Boletín Oficial de la República Argentina
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Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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SEGURIDAD SOCIAL
Decreto 1296/2026
DECTO-2026-1296-APN-PTE - Bono Extraordinario Previsional.
Resumen: El Decreto 1296/2026, emitido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), establece un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70,000 para beneficiarios de prestaciones previsionales en noviembre de 2026. Este bono está destinado a titulares de jubilaciones, pensiones contributivas y no contributivas, incluyendo la Pensión Universal para el Adulto Mayor. La medida busca compensar el impacto negativo de la Ley N° 27.609 sobre los haberes previsionales, especialmente para aquellos con menores ingresos, garantizando así el poder adquisitivo de los adultos mayores. El bono no será susceptible de descuentos y se pagará solo si los beneficios están vigentes en el mes de liquidación. ANSES tiene la responsabilidad de implementar y regular esta normativa.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
HOSPITAL NACIONAL “PROFESOR ALEJANDRO POSADAS”
Decreto 1288/2026
DECTO-2026-1288-APN-PTE - Desígnase Director Ejecutivo.
Resumen: El Decreto 1288/2026 designa al doctor Daniel Julio Muñoz como Director Ejecutivo del Hospital Nacional “Profesor Alejandro Posadas”, parte de la Administración Nacional de Establecimientos de Salud (ANES) del Ministerio de Salud. Esta norma surge tras la fusión de varios hospitales y organismos descentralizados, estableciendo a la ANES como un ente que asume las funciones de los hospitales fusionados. La designación de Muñoz responde a su idoneidad y experiencia en el ámbito de la salud. Este cambio en la dirección del hospital puede impactar en la gestión y calidad de atención médica, afectando directamente a los pacientes y al personal del hospital. La norma busca asegurar una administración eficiente y coordinada dentro del sistema de salud pública argentino.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1293/2026
DECTO-2026-1293-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1293/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Silvia Noemí Pazzelli contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad tras la supresión de unidades organizativas. La normativa establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en la desvinculación automática de la Administración Pública Nacional si no se formaliza una nueva relación laboral. La decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos a indemnización y afectando su situación económica. El Decreto aclara que solo se computarán los años de servicio como personal permanente, excluyendo períodos previos que generaron indemnización. La resolución agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1295/2026
DECTO-2026-1295-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1295/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Carmen Clotilde Navarro contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se debe a la reestructuración del Ministerio, conforme a la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 151/25, que suprimió unidades organizativas. Navarro argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que sus funciones fueron absorbidas por otras áreas y que su despido fue incausado. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del pase a disponibilidad y establece que la antigüedad computable solo incluye servicios como personal permanente. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a Navarro interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1291/2026
DECTO-2026-1291-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1291/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Gabriel Esteban Romero contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad por la supresión de unidades organizativas. Esta medida se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Romero argumentó la inconstitucionalidad de los artículos relevantes de la ley y solicitó su reubicación en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, destacando que Romero pertenecía a una unidad eliminada. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1289/2026
DECTO-2026-1289-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1289/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Verónica Pereyra contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que la puso en situación de disponibilidad tras la supresión de unidades organizativas. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en disponibilidad por un máximo de 12 meses. Pereyra argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo y cierra la vía administrativa, permitiendo a la recurrente recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días. Esta decisión afecta a empleados públicos en situaciones similares, limitando su capacidad de defensa y reubicación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1292/2026
DECTO-2026-1292-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1292/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Maricel Elizabeth López contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25. Esta resolución dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas en el marco de reestructuraciones administrativas. La norma se fundamenta en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. El rechazo del recurso implica que la señora López no podrá computar años de servicio previos a su pase a disponibilidad, afectando su derecho a indemnización. Esta decisión cierra la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1290/2026
DECTO-2026-1290-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1290/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Hernán Gabriel Stefanini contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida afecta a personal de planta permanente, estableciendo que aquellos en situación de disponibilidad por reestructuración pueden ser desvinculados tras un período de seis meses. Stefanini argumentó que su pase es arbitrario y viola derechos constitucionales, pero el decreto sostiene que se cumplió con la normativa vigente, que permite la disponibilidad en casos de supresión de funciones. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo a Stefanini recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días. La normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1294/2026
DECTO-2026-1294-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1294/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Diego Palacios contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se basa en la Ley N° 25.164 y sus modificaciones, que establece que el personal afectado por reestructuraciones en la Administración Pública Nacional puede ser colocado en situación de disponibilidad. La norma impacta directamente a empleados públicos, como Palacios, quienes pueden verse afectados por la supresión de unidades organizativas. El decreto aclara que la decisión es definitiva en la vía administrativa, permitiendo al recurrente optar por acciones judiciales en un plazo de 180 días. Esta normativa resalta la importancia de la estabilidad laboral en el sector público y los procedimientos de reestructuración.
