Boletín Oficial de la República Argentina
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Energía y Minería
Destacado 🔥
RÉGIMEN DE ZONA FRÍA
Ley 27828
Modificación.
Resumen: La Ley 27828 modifica el Régimen de Zona Fría en Argentina, estableciendo un nuevo marco para el Fondo Fiduciario para Subsidios de Consumos de Gas. Este fondo financiará compensaciones a empresas proveedoras de gas natural y gas licuado en regiones específicas, como la Patagonia y la Puna. La ley introduce bonificaciones adicionales para usuarios residenciales de zonas frías, que cumplan ciertos criterios de ingresos y condiciones sociales, como tener un integrante con discapacidad o ser beneficiario de pensiones. Además, se implementa un recargo de hasta el 7,5% en el precio del gas natural, destinado a financiar estos subsidios. La Secretaría de Energía del Ministerio de Economía será la entidad responsable de la regulación y asignación de recursos. Esta normativa busca aliviar el costo del gas para hogares vulnerables en regiones frías, impactando directamente en su economía.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
Decreto 1161/2026
DECTO-2026-1161-APN-PTE - Promúlgase la Ley N° 27.828.
Resumen: El Decreto 1161/2026 promulga la Ley N° 27.828, sancionada por el Congreso de la Nación Argentina el 24 de septiembre de 2026. Esta normativa, impulsada por el Ministerio de Economía, establece nuevas regulaciones que impactan en el ámbito económico del país. La Ley N° 27.828 busca implementar medidas que pueden afectar a diversos sectores, promoviendo cambios en la gestión fiscal y económica. Es fundamental que los ciudadanos y las empresas estén informados sobre las implicancias de esta ley, ya que puede influir en la administración de recursos y en la dinámica del mercado. La publicación del decreto asegura la formalización de estas disposiciones, que son de interés para el público general y los actores económicos.
RESOLUCIONES
Energía y Minería
ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS Y LA ELECTRICIDAD
Resolución 754/2026
RESFC-2026-754-APN-DIRECTORIO#ENREGE
Resumen: La Resolución 754/2026 del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (ENReGE) establece un nuevo horario de atención al público y de ingreso de documentación. A partir de ahora, la atención presencial y virtual se realizará de 9:00 a 16:30 horas. Esta medida busca unificar el funcionamiento de las mesas de entradas del ex ENARGAS y del ex ENRE, facilitando así el acceso a los servicios regulados de gas y electricidad para los ciudadanos. La resolución responde a la necesidad de optimizar la atención al público y mejorar la eficiencia en la gestión de trámites relacionados con la regulación de estos servicios esenciales. La normativa impacta directamente en usuarios y empresas que requieren interactuar con el ENReGE para gestionar sus solicitudes y documentación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1435/2026
RESOL-2026-1435-APN-MS
Resumen: La Resolución 1435/2026 del Ministerio de Salud designa al Doctor Luis Alberto Giménez como representante del Ministerio en el Consejo de Administración del Ente Hospital de Alta Complejidad “El Calafate”, por un período de dos años. Esta medida busca garantizar la continuidad institucional y el funcionamiento eficiente del hospital, promoviendo una mejor atención médica integral para la comunidad. La resolución se fundamenta en la Ley N° 17.102 y varios decretos que regulan la constitución y operación de organismos sanitarios. El gasto asociado a esta designación será cubierto por el presupuesto del ente hospitalario. Esta normativa impacta directamente en la gestión de servicios de salud en la región, asegurando la participación activa del Ministerio de Salud en la administración del hospital.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 1017/2026
RESOL-2026-1017-APN-MSG
Resumen: La Resolución 1017/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional prorroga por 180 días las designaciones transitorias de dos agentes en la Planta Permanente de la Dirección Nacional de Migraciones. Los agentes, Luis Emilio Aubone Marchese y Constanza Medley, ocupan cargos de Asistente Administrativo en distintas delegaciones. Esta medida responde a la necesidad de cubrir vacantes en la administración pública y se basa en disposiciones de la Ley Nº 27.701 y varios decretos relacionados. La resolución establece que los cargos deben ser cubiertos conforme a los requisitos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en un plazo de 180 días. El gasto asociado será financiado por el presupuesto vigente del organismo. Esta normativa impacta directamente en la gestión de recursos humanos dentro del Ministerio de Seguridad Nacional y su capacidad operativa.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 1042/2026
RESOL-2026-1042-APN-MSG
Resumen: La Resolución 1042/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional habilita el "Complejo Penitenciario Federal VIII" en Marcos Paz, Buenos Aires, con una capacidad de 2,232 plazas. Esta normativa es parte del proceso de relocalización del sistema penitenciario, que implica el traslado de internos y recursos desde el Complejo Penitenciario Federal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La medida busca mejorar la infraestructura y la gestión del sistema penitenciario, garantizando la seguridad y el cumplimiento de la Ley de Ejecución de la Pena Privativa de la Libertad. Además, se establece la desafectación del uso penitenciario del antiguo complejo, impactando directamente en la organización y funcionamiento del Servicio Penitenciario Federal. La resolución también instruye al Servicio Penitenciario a desarrollar un proyecto de estructura organizativa en un plazo de 90 días.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS FEDERALES DE SEGURIDAD
Resolución 3/2026
RESOL-2026-3-APN-D#OSFFESEG
Resumen: La Resolución 3/2026 de la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad (OSFFESEG) designa al Ing. Santiago Quattrochi como Gerente de Gestión de Atención al Beneficiario y Calidad, a partir del 1 de agosto de 2026. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante esencial para la operatividad de la institución, creada por el Decreto N° 88/26. La resolución asegura que el gasto asociado será financiado con partidas específicas de la jurisdicción correspondiente. La OSFFESEG, como ente autárquico del Ministerio de Seguridad Nacional, busca garantizar la atención y calidad de servicios para sus beneficiarios, impactando directamente en el bienestar de las fuerzas de seguridad y sus familias.
