Resumen: El Decreto 421/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina rechaza el recurso jerárquico interpuesto por Silvina Andrea Scaricaciottoli, agente civil de la Fuerza Aérea Argentina, contra la Resolución N° 618/17. Esta resolución había dispuesto su reencasillamiento en el Agrupamiento Técnico, Nivel III, Grado 3, según el Convenio Colectivo de Trabajo para el Personal Civil y Docente de las Fuerzas Armadas. La recurrente alegó que su reencasillamiento fue incorrecto, basándose en su antigüedad y titulaciones. Sin embargo, el decreto confirma la validez del reencasillamiento, aplicando correctamente las normativas vigentes. Este acto administrativo agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente acceder a la vía judicial en un plazo de 180 días. El impacto de esta norma afecta directamente a los derechos laborales de los empleados civiles de las

Resumen: El Decreto 420/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina rechaza el recurso jerárquico interpuesto por Norma Edith Londero, agente civil de la Fuerza Aérea Argentina, contra la Resolución N° 618/2017 que dispuso su reencasillamiento en el Agrupamiento Administrativo, Nivel IV, Grado 8. La recurrente argumentó que su reencasillamiento fue incorrecto, considerando su antigüedad y categoría. Sin embargo, el análisis del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial y la normativa aplicable confirmaron que el reencasillamiento fue adecuado. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo a Londero interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días. La decisión impacta directamente en el personal civil de la Fuerza Aérea, estableciendo precedentes en la aplicación de criterios de reencasillamiento y derechos laborales.

Resumen: El Decreto 418/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina rechaza el recurso jerárquico presentado por Cristian Darío Morando, agente civil de la Fuerza Aérea Argentina, contra la Resolución N° 618/2017. Morando cuestionó su reencasillamiento en el Agrupamiento Técnico, Nivel V, Grado 3, argumentando que le correspondía un nivel superior debido a su antigüedad y calificaciones. Sin embargo, el decreto confirma que su reencasillamiento fue correcto, aplicando las normativas del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas. Esta decisión agota la vía administrativa, permitiendo a Morando interponer acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días. El impacto de esta normativa afecta directamente a los empleados civiles de la Fuerza Aérea, regulando su clasificación y derechos laborales.

Resumen: El Decreto 422/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina rechaza el recurso jerárquico presentado por Matías Pablo Pineda, agente civil de la Fuerza Aérea Argentina, contra la Resolución N° 618/17 que dispuso su reencasillamiento en el Agrupamiento Técnico, Nivel IV, Grado 1. El decreto establece que el recurso fue presentado fuera de plazo, considerándolo como un recurso jerárquico directo. Se confirma que el reencasillamiento se realizó conforme a los artículos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, aplicando correctamente los criterios de antigüedad y nivel educativo. El decreto agota la vía administrativa, permitiendo al recurrente interponer acción judicial en un plazo de 180 días hábiles. Esta normativa afecta directamente a los empleados civiles de la Fuerza Aérea, regulando su situación laboral y escalafonaria.

Resumen: El Decreto 419/2026 del Ministerio de Defensa de Argentina rechaza el recurso jerárquico presentado por la agente civil Victoria Natalia Ybarra, quien cuestionaba su reencasillamiento en el Agrupamiento Mantenimiento y Servicios - Nivel VI - Grado 0, establecido por la Resolución N° 618/17. La normativa se basa en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas y Seguridad, que regula la asignación de niveles y grados escalafonarios. El decreto confirma que el reencasillamiento de Ybarra fue correcto, considerando su antigüedad y formación académica. Este acto administrativo agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente interponer acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días. La decisión impacta directamente en los derechos laborales del personal civil de la Fuerza Aérea Argentina.

Resumen: La Resolución 212/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de personal en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales. Esta medida responde a la necesidad de asegurar la continuidad del servicio y el funcionamiento normal de las áreas involucradas, dado que no se ha concretado la cobertura definitiva de los cargos. Las designaciones se realizan en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y están exentas de restricciones establecidas en normativas anteriores. El gasto asociado será cubierto con partidas presupuestarias asignadas en la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. Esta resolución impacta directamente en la gestión de políticas sociales, afectando a los agentes designados y a la población que se beneficia de estos servicios.

Resumen: La Resolución 213/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria a la Licenciada Florencia Esperón como Directora Nacional de Despliegue Territorial de Políticas Sociales. Esta designación, que tiene una duración de 180 días hábiles, se realiza en el marco de la estructura del Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, un organismo dependiente del Ministerio. La resolución establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado a esta medida será financiado por el presupuesto asignado para el año 2026. Esta normativa impacta directamente en la gestión de políticas sociales, afectando a la población que depende de estos servicios.

