Boletín Oficial de la República Argentina
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Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES DEL ESTADO
Decreto 1071/2026
DECTO-2026-1071-APN-PTE - Autorización.
Resumen: El Decreto 1071/2026, emitido por la Agencia de Administración de Bienes del Estado, autoriza la transferencia de un inmueble a la Provincia de Tucumán en el marco del Régimen de Extinción de Obligaciones Recíprocas. Este decreto se basa en acuerdos previos entre el Estado Nacional y la provincia, buscando facilitar el saneamiento de cuentas públicas. El inmueble, actualmente bajo la titularidad fiduciaria del Banco Hipotecario S.A., será transferido a la Agencia antes de su entrega a Tucumán. La medida tiene un impacto directo en la gestión de bienes estatales y en la compensación de deudas entre jurisdicciones, beneficiando a la provincia en su desarrollo urbano y administrativo. La normativa refuerza la capacidad del Estado para regularizar y optimizar su patrimonio inmobiliario.
Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Decreto 1056/2026
DECTO-2026-1056-APN-PTE - Desígnase Subsecretario de Ciencia y Tecnología.
Resumen: El Decreto 1056/2026, emitido por la Jefatura de Gabinete de Ministros de Argentina, acepta la renuncia de José Luis Acevedo como Subsecretario de Ciencia y Tecnología. En su lugar, se designa al Comodoro César Oscar Lencina para ocupar este cargo en la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología. Este cambio en la administración puede influir en la dirección de políticas científicas y tecnológicas del país, afectando a investigadores, empresas y el sector académico que dependen de la gestión de esta subsecretaría. La norma también establece que la autoridad competente realizará los ajustes necesarios en la situación del nuevo funcionario, de acuerdo con la legislación militar vigente. Este decreto es relevante para quienes están involucrados en el ámbito de la ciencia y la tecnología en Argentina.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES HISTÓRICAS JUAN MANUEL DE ROSAS
Decreto 1072/2026
DECTO-2026-1072-APN-PTE - Desígnase Presidente.
Resumen: El Decreto 1072/2026 designa al doctor Alberto Gelly Cantilo como Presidente del Instituto Nacional de Investigaciones Históricas Juan Manuel de Rosas, organismo dependiente de la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación. Esta designación se realiza "ad honorem" y tiene una duración de dos años, conforme al artículo 10 del Decreto Nº 26/1997. La elección del presidente se basa en una terna propuesta por la Asamblea de Miembros de Número, lo que asegura la participación de expertos en la selección del liderazgo del Instituto. Esta normativa impacta en la gestión cultural y la preservación del patrimonio histórico, afectando a investigadores, académicos y al público en general interesado en la historia argentina. La medida busca fortalecer la dirección del Instituto y su rol en la investigación histórica.
Educación, Ciencia y Tecnología
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA
Decreto 1057/2026
DECTO-2026-1057-APN-PTE - Desígnase Director Ejecutivo.
Resumen: El Decreto 1057/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, designa al ingeniero Francisco José Hormaeche como Director Ejecutivo del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), a partir del 8 de septiembre de 2026. Esta normativa afecta directamente la gestión del INET, un organismo clave en el ámbito de la Secretaría de Educación del Ministerio de Capital Humano. La designación de Hormaeche podría influir en la implementación de políticas educativas tecnológicas, impactando a estudiantes y profesionales en el sector educativo. La norma establece un cambio en la dirección del INET, lo que puede modificar la estrategia y enfoque del organismo en la formación técnica y tecnológica en Argentina. La comunicación y publicación del decreto aseguran la transparencia en el proceso administrativo.
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PERSONAL MILITAR
Decreto 1070/2026
DECTO-2026-1070-APN-PTE - Nómbrase en Misión Permanente Agregado de Defensa y de las Fuerzas Armadas.
Resumen: El Decreto 1070/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, designa al Capitán de Navío Sergio Ernesto Navarro como Agregado de Defensa y de las Fuerzas Armadas en la Embajada de Argentina en Japón, con extensión ante la Mancomunidad de Australia. Esta medida busca fortalecer la cooperación entre las Fuerzas Armadas argentinas y sus pares en la región, en cumplimiento de la Ley del Servicio Exterior de la Nación N° 20.957. El nombramiento tendrá una duración de 760 días y los gastos asociados serán financiados a través del presupuesto del Estado Mayor General de la Armada. La norma implica un impacto directo en la representación militar argentina en el exterior, promoviendo la diplomacia y las relaciones internacionales en materia de defensa.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PERSONAL MILITAR
Decreto 1069/2026
DECTO-2026-1069-APN-PTE - Nómbrase en Misión Permanente Agregado de Defensa y de las Fuerzas Armadas.
