Boletín Oficial de la República Argentina
DescargarRESOLUCIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES ADUANERAS DEL INTERIOR
Resolución 33/2026
RESOL-2026-33-E-ARCA-SDGOAI
Resumen: La Resolución 33/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) autoriza a la Cámara de Comercio Exterior de Córdoba (CaCEC) a almacenar mercadería de tipo IMO (materiales peligrosos) en un depósito fiscal en Córdoba. Esta medida se enmarca en el cumplimiento de la Resolución General AFIP N° 4352/18 y busca facilitar el manejo de cargas peligrosas, garantizando que se cumplan los requisitos normativos y ambientales necesarios. La autorización abarca un área de 392,40 m² dentro del Parque Industrial del Centro Integral de Servicios de la CaCEC. La norma impacta directamente en la operatividad de las empresas que manejan este tipo de mercancías, promoviendo un entorno más seguro y regulado para el comercio exterior en la provincia de Córdoba.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 313/2026
RESOL-2026-313-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 313/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Licencias de Operación para actividades nucleares en Argentina, conforme a la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804. Esta normativa establece que toda persona o entidad que desee realizar actividades nucleares debe solicitar una licencia y cumplir con regulaciones específicas. La ARN tiene la facultad de otorgar, suspender o revocar estas licencias, garantizando que las instalaciones y el personal cumplan con los estándares requeridos. Además, se exige el pago anual de una tasa regulatoria a los usuarios de material radiactivo. La resolución impacta directamente a las industrias que requieren el uso de material radiactivo, asegurando un marco regulatorio que promueve la seguridad y el cumplimiento normativo en el sector nuclear.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 318/2026
RESOL-2026-318-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 318/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Licencias de Operación para aplicaciones industriales, conforme al Acta N° 729/26. Esta normativa se basa en la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804, que establece que cualquier actividad nuclear en Argentina debe contar con la autorización de la ARN. La resolución confirma que los solicitantes cumplen con los requisitos regulatorios y no tienen deudas en tasas anuales. La ARN tiene la facultad de otorgar, suspender o revocar licencias, lo que impacta directamente en la regulación de actividades que involucran material radiactivo, garantizando la seguridad y el cumplimiento normativo en el sector. Esta medida afecta a personas físicas y jurídicas que desarrollan actividades nucleares en el país.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 321/2026
RESOL-2026-321-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 321/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga un Permiso Individual a la Doctora María Alejandra Dagrosa para el uso de radioisótopos y radiaciones ionizantes en el ámbito de la investigación y docencia. Esta normativa se basa en la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804, que establece que cualquier actividad nuclear en Argentina debe contar con la autorización de la ARN. La resolución asegura que la solicitante cumple con los requisitos regulatorios, incluyendo formación y capacitación. Al otorgar este permiso, la ARN facilita el desarrollo de aplicaciones médicas, impactando positivamente en la investigación científica y la formación académica en el país. Esta medida es relevante para profesionales del área de la salud y la investigación, garantizando un marco regulatorio adecuado para el uso seguro de materiales radiactivos.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 322/2026
RESOL-2026-322-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 322/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Licencias Individuales y Autorizaciones Específicas al personal de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) que opera en Instalaciones Clase I. Esta normativa se emite en el marco de la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804, que regula las actividades nucleares en Argentina. A pesar de que la CNEA adeuda una tasa regulatoria, la ARN permite que las tramitaciones continúen por razones de interés público, autorizando el pago posterior. La resolución impacta directamente en la capacidad operativa de la CNEA y su personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos de capacitación y formación establecidos en la Norma AR 0.11.1. Esto garantiza la seguridad y regulación en el manejo de material radiactivo en el país.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 323/2026
RESOL-2026-323-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 323/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Licencias Individuales, Renovaciones de Autorización Específica y Permisos Individuales para personal que opera en Instalaciones Clase I y II del Ciclo del Combustible Nuclear. Esta norma se fundamenta en la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804 y su Decreto Reglamentario N° 1390/98, asegurando que los solicitantes cumplan con los requisitos de formación establecidos en las Normas AR 0.11.1 y AR 0.11.4. La ARN verifica que las entidades responsables no tengan deudas en tasas regulatorias, lo que garantiza su capacidad para operar legalmente. Esta resolución impacta directamente en la regulación de actividades nucleares en Argentina, asegurando la seguridad y competencia del personal involucrado en estas instalaciones.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 328/2026
RESOL-2026-328-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 328/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Permisos Individuales para el Uso de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes, conforme a la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804. Esta normativa exige que todas las personas físicas o jurídicas que deseen realizar actividades nucleares en Argentina obtengan la licencia correspondiente, garantizando el cumplimiento de regulaciones específicas. La ARN verifica que los solicitantes cumplan con los requisitos de formación y capacitación necesarios. Además, se establece la obligación de pagar una tasa regulatoria anual, asegurando que los usuarios no tengan deudas pendientes. Esta resolución impacta directamente en el ámbito médico, facilitando el uso seguro de materiales radiactivos en aplicaciones médicas, lo que puede mejorar la atención sanitaria en el país.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 329/2026
RESOL-2026-329-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 329/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Permisos Individuales para el Uso de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes a los solicitantes incluidos en el Anexo de la norma. Esta decisión se basa en el cumplimiento de los procedimientos regulatorios establecidos por la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804 y su Decreto Reglamentario N° 1390/98. La ARN verifica que los solicitantes cuenten con la formación y capacitación necesarias, además de no tener deudas en concepto de tasa regulatoria. La resolución impacta directamente a las personas y entidades que requieren estos permisos para desarrollar actividades industriales relacionadas con material radiactivo, asegurando un marco regulatorio que promueve la seguridad y el cumplimiento normativo en el uso de tecnologías nucleares.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 330/2026