Resumen: La Resolución 214/2026 del Ministerio de Capital Humano designa transitoriamente al Lic. Joaquín Andrés Olid como Director de Prevención de Lavado de Activos y Otros Delitos del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) por un período de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en el marco de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que el gasto será cubierto por el presupuesto asignado para el ejercicio 2026, garantizando así la continuidad de funciones clave en la prevención de delitos económicos. La designación se realiza con carácter de excepción respecto a ciertas disposiciones del convenio, lo que permite una rápida respuesta ante la vacante.

Resumen: La Resolución 215/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de la Licenciada Cecilia Susana Remorini como Coordinadora de Evaluación de Costos de Educación. Esta prórroga se extiende por 180 días hábiles a partir del 27 de marzo de 2026, debido a la falta de cobertura definitiva del cargo. La resolución establece que el gasto asociado será financiado por el presupuesto asignado para el ejercicio 2026. Además, se requiere que el cargo sea cubierto conforme a los procedimientos de selección establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida busca asegurar la continuidad en la gestión educativa dentro del Ministerio de Capital Humano, impactando directamente en la administración de recursos educativos.

Resumen: La Resolución 370/2026 del Ministerio de Defensa prorroga la designación transitoria del Contraalmirante Hernán Jorge Montero como Director del Servicio de Hidrografía Naval. Esta medida, efectiva desde el 6 de mayo de 2026, se extiende por 180 días hábiles y busca asegurar el funcionamiento continuo del servicio, fundamental para la administración naval. La resolución se fundamenta en la Ley para el Personal Militar N° 19.101 y otras normativas relacionadas. El cargo se equipara al Nivel A – Grado 0, Función Ejecutiva Nivel I del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público. Los gastos derivados de esta designación serán cubiertos por el presupuesto del Estado Mayor General de la Armada. Esta normativa impacta directamente en la gestión de servicios navales y en la estructura del personal militar activo.

Resumen: La Resolución 371/2026 del Ministerio de Defensa asigna de manera transitoria las funciones de Directora de Asuntos Jurídicos del Instituto Geográfico Nacional a la Abogada María Eugenia Bonfanti. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y se enmarca dentro del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La asignación se efectúa por un plazo máximo de tres años y la funcionaria recibirá una remuneración acorde a su nuevo rol, incluyendo asignaciones básicas y adicionales. La resolución asegura el funcionamiento adecuado de la dirección y se financiará con el presupuesto vigente del organismo. Esta normativa afecta directamente al personal del Instituto Geográfico Nacional y garantiza la continuidad de sus operaciones legales y administrativas.

Resumen: La Resolución 812/2026 del Ministerio de Economía establece la apertura de un examen por expiración de plazo y cambio de circunstancias sobre las medidas antidumping aplicadas a la importación de cuchillos, tenedores y cucharas de acero inoxidable provenientes de China. Esta medida, que anteriormente imponía un derecho antidumping del 48%, se suspende durante el proceso de revisión. La Comisión Nacional de Comercio Exterior ha identificado indicios de dumping y la posibilidad de daño a la industria nacional, lo que podría afectar los precios del mercado local. Las partes interesadas tienen un plazo de 30 días para presentar información relevante. Esta resolución impacta directamente a los productores nacionales y a los consumidores, al modificar las condiciones de competencia en el mercado de utensilios de mesa.

Resumen: La Resolución 813/2026 del Ministerio de Economía prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de funcionarios en la Superintendencia de Seguros de la Nación. Esta medida responde a razones operativas y se justifica en el marco de la normativa vigente, incluyendo el decreto 958/2024, que regula las designaciones en organismos descentralizados. Las prórrogas se efectúan bajo los mismos términos de las designaciones originales y autorizan el pago del Suplemento por Función Ejecutiva del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía. Esta resolución impacta directamente en la continuidad de la gestión de la Superintendencia de Seguros, afectando a los empleados designados y a la operatividad del organismo.

Resumen: La Resolución 816/2026 del Ministerio de Economía prorroga la designación transitoria de Diego Celano como Coordinador Regional de Inocuidad y Calidad Agroalimentaria en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) hasta el 1 de marzo de 2026. Esta medida responde a razones operativas y se enmarca dentro de las facultades otorgadas por el decreto 958/2024. La resolución asegura el pago correspondiente a la Función Directiva IV del Convenio Colectivo de Trabajo del SENASA. La prórroga se realiza en los mismos términos que la anterior, afectando a la estructura operativa del SENASA y garantizando la continuidad en la gestión de la inocuidad y calidad agroalimentaria, aspectos cruciales para la seguridad alimentaria en el país.

