Boletín Oficial de la República Argentina
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Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Decreto 730/2026
DECTO-2026-730-APN-PTE - Desígnase Secretaria de Innovación, Ciencia y Tecnología.
Resumen: El Decreto 730/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros de Argentina acepta la renuncia de Darío Leandro Genua como Secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología, efectivo desde el 27 de julio de 2026. En su lugar, se designa a Adriana Baravalle en el mismo cargo. Esta normativa es relevante para el sector de innovación y tecnología, ya que establece un cambio en la dirección de políticas y proyectos en estas áreas, que pueden impactar en el desarrollo de iniciativas científicas y tecnológicas en el país. La Jefatura de Gabinete de Ministros es responsable de la implementación de estrategias que fomenten la innovación, lo que puede influir en la economía y en la competitividad del país. La comunicación y publicación de este decreto son parte del proceso administrativo oficial.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 727/2026
DECTO-2026-727-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 727/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Carolina Porta contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma establece que el personal afectado por reestructuraciones en la administración pública, como la supresión de funciones, puede quedar en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión se basa en la regulación de la Ley N° 25.164, que busca optimizar la dotación de personal en el Estado. La resolución impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando su derecho a indemnización si no se formaliza una nueva relación laboral dentro del período establecido. La vía administrativa se considera agotada, permitiendo a la recurrente acceder a acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 729/2026
DECTO-2026-729-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 729/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Marianela Soledad Pardo contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en disponibilidad por un máximo de 12 meses. Pardo argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones de su cargo continuaban vigentes en otras áreas. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, señalando que no se computarán años de servicios previos a su contratación permanente. Esta decisión afecta directamente a Pardo, quien queda con la opción de recurrir judicialmente en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 728/2026
DECTO-2026-728-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 728/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Paula Anabella Insuela contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede quedar en disponibilidad por un máximo de 12 meses. La resolución determina que Insuela no puede reclamar la nulidad del acto administrativo, ya que su puesto fue eliminado. La decisión implica que, tras el período de disponibilidad, podría ser desvinculada de la Administración Pública Nacional sin derecho a indemnización por años previos de servicio no contabilizables. Este decreto afecta directamente a los empleados públicos en situaciones similares, limitando sus derechos laborales.
RESOLUCIONES
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AGENCIA FEDERAL DE EMERGENCIAS
Resolución 9/2026
RESOL-2026-9-APN-AFE#MSG
Resumen: La Resolución 9/2026 de la Agencia Federal de Emergencias (AFE) establece un Plan de Fiscalización para las Entidades del Sistema Nacional de Bomberos Voluntarios, que se implementará entre el 1° de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027. Esta normativa responde a la Ley N° 25.054, que regula la organización y misión de los bomberos voluntarios en Argentina, asegurando su correcto equipamiento y formación. La AFE, como autoridad de aplicación, supervisará el cumplimiento de los requisitos legales y la correcta gestión de subsidios. Las fiscalizaciones se realizarán de manera programada, garantizando que todas las entidades sean revisadas al menos cada cuatro años. Este proceso busca optimizar la prestación de servicios de emergencia y asegurar el uso adecuado de los fondos públicos, impactando directamente en la seguridad y bienestar de la población.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución 734/2026
RESOL-2026-734-APN-ENACOM#JGM
Resumen: La Resolución 734/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) establece nuevas directrices para el bloqueo de dispositivos móviles en establecimientos penitenciarios, tanto federales como provinciales. Esta normativa modifica el procedimiento existente para permitir que los Proveedores de Servicios de Comunicaciones Móviles (PSCM) bloqueen el IMEI, IMSI y la línea telefónica asociada a solicitud del Ministerio de Seguridad de la Nación. El objetivo es prevenir el uso indebido de dispositivos de comunicación por parte de internos, limitando así la capacidad de organizaciones criminales para coordinar actividades ilícitas desde el interior de las prisiones. La resolución también exige que los PSCM registren y conserven las gestiones de bloqueo, garantizando la trazabilidad de la información. Esta medida impacta directamente en la seguridad pública y la gestión de los servicios penitenciarios en Argentina.