Resumen: El Decreto 1069/2026 del Gobierno de Argentina designa al Coronel de Infantería Pablo Martín Jáuregui como Agregado de Defensa y de las Fuerzas Armadas en la Embajada de Argentina en Bélgica, con extensión a la OTAN y los Países Bajos. Esta normativa, emitida por el Ministerio de Defensa, busca fortalecer la cooperación militar y los lazos diplomáticos en la región. La designación tendrá una duración de 760 días y se financiará con partidas del Presupuesto General de la Administración Nacional del Ejercicio 2026. El Estado Mayor General del Ejército será responsable de gestionar los pagos correspondientes. Esta medida impacta directamente en la representación de Argentina en asuntos de defensa internacional y en la colaboración con fuerzas armadas aliadas.
Justicia y Derechos Humanos
JUSTICIA
Decreto 1066/2026
DECTO-2026-1066-APN-PTE - Acéptase renuncia.
Resumen: El Decreto 1066/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, acepta la renuncia del doctor Fermín Amado Ceroleni al cargo de Juez del Tribunal Federal de Juicio de Corrientes, efectiva a partir del 1° de diciembre de 2026. Esta decisión se toma en el marco de las atribuciones conferidas por la Constitución Nacional. La aceptación de la renuncia puede generar cambios en la administración de justicia en la provincia de Corrientes, afectando directamente a los ciudadanos que dependen de los servicios judiciales. La normativa también establece la comunicación y publicación del decreto, asegurando su registro oficial. Este acto administrativo es relevante para el ámbito judicial y la gestión pública en Argentina.
Justicia y Derechos Humanos
JUSTICIA
Decreto 1065/2026
DECTO-2026-1065-APN-PTE - Acéptase renuncia.
Resumen: El Decreto 1065/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, acepta la renuncia del doctor Martín Sebastián Peluso al cargo de Juez del Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional N° 9 de la Capital Federal, efectiva a partir del 11 de octubre de 2026. Esta decisión, fundamentada en el artículo 99, inciso 4 de la Constitución Nacional, implica un cambio en la administración de justicia en la capital, afectando directamente a los casos que se tramitan en dicho juzgado. La renuncia puede influir en la celeridad y resolución de los procesos judiciales en curso, impactando a ciudadanos que buscan justicia en el ámbito penal. El Decreto también establece la comunicación y publicación oficial de esta decisión, asegurando la transparencia en el proceso judicial.
Justicia y Derechos Humanos
JUSTICIA
Decreto 1067/2026
DECTO-2026-1067-APN-PTE - Acéptase renuncia.
Resumen: El Decreto 1067/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, acepta la renuncia de la doctora Laura Cristina Castagnino al cargo de Jueza del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 4 de la Capital Federal, efectiva a partir del 1° de noviembre de 2026. Esta decisión se fundamenta en el artículo 99, inciso 4 de la Constitución Nacional. La aceptación de la renuncia puede tener implicaciones en la administración de justicia laboral, afectando a los ciudadanos que buscan resolución de conflictos en el ámbito del trabajo. La normativa también establece la comunicación y publicación del decreto, asegurando su registro oficial. Este cambio en el cargo judicial es relevante para el sistema judicial y los usuarios del mismo, quienes podrían experimentar variaciones en la atención de sus casos laborales.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO PÚBLICO
Decreto 1068/2026
DECTO-2026-1068-APN-PTE - Acéptase renuncia.
Resumen: El Decreto 1068/2026 del Ministerio Público de Argentina acepta la renuncia del doctor Gustavo Martín Iglesias al cargo de Defensor Público Oficial ante los Tribunales Orales en lo Criminal y Correccional de la Capital Federal, Defensoría N° 8, con efecto a partir del 1° de septiembre de 2026. Esta normativa, emitida bajo las atribuciones del artículo 99, inciso 7 de la Constitución Nacional, impacta directamente en la administración de justicia al dejar vacante un cargo clave en la defensa pública. La aceptación de esta renuncia puede afectar a los ciudadanos que requieran asistencia legal en procesos penales, ya que se deberá designar un nuevo defensor para garantizar el derecho a la defensa. El decreto también establece la comunicación y publicación correspondiente para su registro oficial.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1062/2026
DECTO-2026-1062-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1062/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Héctor Eduardo Ruiz contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que lo declaró en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme a la Ley N° 25.164 y sus reglamentaciones. El decreto establece que la disponibilidad del personal afectado por reestructuraciones es automática y puede durar hasta 12 meses. Ruiz argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y solicitó reubicación, pero el decreto reafirma la legalidad del procedimiento administrativo. Con este acto, se agota la vía administrativa, permitiendo a Ruiz interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1064/2026