Resumen: La Resolución 822/2026 del Ministerio de Economía designa transitoriamente a María Eugenia Sieburger como Coordinadora General de Animales Terrestres en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) por un período de 180 días. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la Dirección de Inocuidad y Calidad de Productos de Origen Animal, asegurando la continuidad de funciones esenciales en la sanidad agroalimentaria. La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto mediante el sistema de selección vigente en un plazo similar. Esta normativa impacta directamente en la gestión de la calidad de productos de origen animal, afectando a productores y consumidores en el ámbito agroalimentario. El gasto asociado será financiado por el presupuesto del Ministerio de Economía, garantizando la operatividad del SENASA.

Resumen: La Resolución 823/2026 del Ministerio de Economía designa transitoriamente a Josefina Alonso como Coordinadora General de Comunicación Institucional del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) desde el 1° de junio hasta el 1° de octubre de 2025. Esta designación se realiza en el marco de las restricciones establecidas por la ley 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional, que limita la cobertura de cargos vacantes sin autorización previa. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función Directiva Nivel IV, garantizando así la continuidad de la comunicación institucional en un organismo clave para la sanidad agroalimentaria. El gasto será cubierto por las partidas presupuestarias del Ministerio de Economía, impactando directamente en la gestión y funcionamiento de SENASA.

Resumen: La Resolución 824/2026 del Ministerio de Economía designa transitoriamente a Andrea Belén Cayo como Coordinadora Regional de Protección Vegetal en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) por un período de 180 días. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la Dirección Nacional de Operaciones del SENASA, organismo encargado de garantizar la sanidad agroalimentaria en Argentina. La resolución establece que el cargo debe ser cubierto conforme al sistema de selección vigente en un plazo de 180 días. Además, se autoriza el pago del Suplemento por Función Directiva correspondiente. Esta normativa afecta directamente a la estructura operativa del SENASA y, por ende, a la gestión de la sanidad vegetal en el país, impactando en la seguridad alimentaria y la agricultura nacional.

Resumen: La Resolución 16/2026 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de Argentina reconoce a S.E.R. Mons. Luis Dario Martín como Obispo de la Diócesis de Santa Rosa, efectivo desde el 2 de febrero de 2026. Este nombramiento, informado por la Nunciatura Apostólica, se enmarca en el Acuerdo entre la Santa Sede y la República Argentina, que otorga a la Santa Sede la competencia para designar obispos. La resolución asegura el reconocimiento civil y administrativo de esta designación, cumpliendo con los requisitos establecidos por la normativa vigente. Esta medida impacta directamente en la comunidad católica de la Diócesis de Santa Rosa, garantizando la continuidad del liderazgo espiritual y administrativo en la región. La resolución también involucra a la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio en el proceso administrativo correspondiente.

Resumen: La Resolución 618/2026 del Ministerio de Salud prorroga la designación transitoria del Ing. Pablo Hernán COLLADO como Jefe del Servicio de Actividades Agropecuarias en el Instituto Nacional de Producción de Biológicos (ANLIS) por 180 días hábiles. Esta medida busca asegurar la continuidad en la gestión de actividades agropecuarias, esenciales para la producción de biológicos en el país. La resolución establece que la función deberá ser cubierta conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales. El gasto asociado será financiado con el presupuesto vigente del Ministerio de Salud, garantizando la disponibilidad de recursos. Esta normativa afecta directamente al personal del ANLIS y a la gestión de servicios de salud pública.

Resumen: La Resolución 619/2026 del Ministerio de Salud designa de manera transitoria a la Licenciada Cecilia Lorena Bedin como Jefa del Servicio de Coordinación de Gestión del Instituto Nacional de Alimentos (ANMAT), por un período de 180 días. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la estructura organizativa de ANMAT, un organismo descentralizado del Ministerio de Salud. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función de Jefatura Profesional Nivel I, a pesar de las excepciones a los requisitos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo. La normativa impacta directamente en la gestión de alimentos y medicamentos, afectando la operatividad del sector salud y la regulación de productos alimenticios en el país.