RESOLUCIONES
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES DEL ESTADO
Resolución 68/2026
RESFC-2026-68-APN-AABE#JGM
Resumen: La Resolución 68/2026 de la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE) desafecta un inmueble de 1.853,50 m² en Bahía Blanca, Buenos Aires, propiedad del Estado Nacional y bajo la jurisdicción de la Dirección Nacional de Vialidad. Este terreno, sin uso y en estado regular, fue previamente afectado para una obra que nunca se concretó. La AABE, en cumplimiento de los Decretos Nros. 1.382/12 y 2.670/15, determina que el inmueble no tiene utilidad operativa y procede a su desafectación, garantizando su resguardo hasta que se defina un nuevo destino. Esta medida busca optimizar la gestión del patrimonio inmobiliario estatal, impactando en la administración de bienes públicos y potencialmente facilitando su reutilización en políticas públicas.
Cultura, Turismo y Deporte
FONDO NACIONAL DE LAS ARTES
Resolución 1678/2026
RESFC-2026-1678-APN-PD#FNA
Resumen: La Resolución 1678/2026 del Fondo Nacional de las Artes aprueba la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de la Planta Permanente de la Unidad de Análisis, correspondiente al período 2025. Esta bonificación, establecida en el artículo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público, se traduce en un pago único que incluye la asignación básica y adicionales por desempeño. La medida cuenta con la conformidad de las entidades sindicales y se enmarca dentro del presupuesto del año 2026. El impacto directo de esta resolución beneficia a los trabajadores del Fondo Nacional de las Artes, reconociendo su desempeño y contribuyendo a la mejora de sus condiciones laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Resolución 2237/2026
RESFC-2026-2237-APN-DI#INAES
Resumen: La Resolución 2237/2026 del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) modifica la Resolución 2076/2026, corrigiendo errores en los Anexos I y II relacionados con el registro de cooperativas y mutuales. Se sustituye el Anexo I y II por versiones actualizadas, asegurando la correcta fiscalización de estas entidades. Además, se establece un nuevo artículo que permite la creación del Registro Legajo Multipropósito para aquellas cooperativas y mutuales que presentaron su documentación entre el 1 de enero de 2023 y el 6 de agosto de 2026, pero no cuentan con dicho registro. Esta normativa busca mejorar la gestión y actualización de datos en el sector cooperativo y mutual, impactando directamente en la transparencia y funcionamiento de estas organizaciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 343/2026
RESOL-2026-343-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 343/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros designa de manera transitoria a Cecilia Candela Rivero como Directora de la Dirección Nacional de Relaciones con las Provincias, dependiente de la Subsecretaría de Relaciones con las Provincias. Esta designación, efectiva desde el 11 de septiembre de 2026 por un período de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado en la administración pública nacional. La medida se enmarca en el contexto del presupuesto general aprobado por la Ley N° 27.798 y varios decretos relacionados, asegurando la continuidad de funciones en el ámbito gubernamental. El gasto asociado será cubierto por partidas presupuestarias específicas, garantizando así la operatividad de la estructura estatal. La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 396/2026
RESOL-2026-396-APN-MCH
Resumen: La Resolución 396/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria a Rodrigo Sujodoles Gazzero como Director General de Prensa y Comunicación de la Unidad Gabinete de Asesores. Esta designación tiene una duración de 180 días hábiles y se realiza en el marco de la Ley de Ministerios y el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida busca cubrir un cargo vacante y financiado, y el gasto asociado será imputado al presupuesto del Ministerio de Capital Humano para el ejercicio 2026. La norma establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos de selección vigentes en el SINEP dentro del mismo plazo. Esta resolución impacta directamente en la gestión comunicacional del ministerio y en la administración pública.