DECTO-2026-1064-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1064/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por María Celeste Maldonado contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La normativa se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la estabilidad del empleo público y establecen que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad. La resolución argumenta que la decisión es válida y no presenta nulidad, ya que Maldonado trabajaba en un área afectada por la reestructuración. El rechazo del recurso implica que la vía administrativa se agota, permitiendo a la recurrente interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, afectando su situación económica y laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1059/2026
DECTO-2026-1059-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1059/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Graciela Beatriz NICOLLIER contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. NICOLLIER argumentó que su pase a disponibilidad era ilegítimo y que los artículos de la ley eran inconstitucionales, pero el decreto confirma la validez del procedimiento administrativo seguido. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1061/2026
DECTO-2026-1061-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1061/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Karina Lorena Vicente contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Vicente argumentó que su pase a disponibilidad era nulo, pero el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, señalando que sus funciones fueron suprimidas y que no se computarán años previos de contratación para indemnización. Esta decisión afecta directamente la estabilidad laboral de Vicente y establece precedentes sobre la reestructuración en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1058/2026
DECTO-2026-1058-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1058/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por María Paz García Steel contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25. Esta resolución dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas en el marco de una reestructuración administrativa. La recurrente argumentó que su despido fue incausado y que las funciones que desempeñaba fueron absorbidas por otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que la normativa establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad, lo que puede llevar a la desvinculación y derecho a indemnización tras un año. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1063/2026
DECTO-2026-1063-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1063/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Graciana Franco contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión afecta a empleados permanentes del sector público, limitando su derecho a indemnización y manteniendo la estructura administrativa del Ministerio. La resolución concluye la vía administrativa, permitiendo a la recurrente acceder a acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días. Este decreto tiene implicaciones significativas para la estabilidad laboral en el sector público argentino.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1060/2026
DECTO-2026-1060-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1060/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Geraldina Inés Rodríguez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la situación de disponibilidad del personal de la Administración Pública Nacional afectado por reestructuraciones. Rodríguez argumentó que su pase a disponibilidad era nulo, alegando que no se suprimieron funciones, pero el decreto confirma que su cargo estaba en un área reestructurada. La decisión implica que Rodríguez no podrá computar años de servicio previos no reconocidos y agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales en un plazo de 180 días. Esta normativa afecta directamente a empleados públicos en situaciones similares de reestructuración.
RESOLUCIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
Resolución 133/2026
RESOL-2026-133-APN-INDEC#MEC
Resumen: La Resolución 133/2026 del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) actualiza los importes de las multas por infracciones relacionadas con el suministro de información estadística, conforme a la Ley N° 17.622 y el Decreto N° 3110/1970. Se establecen nuevos montos mínimos de $19,397.92 y máximos de $1,924,720.29 para las infracciones, así como una suma de inapelabilidad de $39,454.30. Esta normativa afecta a individuos y entidades que no proporcionen información en tiempo y forma, o que falseen datos necesarios para el Sistema Estadístico Nacional (SEN). La actualización de estos montos se realiza semestralmente, reflejando la variación en los precios mayoristas, lo que puede impactar económicamente a los infractores. La Resolución deroga la anterior N° 14/2026, consolidando así el
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 291/2026
RESOL-2026-291-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 291/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros prorroga la designación transitoria y ad honorem del abogado Guido Mauro Nicoletti como Director General de Asuntos Jurídicos de la Administración de Parques Nacionales. Esta prórroga, efectiva desde el 14 de julio de 2026 por 180 días hábiles, responde a la falta de un proceso de selección para cubrir el cargo. La resolución asegura la continuidad en la gestión de asuntos jurídicos en un organismo descentralizado, impactando en la administración pública y en la operatividad de los parques nacionales. Además, establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SiNEP) en el plazo mencionado. Esta normativa es crucial para garantizar la estabilidad en la dirección jurídica de la administración pública nacional.