RESOL-2026-330-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 330/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Permisos Individuales para el Uso de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes a solicitantes que cumplieron con los requisitos regulatorios establecidos por la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804. Esta normativa es crucial para garantizar que las actividades nucleares en Argentina se realicen de manera segura y conforme a las regulaciones vigentes. Los solicitantes, que no registran deudas en tasas regulatorias, han demostrado la formación y capacitación necesarias para operar con material radiactivo. La ARN, a través de esta resolución, asegura un control efectivo sobre el uso de radiaciones ionizantes, impactando directamente en la seguridad pública y la protección ambiental. La resolución también establece la obligación de pago anual de tasas para los usuarios de material radiactivo, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema regulatorio.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 331/2026
RESOL-2026-331-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 331/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Permisos Individuales para el Uso de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes, conforme al Acta CAAR N° 4/26, Listado 1077, en el ámbito de aplicaciones médicas. Esta normativa establece que toda persona física o jurídica que desee realizar actividades nucleares en Argentina debe cumplir con las regulaciones de la ARN y solicitar las licencias correspondientes. La resolución asegura que los solicitantes han cumplido con los requisitos regulatorios y no tienen deudas por tasas anuales, lo que les permite operar legalmente. Este marco regulatorio busca garantizar la seguridad en el uso de material radiactivo, impactando directamente en el sector de la salud y la investigación médica. La ARN es responsable de supervisar y autorizar estas actividades, asegurando el cumplimiento de la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 332/2026
RESOL-2026-332-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 332/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) establece la admisibilidad de modalidades híbridas y remotas para la enseñanza teórica en cursos y carreras de formación en protección radiológica. Esta normativa se aplica a las instituciones que buscan licenciar personal en instalaciones radiactivas o nucleares. La ARN reconoce que la pandemia de COVID-19 facilitó la implementación de estas modalidades, ampliando el acceso a la capacitación especializada sin comprometer la calidad educativa. Sin embargo, las actividades prácticas deben seguir realizándose de manera presencial. Las instituciones deben comunicar cualquier modificación en la modalidad de enseñanza y acreditar el cumplimiento de requisitos académicos ante la ARN. Esta resolución impacta directamente en la formación del personal, mejorando las oportunidades de capacitación en el sector nuclear y radiológico en Argentina.
Administración Pública y Comunicación
Energía y Minería
AUTORIDAD REGULATORIA NUCLEAR
Resolución 333/2026
RESOL-2026-333-APN-D#ARN
Resumen: La Resolución 333/2026 de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN) otorga Permisos Individuales para el Uso de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes a los solicitantes incluidos en el Anexo de la norma. Esta resolución se basa en la Ley Nacional de la Actividad Nuclear N° 24.804, que exige a personas físicas y jurídicas obtener las licencias necesarias para desarrollar actividades nucleares en Argentina. La ARN verifica que los solicitantes cumplan con los requisitos de formación y pago de tasas regulatorias. La decisión del Directorio de la ARN, respaldada por el Consejo Asesor en Aplicaciones de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes (CAAR), impacta directamente en el sector industrial que utiliza material radiactivo, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y regulación en el uso de estas tecnologías.
Agricultura, Pesca y Ganadería
Economía y Finanzas
CONSEJO FEDERAL PESQUERO
Resolución 14/2026
RESFC-2026-14-E-CFP-CFP
Resumen: La Resolución 14/2026 del Consejo Federal Pesquero (CFP) prorroga hasta el 31 de marzo de 2027 varias medidas transitorias que afectan el Derecho Único de Extracción (DUE) y las Cuotas Individuales Transferibles de Captura (CITC) en la pesca. Esta normativa busca aumentar la competitividad del sector fresquero, permitiendo una reducción del 70% en los aranceles para volúmenes de captura destinados al procesamiento en tierra, excluyendo ciertas especies como el calamar y el abadejo. Además, se suspenden los aranceles base para la merluza común y el variado costero, beneficiando a los buques fresqueros. Estas medidas están diseñadas para aliviar la carga económica sobre la flota pesquera nacional, mejorando su productividad y eficiencia en un contexto económico desafiante.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD
Resolución 1220/2026
RESOL-2026-1220-APN-DNV#MEC
Resumen: La Resolución 1220/2026 de la Dirección Nacional de Vialidad establece un Sistema de Retiro Voluntario para el personal de la entidad, en continuidad con políticas de desregulación económica y reforma del Estado. Esta normativa busca promover la desvinculación no coactiva de agentes, permitiendo una reorganización institucional eficiente y acorde a las necesidades operativas. Se prevé un procedimiento similar al de la primera etapa, que logró 609 adhesiones de un total estimado de 900 agentes. La resolución incluye un reglamento y formularios de adhesión, autorizando a ciertos funcionarios a firmar acuerdos de desvinculación. Esta medida impacta directamente en la gestión de recursos humanos y en la estructura organizativa de la Dirección Nacional de Vialidad, afectando a los empleados que opten por el retiro voluntario.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 307/2026
RESOL-2026-307-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 307/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria al abogado Oscar Andrés Castellani como Director de Dictámenes Ambientales y de Turismo, a partir del 1° de septiembre de 2026, por un período de 180 días. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Subsecretaría Legal. La resolución se enmarca dentro de la Ley N° 27.798 y varios decretos que regulan la administración pública nacional. La designación no implica la asignación de recursos extraordinarios y se autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva correspondiente. La medida tiene un impacto directo en la gestión ambiental y turística del país, afectando a la estructura organizativa del gobierno y a la operativa de la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 308/2026