Resumen: La Resolución 80/2026 de la Procuración del Tesoro de la Nación prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de varios funcionarios en cargos clave de la entidad. Esta medida incluye a la doctora Karina Paola Mazariche como Coordinadora de Compras y Contrataciones, el doctor Axel Monsech Paez como Subdirector Nacional de Asuntos Judiciales, el doctor Ezequiel Abásolo como Coordinador del Centro para el Fortalecimiento de la Abogacía Pública, y la doctora Josefina Nazabal como Directora Nacional de Sumarios, Investigaciones Administrativas y Auditoría. La resolución asegura la continuidad de funciones esenciales para el cumplimiento de los objetivos de la Procuración del Tesoro, y establece que los cargos deberán ser cubiertos conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esta normativa impacta directamente en

Resumen: La Resolución 956/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud autoriza la inscripción de ASSISTENCIAL SALUD S.A. (CUIT N° 30-71522936-2) en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). Esta normativa permite a la entidad operar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y varios municipios de la provincia de Buenos Aires, facilitando el acceso a servicios de salud a sus afiliados. La resolución confirma que ASSISTENCIAL SALUD S.A. cumple con los requisitos legales y reglamentarios necesarios, incluyendo la verificación de sus autoridades y su capacidad financiera. Además, se instruye a continuar con el trámite para su inscripción en el Registro Nacional de Agentes del Seguro (RNAS), lo que amplía sus posibilidades de ofrecer seguros de salud. Esta medida impacta directamente en la oferta de servicios médicos en la región, beneficiando a los ciudadanos que buscan opciones de medicina prepaga.

Resumen: La Resolución 963/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud formaliza la inscripción de la Obra Social de Conductores de Remises y Autos al Instante y Afines en la Sección Especial del Registro de Agentes del Seguro de Salud. Esta sección está destinada a entidades que aceptan afiliados monotributistas bajo el régimen simplificado para pequeños contribuyentes. La inscripción permite a la obra social ofrecer cobertura médico asistencial a este grupo, facilitando el acceso a servicios de salud para pequeños contribuyentes. La norma responde a la necesidad de integrar a estos trabajadores en el sistema de salud, promoviendo así su bienestar y protección social. La Superintendencia de Servicios de Salud, a través de esta resolución, busca fortalecer la inclusión de pequeños contribuyentes en el sistema de salud argentino.

Resumen: La Resolución 966/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud revierte la situación de crisis de la Obra Social del Personal Mensualizado del Jockey Club de Buenos Aires y los Hipódromos de Palermo y San Isidro (R.N.A.S. Nº 1-0960-8). Esta decisión se basa en el cumplimiento de un Plan de Contingencia aprobado por el Comité de Evaluación y Seguimiento, tras un seguimiento técnico que evidenció mejoras en la gestión financiera y de prestaciones de salud. La resolución permite a la obra social continuar operando sin restricciones, beneficiando a sus afiliados al garantizar la continuidad de servicios de salud. Los interesados pueden interponer recursos de reconsideración o alzada en un plazo determinado. La norma destaca la importancia de la supervisión y regulación en el sector salud para asegurar la viabilidad de las obras sociales.

Resumen: La Resolución General 5856/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece nuevas disposiciones sobre el uso de marcadores químicos y reagentes homologados para el control de combustibles líquidos y el dióxido de carbono, en el marco de la Ley N° 23.966. Esta norma redefine los procedimientos de homologación y los requisitos para proveedores y contribuyentes. CORAS S.A. Argentina ha sido autorizada como proveedor de marcadores, que deberán ser utilizados para garantizar la trazabilidad de combustibles exentos de impuestos. La homologación tiene una validez de tres años y establece pautas específicas para el uso y ensayo de los productos. Esta regulación impacta directamente en la industria de combustibles, asegurando el cumplimiento fiscal y la correcta identificación de productos.

Resumen: La Disposición 3351/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) prohíbe el uso, comercialización y distribución del producto “LIMPIAHORNOS Y PARRILLAS, Max Aroma” en todo el territorio argentino. Esta medida se toma tras la identificación de que el producto, catalogado como de riesgo 2, fue comercializado a pesar de estar inhibido. La ANMAT instruye un sumario sanitario contra la firma MAX AROMA de Blas Parra y su Director Técnico por incumplimientos normativos. Esta disposición busca proteger a los consumidores de productos potencialmente peligrosos y asegurar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias en el país. La prohibición afecta a todos los lotes del producto y se comunicará a las autoridades sanitarias correspondientes.

Resumen: La Disposición 40/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ADUANA BARRANQUERAS) autoriza la venta de materiales desnaturalizados, principalmente neumáticos, con fines de reciclaje y reutilización. Esta normativa responde a la necesidad de gestionar adecuadamente residuos, promoviendo la economía circular al permitir la recuperación de caucho, alambre y nylon. La subasta pública se llevará a cabo el 18 de junio de 2026, a través del Banco Ciudad de Buenos Aires, en modalidad electrónica. La disposición busca facilitar la comercialización de estos materiales, que no cumplen con los requisitos establecidos por la normativa vigente, beneficiando así el medio ambiente y fomentando prácticas sostenibles. Los interesados pueden consultar el catálogo de bienes en la página web del banco.