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
Resolución 505/2026
RESOL-2026-505-APN-SE#MCH
Resumen: La Resolución 505/2026 del Ministerio de Capital Humano suspende, durante el año 2026, la aplicación de ciertos artículos del Reglamento General del Programa de Asistencia "Vouchers Educativos". Este programa, creado para apoyar a familias con hijos de hasta 18 años que asisten a instituciones educativas privadas con un 75% de aporte estatal, está dirigido a aquellos cuyos ingresos no superan los siete salarios mínimos. La suspensión busca evitar que se afecten las trayectorias educativas de los beneficiarios durante el ciclo lectivo en curso. La medida es resultado de la intervención de la Subsecretaría de Políticas e Innovación Educativa y se fundamenta en el Decreto N° 50 de 2019 y la Resolución N° 61 de 2024 del Ministerio de Capital Humano.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA
Resolución 4/2026
RESOL-2026-4-APN-SCIN#MEC
Resumen: La Resolución 4/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Coordinación de Infraestructura, modifica el Régimen Simplificado de Extinción de Obligaciones de Contratos de Obra Pública. Esta norma permite la inclusión de obligaciones pendientes de cancelación relacionadas con contrataciones de la Dirección Nacional de Vialidad, específicamente para la adquisición de bienes y servicios vinculados al mantenimiento de la Red Vial Nacional entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2025. Se establece un plazo adicional hasta el 18 de agosto de 2026 para que los contratistas soliciten su adhesión a este régimen. La medida busca optimizar la administración de recursos y asegurar el cumplimiento de las deudas en el sector de infraestructura pública, impactando directamente en la gestión financiera de los contratistas involucrados.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 203/2026
RESOL-2026-203-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 203/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza el cambio de titularidad de la Central Termoeléctrica Timbúes, de 800 MW, a favor de la Empresa Termoeléctrica José de San Martín S.A. Esta medida responde a la solicitud de la empresa, que cumplió con la normativa vigente y recibió la aceptación provisional de CAMMESA. La resolución establece que cualquier sobrecosto o penalidad derivada del cambio de titularidad será cargada a la empresa, afectando su relación con el Sistema Argentino de Interconexión (SADI). La normativa impacta directamente en el mercado eléctrico mayorista y en los costos operativos de los agentes involucrados, asegurando la continuidad del servicio eléctrico en la región.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 204/2026
RESOL-2026-204-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 204/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza a la Empresa Provincial de Energía de Córdoba Sociedad Anónima Unipersonal (EPEC S.A.U.) a ingresar al Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) como Agente Generador. Este ingreso se refiere al Parque Solar Fotovoltaico Villa María, que tiene una potencia de 3 MW y se relocaliza en Arroyo Cabral, Córdoba. La resolución establece que EPEC S.A.U. se vinculará al Sistema Argentino de Interconexión (SADI) en la red de 33 kV. Además, se instruye a CAMMESA a cargar sobrecostos y penalidades derivados de eventuales indisponibilidades a EPEC S.A.U. Esta normativa impacta en la gestión del suministro eléctrico y en la transición hacia energías renovables en la región, beneficiando a los consumidores al diversificar la
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 205/2026
RESOL-2026-205-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 205/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza el cambio de titularidad de la Central Termoeléctrica Manuel Belgrano S.A., con una potencia nominal instalada de 800 MW, ubicada en Campana, Buenos Aires. Esta decisión se basa en el cumplimiento de la normativa vigente por parte de la empresa, que incluyó la presentación de la documentación técnica y comercial requerida. CAMMESA ha aceptado provisionalmente este cambio, y se instruye a la compañía para que los sobrecostos y penalidades derivados de la transición sean cargados a la nueva titular. La medida tiene implicaciones directas en el mercado eléctrico mayorista (MEM), afectando a otros agentes y al sistema interconectado. La resolución entrará en vigencia el 1 de julio de 2026.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1072/2026
RESOL-2026-1072-APN-MS
Resumen: La Resolución 1072/2026 del Ministerio de Salud prorroga por 180 días la designación transitoria de la doctora Andrea Soledad Maiza como Jefa del Departamento de Producción del Instituto Nacional de Enfermedades Virales Humanas "Dr. Julio I. Maiztegui" (INEVH), bajo la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud "Dr. Carlos G. Malbrán" (ANLIS). Esta prórroga se justifica debido a la falta de un procedimiento de selección inmediato y busca asegurar el cumplimiento de las funciones del INEVH. La medida no implica un aumento en los créditos asignados, ya que se cuenta con la disponibilidad presupuestaria correspondiente. La resolución establece que la función deberá ser cubierta conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes, garantizando la continuidad en la gestión de salud pública.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 770/2026
RESOL-2026-770-APN-MSG
Resumen: La Resolución 770/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional establece la aceptación de la renuncia del Dr. Facundo Soria al cargo de Coordinador de Extranjeros No Detenidos en la Dirección de Extranjeros Judicializados. A partir del 1° de julio de 2026, se designa al mismo Dr. Soria como Director de Extranjeros Judicializados, con un período transitorio de 180 días. Esta medida se enmarca dentro de la Ley N° 27.798 y los Decretos Nros. 50/19 y 958/24, que regulan la administración pública y el presupuesto nacional. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III y establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esta normativa impacta directamente en la gestión de la inmigración en Argentina
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REGISTRO NACIONAL DE ARMAS
Resolución 48/2026
RESOL-2026-48-APN-RENAR#MSG