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OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS FEDERALES DE SEGURIDAD
Resolución 4/2026
RESOL-2026-4-APN-D#OSFFESEG
Resumen: La Resolución 4/2026 de la Obra Social de las Fuerzas Federales de Seguridad (OSFFESEG) designa al Dr. Facundo Nahuel Mussi Mayan como Gerente de Administración y Finanzas, con efecto a partir del 2 de septiembre de 2026. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la estructura organizativa de la OSFFESEG, creada por el Decreto N° 88/26, para garantizar la operatividad de sus áreas. La remuneración del cargo se ajusta a lo estipulado en el Decreto N° 587/26, y el gasto será financiado con partidas específicas de la jurisdicción correspondiente. La resolución busca asegurar la continuidad del servicio y la implementación efectiva de la estructura de la OSFFESEG, impactando directamente en la gestión administrativa y financiera de la obra social que atiende a las Fuerzas Federales de Seguridad.
Justicia y Derechos Humanos
PROCURACIÓN DEL TESORO DE LA NACIÓN
Resolución 147/2026
RESOL-2026-147-APN-PTN
Resumen: La Resolución 147/2026 de la Procuración del Tesoro de la Nación aprueba la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de la Unidad de Análisis, correspondiente al período 2023. Esta bonificación, establecida en el artículo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), consiste en un pago único que incluye la asignación básica y adicionales por grado y función. La medida se implementa tras la conformidad de las entidades sindicales y la verificación de disponibilidad presupuestaria por parte de la Coordinación de Presupuesto. La resolución impacta directamente en los trabajadores de la planta permanente, reconociendo su desempeño y asegurando el cumplimiento de los derechos laborales establecidos. La normativa busca fortalecer el reconocimiento del trabajo en el sector público.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 1044/2026
RESOL-2026-1044-APN-SC
Resumen: La Resolución 1044/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación prorroga la designación transitoria de Adrián Guillermo Busto como Director de Administración y Finanzas del Instituto Nacional del Teatro por 180 días hábiles, a partir del 12 de agosto de 2026. Esta medida responde a la vacante del cargo y busca asegurar la continuidad operativa del Instituto. La designación se realiza de manera excepcional, dado que Busto no cumple con los requisitos mínimos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución también establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los procedimientos de selección vigentes dentro del mismo plazo. El gasto asociado será financiado con el presupuesto vigente del Instituto Nacional del Teatro.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 1045/2026
RESOL-2026-1045-APN-SC
Resumen: La Resolución 1045/2026 de la Secretaría de Cultura prorroga por 180 días la designación transitoria de Mauricio Alejandro Tomasino como Director de Asuntos Jurídicos del Instituto Nacional del Teatro. Esta medida responde a la vacante existente y busca garantizar la continuidad operativa de la dirección mientras se realiza el proceso de selección correspondiente. La resolución se fundamenta en la Ley Nacional del Teatro N° 24.800 y en el presupuesto general de la Administración Nacional para 2026. El gasto asociado a esta prórroga será cubierto por las partidas del presupuesto vigente del Instituto Nacional del Teatro. Esta normativa impacta directamente en la gestión cultural y administrativa del teatro en Argentina, asegurando el funcionamiento adecuado de la institución durante el período de transición.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA
Resolución 1047/2026
RESOL-2026-1047-APN-SC
Resumen: La Resolución 1047/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación establece la transferencia de licencias anuales ordinarias no utilizadas, devengadas en 2025, al período comprendido entre el 1° de diciembre de 2026 y el 30 de noviembre de 2027. Esta medida se toma como excepción a lo dispuesto en el Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias aprobado por el Decreto Nº 3.413/1979. La resolución responde a razones de servicio que han impedido a los agentes de la Secretaría de Cultura usufructuar sus licencias en el tiempo estipulado. Esta normativa impacta directamente en los derechos laborales de los empleados de la Secretaría, permitiéndoles disfrutar de sus licencias acumuladas en un período extendido, lo que puede influir en su bienestar y productividad laboral.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA GENERAL
Resolución 440/2026
RESOL-2026-440-APN-SGP
