Boletín Oficial de la República Argentina
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Energía y Minería
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PODER EJECUTIVO
Decreto 1266/2026
DECTO-2026-1266-APN-PTE - Apruébase la Reglamentación del Capítulo I de la Ley Nº 27.828. Modificaciones al Régimen de Zona Fría.
Resumen: El Decreto 1266/2026 aprueba la reglamentación del Capítulo I de la Ley N° 27.828, que modifica el Régimen de Zona Fría en Argentina. Esta normativa establece un Fondo Fiduciario para Subsidios de Consumos de Gas, destinado a compensar a empresas proveedoras por la venta de gas natural y gas propano en regiones específicas, como la Patagonia y la Puna. Se aplicará un recargo del 7,5% sobre el precio del gas natural para financiar estos subsidios. La Secretaría de Energía del Ministerio de Economía será la autoridad de aplicación, encargándose de determinar las compensaciones y bonificaciones para los usuarios residenciales. Además, se deroga el Decreto N° 486/21, manteniendo vigentes las disposiciones del Decreto N° 786/02 que no sean incompatibles. Esta regulación impacta directamente en los costos de energía para los ciudadanos en las zonas beneficiadas.
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CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
Decreto 1255/2026
DECTO-2026-1255-APN-PTE - Dispónese pago.
Resumen: El Decreto 1255/2026 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos establece el pago de USD 234,000 al caso "Brítez Arce y otros vs. Argentina". Este monto incluye indemnizaciones por daños materiales e inmateriales, así como gastos por tratamiento psicológico y/o psiquiátrico. La sentencia, dictada el 16 de noviembre de 2022, debe ser cumplida en un año desde su notificación, afectando directamente a los hijos de Cristina Brítez Arce. El decreto asegura que el Estado argentino cumplirá con las resoluciones de la Corte, reflejando su compromiso con los derechos humanos y la observancia de la Convención Americana sobre Derechos Humanos. Los gastos serán cubiertos por los créditos presupuestarios de la Jurisdicción 91, garantizando así la atención a las víctimas.
Administración Pública y Comunicación
Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Decreto 1265/2026
DECTO-2026-1265-APN-PTE - Designación.
Resumen: El Decreto 1265/2026, emitido por la Jefatura de Gabinete de Ministros de Argentina, designa al doctor Arturo Alejandro Stanic como Coordinador Operativo de la Unidad de Comunicación de Gestión, con rango de Subsecretario. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo creado por el Decreto 232/2022 y no implica asignación de recursos extraordinarios. El gasto asociado a esta designación será financiado a través de las partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. Esta normativa impacta directamente en la estructura administrativa del gobierno, afectando la gestión de comunicación y la operatividad de la Jefatura de Gabinete, lo que puede influir en la comunicación institucional hacia los ciudadanos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Decreto 1262/2026
DECTO-2026-1262-APN-PTE - Desígnase Subsecretaria de Políticas Familiares.
Resumen: El Decreto 1262/2026 del Ministerio de Capital Humano designa a Natalia Alejandra Recio como nueva Subsecretaria de Políticas Familiares, tras la aceptación de la renuncia de Arnoldo Ariel Scherrer Vivas. Esta normativa, emitida por el Presidente de la Nación Argentina, tiene implicaciones directas en la gestión de políticas relacionadas con la niñez, adolescencia y familia en el país. La Subsecretaría de Políticas Familiares es clave para el desarrollo de programas y estrategias que afectan a familias y menores, por lo que este cambio en el liderazgo puede influir en la dirección y efectividad de las políticas públicas en estas áreas. La decisión busca asegurar la continuidad y mejora de los servicios destinados a la protección y bienestar de la infancia y las familias argentinas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1256/2026
DECTO-2026-1256-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1256/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Tahia Olivero contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad por la supresión de unidades organizativas. La normativa, en línea con la Ley N° 25.164, establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede llevar a la desvinculación y derecho a indemnización. Olivero argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que sus funciones fueron absorbidas por otra dirección, pero el decreto confirma la legalidad del acto administrativo. Este decreto afecta a empleados públicos, limitando su estabilidad laboral y derechos de indemnización, y establece un plazo de 180 días para acciones judiciales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1263/2026
DECTO-2026-1263-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1263/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Julieta Venere contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que la puso en situación de disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en disponibilidad por un máximo de 12 meses. Venere argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y vulneraba sus derechos, pero el decreto reafirma la legalidad del acto administrativo. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus opciones de reubicación en la Administración Pública Nacional. La resolución agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente recurrir a acciones judiciales dentro de los 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1258/2026
DECTO-2026-1258-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1258/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Julián Carlos Cuellar contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se basa en la supresión de unidades organizativas, conforme al Decreto N° 151/25 y la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público. El decreto establece que, tras un período de disponibilidad de seis meses, el personal afectado puede ser desvinculado de la Administración Pública Nacional. Cuellar argumenta que su pase a disponibilidad es arbitrario y inconstitucional, pero el decreto sostiene que se cumplió con los procedimientos administrativos y que la decisión se ajusta a la normativa vigente. Esta resolución impacta directamente en los derechos laborales de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1260/2026
DECTO-2026-1260-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1260/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por María Alejandra Soler contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La decisión se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en disponibilidad por un máximo de 12 meses. Soler argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto reafirma que solo se computará la antigüedad como personal permanente y que la resolución se ajusta a la normativa vigente. Con esta medida, se agota la vía administrativa, permitiendo a Soler interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en los derechos laborales de los empleados públicos en situaciones similares.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1264/2026