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 397/2026
RESOL-2026-397-APN-MCH
Resumen: La Resolución 397/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria al Profesor Claudio José D’Antiochia como titular de la Dirección Nacional de Diseño Pedagógico para la Educación Técnico Profesional, bajo el Instituto Nacional de Educación Tecnológica. Esta designación, efectiva desde el 17 de julio de 2026 por un período de 180 días hábiles, responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado, garantizando la continuidad en la gestión educativa. El gasto asociado será cubierto por el presupuesto asignado en la Ley Nº 27.798. La norma también establece que el cargo deberá ser cubierto permanentemente dentro del mismo plazo, asegurando así la estabilidad en la administración del sector educativo. Esta resolución impacta directamente en la estructura del sistema educativo y en la calidad de la educación técnica en el país.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO - SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución 44/2026
RESOL-2026-44-APN-STEYFP#MDYTE
Resumen: La Resolución 44/2026 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado establece la designación de miembros del Comité Jurisdiccional de Acreditación para la Promoción de Tramo Escalafonario en el ámbito del Ministerio de Justicia. Esta norma se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y regula el acceso a tramos superiores mediante la valoración de méritos, capacitación y experiencia laboral. El Comité de Acreditación, compuesto por expertos, evaluará las postulaciones según criterios establecidos en normativas previas. La medida busca mejorar la carrera administrativa del personal público, impactando directamente en la gestión de recursos humanos en la administración pública nacional, promoviendo la meritocracia y la capacitación continua.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO - SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución 46/2026
RESOL-2026-46-APN-STEYFP#MDYTE
Resumen: La Resolución 46/2026 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado establece cambios en la conformación del Comité Jurisdiccional de Acreditación para la Promoción de Tramo Escalafonario en la Dirección Nacional de Migraciones. Esta normativa anula la conformación previa aprobada por la Resolución N° 12/2024 y designa nuevos integrantes y secretarios técnicos administrativos para el comité. La medida responde a la necesidad de actualizar la estructura del comité debido a movimientos de personal y cambios en el gabinete. La resolución impacta directamente en el personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) que busca ascender en su carrera administrativa, facilitando el acceso a la promoción mediante un régimen de valoración de méritos.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1890/2026
RESOL-2026-1890-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1890/2026 del Ministerio de Economía desafección de uso ferroviario de dos inmuebles en Buenos Aires, administrados por la Administración de Infraestructuras Ferroviarias Sociedad Anónima (ADIFSA). Los inmuebles, ubicados en Santos Dumont 2734/36 y Crámer 46/48/50/78, suman aproximadamente 6,379.71 m². Esta medida permite a la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE) gestionar su posible enajenación, impactando en la administración de bienes estatales y potencialmente en el desarrollo urbano. La resolución establece que la mensura y deslinde de los terrenos se realice con la intervención de ADIFSA, garantizando un control adecuado sobre los activos públicos. Esta normativa afecta a la gestión de bienes inmuebles del Estado, facilitando su disposición y optimización.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 302/2026
RESOL-2026-302-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 302/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza la extensión del plazo para la Agencia para la Promoción y Desarrollo de Inversiones del Neuquén Sociedad del Estado Provincial (ADI-NQN S.E.P.) como agente generador en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta extensión permite que ADI-NQN S.E.P. opere provisionalmente con su Pequeño Aprovechamiento Hidroeléctrico (PAH) Nahueve, de 4,68 MW, hasta el 31 de diciembre de 2031. La resolución responde a la necesidad de simplificar trámites administrativos y busca facilitar la suscripción del Contrato de Concesión con el Estado Nacional, impactando directamente en la generación de energía en la provincia de Neuquén y potencialmente en el suministro eléctrico regional.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 303/2026
RESOL-2026-303-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 303/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, otorga conformidad a la Cooperativa de Servicios Públicos, Servicios Sociales y Vivienda de Sacanta Limitada, en la provincia de Córdoba, para aplicar tarifas de su Cuadro Tarifario en la Prestación Adicional de la Función Técnica de Transporte Firme (PAFTT FIRME) en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta resolución busca asegurar que los Prestadores Adicionales de la Función Técnica de Transporte (PAFTT) perciban ingresos suficientes para cubrir costos razonables y cumplir con las exigencias de calidad de servicio. La medida impacta directamente en los usuarios de la cooperativa, garantizando la regulación y el control de tarifas por parte del Ente Regulador de los Servicios Públicos (ERSEP) de Córdoba.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 424/2026