Resumen: La Resolución 440/2026 de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación prorroga la designación transitoria de la Dra. Ana Inés Devoto como Directora de Dictámenes y Asesoramiento Legal. Esta prórroga es efectiva desde el 22 de octubre de 2026 por un período de 180 días hábiles. La medida responde a la necesidad operativa de mantener el cargo vacante y se justifica por la falta de convocatoria a un proceso de selección. La resolución asegura que el gasto asociado será cubierto por el presupuesto de la Secretaría General, garantizando la continuidad en la función pública. Se establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esta normativa impacta directamente en la gestión administrativa y legal del gobierno, afectando a los empleados públicos y a la estructura organizativa de la Secretaría.
Administración Pública y Comunicación
SECRETARÍA GENERAL
Resolución 441/2026
RESOL-2026-441-APN-SGP
Resumen: La Resolución 441/2026 de la Secretaría General de la Presidencia de la Nación designa a la Dra. María Celeste Farías como Médico Asistente de la Unidad Médica Presidencial, con efecto desde el 6 de septiembre de 2026. Esta designación se realiza en el marco de la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional Nº 27.798 y se justifica por la necesidad de cubrir un cargo extraescalafonario dentro de la estructura organizativa del Estado. La remuneración asignada corresponde al Nivel A - Grado 9 del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será financiado con partidas específicas de la Secretaría General. Esta medida impacta directamente en la provisión de servicios médicos en el ámbito presidencial, asegurando la atención necesaria para el cumplimiento de funciones estatales.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 6539/2026
DI-2026-6539-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 6539/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohíbe la elaboración, uso, comercialización, distribución y publicidad del producto "AGUA LAVANDINA, marca: 656 PROFESIONAL" en todo el territorio argentino. Esta medida se toma debido a la falta de registros sanitarios que certifiquen su legitimidad y condiciones de fabricación, lo que representa un riesgo para la salud pública. La ANMAT actuó tras recibir consultas sobre la legalidad del producto y tras verificar que no existe un establecimiento responsable de su producción. La prohibición afecta a consumidores y comerciantes, garantizando la protección de la salud de la población al evitar la circulación de productos no regulados. La norma también establece el derecho del interesado a apelar la decisión en un plazo determinado.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SUBSECRETARÍA DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR Y LEALTAD COMERCIAL
Disposición 798/2026
DI-2026-798-APN-SSDCYLC#MEC
Resumen: La Disposición 798/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial, reconoce al Laboratorio de Mediciones y Ensayos (LAMyEN) como laboratorio de ensayos para la Verificación Primitiva y Verificación Periódica de instrumentos de medición, específicamente Cinemómetros y etilómetros. Este reconocimiento, que tiene una vigencia de 365 días, permite al laboratorio realizar ensayos conforme a los Reglamentos Técnicos y Metrológicos establecidos por la Ley N° 19.511 y sus modificaciones. La norma impacta directamente en la regulación de instrumentos de medición, asegurando la precisión y confiabilidad en el uso de estos dispositivos, lo que beneficia tanto a consumidores como a empresas que dependen de mediciones exactas en sus operaciones.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA - DIRECCIÓN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR
Disposición 6/2026
DI-2026-6-APN-DNDA#MJ
Resumen: La Disposición 6/2026 del Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, regula la gestión colectiva de derechos de autor y derechos conexos. Esta norma establece que solo las asociaciones civiles autorizadas pueden gestionar dichos derechos, según lo dispuesto en la Ley N° 11.723 y sus modificaciones. La Asociación Civil "Directores Argentinos Cinematográficos (DAC)" ha sido autorizada para gestionar los derechos de autores directores cinematográficos y de obras audiovisuales, siendo incorporada al Registro de Sociedades de Gestión Colectiva. La norma exige que la entidad mantenga un repertorio actualizado y accesible al público, garantizando transparencia en la gestión de derechos. El incumplimiento de estas disposiciones puede acarrear sanciones. Esta regulación busca proteger los intereses de los titulares de derechos y asegurar una distribución justa de las remuneraciones.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO - SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EXTERIOR
Disposición 663/2026
DI-2026-663-APN-SSCYAE#MRE
Resumen: La Disposición 663/2026 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto prorroga la designación transitoria de Martina Nicole Godoy como Directora Nacional de Asuntos de Culto. Esta prórroga es efectiva desde el 14 de julio de 2026 y se extiende por 180 días hábiles. La norma se fundamenta en la Ley N° 27.798, que aprobó el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026, y en el Decreto N° 958/2024, que permite a los ministros prorrogar designaciones transitorias. El gasto asociado a esta medida será imputado a las partidas específicas del Ministerio. Esta disposición impacta en la gestión de asuntos de culto, afectando la administración pública y la función del personal en el ámbito religioso.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO - SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EXTERIOR