Resumen: La Resolución 48/2026 del Registro Nacional de Armas (RENAR) establece un nuevo régimen para la tenencia y uso de materiales de uso civil condicional, como supresores de sonido y miras nocturnas. Esta normativa exige a los legítimos usuarios la acreditación de pertenencia a entidades de tiro o permisos de caza para solicitar la autorización de tenencia. Además, se implementan procedimientos de registración y trazabilidad para estos dispositivos, que deben ser numerados y controlados por el RENAR. La resolución también modifica el proceso de registración de armas heredadas, facilitando su tramitación sin necesidad de declaratoria judicial previa. Esta normativa impacta directamente en la regulación del uso de armas y su control, afectando a los ciudadanos que poseen o desean adquirir estos materiales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1426/2026
RESOL-2026-1426-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1426/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la entidad PLAN ODONTOLOGICO INTEGRAL S.A. en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). La entidad, que contaba con una inscripción provisoria, no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria. La Superintendencia realizó un relevamiento que evidenció la falta de actividades conforme a la ley, lo que llevó a la baja de su inscripción provisoria. Esta decisión afecta directamente a los usuarios de la entidad, quienes deben ser informados sobre la situación de su cobertura de salud. La resolución permite a la entidad interponer recursos de reconsideración o alzada en un plazo determinado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1427/2026
RESOL-2026-1427-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1427/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la Cámara de Tabaco de Misiones en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP) y dispone la baja de su inscripción provisoria. La decisión se basa en la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria. La Superintendencia realizó un relevamiento que concluyó que la entidad no acreditó el desarrollo de actividades reguladas. Esta resolución afecta directamente a los usuarios que podrían haber accedido a servicios de medicina prepaga a través de esta entidad, limitando sus opciones en el sector de salud. La Cámara de Tabaco de Misiones tiene la posibilidad de apelar esta decisión dentro de los plazos establecidos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1428/2026
RESOL-2026-1428-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1428/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la entidad ARMIENTO S.A. en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP), donde contaba con una inscripción provisoria. La decisión se basa en la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria. ARMIENTO S.A. no presentó la documentación necesaria para subsanar las observaciones realizadas durante el proceso de fiscalización. Como resultado, se procede a la baja de su inscripción provisoria, afectando su capacidad para operar como entidad de medicina prepaga. Esta resolución impacta directamente a los usuarios de ARMIENTO S.A., quienes deben buscar alternativas para su cobertura de salud. La norma establece un precedente sobre la importancia del cumplimiento regulatorio en el sector de medicina prepaga.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1429/2026
RESOL-2026-1429-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1429/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva del Instituto Materno Infantil S.A. en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). La entidad había recibido una inscripción provisoria, pero no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su reglamentación. La Superintendencia llevó a cabo un relevamiento que determinó la falta de actividades reguladas por la normativa de medicina prepaga. Como resultado, se dispone la baja de la inscripción provisoria y se instruye a las áreas correspondientes para realizar las registraciones necesarias. Esta resolución afecta directamente a la entidad, que no podrá operar como prestadora de servicios de salud, impactando potencialmente a sus usuarios y al mercado de medicina prepaga en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1430/2026
RESOL-2026-1430-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1430/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la entidad Sociedad Médica Universitaria S.A. en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP). La entidad, que contaba con una inscripción provisoria, no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa asociada. Como resultado, se dispone la baja de su inscripción provisoria. Esta decisión afecta a los usuarios que podrían haber optado por los servicios de esta entidad, limitando sus opciones en el ámbito de la medicina prepaga. La resolución también permite a la entidad interponer recursos de reconsideración o alzada en un plazo determinado. La medida subraya la importancia del cumplimiento normativo en el sector de la salud.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1432/2026
RESOL-2026-1432-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1432/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la Asociación Mutual Intercooperativa en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP) y dispone la baja de su inscripción provisoria. La entidad no cumplió con los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su normativa reglamentaria, lo que impide su funcionamiento como entidad de medicina prepaga. Esta decisión afecta a la Asociación Mutual Intercooperativa, que no podrá ofrecer servicios de salud a la población. La resolución también establece el derecho de la entidad a interponer recursos de reconsideración o alzada en un plazo determinado. La Superintendencia de Servicios de Salud asegura el cumplimiento de la normativa vigente en el sector de medicina prepaga, protegiendo así los derechos de los usuarios.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1433/2026