RESOL-2026-424-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 424/2026 del Ministerio de Economía establece que, desde el 1° de noviembre de 2026 hasta el 31 de octubre de 2027, los plazos para la aceptación, cancelación y rechazo de las "Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs" serán de 21 días corridos. Esta medida busca mejorar las condiciones de financiamiento para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) al permitir una gestión más flexible de sus créditos. Además, se especifica que hasta el 31 de octubre de 2027, el régimen no se aplicará a las facturas emitidas por MiPyMEs a Empresas Grandes que sean cedidas antes de su aceptación o rechazo. La resolución responde a la necesidad de las empresas de adecuar sus sistemas y prácticas comerciales, facilitando así el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno más favorable para el desarrollo de las MiPyMEs.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 425/2026
RESOL-2026-425-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 425/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, establece el desconocimiento del origen de calzados importados desde Malasia por la firma EL DANTE S.A.I.C. La medida afecta a productos clasificados en las posiciones arancelarias N.C.M. 6402.99.90 y 6404.11.00, debido a la falta de cumplimiento con los requisitos de Verificación de Origen No Preferencial. Esta resolución implica sanciones económicas y la posibilidad de futuras investigaciones sobre importaciones de la misma firma. La normativa busca proteger la producción local y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras, impactando directamente en las operaciones comerciales de importación y en la competitividad del mercado argentino.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 426/2026
RESOL-2026-426-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 426/2026 del Ministerio de Economía de Argentina desconoce el origen de calzado importado desde Malasia, clasificado en la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) 6404.11.00, debido a la falta de pruebas que validen su origen. Esta decisión afecta a la firma importadora INDUMENTARIA PAMPEANA S.A. y se basa en una investigación sobre el cumplimiento de normativas de origen no preferencial. La resolución implica la aplicación de sanciones, incluyendo multas, y establece que el desconocimiento del origen puede dar lugar a futuras investigaciones sobre operaciones similares. La medida busca proteger la producción local y garantizar la transparencia en el comercio exterior, impactando directamente en las importaciones de calzado y en la competitividad del mercado argentino.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 427/2026
RESOL-2026-427-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 427/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa, reconoce el origen de aparatos eléctricos para calefacción, fabricados por KUMTEL DAYANIKLI TÜKETIM MALLARI PLASTIK SANAYI VE TICARET A.S. de Turquía, importados por PILISAR S.A. a Argentina. Esta medida se basa en una investigación de origen no preferencial, que concluyó que los productos cumplen con los requisitos para ser considerados originarios de Turquía. La resolución también cierra el procedimiento de verificación de origen y establece que las importaciones seguirán sujetas al control de origen no preferencial. Esta normativa impacta directamente en el comercio de aparatos eléctricos, facilitando las importaciones y asegurando la transparencia en el origen de los productos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1560/2026
RESOL-2026-1560-APN-MS
Resumen: La Resolución 1560/2026 del Ministerio de Salud designa transitoriamente a la Lic. María Mercedes Hoffmann como Jefa del Departamento de Enseñanza Especializada del Instituto Nacional de Epidemiología “Dr. Juan H. Jara” (INE) por un período de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud “Dr. Carlos G. Malbrán” (ANLIS). La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos y sistemas de selección vigentes en el plazo mencionado. El gasto asociado será financiado por el presupuesto del Ministerio de Salud, asegurando la continuidad de las funciones del INE en el ámbito de la salud pública. Esta designación es relevante para el funcionamiento eficiente de las instituciones de salud y su impacto en la atención epidemiológica.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD
Resolución 1562/2026
RESOL-2026-1562-APN-MS
Resumen: La Resolución 1562/2026 del Ministerio de Salud asigna transitoriamente las funciones del cargo de Director de Gestión de Información Técnica de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) a Roberto Daniel Sierras, a partir del 16 de abril de 2026. Este cargo, correspondiente al Nivel A del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), se encuentra vacante y su cobertura será temporal, con un plazo máximo de tres años. La medida se justifica por la necesidad de continuar con la gestión en el ámbito de la salud pública, asegurando que el gasto se cubra con el presupuesto asignado a la ANMAT. Esta resolución impacta directamente en la estructura organizativa de la ANMAT y en la gestión de servicios relacionados con medicamentos y alimentos en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE SALUD - SECRETARÍA NACIONAL DE DISCAPACIDAD
Resolución 3697/2026
RESOL-2026-3697-APN-SND#MS
Resumen: La Resolución 3697/2026 de la Secretaría Nacional de Discapacidad del Ministerio de Salud establece cambios en el proceso de rehabilitación de prestaciones para personas con discapacidad. Sustituye el artículo 2° de la Resolución 3695/2026, permitiendo a los titulares solicitar su rehabilitación en un plazo de 60 días tras la notificación, presentando documentación médica actualizada y datos personales. Las solicitudes pueden realizarse en oficinas de la Secretaría, Agencias y Unidades de Gestión Local del PAMI, o a través de plataformas digitales como Trámites a Distancia. Esta normativa busca facilitar el acceso a la rehabilitación, asegurando un circuito de presentación adecuado y accesible para los ciudadanos, sin alterar los requisitos existentes. La medida impacta directamente a personas con discapacidad que requieren la renovación de sus beneficios.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES
Resolución General 1174/2026
RESGC-2026-1174-APN-DIR#CNV - Normas (N.T. 2013 y mod.). Modificación.