RESOL-2026-308-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 308/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a la psicóloga Karina Zava como Directora de Programas y Proyectos Sectoriales y Especiales, desde el 1° de julio hasta el 31 de agosto de 2026. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la Dirección General de Compras y Contrataciones, dentro de la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa. La resolución se enmarca en el contexto del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026 y no implica la asignación de recursos extraordinarios. El gasto asociado será financiado con partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. Esta designación tiene un impacto directo en la gestión administrativa pública, asegurando la continuidad de funciones en un área clave del gobierno.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 310/2026
RESOL-2026-310-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 310/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a la abogada Noelia Leila Amira Velis como Coordinadora de Planificación y Cumplimiento de Contrataciones, a partir del 24 de agosto de 2026, por un período de 180 días hábiles. Esta designación se realiza en el marco de la Ley N° 27.798, que aprueba el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026, y está financiada presupuestariamente. La resolución establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida tiene implicaciones directas en la gestión administrativa y en la contratación pública, afectando la eficiencia de los procesos en la administración pública nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 312/2026
RESOL-2026-312-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 312/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a Emilce María de los Ángeles Gómez Torrejón como Directora de Compras y Contrataciones, a partir del 1° de septiembre de 2026, por un período de 180 días hábiles. Esta designación se realiza en el marco de la Ley N° 27.798, que aprueba el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026, y se justifica por la necesidad de cubrir un cargo vacante en la Dirección General de Compras y Contrataciones. La norma establece que el gasto asociado será cubierto por las partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. La resolución también señala que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 313/2026
RESOL-2026-313-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 313/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros prorroga las designaciones transitorias de Agustín Leonel Martoglio y Diego Carlos Rivas en cargos clave dentro de la Secretaría Ejecutiva. Martoglio continuará como Coordinador de Análisis de Sectores Productivos, mientras que Rivas seguirá como Director del Banco de Proyectos de Inversión Pública. Ambas designaciones se extienden por 180 días hábiles a partir del 29 de agosto de 2026, garantizando la continuidad en la gestión de proyectos y presupuestos nacionales. Esta resolución asegura que los cargos se cubrirán conforme a los requisitos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), impactando directamente en la administración pública y en la ejecución de políticas económicas y sociales. La medida se financia con recursos presupuestarios disponibles, lo que implica un compromiso de la administración con la estabilidad en la gestión pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 361/2026
RESOL-2026-361-APN-MCH
Resumen: La Resolución 361/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de Yanina Mariel Rodríguez como Directora Nacional de Políticas de Integración y Protección Social por 180 días hábiles. Esta medida responde a la falta de cobertura definitiva del cargo y se fundamenta en la normativa vigente, incluyendo la Ley de Ministerios y el Convenio Colectivo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución establece que el gasto asociado será cubierto por el presupuesto asignado para 2026, sin generar recursos extraordinarios para el Estado. Además, se estipula que el cargo debe ser cubierto conforme a los procedimientos de selección establecidos en el SINEP en un plazo de 180 días. Esta decisión impacta directamente en la gestión de políticas sociales y la continuidad de servicios en el ámbito de la niñez y adolescencia.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 363/2026
RESOL-2026-363-APN-MCH
Resumen: La Resolución 363/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de Mariana Arévalo como Coordinadora de Acciones Focalizadas en la Dirección de Políticas de Seguridad Alimentaria. Esta extensión se establece por 180 días hábiles, a partir del 29 de agosto de 2026, debido a la falta de cobertura definitiva del cargo. La medida se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y no implica asignación de recursos extraordinarios al Estado. El gasto será financiado con partidas presupuestarias del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La norma establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes en un plazo de 180 días. Esta resolución impacta directamente en la gestión de políticas alimentarias y en la estructura del Ministerio de Capital Humano.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 373/2026
RESOL-2026-373-APN-MCH
Resumen: La Resolución 373/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria a Fernando Ezequiel Macchi como Director de Resolución de la Fiscalización, cargo dependiente de la Dirección Nacional de Fiscalización. Esta designación, que tendrá una duración de 180 días hábiles, se realiza en el marco de la Ley de Ministerios y el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado a esta medida será cubierto por las partidas presupuestarias asignadas en el Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La norma busca asegurar la continuidad en la gestión de fiscalización laboral, impactando directamente en la regulación del empleo y la seguridad social en el país. Además, establece un plazo para la cobertura definitiva del cargo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de selección vigentes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 375/2026
RESOL-2026-375-APN-MCH
Resumen: La Resolución 375/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la asignación transitoria de funciones al Sr. Ignacio Agustín Sánchez como Director de la Dirección de Inspección, dependiente de la Dirección Nacional de Fiscalización. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo de Función Ejecutiva Nivel III dentro del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La resolución asegura que el financiamiento proviene de las partidas presupuestarias asignadas por la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026. La asignación tiene un impacto directo en la gestión del trabajo, empleo y seguridad social, garantizando la continuidad de funciones esenciales en el ámbito público. La normativa también establece que el gasto será cubierto sin requerir recursos extraordinarios para el Estado Nacional.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 376/2026
RESOL-2026-376-APN-MCH
Resumen: La Resolución 376/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de forma transitoria a Alberto Esteban Arias Duval como Director General de Planificación Estratégica y Seguimiento de la Gestión. Esta designación, que se extiende por 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en la Unidad Gabinete de Asesores del Ministerio. La medida se enmarca en las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y se autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva correspondiente. El gasto asociado será imputado a las partidas presupuestarias del presupuesto nacional para el ejercicio 2026. Esta resolución impacta directamente en la gestión del Ministerio de Capital Humano, asegurando la continuidad en la dirección de planificación estratégica.