Disposición 672/2026
DI-2026-672-APN-SSCYAE#MRE
Resumen: La Disposición 672/2026 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto prorroga la designación transitoria de la Doctora María Belén De Tullio como Directora Nacional de Asesoría Legal en la Unidad Gabinete de Asesores. Esta prórroga, efectiva desde el 29 de agosto de 2026, se extiende por 180 días hábiles y está en línea con la Ley N° 27.798 del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La medida asegura la continuidad en la gestión de asesoría legal dentro del ministerio, impactando en la operatividad del organismo y garantizando el cumplimiento de funciones esenciales. Los gastos derivados de esta designación serán cubiertos por las partidas específicas del Ministerio, asegurando la disponibilidad de recursos para su implementación.
Cultura, Turismo y Deporte
SECRETARÍA DE CULTURA - DIRECCIÓN NACIONAL DE ELENCOS ESTABLES
Disposición 5/2026
DI-2026-5-APN-DNEE#SC
Resumen: La Disposición 5/2026 de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación establece una Convocatoria Nacional para el "Programa de Formación Artística", dirigido a niños y adolescentes. Este programa incluye las líneas de acción "Práctica y Desarrollo Artístico en Canto Coral" y "Práctica y Desarrollo Artístico en Danzas". La norma busca promover el acceso a experiencias culturales de calidad y fomentar el aprendizaje colectivo en disciplinas artísticas. La inscripción se realizará a través del Registro Federal de Cultura, garantizando la participación segura de los menores mediante la intervención de sus representantes legales. La Disposición también designa un Comité de Selección para evaluar a los postulantes y establece que la participación no generará vínculos contractuales ni certificaciones oficiales. Esta iniciativa tiene un impacto social significativo al facilitar la formación artística y cultural en la juventud argentina.
CONCURSOS OFICIALES
Educación, Ciencia y Tecnología
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
Concurso Oficial
Resumen: El Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam) convocan a un concurso público para seleccionar al Director/a Regular del Instituto de Estudios Históricos y Sociales de La Pampa (IEHSOLP). El período de inscripción se extiende del 13 de octubre al 13 de noviembre de 2026. Las postulaciones deben realizarse exclusivamente en formato electrónico, enviando la documentación requerida a las direcciones de correo electrónico proporcionadas por CONICET y UNLPam. Esta normativa busca fortalecer la gestión de la unidad ejecutora, impactando en el desarrollo de la investigación histórica y social en la región, y promoviendo la participación de profesionales en el ámbito académico. Para más detalles, se pueden consultar los reglamentos y términos de referencia en los sitios web de ambas instituciones.
Agricultura, Pesca y Ganadería
Educación, Ciencia y Tecnología
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA AGROPECUARIA
Concurso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) convoca a una selección abierta para el cargo de Director/a del Centro Regional Catamarca - La Rioja, ubicado en Sumalao, Valle Viejo, Catamarca. Este proceso, regulado por una resolución, busca cubrir un puesto en la Planta Permanente del Grupo Profesional Clase A, Nivel 13. Los postulantes deben poseer un título universitario de al menos 4 años, preferentemente con posgrado, y contar con 10 años de experiencia profesional, de los cuales 6 deben ser en roles directivos. La selección incluirá evaluación de antecedentes, pruebas psicotécnicas, propuestas de gestión y entrevistas. Las solicitudes se recibirán del 28 de octubre al 12 de noviembre de 2026, en la sede de Buenos Aires. Esta norma impacta en la gestión de recursos agropecuarios en la región, afectando a profesionales del sector y a la comunidad local. Para más información, se
Agricultura, Pesca y Ganadería
Educación, Ciencia y Tecnología
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA AGROPECUARIA
Concurso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) convoca a una selección abierta para el cargo de Director/a del Centro Regional Corrientes. Esta convocatoria forma parte de un proceso de ingreso a la Planta Permanente en el Grupo Profesional Clase A, Nivel 13. Los postulantes deben poseer un título universitario de al menos 4 años, preferentemente con posgrado, y contar con 10 años de experiencia profesional, de los cuales 6 deben ser en funciones directivas. El proceso de selección incluye evaluación de antecedentes, pruebas psicotécnicas, propuesta de gestión y entrevista. La Junta de Selección estará compuesta por miembros del Consejo Directivo y del Consejo de Centro Regional. Las solicitudes se recibirán en Buenos Aires del 28 de octubre al 12 de noviembre de 2026. Esta normativa impacta en la gestión del INTA y en el desarrollo agropecuario de la región.