Resumen: La Disposición 147/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) autoriza la venta de materiales reciclables obtenidos de mercaderías desnaturalizadas, específicamente neumáticos y cámaras de caucho, en el depósito de la Aduana de Bernardo de Irigoyen. Esta subasta pública electrónica se llevará a cabo el 18 de junio de 2026, a través del Banco de la Ciudad de Buenos Aires, y busca promover la economía circular al facilitar la reutilización y reciclaje de estos materiales. La normativa impacta directamente en la reducción de costos de almacenamiento y contribuye a la descongestión de depósitos aduaneros. Los interesados podrán consultar el catálogo de bienes y condiciones de venta en la plataforma del banco. La disposición se enmarca en el cumplimiento de leyes vigentes y busca optimizar recursos en el ámbito aduanero.

Resumen: La Disposición 199/2026 del Ministerio de Justicia asigna de manera transitoria a la abogada Silvia Esther Barneda la función de Directora de la Dirección de Gestión Documental y Despacho, a partir del 5 de mayo de 2026. Esta medida responde a la vacancia del cargo y se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La asignación tiene un plazo máximo de tres años y se financiará con partidas específicas del presupuesto del Ministerio de Justicia. La normativa asegura la continuidad en la gestión administrativa, impactando directamente en la eficiencia del servicio público y en la administración de recursos humanos dentro de la entidad. Esta disposición también autoriza el pago de un suplemento por función ejecutiva correspondiente al cargo asignado.

Resumen: La Disposición 291/2026 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto prorroga la designación transitoria del Doctor Fernando Gabriel Sosa como Director de Dictámenes, dependiente de la Dirección General de Asuntos Jurídicos. Esta prórroga es efectiva desde el 16 de abril de 2026 por un período de 180 días hábiles. La medida se fundamenta en la Ley N° 27.798, que aprueba el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026, y en el Decreto N° 958/24, que permite a los ministros prorrogar designaciones transitorias. El gasto asociado a esta prórroga será imputado a las partidas específicas del Ministerio de Relaciones Exteriores. Esta normativa impacta en la continuidad de funciones dentro del sector público, asegurando la operatividad de la Dirección General de Asuntos Jurídicos.

Resumen: La Disposición 292/2026 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto prorroga la designación transitoria del Contador Público Leandro Germán Ladigan como Director General de Administración. Esta prórroga, efectiva desde el 30 de abril de 2026 y por un plazo de 180 días hábiles, se fundamenta en la Ley N° 27.798, que aprueba el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La medida asegura la continuidad en la gestión administrativa del ministerio, afectando directamente a los procesos internos y a la ejecución de funciones públicas. El gasto asociado a esta designación será imputado a las partidas específicas del ministerio, garantizando así la disponibilidad de recursos para su implementación. La norma resalta la importancia de la estabilidad en cargos clave dentro del gobierno.

Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) deberán pagar una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que otros usuarios pagarán TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo de los préstamos. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento para las empresas, afectando su capacidad de inversión y desarrollo. Para más información sobre las tasas vigentes, se puede consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha emitido la Comunicación “B” 13182/2026, dirigida a entidades financieras, sobre la evolución de series estadísticas relacionadas con la tasa de interés. Esta normativa proporciona acceso a datos actualizados y metodologías sobre tasas y coeficientes de referencia, facilitando la transparencia y el análisis del mercado financiero. Las entidades pueden consultar la información a través del sitio web del BCRA, donde se encuentran series diarias y históricas. Esta comunicación es relevante para instituciones financieras y analistas económicos, ya que impacta en la toma de decisiones y en la evaluación de políticas monetarias. Para consultas, se habilita un contacto específico en el BCRA.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite la Comunicación “B” 13183/2026, dirigida a entidades financieras, sobre las tasas de referencia aplicables a la garantía de depósitos. Esta normativa establece nuevos valores que impactan directamente en las condiciones de los depósitos bancarios, afectando a ahorristas y usuarios de servicios financieros. La actualización de las tasas de referencia busca mejorar la transparencia y la competitividad en el sector financiero. Los interesados pueden acceder a información detallada y metodológica a través del sitio web del Banco Central. Esta medida es relevante para el público en general, ya que influye en la rentabilidad de los ahorros y la seguridad de los depósitos en el sistema bancario argentino.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Posadas notifica a los interesados sobre actuaciones relacionadas con presuntas infracciones aduaneras. Los implicados deben comparecer en un plazo de diez días hábiles para presentar su defensa y pruebas, constituyendo domicilio dentro del radio de la Aduana. Se advierte que el incumplimiento puede resultar en rebeldía. Además, se establece que aquellos que depositen el monto mínimo de la multa y abandonen la mercadería a favor del Estado verán extinguida la acción penal aduanera. La normativa afecta a personas imputadas por infracciones específicas, quienes deben solicitar una destinación aduanera de la mercadería en el mismo plazo, o esta será dispuesta por la Secretaría General de la Presidencia, conforme a la Ley 25.603.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Rosario, a través de la Dirección General de Aduanas, emite un aviso oficial conforme al Art. 1 de la Ley 25603. Este comunicado permite a los titulares de mercaderías en la situación del Art. 417 de la Ley 22415 solicitar una destinación aduanera dentro de un plazo de 30 días, previo pago de las multas correspondientes. Tras este período, el Servicio Aduanero actuará según los Arts. 2, 3, 4 y 5 de la Ley 25603. Esta normativa afecta a los propietarios de mercancías, brindándoles la oportunidad de regularizar su situación aduanera y evitar sanciones adicionales. Para más información, los interesados deben dirigirse a la División Aduana de Rosario, ubicada en Calle Tucumán 1815, Rosario, Santa Fe.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero notifica al ex agente Martín Cornejo sobre la necesidad de presentarse en la Dirección Regional Salta para revisar el Sumario Administrativo N° 2765/17. Esta resolución establece un plazo de diez días hábiles para que Cornejo tome conocimiento del expediente electrónico EX-2025-04580000-ARCA-SSAIDESUAD#SDGADM. La normativa afecta directamente al ex agente, quien debe cumplir con esta solicitud para garantizar su derecho a defensa en el proceso administrativo. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos, asegurando la transparencia del procedimiento. Esta acción es parte de las funciones de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero en el ámbito de la regulación y control administrativo.

