. La resolución afecta directamente a la gendarme y resalta la importancia del cumplimiento de las normas dentro de la institución, impactando en la disciplina y funcionamiento de Gendarmería Nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE COMISIONES MÉDICAS
Aviso Oficial
Resumen: La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, mediante un aviso oficial, notifica la disponibilidad de dictámenes, rectificatorias y aclaratorias emitidos por las Comisiones Médicas, en cumplimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo 19.549 y el Decreto 1759/72. Esta normativa establece que los resultados estarán accesibles a partir de la finalización de la publicación del edicto, lo que permite a los trabajadores y empleadores conocer sus derechos y obligaciones en materia de salud laboral. La información se encuentra publicada en el Boletín Oficial y se detalla en un anexo disponible en la edición web del BORA. Esta medida impacta directamente en la gestión de los reclamos por accidentes laborales y enfermedades profesionales, facilitando el acceso a la información necesaria para la resolución de conflictos en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE COMISIONES MÉDICAS
Aviso Oficial
Resumen: La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Gerencia de Administración de Comisiones Médicas, emite un aviso oficial notificando a afiliados y damnificados sobre la obligación de presentarse en un plazo de cinco días para ratificar o rectificar la intervención de la Comisión Médica correspondiente. Esta normativa busca asegurar la correcta gestión de los casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales, permitiendo la citación a audiencias médicas. La incomparecencia resultará en el cierre de las actuaciones, lo que puede afectar el acceso a derechos y beneficios por parte de los trabajadores. La resolución destaca la importancia de la participación activa de los afiliados en el proceso, garantizando así la transparencia y eficacia en la atención de sus reclamos. Para más detalles, se recomienda consultar el anexo disponible en la edición web del Boletín Oficial.