Agricultura, Pesca y Ganadería
Educación, Ciencia y Tecnología
INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGÍA AGROPECUARIA
Concurso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) convoca a una selección abierta para el puesto de Director/a del Centro Regional La Pampa - San Luis, con sede en Santa Rosa, La Pampa. Esta convocatoria se enmarca en una resolución que busca fortalecer la gestión en el ámbito agropecuario. Los postulantes deben contar con un título universitario de al menos cuatro años, preferentemente con posgrado, y diez años de experiencia profesional, de los cuales seis deben ser en roles directivos. La selección incluirá evaluación de antecedentes, pruebas psicotécnicas y entrevistas. Las solicitudes se recibirán del 28 de octubre al 12 de noviembre de 2026 en la sede del INTA en Buenos Aires. Esta norma impacta en la mejora de la gestión agropecuaria, beneficiando a productores y profesionales del sector. Para más detalles, se puede consultar el sitio web oficial del INTA.
REMATES OFICIALES
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BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
Remate Oficial
Resumen: **Subasta Online de Inmuebles - Banco de la Ciudad de Buenos Aires**
El Banco de la Ciudad de Buenos Aires, a través de una subasta online, ofrecerá inmuebles pertenecientes a sucesiones vacantes en la Ciudad de Buenos Aires. La subasta se llevará a cabo el 30 de octubre, comenzando a las 10:00 h, y los ingresos se destinarán al Fondo Educativo Permanente. Se requiere inscripción previa hasta 48 horas antes de la subasta, y los interesados deben presentar una garantía del 3% del valor base del inmueble. Las propiedades incluyen terrenos y departamentos en diversas localidades de la ciudad, con precios de base que oscilan entre USD 14,840.39 y USD 97,150.00. La forma de pago incluye una seña del 10% y una comisión del 3% más IVA. Para más información, los interesados pueden contactar al Banco Ciudad o a la Procuración General de la Ciudad.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28/01/2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que los usuarios que no califiquen como MiPyMEs tendrán una tasa TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa busca regular el acceso al financiamiento y establecer condiciones claras para diferentes tipos de empresas, impactando directamente en su capacidad de inversión y crecimiento. Para más detalles, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "B" 13245/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “B” 13245/2026, dirigida a entidades financieras, relacionada con la Circular OPASI 2 sobre la garantía de los depósitos y las tasas de referencia. Esta normativa establece los nuevos valores de las tasas de referencia que serán aplicables a partir de la fecha indicada. La medida tiene un impacto directo en la regulación de los depósitos bancarios, afectando a los ahorristas y a las instituciones financieras que deben ajustarse a estas tasas. Los interesados pueden acceder a información detallada y metodológica a través del sitio web del Banco Central, donde se encuentran estadísticas y archivos relevantes. Esta comunicación busca asegurar la transparencia y la estabilidad en el sistema financiero argentino.