Agricultura, Pesca y Ganadería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA
Resolución 190/2026
RESOL-2026-190-APN-SAGYP#MEC
Resumen: La Resolución 190/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, amplía los beneficios establecidos en la Resolución Nº 194/2019 para buques pesqueros que acrediten una reconstrucción superior al 60% en territorio nacional. Esta normativa permite que dichos buques incrementen su capacidad pesquera y accedan a permisos de captura adicionales, excluyendo la especie langostino. La medida busca modernizar la flota pesquera argentina, mejorar la eficiencia productiva y competitividad internacional, y fomentar el desarrollo de la industria naval. Los propietarios deberán presentar un cálculo comparativo de esfuerzo pesquero conforme a los requisitos establecidos. Esta resolución impacta directamente en la sostenibilidad y el crecimiento del sector pesquero, generando empleo y potenciando la economía local.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 273/2026
RESOL-2026-273-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 273/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, otorga conformidad a las Cooperativas de Córdoba para aplicar tarifas de la Prestación Adicional de la Función Técnica de Transporte Firme (PAFTT FIRME) en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta normativa permite a los Prestadores Adicionales de la Función Técnica de Transporte (PAFTT) cumplir con los marcos regulatorios locales, asegurando ingresos que cubran costos de operación y manteniendo estándares de calidad en el servicio eléctrico. La medida impacta directamente a los usuarios de electricidad en la provincia, garantizando que las cooperativas puedan aplicar tarifas adecuadas a sus cuadros tarifarios, reguladas por el Ente Regulador de los Servicios Públicos (ERSEP). Esta resolución busca mejorar la eficiencia y sostenibilidad del servicio eléctrico en Córdoba.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1802/2026
RESOL-2026-1802-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1802/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la entidad Asistencia Mutual Aeronavegante en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). La entidad, que contaba con una inscripción provisoria, no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria. Tras un proceso de fiscalización, se determinó que no se verificaron actividades conforme a la legislación de medicina prepaga. Como resultado, se dispone la baja de su inscripción provisoria, afectando a los usuarios que podrían haber accedido a sus servicios. La resolución permite a la entidad interponer recursos de reconsideración o alzada dentro de plazos específicos, garantizando así un proceso administrativo justo. Esta decisión resalta la importancia del cumplimiento normativo en el sector de salud y su impacto directo en la protección de los derechos de los afiliados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1803/2026
RESOL-2026-1803-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1803/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la entidad CONSARINSKY ESTELA FABIANA Y ALFARO LILIANA CRISTINA SOCIEDAD DE HECHO en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). La entidad, que contaba con una inscripción provisoria, no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria. Como resultado, se dispone la baja de su inscripción provisoria, afectando su capacidad para operar como entidad de medicina prepaga. Esta decisión impacta a los usuarios que podrían haber sido atendidos por la entidad, garantizando que solo las entidades que cumplen con la normativa puedan ofrecer servicios de salud. La resolución permite a la entidad interponer recursos de reconsideración o alzada en un plazo determinado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1804/2026
RESOL-2026-1804-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1804/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva del CENTRO MÉDICO DE MAR DEL PLATA ASOCIACIÓN CIVIL en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). La entidad, que contaba con una inscripción provisoria, no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria, lo que llevó a la baja de su inscripción. Esta decisión afecta a la entidad, que no podrá operar como prestadora de servicios de medicina prepaga, y resalta la importancia del cumplimiento normativo en el sector de la salud. La resolución también permite a la entidad interponer recursos de reconsideración o alzada en un plazo determinado.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5908/2026
RESOG-2026-5908-E-ARCA-ARCA - Impuesto a las Ganancias. Sociedades, empresas unipersonales, fideicomisos y otros, que practiquen balance comercial. De...
Resumen: La **Resolución General 5908/2026** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero** establece un nuevo servicio online denominado “GANANCIAS PERSONAS JURÍDICAS” para la confección y presentación de declaraciones juradas del impuesto a las ganancias. Este servicio está dirigido a sociedades, empresas unipersonales y fideicomisos que deben cumplir con las normativas de la Resolución General N° 4.626. La implementación será progresiva: desde el 19 de octubre de 2026, será opcional hasta el 28 de febrero de 2027, y obligatoria a partir del 1 de marzo de 2027. Las declaraciones correspondientes a ejercicios anteriores a junio de 2026 deberán seguir realizándose mediante el aplicativo vigente. Esta normativa busca modernizar y simplificar el proceso de declaración, impactando directamente en la gestión fiscal de los contribuyentes.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5909/2026
RESOG-2026-5909-E-ARCA-ARCA - Ventanilla Única de Comercio Exterior Argentino (VUCEA). Régimen de Inversiones para la Actividad Minera. Declaración ju...
Resumen: La **Resolución General 5909/2026** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero** (ARCA) incorpora la declaración jurada de destino minero al **Régimen Nacional de Ventanilla Única de Comercio Exterior Argentino** (VUCEA). Esta normativa establece que los importadores de bienes destinados a la actividad minera deben presentar una declaración jurada que consigne el destino de los bienes y sus posiciones arancelarias. La ARCA, a través de la VUCEA, gestionará la validación de estas declaraciones en el **Sistema Informático MALVINA**. La resolución busca optimizar el control y trazabilidad de las importaciones mineras, facilitando el acceso a beneficios fiscales y operativos. Las pautas para la presentación de estas declaraciones se detallan en un anexo, y la norma entrará en vigencia a los diez días hábiles de su publicación.
DISPOSICIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE FISCALIZACIÓN
Disposición 10/2026
DI-2026-10-E-ARCA-SDGFIS
Resumen: La Disposición 10/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) establece una nueva tabla de comisiones para el reintegro del Impuesto al Valor Agregado (IVA) a turistas extranjeros. Esta norma, en cumplimiento del artículo 43 de la Ley de IVA, regula el reintegro por compras de bienes y servicios realizados en Argentina. La tabla aprobada detalla los porcentajes de reintegro y las comisiones a las empresas adjudicatarias, variando según el valor de compra. Las empresas que gestionen estos reintegros deberán aplicar esta normativa a partir de su publicación, impactando directamente en el proceso de devolución de IVA a turistas, facilitando así su experiencia de compra en el país. Esta disposición busca optimizar la gestión operativa del reintegro y asegurar un proceso más eficiente para los beneficiarios.