DECTO-2026-1264-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1264/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Marcelo Eduardo Miguel contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que lo puso en situación de disponibilidad por la supresión de unidades organizativas. Miguel argumentó la inconstitucionalidad de los artículos 11 y 14 de la Ley N° 25.164, alegando violaciones a sus derechos laborales. Sin embargo, el decreto confirma que la normativa se aplicó correctamente y que su situación de disponibilidad es válida por un período máximo de 12 meses, conforme a la ley. Este decreto afecta a empleados públicos en situaciones similares, limitando sus opciones de reubicación y acceso a la justicia administrativa, ya que se agota la vía administrativa con esta decisión.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1257/2026
DECTO-2026-1257-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1257/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Damián Alexis Gómez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se fundamenta en la Ley N° 25.164 y sus modificaciones, que establece que el personal afectado por la reestructuración de unidades organizativas queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La resolución argumenta que el pase a disponibilidad de Gómez es legítimo, dado que su cargo fue suprimido en el marco de reestructuraciones administrativas. El decreto concluye que la vía administrativa ha sido agotada, permitiendo a Gómez interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1259/2026
DECTO-2026-1259-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1259/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Natalia Emilce Ortiz contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se enmarca en la reestructuración del Ministerio, conforme al Decreto N° 151/25, que suprimió unidades organizativas. La normativa establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, con derecho a indemnización si no se formaliza una nueva relación laboral. El decreto aclara que solo se computarán los años de servicio como personal permanente para el cálculo de indemnización, excluyendo períodos de contratación previa. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por la reestructuración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1261/2026
DECTO-2026-1261-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1261/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Mariela Roxana Rodríguez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se fundamenta en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la estabilidad del empleo público y establecen que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de Rodríguez, quien argumentó que su despido fue incausado y solicitó el reconocimiento de años de servicio previos. Con el rechazo del recurso, se agota la vía administrativa, permitiendo a la afectada interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días.
RESOLUCIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES ADUANERAS DEL INTERIOR
Resolución 37/2026
RESOL-2026-37-E-ARCA-SDGOAI
Resumen: La **Resolución 37/2026** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero** aprueba la prefactibilidad para habilitar un depósito fiscal general en Puerto Madryn, Chubut, presentado por la **Cooperativa de Trabajo de Apoyo Marítimo y Portuario CAMP Limitada**. Este depósito, de aproximadamente 4.000 m², permitirá el almacenamiento de mercadería de diversos rubros, incluyendo pesquero y petrolero. La resolución establece que, para la habilitación definitiva, la cooperativa deberá cumplir con requisitos documentales y tecnológicos conforme a la normativa vigente. Esta medida impacta directamente en la logística y el comercio en la región, facilitando operaciones aduaneras y potenciando el desarrollo económico local. La normativa también resalta la importancia de la trazabilidad y el control en la cadena logística.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD
Resolución 1311/2026
RESOL-2026-1311-APN-DNV#MEC
Resumen: La Resolución 1311/2026 de la Dirección Nacional de Vialidad actualiza los aranceles aplicables a los permisos a terceros y al uso de la zona de camino de la Red Vial Nacional. Esta normativa busca establecer criterios uniformes para la determinación y liquidación de dichos aranceles, impactando directamente en las intervenciones de terceros en la infraestructura vial. Se aprueban nuevos cuadros de aranceles diferenciados por grupos, con criterios de liquidación basados en litros de Diesel 500. Además, se mantienen exenciones específicas, como las para peregrinaciones. La resolución también establece pautas para la documentación y el pago, asegurando que las liquidaciones se realicen de acuerdo con los nuevos parámetros. La implementación será coordinada por la Gerencia Ejecutiva de Gestión Institucional, garantizando una aplicación uniforme en los 24 distritos jurisdiccionales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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INSTITUTO NACIONAL CENTRAL ÚNICO COORDINADOR DE ABLACIÓN E IMPLANTE
Resolución 375/2026
RESFC-2026-375-APN-D#INCUCAI
Resumen: La Resolución 375/2026 del Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI) establece nuevas normas para la habilitación de establecimientos de trasplante renal y procedimientos de gestión de listas de espera. Esta normativa busca optimizar el proceso de donación y trasplante renal, mejorando la accesibilidad al trasplante renal cruzado y asegurando la correcta asignación de órganos de donantes fallecidos. Se aprueban criterios específicos y modelos de consentimiento informado para la donación renal cruzada. La resolución también deroga normativas anteriores y establece sanciones por incumplimiento. Esta medida impacta directamente a pacientes en espera de trasplante y a profesionales de la salud, garantizando un sistema más eficiente y transparente en la gestión de trasplantes en Argentina.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES
Resolución 449/2026
RESOL-2026-449-APN-INCAA#SC
Resumen: La Resolución 449/2026 del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) modifica las bases del "Concurso de Codesarrollo Argentina - Paraguay de Proyecto Audiovisual de Largometraje de Ficción, Documental o Animación 2026". Esta normativa permite a los participantes presentar un Tratamiento Narrativo o un Guión en formato literario, ampliando así las opciones para los productores, guionistas y directores que buscan apoyo en sus proyectos audiovisuales. La resolución busca fomentar la diversidad cultural y el crecimiento de la industria cinematográfica en Argentina, beneficiando tanto a talentos emergentes como consolidados. Esta medida es parte de un esfuerzo más amplio del INCAA para regular y promover la actividad cinematográfica en el país, contribuyendo al desarrollo económico y cultural del sector.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES
Resolución 450/2026
RESOL-2026-450-APN-INCAA#SC