Resumen: La Resolución General 1174/2026 de la Comisión Nacional de Valores (CNV) introduce modificaciones al Título XV de las Normas (N.T. 2013 y mod.) relacionadas con la Autopista de la Información Financiera (AIF). Esta normativa busca simplificar y reorganizar la presentación de información por parte de entidades fiscalizadas, promoviendo la claridad y eficiencia en el cumplimiento de obligaciones informativas. Se eliminan disposiciones obsoletas y se reducen cargas administrativas, facilitando el acceso a la AIF mediante claves de operador y credenciales de firmante. La resolución impacta directamente en emisoras, agentes, fiduciarios y otros participantes del mercado de capitales, fomentando una mayor transparencia y protección al inversor, y alineando la normativa con estándares internacionales. Esto contribuye a un mercado de capitales más accesible y competitivo.
Economía y Finanzas
COMISIÓN NACIONAL DE VALORES
Resolución General 1175/2026
RESGC-2026-1175-APN-DIR#CNV - Normas (N.T. 2013 y mod.). Modificación.
Resumen: La Comisión Nacional de Valores (CNV) ha emitido la Resolución General 1175/2026, que establece una prórroga excepcional y única hasta el 13 de noviembre de 2026 para la presentación de los estados financieros (EEFF) y estados contables (EECC) anuales correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de agosto de 2026, así como para los EEFF/EECC intermedios del trimestre cerrado el 30 de septiembre de 2026. Esta medida responde a la coincidencia de feriados nacionales que podrían dificultar la preparación y presentación de la documentación requerida por las entidades bajo supervisión de la CNV. La prórroga también incluye la documentación complementaria exigida por la normativa vigente, buscando garantizar el cumplimiento de las obligaciones informativas y la transparencia hacia el público inversor.
DISPOSICIONES
Administración Pública y Comunicación
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
SUBSECRETARÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDÍGENAS
Disposición 8/2026
DI-2026-8-APN-INAI#JGM
Resumen: La Disposición 8/2026 de la Subsecretaría del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (SSINAI) establece un Convenio Marco con la Federación Alianza Cristiana de Iglesias Evangélicas de la República Argentina (FACIERA). Este acuerdo busca fomentar la colaboración y asistencia recíproca, promoviendo acciones territoriales que beneficien a las comunidades indígenas. La norma se enmarca en el cumplimiento de la Constitución Nacional y la Ley N° 23.302, que aboga por el desarrollo integral de las comunidades indígenas, priorizando aspectos socioeconómicos, sanitarios y culturales. El convenio tiene una vigencia de dos años, con posibilidad de prórroga, y establece mecanismos para la difusión de actividades y resolución de conflictos. Esta disposición impacta directamente en la participación y desarrollo de las comunidades indígenas en Argentina, asegurando su identidad y derechos.