RESOL-2026-1433-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1433/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud rechaza la solicitud de inscripción definitiva de la entidad AMI S.R.L. en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP) y dispone la baja de su inscripción provisoria. La decisión se basa en la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley N° 26.682 y su reglamentación. Durante el proceso, AMI S.R.L. no presentó la documentación necesaria para subsanar las observaciones realizadas por la Superintendencia. Esta resolución afecta directamente a los usuarios de AMI S.R.L., quienes deben ser informados sobre la situación de su entidad de medicina prepaga. La norma también establece el derecho de la entidad a interponer recursos de reconsideración o alzada en plazos determinados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1458/2026
RESOL-2026-1458-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1458/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud declara a la Obra Social de Operadores Cinematográficos en situación de crisis, debido a un factor de criticidad que supera el límite establecido por el Decreto Nº 1400/2001. Esta situación se deriva del incumplimiento de criterios esenciales relacionados con aspectos prestacionales, jurídico-institucionales y económico-financieros. La norma exige a la obra social presentar un Plan de Contingencia en un plazo de 15 días, que debe incluir metas de cumplimiento y acciones específicas para abordar la crisis. La Superintendencia supervisará el cumplimiento de esta resolución, que impacta directamente en los beneficiarios de la obra social, garantizando la continuidad de la cobertura de salud.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
Resolución 1459/2026
RESOL-2026-1459-APN-SSS#MS
Resumen: La Resolución 1459/2026 de la Superintendencia de Servicios de Salud modifica el artículo 3° de la Resolución N° 951/2025, que establece el Procedimiento General de Denuncias, Faltas Formales y Sanciones. Esta modificación corrige una imprecisión en el Anexo III, específicamente en el punto 1 del artículo 9°, sobre la regularización de obligaciones tras una intervención administrativa. La nueva redacción aclara que la regularización debe realizarse antes del vencimiento del plazo otorgado en la Intimación de Cumplimiento Regulatorio. Las sanciones se cuantificarán en módulos, equivalentes al monto del haber mínimo de jubilación. Esta normativa impacta a los sujetos obligados en el ámbito de la salud, estableciendo un marco claro para la imposición de sanciones y promoviendo el cumplimiento normativo.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES
Resolución General 1161/2026
RESGC-2026-1161-APN-DIR#CNV - Elaboración Participativa de Normas. Aplicación.
Resumen: La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha emitido la Resolución General 1161/2026, que establece un régimen para la regulación de los Productos de Inversión Colectiva de Fondos de Asistencia Laboral (PIC FAL). Esta normativa surge en el marco de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y su reglamentación, con el objetivo de facilitar la constitución y funcionamiento de fondos destinados a cubrir obligaciones laborales. La resolución define los requisitos para las Entidades Habilitadas y establece un régimen de autorización automática para la oferta pública de estos vehículos. Además, se implementa un procedimiento de "Elaboración Participativa de Normas" para fomentar la participación ciudadana en la regulación. Esta normativa impacta directamente a empleadores y trabajadores, asegurando la transparencia y eficiencia en la administración de los fondos destinados a la asistencia laboral.
RESOLUCIONES CONJUNTAS
Economía y Finanzas
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE FINANZAS Y SECRETARÍA DE HACIENDA
Resolución Conjunta 48/2026
RESFC-2026-48-APN-SH#MEC
Resumen: La Resolución Conjunta 48/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Finanzas y la Secretaría de Hacienda, establece la emisión de diversas Letras del Tesoro y un Bono del Tesoro Nacional. Se autoriza la emisión de una Letra del Tesoro vinculada al dólar estadounidense y otra en pesos ajustada por CER, con vencimientos en 2026 y 2027. Estas operaciones buscan cubrir la demanda en una licitación programada, permitiendo al gobierno financiarse mediante deuda pública. La normativa también incluye ampliaciones de emisiones anteriores y detalla las condiciones financieras, como el tipo de cambio aplicable y las exenciones impositivas. Esta resolución impacta directamente en el mercado financiero y en los inversores, facilitando el acceso a instrumentos de deuda pública.
RESOLUCIONES SINTETIZADAS
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Resolución Sintetizada 709/2026
Resumen: La Resolución 709/2026 del ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES (ENACOM) inscribe a UBI NETWORKING S.A. en el Registro de Servicios TIC, permitiendo la reventa de servicios de telecomunicaciones, transmisión de datos, radiodifusión por suscripción y operación como Operador Móvil Virtual (OMV) con infraestructura. Esta normativa no garantiza la disponibilidad de frecuencias del espectro radioeléctrico ni de recursos de numeración, lo que implica que UBI NETWORKING S.A. deberá gestionar estos permisos directamente con el ENACOM según la normativa vigente. La resolución impacta a los consumidores al ampliar la oferta de servicios de telecomunicaciones, pero también establece que la responsabilidad de obtener las autorizaciones necesarias recae sobre la empresa. Para más detalles, se puede consultar la normativa completa en el sitio web de ENACOM.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 4919/2026
DI-2026-4919-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 4919/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) suspende preventivamente la habilitación de la firma DROGUERÍA LOMAS S.A. para realizar el tránsito interjurisdiccional de medicamentos. Esta medida se toma debido a incumplimientos en las Buenas Prácticas de Distribución, tras una inspección que reveló deficiencias en su operación. La empresa deberá acreditar el cumplimiento de la normativa vigente para recuperar su habilitación. La decisión afecta directamente a la distribución de medicamentos en el país, lo que podría impactar en la disponibilidad de productos farmacéuticos. La ANMAT notificará a las autoridades sanitarias provinciales y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sobre esta suspensión, garantizando así la regulación y control en la distribución de medicamentos.