Justicia y Derechos Humanos
HONORABLE SENADO DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: La Secretaría Parlamentaria del Honorable Senado de la Nación ha publicado un aviso relacionado con el proceso de selección de candidatos para el Comité Nacional para la Prevención de la Tortura (CNPT), conforme a la ley 26.827. Los representantes parlamentarios propuestos son Mariano Ariel Przybylski, Gabriela Silvana Bencina, Humberto Schiavoni, Fernando Gabriel Zarabozo, Diego Hernán Armesto y Eduardo Toniolli. Además, Leonardo Fabián Suchet representará a la Subsecretaría de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia de la Nación. Los ciudadanos pueden presentar observaciones o impugnaciones hasta el 19 de octubre de 2026. La audiencia pública está programada para el 27 de octubre de 2026 en el Salón Azul del Senado. Esta normativa busca fortalecer la defensa de los derechos humanos y la prevención de la tortura, impactando directamente en la protección de los ciudadanos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha notificado la designación de un instructor sumariante en el proceso iniciado por la Resolución RESFC-2026-1840-APN-DI#INAES. Este procedimiento se refiere a la Cooperativa de Provisión de Obras y Servicios Públicos Luján Limitada (Matrícula 17.775), que se encuentra en infracción de varios artículos de la Ley 20.337, incluyendo los artículos 38, 39, 40, 41, 47, 48 y 56. La cooperativa tiene un plazo de 10 días, más el tiempo adicional correspondiente por distancia, para presentar su descargo y ofrecer pruebas en su defensa, conforme a la Ley 19.549. Esta acción puede afectar la operatividad y la regulación de la cooperativa, impactando a sus socios y usuarios de los servicios públicos que ofrece.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 662/2026
DI-2026-662-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 662/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales y actas complementarias entre la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines (FATICA), el Sindicato de Obreros Curtidores y la Cámara de la Industria Curtidora Argentina (CICA). Esta norma modifica los Convenios Colectivos de Trabajo N° 142/75, 196/75 y 125/75, estableciendo nuevas escalas salariales y regulando las contribuciones empresariales a entidades sindicales. La disposición asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y establece la obligación de una administración separada de las contribuciones. La medida impacta directamente en los trabajadores del sector cuero, garantizando mejoras salariales y condiciones de trabajo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 661/2026
DI-2026-661-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 661/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Personal de Panaderías y Afines y la Asociación de Panaderos de la Capital Federal, así como la Cámara de Industriales Panaderos de Buenos Aires. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 269/95, garantizando la representación adecuada de ambas partes. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, sin alterar el ordenamiento legal. Además, se establece que, tras la homologación, se deberá presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector panadero, mejorando sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 650/2026
DI-2026-650-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 650/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica y la Cámara Argentina del Acero. Este acuerdo establece una recomposición salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 275/75, regulado por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad del sector. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector metalmecánico, asegurando mejoras salariales y condiciones laborales. Además, se establece que cualquier cálculo indemnizatorio deberá ser presentado a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo, asegurando la transparencia y cumplimiento normativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 659/2026
DI-2026-659-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 659/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la empresa Industrias Cerámicas Lourdes S.A. y el Sindicato Ceramista Sanitarios. Este acuerdo establece que, durante el periodo del 1 de marzo al 31 de mayo de 2026, el 70% de los conceptos remunerativos y no remunerativos se considerará de forma no remunerativa para el cálculo de aportes y contribuciones de seguridad social. El 30% restante debe ser al menos igual al Salario Mínimo Vital y Móvil. La norma impacta directamente en los trabajadores representados por el sindicato, garantizando sus derechos individuales y estableciendo un marco colectivo de acuerdo. La homologación se realiza en el contexto de un Procedimiento Preventivo de Crisis, buscando mitigar el impacto económico en el sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 658/2026
DI-2026-658-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 658/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo colectivo entre Frigorífico Gorina S.A. y sindicatos del sector de la carne. Este acuerdo establece que, desde el 1 de marzo hasta el 30 de junio de 2026, los trabajadores recibirán el 10% de sus haberes de forma remunerativa y el 90% como asignación no remunerativa, afectando el cálculo de contribuciones a la seguridad social. La norma busca mitigar el impacto económico en el personal afectado por la crisis en la empresa. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores, garantizando así la protección de sus intereses laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 657/2026
DI-2026-657-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 657/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (F.A.I.I.A.) y la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (F.O.N.I.V.A.). Este acuerdo establece que, desde el 1 de marzo hasta el 31 de mayo de 2026, los salarios de los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 438/06 en ciertas regiones serán liquidados en un 70% como no remunerativo y un 30% como remunerativo. La norma impacta directamente en los trabajadores de la industria del vestido, permitiendo una reestructuración salarial temporal en el contexto de las empresas afectadas. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores.
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Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 656/2026
DI-2026-656-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 656/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la empresa Auto del Sol S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo establece la suspensión de personal con el pago de una prestación no remunerativa desde el 1 al 31 de mayo de 2022, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La norma responde a la situación de emergencia sanitaria por COVID-19 y busca preservar las fuentes de trabajo y la continuidad operativa de la empresa. La homologación garantiza derechos individuales de los trabajadores afectados y establece procedimientos de registro y notificación a las partes involucradas.
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Disposición 649/2026
DI-2026-649-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 649/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria Fideera y la Unión de Industriales Fideeros de la República Argentina. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 119/90, establece nuevas escalas salariales y condiciones laborales, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes involucradas han ratificado su capacidad para negociar y que no contraviene la normativa laboral vigente. La disposición también indica que, tras su notificación, se deberá presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta regulación impacta directamente en los trabajadores del sector fideero, garantizando condiciones salariales acordadas y formalizadas.