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Resolución 668/2026
RESOL-2026-668-APN-SE#MCH
Resumen: La Resolución 668/2026 del Ministerio de Capital Humano aprueba el Estatuto Provisorio de la Universidad de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, conforme a la Ley N° 24.521 de Educación Superior. Esta normativa establece que la universidad debe obtener la acreditación de sus carreras y planes de estudio por parte de la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) para que sus títulos tengan reconocimiento oficial y validez nacional. La resolución también define el domicilio legal de la institución, ubicado en Tte. Gral. Juan D. Perón 802, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Esta aprobación impacta directamente en los estudiantes y egresados, asegurando la validez de sus títulos y la calidad educativa de la universidad. La resolución busca fortalecer el sistema educativo superior en Argentina, garantizando estándares de calidad y reconocimiento.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 648/2026
RESOL-2026-648-APN-MD
Resumen: La Resolución 648/2026 del Ministerio de Defensa prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de tres funcionarios clave: Matías Galarraga como Director General de Inversiones para la Defensa, Juan Pablo Lattión como Director Nacional de Protección Humanitaria, y Paola Carolina Rojas como Coordinadora de Evaluación de Ofertas. Esta medida responde a la falta de avances en los procesos de selección para cubrir estos cargos, asegurando la continuidad operativa de las unidades organizativas afectadas. La resolución establece que los cargos deben ser ocupados conforme a los sistemas de selección vigentes, sin generar costos extraordinarios para el Estado. La normativa impacta directamente en la administración pública, garantizando el cumplimiento de objetivos en el ámbito de la defensa nacional.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 250/2026
RESOL-2026-250-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 250/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, aprueba la incorporación de la Circular N° 2 Modificatoria a los pliegos de la Licitación Pública Nacional e Internacional N° 34-0003-LPU26. Esta licitación está destinada a la Construcción, Operación y Mantenimiento de las Obras de Ampliación del Sistema de Transporte de Energía Eléctrica en Alta Tensión, bajo el Régimen de Concesión de Obra Pública (Ley N° 17.520), específicamente para el proyecto “AMBA I”. La norma busca mejorar la contratación administrativa y garantizar la transparencia en el proceso. La publicación de la circular se realizará en el Boletín Oficial y en diversas plataformas digitales, asegurando el acceso a la información. Esta medida impacta directamente en el sector energético, promoviendo la inversión y el desarrollo de infraestructura eléctrica en el país.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE TRANSPORTE
Resolución 72/2026
RESOL-2026-72-APN-ST#MEC
Resumen: La Resolución 72/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Transporte, establece la creación de una Mesa de Trabajo Conjunta para analizar y proponer mecanismos que fortalezcan la transparencia, previsibilidad y participación de los usuarios en los cargos aeroportuarios y de navegación aérea en Argentina. Esta iniciativa busca elaborar un documento técnico con recomendaciones para optimizar la aviación comercial, garantizando la seguridad y eficiencia del servicio. La Mesa estará integrada por la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA), la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA), y otros actores relevantes del sector. La normativa impacta directamente en la regulación de tarifas y servicios aéreos, beneficiando a usuarios y operadores en el ámbito de la aviación civil.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 974/2026
RESOL-2026-974-APN-MSG
Resumen: La Resolución 974/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional establece una "Restricción de Concurrencia Administrativa" para Ricardo Alberto Bruno, prohibiéndole asistir a eventos deportivos en todo el territorio nacional por un período de 48 meses. Esta medida responde a un incidente de violencia física ocurrido durante un partido de fútbol, donde Bruno agredió a un funcionario del Ministerio. La resolución se fundamenta en la Ley N° 20.655 y el Decreto N° 246/17, que regulan la seguridad en espectáculos deportivos. La normativa busca prevenir la violencia en el ámbito deportivo y proteger la seguridad pública, afectando directamente a individuos que representen un riesgo durante eventos masivos. La medida entra en vigencia de inmediato y se inscribe en el Programa Tribuna Segura, que promueve un entorno seguro en los espectáculos deportivos.
Administración Pública y Comunicación
SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN
Resolución 287/2026
RESOL-2026-287-APN-SIGEN
Resumen: La Resolución 287/2026 de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN) aprueba la versión revisada del Código de Ética de la entidad, aplicable a todos los funcionarios y colaboradores, incluyendo proveedores y contratistas. Esta normativa busca fortalecer la integridad, transparencia y profesionalismo en la gestión pública, estableciendo deberes y prohibiciones para quienes desempeñan funciones en el sector público. La resolución también modifica la estructura del Comité de Ética, aumentando su agilidad y eficacia. Además, se establece que el Código será revisado cada dos años para adaptarse a cambios normativos y riesgos emergentes. Esta actualización impacta directamente en la conducta de los funcionarios y en la relación con los ciudadanos, promoviendo un entorno de trabajo más ético y responsable.
Administración Pública y Comunicación
SINDICATURA GENERAL DE LA NACIÓN
Resolución 292/2026
RESOL-2026-292-APN-SIGEN
Resumen: La Resolución 292/2026 de la Sindicatura General de la Nación (SIGEN) actualiza las Normas de Auditoría Interna Gubernamental (NAIG), reemplazando la Resolución SIGEN N° 152/2002. Esta normativa es de aplicación obligatoria para todas las Unidades de Auditoría Interna (UAI) del Sector Público Nacional y Universidades Nacionales. La actualización responde a cambios en el marco jurídico, transformaciones en la gestión pública y nuevos riesgos, incorporando mejores prácticas internacionales. La SIGEN y las UAI deben seguir estas normas para garantizar un control interno eficaz y adaptado a las necesidades actuales. La resolución busca fortalecer el sistema de control interno, beneficiando así la transparencia y eficiencia en la administración pública, impactando directamente en la gestión de recursos del Estado y en la confianza ciudadana.