Resumen: La Resolución 450/2026 del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) declara los ganadores del "Concurso de Microficción 2026", promoviendo la producción audiovisual en Argentina. Esta normativa, enmarcada en la Ley N° 17.741, busca fomentar la inclusión y diversidad cultural, apoyando a productores, guionistas y directores, tanto noveles como consolidados. Los proyectos ganadores incluyen títulos como "Serpiente: Criminal por una Noche" y "A Pelo", entre otros. La resolución destaca la importancia de premiar la excelencia en la producción audiovisual, contribuyendo al crecimiento sostenido de la industria cinematográfica nacional. Esta medida beneficia directamente a los creadores seleccionados y fortalece el desarrollo cultural en el país.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 757/2026
RESOL-2026-757-APN-MD
Resumen: La Resolución 757/2026 del Ministerio de Defensa prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de tres funcionarios: el Arquitecto Juan Luis Smiljan como Director de Planeamiento de Compras, la Teniente Coronel Tamara Elisa Pérez como Coordinadora de Gestión Técnica para la Defensa, y el Teniente Coronel Ricardo Alberto Taborda como Director de Administración Financiera. Estas designaciones son necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de las unidades organizativas del Ministerio. La norma establece que los cargos deben ser cubiertos conforme a los sistemas de selección vigentes, sin asignar recursos extraordinarios al Estado Nacional. Esta resolución afecta directamente la gestión administrativa y operativa del Ministerio de Defensa, impactando en la eficiencia de los procesos internos y en la continuidad de funciones clave en la defensa nacional.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
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MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1850/2026
RESOL-2026-1850-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1850/2026 del Ministerio de Economía declara el estado de emergencia y/o desastre agropecuario en la provincia de Buenos Aires, específicamente en el partido de Nueve de Julio y las circunscripciones II, III, IV y XII del partido de Necochea, debido a inundaciones. Este estado se extiende desde el 1° de mayo hasta el 31 de octubre de 2026. Los productores afectados deberán presentar un certificado de emergencia para acceder a los beneficios establecidos por la Ley 26.509 y sus modificatorias. Además, se establece que el 31 de octubre de 2026 será la fecha de finalización del ciclo productivo para las explotaciones afectadas. La resolución instruye a las instituciones financieras a facilitar el acceso a estos beneficios, impactando directamente en la recuperación económica de los productores agropecuarios afectados.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1851/2026
RESOL-2026-1851-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1851/2026 del Ministerio de Economía prorroga por dos años, desde el 1° de julio de 2026, los permisos originarios y autorizaciones provisorias para servicios de transporte automotor de pasajeros por carretera de carácter internacional. Esta medida afecta a empresas y personas físicas argentinas que operan rutas hacia Chile, Perú, Brasil, Uruguay, Paraguay y Bolivia. La prórroga busca garantizar la continuidad de estos servicios en el marco del Acuerdo de Transporte Internacional Terrestre (ATIT). Además, se establece que las prórrogas no alteran los términos de autorizaciones previas relacionadas con mandas judiciales o recursos administrativos. Esta normativa es clave para mantener la operatividad del transporte internacional y su impacto directo en la conectividad y economía regional es significativo.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1852/2026
RESOL-2026-1852-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1852/2026 del Ministerio de Economía desafecciona del uso ferroviario un inmueble de aproximadamente 9.247,14 m², ubicado en la estación Delta de la Línea Mitre, Tigre, Buenos Aires. Esta decisión responde a la solicitud de la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE), que identificó el inmueble como no afectado a la operación ferroviaria. La resolución implica que, en caso de enajenación, se realizará una mensura y deslinde del perímetro con la intervención de la Administración de Infraestructuras Ferroviarias Sociedad Anónima (ADIFSA). Esta normativa afecta directamente a la gestión de bienes del Estado, facilitando la disposición de propiedades no utilizadas, lo que podría tener implicaciones en el desarrollo urbano y la administración de recursos públicos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1853/2026
RESOL-2026-1853-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1853/2026 del Ministerio de Economía establece que la provincia de Río Negro, a través de Tren Patagónico Sociedad Anónima o un operador designado, asumirá la operación de los servicios de transporte ferroviario de pasajeros en el corredor Cipolletti - Neuquén, Villa Regina - Plottier y Villa Regina - General Roca. Esta medida busca garantizar la continuidad del servicio ferroviario y mejorar la infraestructura, cumpliendo con normativas legales y reglamentarias. Durante un plazo de 120 días, la Operadora Ferroviaria Sociedad Anónima mantendrá la operación actual, mientras que Río Negro coordinará las condiciones operativas con el administrador de la infraestructura ferroviaria. La resolución también deja sin efecto normativas anteriores que asignaban estos servicios a la Operadora Ferroviaria. Esta acción impacta directamente en la movilidad de los ciudadanos de la región, promoviendo la reactivación del transporte ferroviario.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 417/2026
RESOL-2026-417-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 417/2026 del Ministerio de Economía establece modificaciones al Reglamento Técnico y Metrológico para Medidores de Agua Potable Fría, aprobado por la Resolución N° 402/20. Esta normativa actualiza procedimientos de control metrológico, permitiendo la verificación de instrumentos por lote en lugar de individualmente, lo que optimiza los procesos administrativos. Los organismos de certificación y laboratorios de ensayo con acreditación vigente podrán seguir emitiendo certificados bajo los nuevos procedimientos durante un período de adecuación de seis meses. Además, se reconoce la validez de certificados emitidos por organismos extranjeros acreditados, promoviendo la simplificación y armonización regulatoria. Esta resolución impacta a fabricantes, importadores y consumidores, garantizando la confiabilidad y trazabilidad de los instrumentos de medición en el mercado argentino.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES
Resolución 100/2026
Resumen: La Resolución 100/2026 del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) establece un Plan Excepcional de Facilidades de Pago para empleadores rurales. Este plan, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, permite regularizar deudas por contribuciones al RENATRE e intereses resarcitorios derivadas de relaciones laborales no registradas. Los empleadores deben haber sido fiscalizados y regularizar todas las relaciones laborales detectadas para acceder al plan. Se excluyen aquellos con denuncias de explotación laboral o que no hayan regularizado deudas previas. Los interesados pueden solicitar hasta 12 cuotas, con un interés del 1.5% mensual, y condiciones específicas para situaciones de emergencia agropecuaria. La norma busca incentivar la regularización laboral y el cumplimiento de obligaciones fiscales en el sector rural, impactando directamente en la formalización de empleos y la seguridad social de los trabajadores rurales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 56/2026