Resumen: El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, publica un listado de Obras Publicadas que fueron presentadas a inscripción entre el 26 y el 29 de mayo de 2026. Esta normativa, en cumplimiento del artículo 59 de la ley 11.723 y sus modificatorias, permite a los autores y titulares de derechos acceder a la información sobre sus obras registradas. Los interesados pueden consultar los detalles a través de los Anexos disponibles en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA). Esta medida busca garantizar la protección de los derechos de autor y fomentar la transparencia en el registro de obras, impactando directamente a creadores y titulares de derechos en el ámbito cultural y artístico.

Resumen: La Resolución RESOL-2026-241-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación autoriza la inscripción de FISKE SOCIEDAD DE PRODUCTORES ASESORES DE SEGUROS S.A.S. en el Registro de Sociedades de Productores de Seguros. Esta normativa permite a la mencionada sociedad ejercer actividades de intermediación en seguros en todo el territorio nacional y en todas las ramas del seguro. La medida tiene un impacto directo en el sector asegurador, facilitando la competencia y ampliando las opciones disponibles para los consumidores en la contratación de seguros. Los interesados pueden consultar la versión completa de la resolución en el sitio web de la Superintendencia o en su sede en Buenos Aires.

Resumen: La Resolución RESOL-2026-242-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación autoriza a GRUPO ELORDI SOCIEDAD DE PRODUCTORES ASESORES DE SEGUROS S.A.S. (CUIT 33-71935417-9) a inscribirse en el Registro de Sociedades de Productores de Seguros. Esta normativa permite a la entidad ejercer la intermediación en seguros en todas las ramas, específicamente en operaciones que involucren riesgos o personas aseguradas en localidades de hasta 200,000 habitantes. El impacto de esta resolución se centra en facilitar el acceso a servicios de seguros en áreas menos pobladas, promoviendo así la inclusión y protección de los ciudadanos en estas regiones. Para más detalles, se puede consultar la versión completa de la resolución en el sitio web oficial de la Superintendencia de Seguros de la Nación.

Resumen: La Resolución RESOL-2026-240-APN-SSN#MEC de la Superintendencia de Seguros de la Nación autoriza la inscripción de REILA SOCIEDAD DE PRODUCTORES ASESORES DE SEGUROS S.A. en el Registro de Sociedades de Productores de Seguros. Esta normativa permite a la empresa ejercer la actividad de intermediación en seguros en todo el territorio nacional y en todas las ramas del seguro. La inclusión de REILA en el registro implica un aumento en la oferta de servicios de seguros, lo que puede beneficiar a los consumidores al proporcionar más opciones y potencialmente mejores condiciones en el mercado de seguros. La Superintendencia de Seguros de la Nación, como entidad reguladora, asegura que las empresas cumplan con los requisitos necesarios para operar en el sector. Para más información, se puede consultar el texto completo de la resolución en el sitio web oficial.