CONCURSOS OFICIALES
Educación, Ciencia y Tecnología
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS
Concurso Oficial
Resumen: El Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) convocan a un Concurso Público para seleccionar un Director/a regular para las Unidades Ejecutoras de doble dependencia: el Centro de Investigación y Transferencia en Acústica (CINTRA) y el Centro de Investigación y Tecnología Química (CITEQ). La inscripción estará abierta del 5 de octubre al 6 de noviembre de 2026. Las postulaciones deben realizarse exclusivamente en formato electrónico, enviando los documentos requeridos a las direcciones de correo electrónico proporcionadas. Esta normativa busca fortalecer la gestión de investigación y transferencia tecnológica en áreas clave, impactando positivamente en el desarrollo científico y tecnológico del país. Para más información, se pueden consultar los reglamentos y términos de referencia en los sitios web de CONICET y UTN.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el cumplimiento del decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) deberán aplicar la tasa TAMAR correspondiente a 5 días hábiles previos al inicio de cada período más 6 puntos porcentuales adicionales. Para otros usuarios, la tasa será TAMAR más 6,50 puntos porcentuales. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento para distintas categorías de empresas, afectando su capacidad de inversión y crecimiento. Para más información sobre las tasas vigentes, se puede consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA LA QUIACA
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana La Quiaca emite un aviso oficial que cita a personas especificadas en el Anexo I para que comparezcan en un plazo de diez días hábiles. La comparecencia es ante la División Aduana La Quiaca, donde deberán participar en sumarios contenciosos relacionados con presuntas infracciones al Código Aduanero (Ley 22.415). Se advierte que la falta de presentación puede resultar en un trámite en rebeldía. Los citados deben constituir domicilio en el área urbana de la Aduana y se les informa sobre la posibilidad de extinguir la acción penal mediante el pago voluntario de multas y tributos, salvo excepciones. Esta normativa afecta directamente a los involucrados en infracciones aduaneras, subrayando la importancia de cumplir con los procedimientos establecidos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA LA QUIACA
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana La Quiaca ha emitido resoluciones en el marco de Sumarios Contenciosos, condenando a varios infractores por violaciones al Código Aduanero. Estas resoluciones incluyen multas significativas y el comiso de mercaderías. Los responsables tienen un plazo de quince días hábiles para apelar ante el Tribunal Fiscal de la Nación o presentar una demanda contenciosa en el Juzgado Federal de Jujuy. La normativa afecta directamente a los infractores mencionados, quienes enfrentan sanciones económicas que pueden impactar su actividad comercial. La información será registrada en el Registro General de Infractores de la DGA, lo que podría tener repercusiones a largo plazo en su capacidad operativa.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA PARANÁ
Aviso Oficial
Resumen: La Resolución RESOL-2026-28-E-ARCA-SDGOAI, emitida por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Paraná, rechaza el pedido de la firma ALPHA MEGA S.R.L. y establece una sanción de suspensión para realizar operaciones de comercio exterior por un período de 45 días. Esta medida se fundamenta en el artículo 100, inciso b), del Código Aduanero, en el contexto del Sumario Administrativo Disciplinario 041 NRO 2/2022. La resolución afecta directamente a ALPHA MEGA S.R.L., limitando su capacidad de operar en el comercio exterior, lo que puede tener repercusiones económicas significativas para la empresa y sus operaciones comerciales. La firma tiene derecho a interponer un recurso de apelación en un plazo de 10 días tras la notificación.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA ROSARIO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Rosario ha emitido un aviso oficial conforme al artículo 1101 de la Ley 22415. Se notifica a los involucrados sobre la apertura de un plazo de diez (10) días hábiles para presentar defensa en actuaciones sumariales, bajo riesgo de ser declarados rebeldes según el artículo 1105. Se detalla que la infracción aduanera puede extinguirse mediante el pago voluntario de la multa mínima y el abandono de la mercadería en favor del Estado, siempre que se realice dentro del plazo establecido. Las multas y tributos correspondientes a cada sumariado son significativos, alcanzando cifras que van desde $342.271,88 hasta $4.191.284,40. Esta normativa afecta directamente a los ciudadanos mencionados, quienes deben actuar para evitar sanciones adicionales.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA SAN RAFAEL
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana San Rafael notifica a los involucrados en sumarios contenciosos sobre la obligación de presentar su defensa y pruebas en un plazo de 10 días hábiles, conforme al Art. 1013 del Código Aduanero. Los notificados deben constituir domicilio en San Rafael y, si un tercero actúa en su nombre, cumplir con requisitos específicos. Es obligatorio el patrocinio letrado para cuestiones jurídicas, y se debe proporcionar un domicilio electrónico. Además, si se paga la multa mínima dentro del plazo, se extinguirá la acción penal aduanera sin necesidad de abogado. La normativa afecta a los ciudadanos involucrados en infracciones aduaneras, estableciendo procedimientos claros y plazos para la defensa legal.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DEPARTAMENTO PROCEDIMIENTOS LEGALES ADUANEROS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de un edicto, convoca a varios imputados por infracciones al Código Aduanero (Ley 22.415, arts. 986/987). Se les otorgan 10 días hábiles para presentar su defensa y pruebas, con la advertencia de que la falta de respuesta puede resultar en rebeldía. Los imputados deben establecer un domicilio en el área urbana de la oficina aduanera y pagar multas significativas, que oscilan entre $421,903.72 y $2,890,673.86, además de tributos en moneda extranjera. El cumplimiento de estas obligaciones puede extinguir la acción penal aduanera y evitar antecedentes legales. Esta normativa afecta directamente a los individuos mencionados, impactando su situación legal y financiera.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8487/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “A” 8487/2026, estableciendo un feriado bancario el 10 de noviembre de 2026. Esta resolución afecta a todas las entidades financieras y cámaras electrónicas de compensación en el país, en conmemoración de la visita de Su Santidad el Papa León XIV. El feriado bancario implica que las operaciones financieras y bancarias estarán suspendidas en todo el territorio argentino, lo que puede impactar en la disponibilidad de servicios bancarios para ciudadanos y empresas. Esta medida busca facilitar la celebración de este evento significativo, afectando la actividad económica y la planificación financiera de los usuarios del sistema bancario.