RESOL-2026-56-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 56/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece la revocación de la autorización para operar a la PRODUCTORES DE FRUTAS ARGENTINAS COOPERATIVA DE SEGUROS LIMITADA, tras su liquidación judicial. Esta medida afecta a los empleadores que tienen contratos de afiliación vigentes con dicha aseguradora, los cuales serán rescindidos a partir del 1° de noviembre de 2026. Las prestaciones por contingencias ocurridas hasta la rescisión serán cubiertas por el Fondo de Reserva, garantizando así la protección de los derechos de los trabajadores. Además, se aplicará un procedimiento de asignación de oficio para asegurar la continuidad de la cobertura para los empleadores afectados. Esta resolución busca salvaguardar los intereses de los trabajadores y empleadores en el marco del sistema de Riesgos del Trabajo.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5915/2026
RESOG-2026-5915-E-ARCA-ARCA - Seguridad Social. Ley de Modernización Laboral N° 27.802. Título II. Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Decreto N° 408/2...
Resumen: La Resolución General 5915/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero modifica la Resolución General N° 5.907 en el marco de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. Establece cambios en el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que apoya a empleadores en el cumplimiento de obligaciones laborales y pagos de indemnizaciones. La norma extiende el período de carencia a 12 meses y prorroga la vigencia del régimen hasta el 1 de diciembre de 2026. Los empleadores del sector privado deberán cumplir con nuevas condiciones para el ingreso de contribuciones al FAL, afectando a trabajadores registrados con al menos 12 meses de antigüedad. Esta resolución busca asegurar la estabilidad financiera del fondo y facilitar su implementación efectiva.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5916/2026
RESOG-2026-5916-E-ARCA-ARCA - Impuesto a las Ganancias. Ley N° 27.799 y su modificación. Decretos Nros. 93/26 y su modificatorio. Régimen de Declaraci...
Resumen: La Resolución General 5916/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero modifica el Régimen de Declaración Jurada Simplificada del Impuesto a las Ganancias, establecido por la Ley N° 27.799. Esta norma permite a personas humanas y sucesiones indivisas residentes en Argentina optar por una declaración simplificada, con requisitos de residencia ajustados y condiciones de adhesión más accesibles. Los Grandes Contribuyentes Nacionales y funcionarios públicos pueden adherir solo para presentar la declaración y realizar pagos, sin otros efectos. La resolución también detalla procedimientos para la ratificación anual y la convalidación de adhesiones previas, impactando directamente en la carga tributaria y la facilidad de cumplimiento para los contribuyentes. La normativa busca ofrecer mayor seguridad jurídica y simplificar el proceso de declaración de impuestos.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 6801/2026
DI-2026-6801-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 6801/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) establece el CLORHIDRATO DE TERBINAFINA como Sustancia de Referencia de la Farmacopea Argentina para ensayos físico-químicos. Esta sustancia, envasada en frascos ampollas de aproximadamente 300 mg, presenta un título del 100,3% sobre la sustancia seca. La ANMAT se encargará de la conservación y distribución de estos frascos a los solicitantes, quienes deberán abonar un arancel correspondiente. La normativa garantiza la disponibilidad de un ingrediente farmacéutico activo esencial para la industria farmacéutica, impactando directamente en la calidad de los medicamentos producidos en Argentina y asegurando estándares de seguridad y eficacia para los ciudadanos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 150/2026
DI-2026-150-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 150/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece la finalización de funciones del abogado Mauro Sebastián Falvella como Director Interino de la Dirección Regional Aduanera Cuyo y designa a María de las Mercedes Ordoñez como nueva Directora. Esta normativa se enmarca dentro de las facultades de la Agencia para organizar su estructura y administración de personal, garantizando la estabilidad laboral de los agentes de Planta Permanente. La medida respeta los derechos laborales establecidos en convenios colectivos, permitiendo cambios en la gestión sin afectar la estabilidad de los empleados. Los afectados pueden recurrir administrativamente o judicialmente en caso de disconformidad. Esta disposición impacta directamente en la gestión de políticas tributarias y aduaneras, afectando a los empleados y a la operativa del organismo.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SUBSECRETARÍA DE TRANSPORTE AÉREO
Disposición 29/2026
DI-2026-29-APN-SSTA#MEC
Resumen: La Disposición 29/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Transporte Aéreo, autoriza a la empresa costarricense Avianca Costa Rica Sociedad Anónima a operar servicios regulares de transporte aéreo internacional de pasajeros y carga en la ruta San José (Costa Rica) - Bogotá (Colombia) - Buenos Aires (Argentina). Esta autorización incluye el ejercicio de derechos de tráfico de tercera, cuarta y quinta libertad del aire, conforme a los acuerdos bilaterales vigentes. La medida busca facilitar la conectividad aérea entre los países involucrados, potenciando el comercio y el turismo, y beneficiando a los ciudadanos al mejorar las opciones de transporte. La Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) ha respaldado esta decisión, que se enmarca dentro del Código Aeronáutico argentino.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - GERENCIA DE CONTROL PRESTACIONAL
Disposición 10/2026
DI-2026-10-APN-GCP#SRT
Resumen: La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha emitido la Disposición 10/2026, que establece el valor de la suma fija para el devengado de octubre de 2026 en PESOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y UNO ($ 1.971) para ambos regímenes laborales: el Régimen General y el Régimen Especial de Casas Particulares. Esta suma se calcula conforme a las resoluciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (M.T.E. y S.S.) N° 467/21 y N° 649/22, que determinan ajustes trimestrales basados en la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). La nueva suma fija se abonará a partir de noviembre de 2026, impactando directamente en las prestaciones laborales y el financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (F
TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
Tratados y Convenios Internacionales