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Disposición 648/2026
DI-2026-648-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 648/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina - Filial Buenos Aires y el Hospital Alemán Asociación Civil. Este acuerdo establece una "Gratificación JCI", una asignación no remunerativa y única, destinada a todos los empleados del hospital, como reconocimiento por su labor. La norma se fundamenta en la Ley N° 14.250 y asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente. El registro del acuerdo es un paso formal que garantiza la transparencia y el cumplimiento de los derechos laborales, impactando directamente en el bienestar económico de los trabajadores del sector salud.
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Disposición 646/2026
DI-2026-646-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 646/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de acuerdos y escalas salariales entre el Sindicato Único de Trabajadores del Automóvil Club Argentino y la empresa Automóvil Club Argentino, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 95/75 “E”. Esta norma, fundamentada en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, regula nuevas condiciones salariales y asegura que las partes involucradas han cumplido con los requisitos legales para su negociación. La disposición también indica que, tras su notificación, se deberá presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Este registro impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando la formalización de sus derechos laborales y condiciones salariales. La norma busca asegurar el cumplimiento de las regulaciones vigentes en el ámbito laboral argentino.
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Disposición 645/2026
DI-2026-645-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 645/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica y la empresa Galileo Technologies S.A. Este acuerdo, firmado el 21 de febrero de 2025, se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1714/25 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, particularmente la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). El registro de este acuerdo impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector, garantizando su representación y derechos. Además, se establece un procedimiento para el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente, asegurando la transparencia y legalidad en las relaciones laborales.
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Disposición 644/2026
DI-2026-644-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 644/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATTSAID) y las empresas DIRECTV Argentina S.A. y Servicios San Cefereino S.A. Este acuerdo modifica las condiciones del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 233/75, respetando la normativa de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. Se aclara que el listado de personal no será homologado y que el acuerdo se considera marco colectivo, sin afectar los derechos individuales de los trabajadores. La disposición también establece la obligación de notificar a las partes y registrar el acuerdo, asegurando su cumplimiento dentro del marco legal vigente. Esta norma impacta directamente en las relaciones laborales del sector audiovisual en Argentina.
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Disposición 651/2026
DI-2026-651-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 651/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Argentino de Obreros Navales y la Asociación Bonaerense de la Industria Naval. Este acuerdo modifica las condiciones salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 696/14, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. Además, establece que, tras la homologación, se deberá presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector naval, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 655/2026
DI-2026-655-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 655/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre AUTO DEL SOL S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa desde el 1 de septiembre hasta el 31 de octubre de 2022, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La medida responde a la crisis generada por la pandemia de COVID-19 y busca preservar fuentes de trabajo y la continuidad de la empresa. La norma establece que la homologación no afecta los derechos individuales de los trabajadores involucrados y requiere la publicación del acuerdo homologado para su validez.
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Disposición 654/2026
DI-2026-654-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 654/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la empresa AUTO DEL SOL S.A. y el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor. Este acuerdo establece suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa desde el 01/01/2022 hasta el 28/02/2022, en el marco del artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La norma responde a la crisis provocada por la COVID-19 y busca preservar fuentes de trabajo y la continuidad de la empresa. Se destaca que la homologación no afecta los derechos individuales de los trabajadores. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación a las partes involucradas.
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Disposición 652/2026
DI-2026-652-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 652/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Empresaria de Carga, Descarga, Manipuleo, Movimiento, Empaque y Afines de la República Argentina (CECADRA). Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, complementa un acuerdo salarial previo y se aplica a los trabajadores del sector de carga y descarga. La homologación garantiza que las cláusulas pactadas respeten el ordenamiento legal vigente, beneficiando a los trabajadores al formalizar condiciones laborales y salariales. La norma establece procedimientos para su registro y notificación a las partes involucradas, asegurando la transparencia en el proceso de negociación colectiva.