DISPOSICIONES SINTETIZADAS
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Disposición Sintetizada 9404/2026
Resumen: La Disposición Sintetizada 9404/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) autoriza a la firma GRUPO 3 K S.A.S., registrada como prestadora de servicios postales, a extender su cobertura geográfica para la prestación del servicio de envío courier a nivel internacional. Esta norma impacta directamente en la disponibilidad de servicios de mensajería internacional, beneficiando a usuarios y empresas que requieren envíos fuera del país. La decisión busca mejorar la competitividad en el sector de servicios postales y facilitar el comercio internacional. La notificación y publicación de esta disposición son parte de los procedimientos administrativos del ENACOM, asegurando la transparencia y el cumplimiento normativo en el sector.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Disposición Sintetizada 9489/2026
Resumen: La Disposición Sintetizada 9489/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) rectifica un error en la Disposición DI-2026-9085, donde se mencionaba incorrectamente a "RSI COURIER SOCIEDAD ANÓNIMA". La corrección establece que debe leerse "RSI COURIER SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA". Esta rectificación es crucial para asegurar la correcta identificación legal de la entidad, lo que puede impactar en su operatividad y en la regulación de sus actividades. La normativa afecta directamente a los usuarios y entidades que interactúan con RSI COURIER, garantizando claridad en la documentación oficial y evitando confusiones legales. La disposición ha sido firmada por la Directora Nacional de Licencias, Autorizaciones y Registros del ENACOM, asegurando su cumplimiento y archivo posterior.
TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
Tratados y Convenios Internacionales
Resumen: El Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de Argentina ha publicado la Ley Nº 24.080, que establece la prórroga del "Acuerdo Marco entre Argentina y Estados Unidos sobre Cooperación en los Usos Pacíficos del Espacio Ultraterrestre". Este acuerdo, firmado en Buenos Aires el 27 y 30 de julio de 2026, entrará en vigor el 30 de julio de 2026. La normativa no requiere aprobación legislativa y tiene implicaciones directas en la cooperación internacional en actividades espaciales, beneficiando a sectores relacionados con la ciencia y tecnología en Argentina. La publicación incluye un anexo con el texto completo del acuerdo, disponible en la web del Boletín Oficial. Esta medida busca fortalecer las relaciones bilaterales y fomentar el desarrollo de proyectos conjuntos en el ámbito espacial.
CONCURSOS OFICIALES
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PAMPA - FACULTAD DE CIENCIAS VETERINARIAS
Concurso Oficial
Resumen: La Universidad Nacional de La Pampa, a través de la Resolución 230/26 de la Facultad de Ciencias Veterinarias, convoca a un concurso para el cargo de Profesor/a Adjunto/a Semiexclusivo en la asignatura "Producción de Rumiantes Menores", perteneciente al Departamento de Producción Animal de la carrera de Medicina Veterinaria. El período de inscripción se extiende desde el 26 de agosto hasta el 16 de septiembre de 2026. Los interesados deben completar un formulario que estará disponible en el sitio web oficial de la universidad. Para consultas, se puede contactar al correo electrónico proporcionado. Esta normativa impacta directamente en la formación académica de futuros profesionales en el área veterinaria, contribuyendo al desarrollo del sector agropecuario y la educación superior en la región.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28/01/2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que las empresas no clasificadas como MiPyMEs tendrán una tasa TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo de los préstamos. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y desarrollo. Para más información sobre las tasas vigentes, se puede consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA POSADAS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Posadas notifica a los interesados sobre actuaciones legales relacionadas con presuntas infracciones aduaneras. Los involucrados tienen un plazo de diez (10) días hábiles para presentar su defensa y pruebas, bajo riesgo de rebeldía. Se establece la obligación de constituir domicilio dentro del radio de la Aduana. Aquellos que paguen la multa mínima y abandonen la mercadería a favor del Estado verán extinguida la acción penal aduanera. Además, se intiman a los imputados por infracciones específicas a solicitar una destinación aduanera de la mercadería en el mismo plazo, o esta será dispuesta por la Secretaría General de la Presidencia. Esta normativa impacta directamente en los ciudadanos y empresas involucradas en el comercio aduanero, regulando el manejo de mercancías y sanciones económicas.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DIRECCIÓN ADUANA DE BUENOS AIRES
Aviso Oficial
Resumen: La Dirección General de Aduanas, bajo la Ley 25603, comunica que los titulares de mercaderías en la situación del Art. 417 de la Ley 22415 podrán solicitar una destinación aduanera en un plazo de 30 días, tras el pago de multas correspondientes. Este aviso oficial afecta a quienes acrediten su derecho sobre las mercaderías detalladas en el Anexo IF-2026-02455306-ARCA-DIABSA#SDGOAM. Pasado este plazo, el Servicio Aduanero actuará conforme a los Arts. 2, 3, 4 y 5 de la Ley 25603. Los interesados deben dirigirse a la Sección Gestión de Rezagos (SE GSRE) en la Dirección Aduana de Buenos Aires. Esta normativa tiene un impacto directo en la gestión de mercaderías no reclamadas, facilitando a los ciudadanos la regularización de su situación aduanera.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8438/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8438/2026 del Banco Central de la República Argentina actualiza el Sistema Nacional de Pagos, específicamente en relación a cheques y otros instrumentos compensables. Esta normativa se dirige a entidades financieras, proveedores de crédito no financiero, cámaras electrónicas de compensación, redes de cajeros automáticos y proveedores de servicios de pago. Se instruye a estos actores a incorporar nuevas hojas en el texto ordenado de la normativa, en línea con las disposiciones previas. Los cambios se pueden consultar en el sitio web del Banco Central, donde se destacan las modificaciones relevantes. Esta actualización busca mejorar la operatividad del sistema de pagos, impactando directamente en la eficiencia de las transacciones financieras y en la experiencia del usuario final.