Resumen: El Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de Argentina ha publicado la Ley Nº 24.080, que aprueba el Protocolo de Enmienda al Convenio entre Argentina y Francia para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y el patrimonio. Esta norma, que entrará en vigor el 22 de octubre de 2026, busca facilitar el intercambio comercial y financiero entre ambos países, beneficiando a empresas e individuos que operan en estos territorios. La Ley Nº 27.814, que respalda este protocolo, tiene un impacto directo en la regulación fiscal, promoviendo un entorno más transparente y equitativo para los contribuyentes argentinos y franceses.
REMATES OFICIALES
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BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
Remate Oficial
Resumen: **Resumen de Subasta Online del Banco de la Ciudad de Buenos Aires**
El Banco de la Ciudad de Buenos Aires, en cumplimiento de una normativa de remates oficiales, llevará a cabo una subasta online el 13 de noviembre. Los inmuebles subastados pertenecen a sucesiones vacantes y los ingresos se destinarán al Fondo Educativo Permanente. Se subastarán cinco propiedades en distintas ubicaciones de la Ciudad de Buenos Aires, con precios base que oscilan entre USD 22,105 y USD 53,250. Los interesados deben registrarse 48 horas antes y presentar una garantía del 3% del valor base. La forma de pago incluye una seña del 10% y una comisión del 3% más IVA. Esta normativa impacta a potenciales compradores de bienes raíces, facilitando el acceso a propiedades a través de un proceso transparente y regulado. Para más información, se pueden contactar los correos electrónicos proporcionados.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) deberán aplicar una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales, mientras que las empresas que no califiquen como MiPyMEs enfrentarán una tasa TAMAR más 6,50 puntos. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciadas entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo de los préstamos. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento y las condiciones crediticias para diversos sectores económicos, afectando la liquidez y la capacidad de inversión de las empresas. Para más información, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA BARRANQUERAS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Barranqueras emite un aviso oficial citando a varias personas para que comparezcan y presenten su defensa por infracciones aduaneras. La normativa se basa en los artículos 1013 y 1101 del Código Aduanero (Ley 22.415). Los citados deben comparecer dentro de diez días hábiles y constituir domicilio en el área urbana de la Aduana. El incumplimiento puede resultar en rebeldía. Además, se informa que el pago de multas mínimas y el abandono de mercadería pueden extinguir acciones penales y evitar antecedentes. Las multas varían, alcanzando cifras significativas, lo que puede impactar económicamente a los involucrados. Esta regulación busca asegurar el cumplimiento de las normativas aduaneras y proteger la recaudación fiscal.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA POSADAS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Posadas notifica a los interesados sobre actuaciones relacionadas con presuntas infracciones aduaneras. Los involucrados deben comparecer en un plazo de diez días hábiles para presentar su defensa y pruebas, con la obligación de constituir domicilio dentro del radio de la Aduana. La normativa establece que, si se deposita el monto mínimo de la multa y se abandona la mercadería en favor del Estado, se extinguirá la acción penal y no habrá antecedentes. Además, se requiere que quienes infrinjan ciertos artículos soliciten una destinación aduanera de la mercadería en el mismo plazo. De no hacerlo, la mercadería será puesta a disposición de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación. Esta normativa impacta directamente a los ciudadanos involucrados en actividades aduaneras, afectando su situación legal y económica.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DIRECCIÓN ADUANA DE BUENOS AIRES
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Dirección Aduana de Buenos Aires, mediante un aviso oficial, informa que los titulares de mercaderías en situación prevista por el Art. 417 de la Ley 22415 pueden solicitar una destinación aduanera autorizada. Este proceso debe realizarse dentro de un plazo de 30 días corridos, previo pago de las multas correspondientes. La normativa afecta a aquellos que acrediten su derecho sobre las mercaderías detalladas en el Anexo IF-2026-03335370-ARCA-DIABSA#SDGOAM. Si no se realiza la solicitud en el tiempo estipulado, el Servicio Aduanero actuará conforme a los artículos 2, 3, 4 y 5 de la Ley 25603. Para gestionar esta solicitud, los interesados deben dirigirse a la Sección Gestión de Rezagos (SE GSRE) en Buenos Aires.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8494/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8494/2026 del Banco Central de la República Argentina establece modificaciones en el requerimiento de información relacionado con los créditos hipotecarios UVA y el Fondo de Garantía de Sustentabilidad. Esta normativa afecta a las entidades financieras, que deberán informar códigos de secuencia de hasta cinco dígitos asignados en licitaciones, permitiendo también el uso de un código completo de diecisiete posiciones, aunque solo se validará la parte correspondiente a los últimos cinco dígitos. La medida busca mejorar la gestión de información en el sector financiero, impactando directamente en la transparencia y eficiencia de los créditos hipotecarios, lo que puede beneficiar a los usuarios finales en términos de acceso a financiamiento. Para más detalles, se puede consultar la documentación en la Biblioteca Dr. Raúl Prebisch o en el sitio web del Banco Central.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8496/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8496/2026 del Banco Central de la República Argentina establece nuevas directrices para las entidades financieras y otros proveedores de crédito, en relación con la Central de Cheques Rechazados. Esta normativa modifica la Sección 1 del Texto ordenado sobre Centrales de Información, indicando que las nuevas instrucciones entrarán en vigencia a partir de la información mensual correspondiente al 30 de noviembre de 2026. Afecta a entidades como fiduciarios de fideicomisos financieros, administradores de carteras crediticias y emisores de tarjetas de crédito y compra, entre otros. La implementación de estas medidas busca mejorar la gestión de información crediticia, impactando directamente en la transparencia y seguridad del sistema financiero, lo que podría influir en la relación entre los consumidores y los proveedores de servicios financieros. Para más detalles, se puede consultar la documentación en la Biblioteca del Banco Central o en su sitio web.