Resumen: La **Resolución RESOL-2026-243-APN-SSN#MEC** de la **Superintendencia de Seguros de la Nación** amplía el ámbito de actuación geográfica de **URTUBEY BOCCALINI S.R.L.** (CUIT 30-70896675-0). A partir de esta normativa, la empresa queda habilitada para ejercer actividades de intermediación en seguros en todo el país y en todas las ramas del seguro. Esta medida impacta directamente en el sector asegurador, permitiendo a la compañía ofrecer sus servicios a una mayor cantidad de clientes, lo que podría fomentar la competencia en el mercado de seguros y mejorar la disponibilidad de opciones para los consumidores. Para más detalles, se puede consultar la versión completa de la resolución en el sitio web oficial de la Superintendencia.

Resumen: La Superintendencia de Seguros de la Nación ha emitido la Resolución RESOL-2026-239-APN-SSN#MEC, que autoriza la inscripción de Vínculos Sociedad de Productores Asesores de Seguros S.R.L. (CUIT 33-71921873-9) en el Registro de Sociedades de Productores de Seguros. Esta norma permite a la sociedad ejercer actividades de intermediación en seguros en todo el territorio nacional y en todas las ramas del seguro. La resolución impacta directamente en el sector asegurador, facilitando la competencia y el acceso a servicios de seguros para los ciudadanos. Para más detalles, se puede consultar la versión completa en el sitio web de la Superintendencia o en su sede en Buenos Aires.

Resumen: El Tribunal Fiscal de la Nación, a través de la Sala A, Vocalía de la 2da Nominación, ha emitido una resolución en el expediente N° 45.877-I, relacionado con la apelación de PETRONOR COMBUSTIBLES SRL. Se confirma la multa impuesta por los períodos fiscales de enero a junio, septiembre y noviembre de 2009, la cual ha sido correctamente cuantificada. Esta resolución, firmada por los Dres. Pablo Alejandro Porporatto y Laura Amalia Guzmán, establece que la multa se mantiene con costas, afectando directamente a la empresa apelante. La normativa resalta la importancia del cumplimiento fiscal y las consecuencias de las infracciones, impactando en la responsabilidad tributaria de las empresas en Argentina.

Resumen: La Disposición 71/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE). Este acuerdo establece condiciones salariales en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 233/94 y 253/95, conforme a la Ley N° 14.250. La norma asegura que las partes firmantes cumplen con los requisitos legales para la negociación colectiva y no contradicen la normativa laboral vigente. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector metalmecánico y en la regulación de sus condiciones laborales.

Resumen: La Disposición 72/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA) y la Federación de Cooperativas de Electricidad y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 646/12, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y se registrarán formalmente. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector y sus condiciones laborales.

Resumen: La Disposición 73/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina (Seccional Noroeste) y la empresa Metalmecánica Sociedad Anónima. Este acuerdo establece el pago de una gratificación extraordinaria de carácter no remunerativo y condiciones salariales específicas, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y que el acuerdo no altera el marco normativo vigente. La disposición también instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Este acto administrativo impacta directamente en los trabajadores del sector metalmecánico, garantizando mejoras en sus condiciones laborales.

Resumen: La Disposición 74/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 781/20, aplicable a los trabajadores afiliados a la Obra Social “OSECAC”. Se aclara que las sumas acordadas tienen carácter no remunerativo, conforme al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La normativa asegura que las cláusulas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales establecidos por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados del sector comercio y servicios.

Resumen: La Disposición 75/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT). Este acuerdo modifica escalas salariales y condiciones laborales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma establece que las contribuciones empresariales deben ser administradas de manera separada y que los aportes a la obra social solo aplican a trabajadores afiliados. La disposición asegura el cumplimiento de los requisitos legales y formalidades, impactando directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados del sector comercio y turismo.

Resumen: La Disposición 76/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Construcción, así como la Federación Argentina de Entidades de la Construcción. Este acuerdo establece escalas salariales y condiciones laborales bajo los Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 y 577/10, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma también aclara la administración de contribuciones empresariales y sugiere que no se calculará el promedio de remuneraciones para el tope indemnizatorio en ciertos casos. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de la construcción, asegurando condiciones salariales acordadas y reguladas.

Resumen: La Disposición 77/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) y el Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal. Este acuerdo establece condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 360/03 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y que no hay contradicciones con la normativa laboral vigente. Se ordena la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). Esta disposición impacta directamente en los trabajadores representados por UTEDyC y en el ámbito laboral del sector.

Resumen: La Disposición 78/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferroexpreso Pampeano S.A. Estos acuerdos establecen nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1485/15 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004). La norma también regula la administración de contribuciones empresariales a la entidad sindical y asegura que las cláusulas pactadas no alteren el ordenamiento legal vigente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector ferroviario, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales, y establece procedimientos para el registro y publicación de los acuerdos homologados.