Agricultura, Pesca y Ganadería
INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS
Resolución 501/2026
RESOL-2026-501-APN-INASE#MEC
Resumen: La Resolución 501/2026 del Instituto Nacional de Semillas (INASE) autoriza la inscripción de la variedad de soja BK 53P41 B STS, solicitada por BULLMARK S.R.L., en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares. Esta normativa se enmarca en la Ley de Semillas y Creaciones Fitogenéticas Nº 20.247 y cumple con los requisitos establecidos por la legislación vigente, incluyendo el Convenio Internacional para la Protección de las Obtenciones Vegetales. La inscripción permitirá a BULLMARK S.R.L. obtener el título de propiedad correspondiente, lo que puede impactar positivamente en el sector agrícola al fomentar la innovación y el desarrollo de nuevas variedades de cultivos. Esta medida beneficia a productores y empresas del sector agroindustrial, promoviendo la competitividad y sostenibilidad en la producción de soja en Argentina.
RESOLUCIONES GENERALES
Justicia y Derechos Humanos
INSPECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA
Resolución General 11/2026
RESOG-2026-11-APN-IGJ#MJ
Resumen: La Resolución General 11/2026 de la Inspección General de Justicia (IGJ) modifica el régimen registral para facilitar la constitución de sociedades en Argentina. Deroga varios artículos de normativas anteriores, eliminando requisitos formales que no aportan valor a la seguridad jurídica. Se simplifican los procesos de inscripción, permitiendo la constitución de Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS) con un objeto social más amplio y flexible. La resolución busca reducir barreras para emprendedores, promoviendo la formalización de actividades económicas y disminuyendo costos de cumplimiento. Además, establece nuevas pautas para la integración de aportes y la documentación necesaria para la inscripción, orientándose hacia una gestión más ágil y accesible. Esta normativa impacta directamente a empresarios y emprendedores, facilitando su acceso al registro y promoviendo la inversión.
DISPOSICIONES
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES
Disposición 1194/2026
DI-2026-1194-APN-DNM#MSG
Resumen: La Disposición 1194/2026 de la Dirección Nacional de Migraciones aprueba la nómina de agentes de la planta permanente que recibirán una bonificación por desempeño destacado correspondiente al período 2023. Esta bonificación, regulada por el artículo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), se otorgará a un máximo del 10% del personal evaluado en la entidad. La medida busca reconocer el rendimiento sobresaliente de los empleados, impactando directamente en su remuneración. La Dirección General de Administración será responsable de la liquidación y pago de estas bonificaciones, asegurando que se realicen conforme a la normativa vigente y dentro de las disponibilidades presupuestarias. Esta disposición refleja un esfuerzo por incentivar el desempeño laboral en el sector público.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES
Disposición 1200/2026
DI-2026-1200-APN-DNM#MSG
Resumen: La Disposición 1200/2026 de la Dirección Nacional de Migraciones establece modificaciones en el régimen de tasas aeroportuarias y la gestión de permisos para compañías y operadores aéreos. Se sustituye el Anexo I de la Disposición N° 6371/2015 y se incorporan nuevos formularios para la inscripción y actualización del registro de compañías aéreas. Esta normativa busca optimizar los procesos de control migratorio y facilitar la gestión documental mediante una plataforma digital, impactando directamente en las aerolíneas y los pasajeros que viajan al exterior. La medida también promueve la digitalización y la centralización de trámites, lo que puede reducir tiempos y costos operativos en la administración pública. La disposición entrará en vigencia 30 días después de su publicación.
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TRIBUNAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA
Disposición 29/2026
DISFC-2026-29-APN-TDC#ANC
Resumen: La Disposición 29/2026 del Tribunal de Defensa de la Competencia establece el régimen de control aplicable a las operaciones de concentración económica notificadas antes del 17 de noviembre de 2026. Según esta norma, las operaciones notificadas antes de esa fecha se rigen por el régimen transitorio y no suspensivo del artículo 84 de la Ley 27.442, incluso si su cierre ocurre después. La notificación debe estar respaldada por un acuerdo jurídicamente vinculante entre las partes. Esta disposición busca proporcionar certeza y seguridad jurídica a los involucrados en concentraciones económicas, asegurando que el régimen aplicable no cambie durante el proceso de análisis. El Tribunal reafirma que esta norma no implica un pronunciamiento sobre los efectos de la operación en la competencia.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que otros usuarios deberán abonar TAMAR más 6,50 ppa. Las tasas de interés para operaciones de descuento varían según el tipo de cliente, con tasas que oscilan entre el 22% y el 38% TNA, dependiendo del plazo y la categoría del prestatario. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento para empresas, afectando su capacidad de inversión y crecimiento. Para más detalles sobre las tasas vigentes, se recomienda visitar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA SAN JAVIER
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana San Javier emite un edicto de notificación conforme al artículo 1013 inciso "I" del Código Aduanero. Este aviso se dirige a personas cuyo domicilio es desconocido o que se encuentran en el extranjero, notificándoles sobre resoluciones en las que están involucradas. Se informa que esta resolución agota la vía administrativa, permitiendo interponer recursos contenciosos ante el Juzgado Federal de Primera Instancia de Oberá o apelaciones ante el Tribunal Fiscal de la Nación dentro de un plazo de 15 días. Las multas impuestas varían entre $47,016.62 y $1,172,150.00, afectando a varios ciudadanos. Es crucial que los involucrados comuniquen su decisión a la Aduana siguiendo las formalidades establecidas.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DEPARTAMENTO PROCEDIMIENTOS LEGALES ADUANEROS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de un edicto, notifica a tres imputados sobre la apertura de un plazo de diez días hábiles administrativos para presentar sus defensas y pruebas en relación con infracciones al Código Aduanero. Los implicados son Luis Henrique de Magalhaes Fonseca Filho, Carlos Fernando Ávila y Jorge Martínez Vicente, quienes enfrentan cargos bajo los artículos 864, 866, 871 y 872 del mencionado código. Es obligatorio constituir domicilio en el radio urbano de la oficina aduanera y, si se actúa por interpósita persona, se debe acreditar la representación legal. Esta normativa afecta directamente a los involucrados, quienes deben cumplir con los procedimientos legales establecidos para evitar sanciones. La correcta presentación de defensas es crucial para la resolución de sus casos.