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La Prefectura Naval Argentina emite un edicto que intima a Fabián Oscar Campana y Mariela Carina Rabino, propietarios de la embarcación "Pura Pinta" (0510-REY), a realizar la extracción, demolición, desguace, remoción o traslado de la misma a un lugar autorizado. Este requerimiento debe cumplirse en un plazo de 61 días corridos desde la notificación. La normativa afecta directamente a los propietarios y cualquier persona con interés legítimo en la embarcación, obligándolos a informar a la Prefectura San Isidro sobre el inicio de los trabajos. De no cumplir con estas disposiciones, se aplicarán las sanciones previstas en el artículo 17 bis de la Ley Nº 20.094 de la Navegación. Esta medida busca regular la situación de embarcaciones no operativas, garantizando la seguridad marítima y el orden en los puertos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: El Tribunal Fiscal de la Nación, Sala “E”, ha emitido una resolución en el caso “Desca Transistemas SA c/ Dirección General de Aduanas s/recurso de apelación”, Expte. Nº 33.059-A, declarando a la firma “Desca Transistemas SA” como rebelde. Esta decisión implica que las notificaciones futuras se realizarán por nota, exceptuando el presente auto y las establecidas en los incisos 9 y 10 del artículo 18 del Reglamento del Tribunal Fiscal de la Nación (R.P.T.F.N.). Los días designados para las notificaciones son martes y viernes. Esta resolución afecta directamente a “Desca Transistemas SA”, limitando su capacidad de defensa en el proceso administrativo y podría tener repercusiones en su operativa comercial y relaciones con la Dirección General de Aduanas.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 719/2026
DI-2026-719-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 719/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Casino Victoria S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1036/09 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 y la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. El impacto de esta disposición se centra en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando la representatividad sindical y la legalidad del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 728/2026
DI-2026-728-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 728/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y la Asociación de Propietarios de Pizzerías, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88. Este acuerdo establece incrementos salariales y condiciones laborales, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma impacta directamente en los trabajadores del sector de la gastronomía, garantizando mejoras salariales y condiciones de trabajo. Además, se estipula que las partes deben presentar cálculos indemnizatorios relacionados con el convenio. La disposición también menciona la obligación de publicación del acuerdo homologado, asegurando su difusión y cumplimiento.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 729/2026
DI-2026-729-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 729/2026 del Ministerio de Capital Humano regula el registro de un acuerdo colectivo de trabajo entre la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina - Filial Buenos Aires y la Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires - Hospital Italiano. Este acuerdo, firmado el 27 de octubre de 2025, establece un bono extraordinario para los trabajadores del sector salud, en cumplimiento de la Ley N° 14.250. La norma asegura que el acuerdo respeta el marco legal vigente y los derechos de los trabajadores, garantizando la representación sindical adecuada. El impacto directo de esta disposición beneficia a los empleados del hospital, mejorando sus condiciones laborales y económicas. Además, se establece un procedimiento para la notificación y publicación del acuerdo, asegurando su transparencia y cumplimiento.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 720/2026
DI-2026-720-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 720/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la empresa CAPEX S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1364/14 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con el ordenamiento legal vigente y los requisitos formales exigidos. Además, se estipula que, tras la notificación del acto administrativo, se deberá presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales de los trabajadores representados por APJAE, garantizando mejoras en sus condiciones salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 721/2026
DI-2026-721-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 721/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo salarial entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires. Este acuerdo, firmado el 14 de diciembre de 2025, establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1377/14 “E”. La norma asegura que las partes cumplan con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y garantiza la representación de los trabajadores en la negociación. Este registro impacta directamente en los derechos laborales y las condiciones de trabajo de los empleados del sector, asegurando un marco legal para la regulación de sus salarios y beneficios.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 722/2026
DI-2026-722-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 722/2026, emitida por el Ministerio de Capital Humano, regula el registro de un acuerdo colectivo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Provincia de Buenos Aires (TRANSBA S.A.). Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales y se aplica a los trabajadores de la empresa mencionada. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y requiere que las partes presenten cálculos indemnizatorios correspondientes. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, impactando directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados de TRANSBA S.A. y su representación sindical.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 723/2026
DI-2026-723-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 723/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa El Chalero S.A. Este acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1580/18 “E” y regula las condiciones salariales de los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 y la Ley N° 20.744, garantizando la representatividad sindical y la formalidad del acuerdo. La disposición también menciona la necesidad de calcular el tope indemnizatorio correspondiente, impactando directamente en los derechos laborales y económicos de los trabajadores involucrados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 725/2026
DI-2026-725-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 725/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y las entidades empleadoras Cámara Argentina de la Construcción y Federación Argentina de Entidades de la Construcción. Esta norma se enmarca en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004) y establece condiciones salariales y el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08. La homologación asegura que los acuerdos cumplen con la normativa laboral vigente y no contradicen leyes existentes. La medida impacta directamente en los trabajadores del sector de la construcción, garantizando la regulación de sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 731/2026