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido la Resolución RESFC-2024-3208-APN-DI#INAES, que ordena la instrucción de un sumario a varias cooperativas, conforme a la Resolución INAES Nº 3098/08. Se designa a la Dra. Viviana Andrea Martínez como instructora sumariante, quien emplaza a las entidades involucradas a presentar sus descargos y pruebas en un plazo de diez días, más el tiempo adicional correspondiente por distancia. Esta normativa afecta directamente a las cooperativas mencionadas, estableciendo un marco legal para la defensa y regulación de sus actividades. La notificación se realiza según el artículo 42 del Decreto reglamentario Nº 1759/72. Para más detalles, se pueden consultar los anexos en la edición web del Boletín Oficial de la República Argentina (BORA).
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Justicia ha emitido una resolución para el nombramiento de magistrados que han solicitado continuar en sus cargos tras alcanzar los 75 años, conforme al artículo 3º del Reglamento del Ministerio de Justicia. La normativa establece que se publicará en el Boletín Oficial durante un día, permitiendo la consulta de los currículums de los magistrados solicitantes en la página web del Ministerio. Los magistrados mencionados son la Dra. María Dora González, Vocal de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, y el Dr. Carlos Villafuerte Ruzo, Juez del Juzgado Federal de Primera Instancia N° 2 de San Nicolás. Esta resolución impacta directamente en la continuidad de la administración de justicia, asegurando la experiencia de magistrados en funciones. Para más información, se puede acceder a www.argentina.gob.ar/justicia/argentina/nuevos-nombramientos.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA - DIRECCIÓN NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección Nacional del Derecho de Autor, publica un listado de Obras Publicadas que fueron presentadas a inscripción entre el 3 y el 7 de agosto de 2026, conforme al artículo 59 de la Ley 11.723 y sus modificaciones. Este aviso oficial permite a los autores y titulares de derechos de autor consultar la inscripción de sus obras, lo que garantiza la protección de sus derechos de propiedad intelectual. Los interesados pueden acceder a los detalles a través de los Anexos mencionados en el aviso. Esta normativa impacta directamente a creadores y artistas, asegurando que sus obras estén debidamente registradas y protegidas, lo que fomenta un entorno más seguro para la creación artística y cultural en el país.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Aviso Oficial
Resumen: El Ministerio de Salud de la Nación cita a FEMEDICAL S.A. (CUIT 30-71095936-2) para que comparezca en un plazo de diez días ante el Departamento de Faltas Sanitarias, debido a una presunta infracción al Art. 34 del Decreto Reglamentario 7123/68 y al artículo 6 de la Resolución Ministerial 1644/08. La empresa debe presentar documentación que acredite su personería y tomar vista del expediente EX-2020-11093787-APN-DNHFYSF#MSYDS, para formular su descargo y ofrecer pruebas de defensa. La incomparecencia puede resultar en un juicio en rebeldía. Esta normativa afecta directamente a FEMEDICAL S.A. y resalta la importancia del cumplimiento de las regulaciones sanitarias en el sector salud, garantizando la responsabilidad empresarial en la protección de la salud pública.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 340/2026
DI-2026-340-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 340/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial y un acta complementaria entre el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO) y la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC). Este acuerdo modifica las condiciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 432/75, estableciendo sumas no remunerativas y una contribución empresarial a la entidad sindical, que deberá ser administrada de manera separada. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, impactando directamente en los trabajadores del sector de locución y comunicación, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales. Además, se establece un procedimiento para evaluar el promedio de remuneraciones, que influirá en el tope indemnizatorio según la Ley Nº 20.744.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 342/2026
DI-2026-342-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 342/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Fundación Temaikén. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1530/16 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y no alteran el ordenamiento legal. Además, se instruye a evaluar el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector y garantiza la formalización de los acuerdos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 341/2026
DI-2026-341-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 341/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Magic Star S.A. - Casino Buenos Aires S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1462/15 “E”, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma aclara que las partes han ratificado su capacidad para negociar y que no hay contradicciones con la normativa laboral vigente. Además, se evaluará el promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. La disposición también establece la obligación de notificación a las partes firmantes y la publicación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 343/2026
DI-2026-343-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 343/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, define escalas salariales y condiciones laborales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, beneficiando a los trabajadores del sector de telecomunicaciones. Además, se ordena la notificación a las partes y el registro formal del acuerdo, lo que garantiza la transparencia y legalidad en las relaciones laborales. Esta disposición impacta directamente en las condiciones económicas y laborales de los empleados de Telecom Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 344/2026