Resumen: La Disposición 79/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y el Sindicato de Obreros Confiteros de Santa Fe, y la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica y el Centro de Industriales Panaderos de Santa Fe. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 600/10, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y se registrará oficialmente. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. La disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.

Resumen: La Disposición 80/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos y escalas salariales entre el Sindicato de Guincheros y Maquinistas de Grúas Móviles de la República Argentina y la Cámara Argentina de Arena y Piedra. Estos acuerdos se enmarcan en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y afectan a los trabajadores del sector, estableciendo nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 531/08. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y establece procedimientos para el registro y evaluación de las remuneraciones, impactando directamente en la regulación de salarios y derechos laborales en el sector.

Resumen: La Disposición 81/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora de Electricidad de Salta S.A. (EDESA). Este acuerdo modifica las escalas salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1458/15 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores de EDESA, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.

Resumen: La Disposición 82/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios de la República Argentina y las Federaciones Argentinas de Asociaciones Funerarias y de Entidades de Servicios Funerarios. Este acuerdo establece nuevas condiciones económicas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 749/18, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se registrará para evaluar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector funerario en Argentina.

Resumen: La Disposición 83/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora San Luis S.A. (EDESAL S.A.). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1492/15 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos formales de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y no contradice la normativa laboral vigente. Además, se instruye a evaluar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). Esta disposición impacta directamente en los trabajadores representados por APJAE y en la regulación

Resumen: La Disposición 84/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Obreros Pasteleros de Rosario y la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica de Rosario. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 139/90, aplicando la Ley N° 14.250. Se destaca la elevación de la edad mínima de admisión al empleo a dieciséis años y la gestión separada del subsidio por fallecimiento. La norma impacta directamente en los trabajadores del sector, asegurando condiciones laborales y salariales actualizadas. Además, se establece la obligación de registrar el acuerdo y notificar a las partes involucradas, garantizando la transparencia y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Resumen: La Disposición 85/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FENTOS) y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias Misiones, junto con la empresa Servicios de Aguas de Misiones S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1227/11 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), garantizando la representación y facultades necesarias para la negociación colectiva. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). Esta disposición impacta directamente a los trabajadores del sector de obras sanit

Resumen: La Disposición 86/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa World Games S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1685/23 “E”, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura la representación sindical y la validez del acuerdo, impactando directamente en los trabajadores del sector del entretenimiento y juegos de azar. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según la Ley N° 20.744. La disposición también establece procedimientos administrativos para el registro y notificación a las partes involucradas.

Resumen: El Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación convoca a un concurso público para cubrir dos vacantes de juez/a de cámara en el Tribunal Oral en lo Criminal Federal de Mar del Plata, mediante la Resolución N° 7/14. La inscripción se realizará del 22 al 26 de junio de 2026, y la prueba de oposición está programada para el 7 de agosto de 2026. Los postulantes deben presentar constancias de capacitación en perspectiva de género, derechos de niños y adolescentes, y otras áreas relevantes, con un mínimo de 20 horas. La confirmación de asistencia al examen es obligatoria y debe hacerse electrónicamente. Esta normativa impacta directamente en la selección de magistrados, asegurando que los candidatos cumplan con requisitos de capacitación y idoneidad, lo que puede influir en la calidad de la justicia en el país.

Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Héctor Abel Bulacio, DNI N° 20.569.257, a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los familiares deben comunicarse a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Además, quienes consideren tener derecho a los haberes pendientes del agente fallecido deben enviar la documentación pertinente al correo dvgesf@arca.gob.ar, incluyendo prueba de vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos. Esta normativa tiene un impacto directo en la gestión de derechos económicos de los herederos del agente fallecido, facilitando el acceso a los beneficios correspondientes.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano Juan Domingo Paez, D.N.I. N° 17.592.455, para que comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 17 días hábiles bancarios y se relaciona con el Expediente N° 2023-00150286-GDEBCRA-GFC#BCRA, bajo el marco del artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a individuos involucrados en asuntos cambiarios, destacando la importancia de cumplir con las regulaciones del Banco Central para evitar sanciones. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial por cinco días.

Resumen: El Banco Central de la República Argentina, mediante un aviso oficial, intima a Domingo Marcelo Laudani (DNI 16.582.159) a presentarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. El plazo para comparecer es de 10 días hábiles bancarios, con el objetivo de tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8243, relacionado con el expediente EX-2022-00264050--GDEBCRAGFC#BCRA, que involucra a "ACHERON SA y Otros". Esta intimación se realiza bajo el artículo 8 de la Ley N° 19.359, advirtiendo que la incomparecencia resultará en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a Laudani y puede tener repercusiones en su situación legal y económica, destacando la importancia de cumplir con los requerimientos del Banco Central.