DI-2026-731-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 731/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y Casino de Victoria S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1707/24 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y que se han cumplido los requisitos formales de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas entre las partes. La norma también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, asegurando su validez y cumplimiento legal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 732/2026
DI-2026-732-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 732/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina y la Cámara de Depósitos Fiscales Privados. Este acuerdo establece una gratificación extraordinaria no remunerativa en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 457/06. La norma asegura que el acuerdo cumple con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no contradice la normativa laboral vigente. La homologación permite que los trabajadores del sector marítimo y portuario reciban este beneficio, impactando positivamente en sus ingresos, y establece un procedimiento formal para su registro y notificación a las partes involucradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 733/2026
DI-2026-733-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 733/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel. Este acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15, establece condiciones salariales y una contribución solidaria con vigencia limitada. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y no contradicen la normativa laboral vigente. La homologación permite que las condiciones pactadas sean aplicables a los trabajadores del sector, impactando directamente en sus derechos laborales y económicos. Además, se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, garantizando su formalidad y cumplimiento.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 735/2026
DI-2026-735-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 735/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Este acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1446/15 “E”, establece modificaciones salariales y se enmarca dentro de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales para la negociación colectiva y que las cláusulas acordadas no alteran el ordenamiento jurídico vigente. El registro de este acuerdo es crucial para garantizar derechos laborales y la estabilidad económica de los trabajadores involucrados en el sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 736/2026
DI-2026-736-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 736/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible y las Cámaras de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y de Servicios Petroleros (CASEPE). Estos acuerdos establecen nuevas condiciones salariales y una contribución empresarial extraordinaria, que deberá ser administrada de manera separada de otros fondos sindicales. La norma asegura que los acuerdos cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el marco legal vigente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector petrolero, garantizando mejoras en sus condiciones laborales y económicas. Además, establece un proceso de registro y notificación para asegurar su implementación efectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 737/2026
DI-2026-737-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 737/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre sindicatos del sector naval y la Federación de Empresas Navieras Argentinas (FENA). Este acuerdo establece una recomposición salarial, alineándose con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes involucradas han cumplido con los requisitos formales y legales para la negociación colectiva. El ámbito de aplicación se limita a los sindicatos y empresas firmantes, garantizando la representación adecuada. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector marítimo y fluvial, promoviendo un marco regulatorio que busca mejorar sus derechos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 738/2026
DI-2026-738-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 738/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles y la Cámara de Gimnasios de Argentina. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 738/16, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes deben respetar las disposiciones legales vigentes, incluyendo el cálculo del tope indemnizatorio. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector de gimnasios, garantizando derechos laborales y condiciones salariales acordadas. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su cumplimiento y visibilidad legal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 718/2026
DI-2026-718-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 718/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y AFINES de Argentina y varias cámaras empresariales del sector. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 683/14, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. Además, se establece un procedimiento para el registro del acuerdo y la notificación a las partes, garantizando la transparencia en la gestión laboral. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector vidrio, mejorando sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 726/2026
DI-2026-726-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 726/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora de Electricidad de Salta S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1458/15 “E”, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que no hay contradicciones con la legislación laboral vigente y que se han cumplido los requisitos formales necesarios. Además, se instruye a las partes a presentar cálculos de indemnización según lo estipulado en la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales de los trabajadores del sector eléctrico en Salta, garantizando condiciones salariales actualizadas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 727/2026
DI-2026-727-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 727/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (SICAAPMA) y la Cámara Argentina de la Industria del Cine y Video Publicitario. Este acuerdo modifica las escalas salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 235/75, asegurando que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales establecidos por la Ley N° 14.250. La norma impacta directamente en los trabajadores del sector cinematográfico y publicitario, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales. Además, establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su cumplimiento y transparencia en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 734/2026
DI-2026-734-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 734/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE). Este acuerdo establece condiciones salariales en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 233/94 y 253/95. La norma aclara que cualquier descuento a los trabajadores por contribuciones sindicales debe respetar el límite establecido por la Ley N° 27.802. Además, se enfatiza la necesidad de que las partes presenten el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector metalmecánico y electrónico, garantizando condiciones laborales y salariales acordadas entre empleadores y sindicatos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 730/2026