DI-2026-344-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 344/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Bingo Pilar S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1670/22 “E”. Se especifica que las sumas acordadas con carácter no remunerativo deben cumplir con lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La norma asegura que las partes han ratificado su capacidad para negociar y que el acuerdo no altera el ordenamiento legal vigente. Este registro impacta directamente a los trabajadores del sector, garantizando condiciones laborales acordadas y su cumplimiento legal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 329/2026
DI-2026-329-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 329/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y varias cámaras empresariales del transporte. Este acuerdo establece una recomposición salarial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 460/73 y define una gratificación no remunerativa. Además, se especifica que las contribuciones empresariales a la entidad sindical deben ser administradas de manera separada. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con el marco legal vigente, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo para los empleados del sector transporte. La disposición también instruye sobre la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio, impactando directamente en la seguridad económica de los trabajadores.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 345/2026
DI-2026-345-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 345/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa City Center Iguazú S.A. Este acuerdo establece condiciones salariales y considera sumas no remunerativas, en cumplimiento de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La normativa asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente y ratifica la capacidad de negociación de las partes. Este registro impacta directamente en los trabajadores del sector de juegos de azar, garantizando condiciones laborales acordadas y transparentando el proceso de negociación colectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 328/2026
DI-2026-328-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 328/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Empleados de Administradoras de la República Argentina y varias entidades empleadoras del sector inmobiliario. Este acuerdo establece una recomposición salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 810/25, beneficiando a los trabajadores del sector. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004) y no alteran el ordenamiento legal vigente. Además, se prevé la evaluación del promedio de remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados del sector inmobiliario en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 277/2026
DI-2026-277-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 277/2026 del Ministerio de Capital Humano homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica (ASIMRA) y diversas asociaciones empresariales del sector metalúrgico. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo vigentes, afectando a trabajadores y empleadores del sector. La norma también detalla la administración de contribuciones empresariales a entidades sindicales y la vigencia de un aporte solidario. Se establece que el ámbito de aplicación se limita a la representatividad de las partes firmantes. La disposición busca asegurar el cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo en el sector metalúrgico argentino.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 347/2026
DI-2026-347-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 347/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de las Telecomunicaciones (UPJET) y Telefónica Móviles Argentina S.A. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15, implica una recomposición salarial para los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004), garantizando la representatividad y la validez del acuerdo. Este registro es crucial para formalizar mejoras económicas para los empleados de la empresa, impactando directamente en sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
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Disposición 330/2026
DI-2026-330-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 330/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) y la Cámara Argentina de Lavaderos Automáticos (CALAMA). Este acuerdo modifica aspectos salariales y laborales del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 427/05, estableciendo nuevas condiciones de remuneración y aportes no remunerativos. La norma también regula el aporte a la mutual sindical y el seguro de sepelio, aplicable a trabajadores afiliados. La disposición asegura que las cláusulas no alteran el marco legal vigente y establece procedimientos para el registro y notificación a las partes involucradas. Esta regulación impacta directamente en las condiciones laborales de los trabajadores del sector de estaciones de servicio y lavaderos, garantizando derechos y obligaciones claras.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 331/2026
DI-2026-331-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 331/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación Gremial de Empleados de Escribanos de la Capital Federal y el Colegio de Escribanos de la Ciudad de Buenos Aires. Este acuerdo establece una recomposición salarial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 448/06, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes involucradas deben constituir una unidad de negociación si se presenta un evento específico. Además, se evaluará el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esta disposición impacta directamente en los empleados del sector escribano, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 334/2026
DI-2026-334-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 334/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) y la Asociación Viajantes Vendedores de la Argentina, junto a diversas cámaras empresariales. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 308/75, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo para los viajantes vendedores. La norma también menciona la necesidad de una administración especial para las contribuciones empresariales y asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector, asegurando su representación y derechos en el marco de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 335/2026