ASOCIACIONES SINDICALES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 540/2026
RESOL-2026-540-APN-STEYSS#MCH
Resumen: La Resolución 540/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, aprueba la modificación total del Estatuto Social del Sindicato "Federación Gráfica Bonaerense". Esta resolución se fundamenta en la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 y su Decreto Reglamentario N° 467/1988, asegurando que las modificaciones se ajustan a la normativa vigente. La aprobación tiene un alcance meramente estatutario y no amplía la representatividad del sindicato. La resolución establece que la entidad mantendrá su ámbito de actuación personal y territorial previamente aprobado. Esta normativa impacta directamente en los derechos de los trabajadores representados por el sindicato, garantizando su defensa y organización dentro del marco legal establecido. La Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo registrará esta modificación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 541/2026
RESOL-2026-541-APN-STEYSS#MCH
Resumen: La Resolución 541/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, inscribe al "Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Chilecito" en el Registro de Asociaciones Sindicales. Esta norma permite a los trabajadores de la universidad agruparse para defender sus intereses laborales, garantizando la afiliación a quienes se jubilen si estaban afiliados previamente. La resolución también aprueba el Estatuto Social del sindicato y exige la regularización institucional mediante la convocatoria a elecciones de la Comisión Directiva antes de cualquier otra solicitud. Esta medida refuerza la representación sindical en la provincia de La Rioja, impactando directamente en la organización y derechos laborales de los docentes e investigadores.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 544/2026
RESOL-2026-544-APN-STEYSS#MCH
Resumen: La Resolución 544/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, aprueba la modificación parcial del Estatuto Social de la Asociación del Personal Superior de Autopistas e Infraestructura (A.P.S.A.I.). Esta modificación se realiza conforme a la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 y su Decreto Reglamentario N° 467/1988. La resolución establece que la aprobación tiene un alcance meramente estatutario y no amplía la representatividad de la asociación. La norma garantiza que la entidad mantenga su ámbito de actuación personal y territorial previamente aprobado, asegurando la defensa de los intereses de los trabajadores. La resolución es un paso importante en la regulación de las asociaciones sindicales en Argentina, impactando directamente en la organización y derechos de los trabajadores representados por A.P.S.A.I.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 553/2026
DI-2026-553-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 553/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y varias asociaciones empresariales del sector de hoteles y restaurantes. Este acuerdo establece nuevas escalas salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 272/96, beneficiando a los trabajadores del sector. La norma asegura que las condiciones pactadas cumplen con la legislación vigente, específicamente la Ley N° 14.250 y la Ley N° 20.744. La homologación garantiza que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados, promoviendo un entorno laboral más equitativo. Las partes involucradas recibirán notificación formal sobre este acuerdo, que será registrado y publicado conforme a la normativa aplicable.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 554/2026
DI-2026-554-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 554/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Asociación Obrera Minera Argentina y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 38/89, establece nuevas condiciones salariales para los trabajadores del sector minero. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, específicamente la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), y que los representantes de ambas partes tienen la capacidad legal para negociar. La homologación de este acuerdo impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores mineros, garantizando su derecho a recibir salarios acordes a las nuevas disposiciones establecidas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 561/2026
DI-2026-561-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 561/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo colectivo entre la Unión Obreros y Empleados Plásticos y la empresa Alpla Avellaneda S.A. Este acuerdo, firmado el 31 de diciembre de 2024, establece nuevas condiciones económicas en cumplimiento de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y se circunscriben a la actividad de la empresa y la representación sindical. El registro de este acuerdo es fundamental para garantizar los derechos laborales de los empleados del sector plástico, asegurando el cumplimiento de las condiciones acordadas y su formalización ante las autoridades laborales. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo registrado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 560/2026
DI-2026-560-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 560/2026 del Ministerio de Capital Humano regula la inscripción de acuerdos laborales entre la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica (APUAYE) y la empresa Genneia Desarrollos S.A. Estos acuerdos, firmados entre mayo de 2025 y enero de 2026, establecen una recomposición salarial conforme a la Ley N° 14.250. La norma asegura que los acuerdos cumplen con los requisitos legales y no alteran el marco normativo vigente. Se destaca la falta de delegados de personal en la empresa, lo que podría afectar la representación de los trabajadores. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación de los acuerdos, impactando directamente en las condiciones laborales de los empleados de Genneia.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 38/2026
DI-2026-38-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 38/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta norma afecta a los trabajadores de la industria del gas, derivados y afines, regulando los acuerdos homologados entre el Sindicato de Trabajadores y la empresa Compañía Mega S.A. La disposición incluye la evaluación de promedios salariales y su impacto en los topes indemnizatorios, asegurando un marco legal claro para las compensaciones laborales. Además, se instruye a la Dirección de Gestión Documental y a la Dirección de Negociación Colectiva para el registro y archivo de los acuerdos. Esta regulación busca garantizar derechos laborales y una adecuada indemnización en caso de despidos.