Agricultura, Pesca y Ganadería
INSTITUTO NACIONAL DE SEMILLAS
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Semillas, en cumplimiento del Art. 32 del Decreto Nº 2183/91, anuncia la solicitud de inscripción en el Registro Nacional de la Propiedad de Cultivares de la nueva variedad de quinoa, BASTILLE, desarrollada por DUTCH QUINOA GROUP B.V. Esta variedad se compara con DUTCHESS y presenta características como la ausencia de saponinas y un color de pericarpio amarillo. La estabilidad de BASTILLE fue verificada el 01/10/2014. Se abre un período de 30 días para presentar impugnaciones a este aviso. Esta normativa impacta a productores y empresas del sector agrícola, facilitando la inclusión de nuevas variedades en el mercado, lo que puede influir en la competitividad y diversidad de cultivos en el país.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 460/2026
DI-2026-460-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 460/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Binbaires S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, incluye una recomposición salarial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1462/15 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con el ordenamiento legal vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo.
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Disposición 459/2026
DI-2026-459-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 459/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) y la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos (CECHA). Este acuerdo establece incrementos salariales para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 371/03. Además, se regula una gratificación extraordinaria no remunerativa y se especifican las contribuciones empresariales a la entidad sindical. La norma aclara que los aportes solidarios son exclusivamente para trabajadores no afiliados y deben ser administrados separadamente. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales del sector, garantizando derechos y regulaciones claras para empleados y empleadores.
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Disposición 461/2026
DI-2026-461-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 461/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre la Asociación del Personal de los Hipódromos, Agencias, Apuestas y Afines de la República Argentina y el Jockey Club Asociación Civil, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1702/23 “E”. Este acuerdo, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, incluye un incremento salarial y un aporte solidario, que debe ajustarse al porcentaje máximo establecido por la Ley N° 27.802. La norma asegura que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales para la negociación colectiva, impactando directamente en los trabajadores del sector de hipódromos y apuestas, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales.
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Disposición 462/2026
DI-2026-462-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 462/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo y acta complementaria entre el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCo) y la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC). Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 432/75, regulando aspectos como la contribución patronal y la retención de cuotas sindicales. La norma asegura que las sumas pactadas sean administradas de forma separada y que no contradigan la legislación laboral vigente. La homologación garantiza la formalización del acuerdo, impactando directamente en los trabajadores del sector de locución y comunicación, asegurando derechos laborales y condiciones de trabajo.
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Disposición 463/2026
DI-2026-463-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 463/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Federación de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y Telefónica Móviles de Argentina S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 715/15, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han acreditado su capacidad para negociar y que no se alteran disposiciones legales vigentes. El registro de este acuerdo impacta directamente a los trabajadores del sector de telecomunicaciones, garantizando mejoras en sus condiciones laborales y salariales. Además, se establece un procedimiento de notificación y publicación del acuerdo, asegurando su transparencia y accesibilidad.
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Disposición 465/2026
DI-2026-465-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 465/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y las Confederaciones Argentinas de Mutualidades. Este acuerdo, fechado el 23 de julio de 2025, introduce modificaciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 807/23, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y establece el registro formal del acuerdo. Este impacto beneficia a los trabajadores del sector deportivo y mutual, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas entre las partes. La disposición también establece la obligación de publicación del acuerdo homologado para su validez.