DI-2026-730-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 730/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante y el Centro de Navegación Asociación Civil. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 632/11, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han acreditado su capacidad para negociar y que no hay contradicciones con la legislación laboral vigente. La homologación de este acuerdo impacta directamente en los trabajadores del sector marítimo, garantizando derechos laborales y condiciones salariales acordadas, lo que contribuye a la estabilidad económica y social en el ámbito laboral.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial para informar a los parientes del agente fallecido Ramón Virgilio Núñez Obrador sobre su derecho a acceder a beneficios establecidos en el artículo 173 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 56/92. Los familiares tienen un plazo de diez días para contactarse a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar para hacer valer sus derechos. Además, quienes consideren tener derecho a los haberes pendientes del agente deben enviar la documentación que acredite su vínculo familiar al correo dvgesf@arca.gob.ar. Esta normativa afecta directamente a los herederos y beneficiarios económicos del agente fallecido, facilitando el acceso a los derechos laborales y financieros correspondientes. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a Frater & Amicus SAS y a José Alberto Tomás Uriburu a comparecer en un plazo de 10 días hábiles en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Esta convocatoria se realiza en el marco del Expediente N° EX-2024-00128790, relacionado con el artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La incomparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía de los citados. Esta norma impacta directamente a las partes mencionadas, quienes deben cumplir con la presentación requerida para evitar sanciones. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita a Juan María Contreras (DNI 21.835.794) a presentarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 10 días hábiles bancarios y se relaciona con el Expediente EX-2023-00194352-GDEBCRAGFANA#BCRA, Sumario 8614, conforme al artículo 8° de la Ley de Régimen Penal Cambiario (TO por Decreto 480/95). La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta norma afecta directamente al ciudadano mencionado, quien debe cumplir con la citación para evitar consecuencias legales. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días, garantizando la transparencia del proceso.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: **Edicto del Banco Central de la República Argentina sobre designación de abogado defensor**
El Banco Central de la República Argentina notifica a Osvaldo Nicolás Sánchez y Graciela Beatriz Zarantonello sobre la renuncia de la Dra. Judith Eleonora Baisman como letrada apoderada en el Expediente Electrónico Nº EX-2025-00046386-GDEBCRA-GFC#BCRA, relacionado con el Sumario en lo Cambiario Nº 8493, caratulado “FRAHUEN S.R.L. Y OTROS”. Se les otorga un plazo de cinco días hábiles bancarios para designar un nuevo abogado defensor, advirtiendo que, de no hacerlo, se considerará que ejercerán su defensa de forma personal según el artículo 104 del Código Procesal Penal. Además, se informa sobre la disponibilidad de asesoramiento jurídico gratuito en dependencias específicas. Este edicto impacta directamente en los derechos de
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Pablo Andrés Seitler, DNI Nº 25.296.804, a comparecer en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 10 días hábiles bancarios y se relaciona con el Expediente Nº EX – 2024-00031034-GDEBCRA-GFC#BCRA, Sumario N° 8656, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Esta normativa afecta directamente al individuo mencionado, quien debe cumplir con las disposiciones legales para evitar sanciones. La publicación en el Boletín Oficial asegura la transparencia del proceso y la notificación adecuada al involucrado.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano Marcelo Javier Amarilla (DNI 26.336.751) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8700, relacionado con el Expediente EX-2022-00257404-GDEBCRA-GFC#BCRA, conforme al artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Este procedimiento puede tener implicaciones significativas en la situación legal y económica del afectado, destacando la importancia de cumplir con los requerimientos establecidos por el Banco Central de la República Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido una resolución que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas de dos entidades: la Bicentenario Cooperativa de Vivienda, Crédito y Consumo Limitada y la Cooperativa de Trabajo Ex-Trabajadores Municipales Limitada. Esta decisión se formaliza a través de los actos administrativos RESFC-2026-2160-APN-DI#INAES y RESFC-2026-2157-APN-DI#INAES. Las entidades afectadas, ubicadas en CABA y La Plata, respectivamente, perderán su estatus legal como cooperativas, lo que puede impactar negativamente en sus operaciones y en los servicios que ofrecen a sus miembros. Los interesados pueden presentar recursos de revisión, reconsideración, aclaratoria o alzada dentro de plazos específicos, así como acciones judiciales pertinentes. Esta normativa afecta directamente a los socios y trabajadores vinculados a estas cooperativas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido la Resolución RESFC-2026-2173-APN-DI#INAES, que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas de varias entidades. Entre las cooperativas afectadas se encuentran COOP DE TRABAJO CÍRCULO VIVIENTE LTDA, COOP DE TRABAJO VIVIENDAS ECO-INCLUSIVAS LTDA, y COOP DE TRABAJO SOFTWARE LTDA, entre otras, todas con domicilio en Buenos Aires. Esta medida impacta directamente en la operatividad de estas cooperativas, afectando a sus miembros y a la economía social en la región. Los interesados pueden presentar recursos de revisión, reconsideración o aclaratoria dentro de plazos específicos, así como acciones judiciales pertinentes. La resolución subraya la importancia del cumplimiento normativo en el sector cooperativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido la Resolución RESFC-2026-2171-APN-DI#INAES, que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Mutuales de ciertas entidades. Esta medida se basa en el Decreto N.º 1759/72 (T.O. 2017, modificado por Decreto N.º 695/24) y afecta directamente a las entidades mencionadas en el IF-2026-65658321-APN-DILEIJ#INAES. Los interesados tienen derecho a presentar recursos administrativos, como Revisión (30 días hábiles), Reconsideración (20 días hábiles), Aclaratoria (5 días hábiles) y Alzada (30 días hábiles), o bien optar por acciones judiciales conforme a la Ley N.º 20.321. Esta resolución impacta en la operatividad de las entidades afectadas, limitando su capacidad de funcionamiento en el