Energía y Minería
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 36/2026
DI-2026-36-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 36/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el nuevo importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio, conforme al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. Esta normativa se deriva del Acuerdo homologado por la Disposición DI-2025-999, que involucra a la Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica (APUAYE) y la empresa Energía Argentina S.A. La actualización de las remuneraciones y el tope indemnizatorio afecta a los trabajadores del sector energético, garantizando un marco legal más claro en cuanto a indemnizaciones. Además, se deja sin efecto el importe anterior establecido en la Disposición DI-2023-563. Esta regulación busca asegurar condiciones laborales justas y transparentes en el ámbito de la negociación colectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 569/2026
DI-2026-569-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 569/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Guincheros y Maquinistas de Grúas Móviles de la República Argentina (SGYMGMRA) y la Cámara Argentina de Arena y Piedra. Este acuerdo establece condiciones salariales dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 531/08, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes firmantes cumplen con los requisitos legales y que el acuerdo no contradice la normativa laboral vigente. La homologación permite a los trabajadores del sector beneficiarse de las condiciones pactadas, impactando directamente en sus derechos laborales y condiciones de empleo. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 585/2026
DI-2026-585-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 585/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y KLP Emprendimientos S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece condiciones sobre el servicio de refrigerio dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1264/12 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios para su validez. El impacto directo de esta disposición se centra en los trabajadores del sector del entretenimiento y juegos de azar, garantizando mejoras en sus condiciones laborales. Además, se establece un procedimiento para la notificación y registro del acuerdo, asegurando su cumplimiento y difusión.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 567/2026
DI-2026-567-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 567/2026 del Ministerio de Capital Humano homologa un acuerdo entre el Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos y la Cámara Argentina de la Construcción, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 200/75. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales y un aporte solidario para trabajadores no afiliados, que estará vigente por un período determinado. Además, se especifica que las contribuciones empresariales a la entidad sindical deben ser administradas de manera separada. La norma asegura que las partes firmantes cumplen con la representatividad necesaria y que el contenido del acuerdo no contradice la normativa laboral vigente. Esta disposición tiene un impacto directo en los trabajadores del sector de la construcción, regulando sus derechos y obligaciones salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 584/2026
DI-2026-584-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 584/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar y la empresa Impresora Internacional de Valores S.A. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1499/15 “E”, introduce nuevas condiciones salariales y se ajusta a lo estipulado en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se cumplen los requisitos formales necesarios. La disposición impacta directamente en los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas entre las partes. Se ordena la notificación a los firmantes y el archivo del expediente correspondiente.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 568/2026
DI-2026-568-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 568/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal y la Sociedad Anónima Centro de Movimiento de Energía (SACME S.A.). Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, regula condiciones salariales y laborales para los trabajadores de la empresa. La norma asegura que las partes involucradas han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1311/13 “E”. La disposición también menciona la obligación de publicar el acuerdo registrado, lo que impacta directamente en la transparencia y derechos laborales de los trabajadores del sector energético.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 577/2026
DI-2026-577-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 577/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Casino Magic Neuquén S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1511/16 “E”. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, incluyendo la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Además, se requiere que las partes presenten el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente. La disposición busca garantizar la representación sindical y la correcta aplicación de los derechos laborales, impactando directamente en los trabajadores del sector del entretenimiento y juegos de azar en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 583/2026
DI-2026-583-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 583/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre FOETRA Sindicato Buenos Aires y NSS Sociedad Anónima. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1689/23 “E”. La norma asegura que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y que no altera el marco normativo vigente. El registro de este acuerdo tiene implicaciones directas para los trabajadores representados por FOETRA, garantizando nuevas condiciones laborales y salariales. La disposición también establece procedimientos administrativos para su publicación y archivo, asegurando la transparencia en la gestión de relaciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 582/2026
DI-2026-582-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 582/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 763/19, asegurando que las partes cumplen con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 y la Ley N° 20.744. La normativa impacta directamente a los trabajadores del sector papelero y a los empleadores, garantizando condiciones laborales y salariales claras. Además, se establece un procedimiento para el registro y notificación de este acuerdo, asegurando su cumplimiento y transparencia en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 572/2026
DI-2026-572-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 572/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato "Federación Gráfica Bonaerense" y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines. Este acuerdo, fechado el 22 de abril de 2026, introduce modificaciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 60/89, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma establece que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se limita a la representatividad de las partes firmantes. Además, se especifica que ciertos aportes son válidos solo durante la vigencia del acuerdo. La disposición también indica los procedimientos para el registro y notificación a las partes involucradas. Esta normativa impacta directamente a los trabajadores del sector gráfico y a sus empleadores.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 571/2026
DI-2026-571-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 571/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola (CAAF). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 733/15, incluyendo una suma no remunerativa. La norma asegura que las partes cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y que no altera el marco legal vigente. La homologación permite a los trabajadores del sector frutihortícola beneficiarse de mejores condiciones laborales, impactando directamente en su situación económica. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación a las partes involucradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 586/2026
DI-2026-586-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 586/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo colectivo entre la Federación de Organizaciones de los Mandos Medios de las Telecomunicaciones (FOMMTRA) y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 715/15. Las partes han acordado sumas no remunerativas, conforme al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La norma garantiza el respeto a los derechos individuales de los trabajadores y se circunscribe a la actividad de la empresa y la representatividad sindical. La disposición también establece procedimientos para el registro y publicación del acuerdo, asegurando su cumplimiento legal. Este registro impacta directamente a los trabajadores del sector telecomunicaciones, mejorando sus condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 573/2026