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Disposición 464/2026
DI-2026-464-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 464/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y la Asociación Bancaria (SEB). Este acuerdo modifica las escalas salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 1158/10 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y que los delegados de personal han representado adecuadamente a los trabajadores en la negociación. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo, impactando directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
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Disposición 466/2026
DI-2026-466-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 466/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y las Confederaciones Argentinas de Mutualidades. Este acuerdo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, establece modificaciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 807/23. La norma garantiza que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y asegura la representatividad de las partes involucradas. La homologación permite que los cambios salariales acordados se implementen, impactando directamente a los trabajadores del sector y fortaleciendo la regulación de las relaciones laborales en el ámbito de las entidades deportivas y civiles.
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Disposición 467/2026
DI-2026-467-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 467/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación Argentina de Clubes de Campo (FACC). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 805/23. Se destaca que las sumas acordadas tienen un carácter no remunerativo, conforme al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La norma asegura que el acuerdo cumple con los requisitos legales y no contradice la normativa laboral vigente, impactando directamente en las condiciones laborales de los trabajadores del sector deportivo y recreativo. La disposición también establece procedimientos para su registro y notificación a las partes involucradas.
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Disposición 468/2026
DI-2026-468-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 468/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Construcción. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo los Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 y 577/10, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma afecta a los trabajadores del sector de la construcción, garantizando la administración separada de las contribuciones pactadas. Además, se asegura el cumplimiento de los requisitos formales establecidos por la legislación vigente. La disposición enfatiza la representatividad de las partes firmantes y su capacidad para negociar colectivamente, impactando directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector.
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Disposición 473/2026
DI-2026-473-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 473/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de Argentina y el Centro de la Industria Lechera. Este acuerdo establece condiciones económicas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88, afectando a los trabajadores del sector lechero. La norma también aclara la administración de las contribuciones empresariales a la entidad sindical y la aplicación de disposiciones normativas vigentes sobre aportes previsionales en jornadas reducidas. La homologación garantiza que las estipulaciones salariales pactadas se ajusten a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, beneficiando a los trabajadores y regulando las relaciones laborales en el sector.
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Disposición 474/2026
DI-2026-474-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 474/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) y la Cámara de Expendedores de Gas Natural Comprimido (CEGENECE). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 415/05. Se especifican aportes destinados a la mutual sindical y al seguro de sepelio, con condiciones diferenciadas para trabajadores afiliados y no afiliados. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. Esta disposición tiene un impacto directo en los trabajadores del sector de estaciones de servicio y combustibles, regulando sus derechos laborales y condiciones salariales.
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Disposición 475/2026
DI-2026-475-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 475/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Gremial Argentina Trabajadores Sanitarios (UGATS) y la Cámara Argentina de las Instalaciones para Fluidos, así como el Centro de Constructores y Anexos. Este acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 480/06, establece nuevas condiciones salariales y corrige un error material en la denominación de las escalas salariales, que ahora se aplicarán desde mayo de 2025. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo para los trabajadores del sector sanitario. La disposición también establece procedimientos administrativos para su registro y notificación a las partes involucradas.
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Disposición 477/2026
DI-2026-477-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 477/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA). Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 746/17. Se destaca la obligación de las partes de iniciar una nueva negociación colectiva si se produce un evento específico, así como la consideración de ciertas sumas no remunerativas conforme al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente, impactando directamente en las condiciones laborales del sector textil y de indumentaria en Argentina.
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MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 476/2026
DI-2026-476-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 476/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Obrera Molinera Argentina y la Federación Argentina de la Industria Molinera. Este acuerdo se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 66/89, aplicable al sector de molinos harineros. La norma establece nuevas condiciones salariales y asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La homologación garantiza la validez del acuerdo y su registro, impactando directamente en los trabajadores del sector y sus condiciones laborales. La disposición también señala la obligación de publicar el acuerdo homologado, asegurando la transparencia en el proceso.
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MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 478/2026
DI-2026-478-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 478/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, regula el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Capital y Gran Buenos Aires y la empresa EMA Servicios Sociedad Anónima. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1408/14 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, específicamente la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). El registro de este acuerdo es crucial para formalizar las condiciones laborales de los trabajadores del sector gasífero, impactando directamente en sus derechos y beneficios laborales. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 431/2026
DI-2026-431-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 431/2026, emitida por el Ministerio de Capital Humano, homologa un acuerdo entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina y la Federación de Industrias Textiles Argentinas. Este acuerdo establece una recomposición salarial y condiciones laborales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las contribuciones empresariales a la entidad sindical sean administradas de forma separada, garantizando la transparencia en su manejo. Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector textil, mejorando sus condiciones laborales y económicas. Además, se establece un procedimiento administrativo para el registro y notificación de las partes firmantes, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.