DI-2026-335-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 335/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (Seccional Villa Constitución) y la Cámara Argentina del Acero. Este acuerdo establece una gratificación extraordinaria no remunerativa para el personal de empresas contratistas en la industria siderúrgica que opera en SIAT Sociedad Anónima. La normativa se enmarca dentro de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y asegura que las partes signatarias cumplen con los requisitos legales para la negociación. La disposición también detalla el procedimiento de registro y notificación a las partes involucradas, garantizando la formalidad del acuerdo y su aplicación en el sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 336/2026
DI-2026-336-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 336/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato La Fraternidad y Metrovías S.A. Este acuerdo establece el concepto de "viático por pernoctada" en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1709/25 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004), garantizando la representación sindical y la legalidad del pacto. La homologación de este acuerdo impacta directamente en los trabajadores del sector, mejorando sus condiciones laborales y económicas. La disposición también establece procedimientos administrativos para su registro y notificación a las partes involucradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 337/2026
DI-2026-337-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 337/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y la Cámara Argentina de Centros de Contacto. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 781/20, aplicable a los trabajadores del sector. Se aclara que ciertas sumas pactadas tienen carácter no remunerativo, y se recuerda la normativa vigente sobre el tope indemnizatorio. La disposición también instruye a registrar y notificar a las partes involucradas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Esta norma impacta directamente en la regulación de salarios y condiciones laborales en el sector de comercio y servicios.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 338/2026
DI-2026-338-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 338/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA). Este acuerdo modifica las escalas salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 746/17, estableciendo condiciones específicas para los trabajadores del sector. La norma también incluye actas complementarias que aclaran aspectos del acuerdo original. Se destaca que las sumas acordadas tienen carácter no remunerativo, y se recuerda la necesidad de cumplir con lo estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La disposición tiene un impacto directo en los trabajadores del sector indumentaria, asegurando mejoras salariales y condiciones laborales.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Alfredo Ricardo Samperi (D.N.I. N° 14.873.504) a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los interesados en reclamar haberes pendientes deben enviar la documentación que acredite su vínculo familiar al correo electrónico dvgesf@arca.gob.ar. Esta normativa tiene un impacto directo en los derechos económicos de los herederos del agente fallecido, facilitando el acceso a los beneficios laborales y haberes adeudados. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al Representante Legal de Dique 4 SRL, ex agencia de cambio, y a tres individuos identificados, para que comparezcan en un plazo de 10 días hábiles. Deben presentarse en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Financiero para revisar el Sumario Financiero Nº 1695, relacionado con la Ley 18.924 y la Ley de Entidades Financieras. La comparecencia es obligatoria y se requiere la presentación de documentación que acredite identidad y domicilio. En caso de incomparecencia, el proceso continuará sin su participación. Esta normativa afecta directamente a Dique 4 SRL y sus representantes, impactando su capacidad de defensa ante posibles sanciones financieras. La resolución busca asegurar el cumplimiento de las normativas financieras vigentes.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que convoca al Representante Legal de Sandos SAS (ex agencia de cambio) y a Carlos Eduardo Abal a comparecer en un plazo de 18 días hábiles bancarios. La cita es en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Financiero para revisar el Sumario Financiero Nº 1699, relacionado con la normativa vigente. Los convocados deben presentar su identificación y constituir un domicilio electrónico. Se les permite presentar defensas y pruebas durante este plazo. La incomparecencia puede llevar a que se continúe el proceso sin su participación. Esta normativa afecta directamente a Sandos SAS y a su representante legal, impactando en su situación financiera y legal ante el Banco Central.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a Agro Research SRL y al señor Juan Bautista Drago para que comparezcan ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este requerimiento se realiza en el marco del Expediente Electrónico 725/24, conforme al artículo 8° de la Ley de Régimen Penal Cambiario N° 19.359. Los convocados tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para presentarse, bajo el apercibimiento de ser declarados en rebeldía. Esta norma tiene un impacto directo en las entidades y personas mencionadas, afectando su situación legal y económica en el ámbito cambiario. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial dirigido a José Agustín Herrera y al representante legal de Centenera Agencia de Cambio y Turismo. Se les requiere comparecer en un plazo de 10 días hábiles en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, ubicada en Reconquista 250, para atender el Expediente N° EX2024-00053081-GDEBCRA-GSENF#BCRA, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. El aviso destaca la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías y Unidad de Letrados Móviles del Ministerio Público de la Defensa. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a los involucrados en el proceso cambiario, subrayando la importancia de cumplir con las regulaciones del Banco Central.