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Disposición 673/2026
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Resumen: La Disposición 673/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y la Obra Social de Empresarios, Profesionales y Monotributistas (OSDEPYM). Este acuerdo, firmado el 5 de septiembre de 2025, se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1407/14 “E” y se rige por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma define nuevas condiciones salariales y aclara que las partes han cumplido con los requisitos legales para su validación. Además, se establece que, tras la notificación, se deberá presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores representados por UTEDyC, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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Disposición 671/2026
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Resumen: La Disposición 671/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el FOETRA Sindicato Buenos Aires y Sencinet Latam Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1308/13 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, y no contradice la normativa laboral vigente. Se destaca la obligación de las partes de presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales y condiciones de trabajo de los empleados de Sencinet Latam Argentina, garantizando la formalización de acuerdos salariales y laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 672/2026
DI-2026-672-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 672/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 432/75. La norma detalla la administración especial de contribuciones patronales y la retención de cuotas sindicales, asegurando su correcta gestión. La homologación garantiza que las cláusulas pactadas no alteren el marco legal vigente, beneficiando a los trabajadores del sector y asegurando el cumplimiento de las normativas laborales. Esta disposición es crucial para la regulación de relaciones laborales en el ámbito de la comunicación y tecnología en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 647/2026
DI-2026-647-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 647/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina y las empresas Terminal 4 S.A. y Terminales Río de la Plata S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, introduce nuevas condiciones salariales para los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad sindical y empresarial. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, lo que impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector marítimo y portuario en Argentina.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita y emplaza a METRICAL PLUS S.A., Tomasa Ramona Díaz y Favio Emiliano Silva a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios. La comparecencia debe realizarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, ubicada en Capital Federal, en relación al Expediente EX-2024-00128749-GDEBCRA-GFC#BCRA, Sumario 8630, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía de los citados. Esta normativa busca asegurar el cumplimiento de las regulaciones cambiarias y puede tener implicaciones significativas para las partes involucradas, afectando su situación legal y económica.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina (BCRA) emite un edicto que convoca al representante legal de Cobro Max SRL y a Guillermo Diego Cabrera a comparecer ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario (GACC). Tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para presentarse con un pen drive en relación al Expediente Electrónico N° EX-2024-00128542, vinculado al Sumario N° 8575, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. El edicto también informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías del Ministerio Público de la Defensa. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a Cobro Max SRL y su representante, estableciendo un marco legal para la resolución de conflictos cambiarios.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Carlos Maximiliano Humberto Rosales (DNI 21.657.109) a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios. La comparecencia debe realizarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, ubicada en Reconquista 250, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El motivo de la citación es el Sumario Cambiario Nº 8679, relacionado con el “Club Atlético San Lorenzo de Almagro”, conforme al artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Este procedimiento tiene implicaciones legales y financieras que podrían afectar tanto al individuo mencionado como a la entidad involucrada.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano Carlos Antonio Herrera (DNI 21.460.796) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8645, relacionado con el expediente EX-2021-00229821-GDEBCRA-GFC#BCRA, bajo los términos del artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Este edicto tiene implicaciones directas para el ciudadano mencionado, quien debe cumplir con la normativa para evitar consecuencias legales. La publicación se realizará durante cinco días en el Boletín Oficial, asegurando la transparencia del proceso.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Pablo Jesús Ojeda (DNI 33.492.106) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8499, relacionado con el expediente EX-2024-00251763-GDEBCRA-GFC#BCRA, que involucra a la empresa MAS EXPORTACIONES S.R.L. y otros. La normativa se basa en el artículo 8 de la Ley N° 19.359 y advierte que la falta de comparecencia resultará en la declaración de rebeldía. Esta acción puede tener implicaciones significativas para el involucrado y su empresa en el ámbito cambiario y comercial.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: Gendarmería Nacional Argentina notifica al Sargento Carlos Fabián López sobre su retiro obligatorio, conforme a la Resolución Ministerial Nro. 716/17. Se requiere su presentación en el Escuadrón 42 Calafate con documentación específica: declaración jurada sobre causas judiciales, fotocopia del DNI, constancia de CUIL de Anses, constancia de CBU y solicitud de beneficio previsional. Esta normativa impacta directamente en el proceso de retiro del personal de Gendarmería, asegurando que los trámites se realicen de manera adecuada y conforme a la legislación vigente. La presentación de la documentación es crucial para el acceso a beneficios previsionales, afectando la situación económica del personal retirado. La Gendarmería Nacional, a través de su Dirección de Recursos Humanos, establece estos requisitos para garantizar la correcta gestión de los retiros.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: Gendarmería Nacional Argentina ha notificado al Cabo Gastón Alejandro Escobar sobre el inicio de la Instrucción Disciplinaria Nro. 02/26, según el expediente EX-2026-62601811-APN-REGENCIN#GNA. Esta acción se enmarca dentro de las normativas internas de la Gendarmería y se basa en el derecho a defensa establecido en el Artículo 38 del Anexo II del Decreto 2.666/2012. La instrucción disciplinaria puede tener implicaciones en la carrera y derechos laborales del personal involucrado, afectando su situación dentro de la institución. Este procedimiento es parte del marco regulatorio que busca mantener la disciplina y el orden en las fuerzas de seguridad, impactando directamente en la gestión de recursos humanos de la Gendarmería Nacional.