DI-2026-573-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 573/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Empleados de la Construcción Argentina - Córdoba y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), así como la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). Este acuerdo modifica las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 735/15, impactando directamente en los trabajadores del sector de la construcción en Córdoba. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, garantizando la representatividad de las partes involucradas. Además, establece que cualquier aporte solidario deberá ajustarse al plazo de vigencia del acuerdo homologado, asegurando así la legalidad y formalidad del mismo. La disposición busca regular y proteger los derechos laborales en el sector de la construcción.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 581/2026
DI-2026-581-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 581/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y la Cámara Argentina Fabricantes de Envases de Cartón y/o de Papel, Tubos y Afines. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 719/15, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales y formales, impactando directamente a los trabajadores del sector papelero y sus empleadores al regular las condiciones laborales y salariales. La disposición también establece procedimientos administrativos para su registro y notificación a las partes firmantes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 580/2026
DI-2026-580-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 580/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la homologación de un acuerdo entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio de Neuquén y Río Negro y la Cámara de Expendedores de Combustibles de la misma región. Este acuerdo modifica las condiciones económicas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 456/06, incluyendo nuevas escalas salariales y aportes solidarios. La normativa aclara que los aportes a la mutual sindical aplican solo a trabajadores afiliados y que la contribución empresarial debe ser administrada de manera separada. La Disposición también establece que, en caso de no publicarse los instrumentos homologados, se aplicarán sanciones conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Esta medida impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al representante legal de GOCASTE SRL (C.U.I.T. N° 30-71184743-6) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8628, Expediente EX-2024-00086476-GDEBCRA-GFC#BCRA, conforme al artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia resultará en la declaración de rebeldía de la empresa. Este procedimiento puede afectar la situación legal y económica de GOCASTE SRL, destacando la importancia de la defensa en asuntos cambiarios para las empresas en Argentina.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a OPEN ALL3 S.A.S y a Cristian Marcelo Fretes a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios. La comparecencia debe realizarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, en relación al Expediente EX-2024-00152198-GDEBCRA-GFC#BCRA, Sumario 8613, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía de los citados. Esta normativa impacta directamente en las obligaciones legales de las entidades y personas involucradas en asuntos cambiarios, resaltando la importancia del cumplimiento normativo en el ámbito financiero.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Ignacio Agustín Castro para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8603, relacionado con el expediente EX-2024-000143502-GDEBCRA-GSENF#BCRA, que involucra a CRIPTRADE SAS y otros. Este procedimiento se lleva a cabo bajo el artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Esta normativa afecta directamente al mencionado y puede tener implicaciones en su situación legal y económica. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita a Nicolás Caramichos, Francisco Caramichos Quintero, José Miguelez y Alberto Ramón Soto para que comparezcan en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8597, relacionado con el expediente EX-2024-00199605-GDEBCRA-GSENF#BCRA, bajo la Ley N° 19.359. La incomparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a los mencionados, quienes deben cumplir con el requerimiento legal para evitar sanciones. La publicación en el Boletín Oficial busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de las disposiciones cambiarias.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita al representante legal de Growing S.R.L. y a María José Crespo para comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios. La comparecencia debe realizarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para tomar vista y presentar defensa en el Sumario en lo Cambiario Nº 8330. Este procedimiento se lleva a cabo bajo los términos del artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a Growing S.R.L. y a la persona mencionada, destacando la importancia de cumplir con los requerimientos legales para evitar sanciones.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DEPARTAMENTO PROCEDIMIENTOS LEGALES ADUANEROS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero ha emitido un edicto relacionado con el expediente 19384-112-2021, en el que se informa sobre la situación jurídica de una mercadería específica, conforme al artículo 417 del Código Aduanero. Este aviso se produce en un contexto donde no se ha identificado a ningún imputado. La mercadería está descrita en el Acta lote N.º 21622NARC000359J y está vinculada a infracciones 986/987 del Código Aduanero. Este tipo de normativas impacta directamente en los procedimientos legales aduaneros, afectando a importadores y exportadores que deben cumplir con las regulaciones establecidas. La transparencia en la gestión de mercaderías no reclamadas es crucial para el correcto funcionamiento del comercio internacional y la recaudación de impuestos.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
Destacado 🔥
ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO
Aviso Oficial
Resumen: El Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS) convoca a una Audiencia Pública el 26 de octubre de 2026, para discutir la propuesta de AGUA Y SANEAMIENTOS ARGENTINOS S.A. (AySA) sobre la actualización de coeficientes zonales y el ajuste del precio del m³ del servicio de cloaca en radio antiguo. La audiencia se realizará de manera virtual a las 10:00 horas, con transmisión en streaming. La inscripción para participar se abrirá el 8 de octubre y cerrará el 24 de octubre de 2026. Los interesados pueden presentar documentación y consultas a través del sitio web de ERAS. Esta normativa impacta directamente en los usuarios del servicio de cloacas, afectando tarifas y condiciones del servicio. La difusión se realizará en el Boletín Oficial y medios de comunicación nacionales.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: Gendarmería Nacional Argentina notifica a la Gendarme I Yanina Anahí González sobre el inicio de la Instrucción Disciplinaria Nro. 03/26, conforme a la Orden Resolutiva “ORDRE-2026-698-APN-ESCUSUB#GNA”. Esta medida busca investigar la posible comisión de la falta gravísima de “DESERCIÓN”, según el Art. 13 Inciso 15º Apartado A) del código de disciplina de las Fuerzas Armadas. La gendarme se encuentra ausente de su jurisdicción desde el 26 de junio de 2026, superando los cinco días consecutivos sin justificación. Los antecedentes del caso están disponibles en la oficina de Asuntos Internos de la Escuela de Suboficiales de Gendarmería Nacional Argentina “CABO RAÚL REMBERTO CUELLO”, en Córdoba. Esta normativa afecta directamente a la gendarme involucrada y puede
Seguridad, Defensa y Protección Civil
GENDARMERÍA NACIONAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La Gendarmería Nacional Argentina, a través de la Disposición Nro. DI-2026-3459-APNJEFEGNA#GNA, notifica a la Gendarme Yanina Anahí González sobre su pase a disponibilidad, conforme al artículo 50, inciso b), apartado 5) del Estatuto de GNA, aprobado por el Decreto 454/2025. Esta disposición, efectiva desde el 7 de agosto de 2026, afecta directamente a la Gendarme González, quien se desempeña en la Escuela de Suboficiales de Gendarmería Nacional "Cabo Raúl Remberto Cuello". La medida implica un cambio en su estatus laboral, lo que puede influir en su trayectoria profesional y en la estructura operativa de la Gendarmería Nacional. Esta normativa es relevante para el personal de la Gendarmería y sus procedimientos internos.