CONCURSOS OFICIALES - ANTERIOR
Administración Pública y Comunicación
CÁMARA FEDERAL DE APELACIONES DE BAHÍA BLANCA - SECRETARÍA NRO. 2
Concurso Oficial
Resumen: La Cámara Federal de Apelaciones de Bahía Blanca convoca a un concurso de antecedentes para el cargo de Bibliotecario/a en el fuero, conforme al Reglamento de Bibliotecas del Poder Judicial de la Nación. Los requisitos incluyen ser ciudadano argentino, poseer título en Bibliotecología, y demostrar experiencia en información jurídica. Además, se debe informar sobre sanciones disciplinarias en los últimos cinco años y, si corresponde, sobre actividad docente o investigaciones relacionadas. Los interesados deben enviar su currículum vitae y documentación acreditativa a la Secretaría General de la Cámara dentro de los diez días hábiles posteriores a la publicación del aviso. Esta normativa impacta directamente en la selección de personal calificado para el ámbito judicial, garantizando la profesionalización en la gestión de información legal.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a Wanda Nahir Cruz y Nerea Selene Cruz, identificadas por sus DNI, a comparecer en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este requerimiento se realiza en el marco del Expediente EX-2024-00149823-GDEBCRA-GFANA#BCRA, relacionado con la infracción de la Ley 19.359 sobre el Régimen Penal Cambiario. Las convocadas tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para presentarse, bajo el apercibimiento de ser declaradas en rebeldía en caso de incomparecencia. Esta normativa afecta directamente a las personas mencionadas, resaltando la importancia de cumplir con las disposiciones legales en materia cambiaria para evitar sanciones.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Resolución N° 33/26, que deja sin efecto la imputación a la firma INTERBRIDGE S.R.L. y a la señora Adriana Aurelia Tejeda, por prescripción de la acción penal cambiaria. Esta decisión implica el archivo del Sumario en lo cambiario 7283, Expediente N° 101/137/16. La medida afecta directamente a los involucrados, eliminando las consecuencias legales que podrían haber enfrentado. La resolución busca garantizar la transparencia y el cumplimiento normativo en el ámbito financiero, impactando en la confianza de los actores del mercado. La publicación de este edicto en el Boletín Oficial se realizará durante cinco días, asegurando la difusión adecuada de la información.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a la firma Grupo Haas SRL y a tres personas físicas, Víctor César Chirico, Marta Susana Sosa y Evelin Solange Chirico, a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios. La comparecencia debe realizarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, ubicada en Buenos Aires, en relación al Expediente Electrónico 128449/24, que se tramita bajo la Ley de Régimen Penal Cambiario N° 19.359. El incumplimiento puede resultar en la declaración de rebeldía de los citados. Esta normativa tiene un impacto directo en los involucrados, quienes deben atender esta citación para evitar consecuencias legales.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto notificando al ciudadano Juan Carlos Benimelli sobre la anulación de su imputación en el Sumario 682, Expediente 100.775/82, relacionado con la Resolución 375/82. Esta decisión fue tomada mediante la Resolución 2/25 del Subgerente General de Cumplimiento y Control. La medida tiene un impacto directo en la situación legal de Benimelli, eliminando las acusaciones previas en su contra. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial por un período de cinco días, asegurando la transparencia del proceso. Este tipo de resoluciones del Banco Central son cruciales para mantener la confianza en el sistema financiero y la protección de los derechos de los ciudadanos involucrados en procedimientos administrativos.
Economía y Finanzas
CORPORACIÓN DEL MERCADO CENTRAL DE BUENOS AIRES
Aviso Oficial
Resumen: La Resolución CMC N° 168/2026 y 216/2026 de la Corporación del Mercado Central de Buenos Aires establece el Régimen de Adjudicación de Espacios a Grandes Inversiones (RAEGI). Esta normativa regula la concesión de obras de grandes inversiones en actividades y sectores que complementan la operación mayorista frutihortícola. La inscripción para participar en este régimen está abierta de forma permanente, permitiendo a los interesados acceder a espacios para desarrollar sus proyectos. La medida busca fomentar inversiones significativas en el mercado, lo que puede impactar positivamente en la economía local y en la oferta de productos frutihortícolas. Para más información, los interesados pueden consultar la normativa en la página web oficial de la Corporación.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La Gendarmería Nacional Argentina ha emitido la Disposición Nro. DI-2026-2799-APN-JEFEGNA#GNA, que afecta a la Cabo Romina Celeste Lorena Ramos, DNI 38.344.110, del Escuadrón 55 “Tucumán”. Esta normativa establece su pase a disponibilidad, conforme al Artículo 64, Inciso b) Apartado 3) de la Ley de Gendarmería Nacional N° 19.349 y el Artículo 50 del Estatuto vigente. La medida implica que la Cabo Ramos no estará en funciones activas a partir del 5 de junio de 2026. Esta decisión puede influir en la operatividad del Escuadrón y en la gestión de recursos humanos dentro de la Gendarmería Nacional, afectando potencialmente la seguridad y el servicio en la región. La Gendarmería Nacional es la entidad responsable de esta disposición.