Administración Pública y Comunicación
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
SUBSECRETARÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASUNTOS INDÍGENAS
Disposición 9/2026
DI-2026-9-APN-INAI#JGM
Resumen: La Disposición 9/2026 de la Subsecretaría del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (SSINAI) establece un convenio marco con el Instituto Nacional de Semillas (INASE) para fomentar la cooperación técnica y científica en el desarrollo de comunidades indígenas. Este acuerdo busca fortalecer la aplicación de la Ley N° 20.247 y la Ley N° 23.302, promoviendo la participación de las comunidades en la gestión de sus recursos naturales. Las acciones incluyen capacitaciones, talleres y el desarrollo de proyectos innovadores en áreas como la distribución de semillas y la conservación de la diversidad genética. La norma impacta directamente en el desarrollo socioeconómico y cultural de las comunidades indígenas, garantizando su identidad y derechos, y establece un marco de trabajo conjunto para mejorar su calidad de vida.
CONCURSOS OFICIALES
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO PÚBLICO DE LA DEFENSA - DEFENSORÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Concurso Oficial
Resumen: La Defensoría General de la Nación convoca a un concurso público (CONCURSO Nº 228, MPD) para el cargo de Defensor Público Oficial Federal en Caleta Olivia, Santa Cruz. El período de inscripción es del 17 de noviembre al 2 de diciembre de 2026, y los interesados deben enviar un Formulario Uniforme de Inscripción por correo electrónico. Posteriormente, deberán presentar documentación en papel en la Secretaría de Concursos en Buenos Aires hasta el 18 de diciembre de 2026. Los requisitos incluyen ser ciudadano argentino, tener al menos 30 años y seis años de experiencia como abogado. El jurado del concurso se sorteará el 22 de diciembre de 2026. Esta normativa busca asegurar la selección de profesionales calificados para la defensa pública, impactando directamente en el acceso a la justicia de los ciudadanos.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que los usuarios que no califiquen como MiPyMEs enfrentarán una tasa TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento para empresas, afectando su capacidad de inversión y operación. Para más detalles, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8491/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8491/2026 del Banco Central de la República Argentina introduce modificaciones en el Régimen Informativo sobre “Operaciones de Cambios”. Se añade el código de concepto A19 para informar sobre operaciones de canje y se actualiza la redacción del punto 3.8.c) relacionado con la marca de seguimiento “AD”. Además, se revisan los puntos 23.2.1.8 y errores 39 y 44 de las instrucciones operativas, así como los Anexos III y VI. Estas adecuaciones son relevantes para las entidades financieras y operadores de cambio, afectando la forma en que reportan sus operaciones. Las modificaciones sobre canje entrarán en vigor el 16/10/2026, mientras que el resto será aplicable desde el 22/10/2026, impactando directamente en la operativa de los actores del mercado cambiario.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "B" 13243/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “B” 13243/2026, que establece la habilitación para el envío de rectificativas parciales del Registro de Información (RI) de Operaciones de Cambio. Esta norma, que entra en vigor el 09/10/2026, responde a las modificaciones previamente comunicadas en las Comunicaciones A 8476 y A 8468. La medida afecta a entidades financieras y operadores de cambio, permitiéndoles corregir información relacionada con operaciones cambiarias. Este ajuste busca mejorar la precisión en la presentación de datos contables y cambiarios, impactando directamente en la transparencia y regulación del mercado cambiario. La normativa es crucial para asegurar el cumplimiento de las regulaciones vigentes y facilitar la gestión de operaciones de cambio en el país.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "B" 13244/2026
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido la Comunicación “B” 13244/2026, dirigida a entidades financieras, donde se establecen las tasas continuas de descuento al 30/09/2026. Estas tasas son fundamentales para la medición del riesgo de tasa de interés en la cartera de inversión, conforme a los lineamientos de la Comunicación “A” 6397 sobre gestión de riesgos. La normativa tiene un impacto directo en las entidades financieras, que deben aplicar estas tasas para evaluar su exposición al riesgo, lo que puede influir en la estabilidad del sistema financiero y en las decisiones de inversión. La documentación complementaria no se publica, pero está disponible en la Biblioteca Prebisch del Banco Central y en su sitio web.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA RÍO GRANDE
Aviso Oficial
Resumen: La **Resolución Nº RESOL-2026-122-E-ARCA-ADRIOG#SDGOAI** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Río Grande** impone una multa de **$834,699.74** y **USD 6,813.88** a la Sra. Lola Lucía Carra, DNI Nº 46.116.527, por infracciones al artículo 970 del Código Aduanero. Esta sanción se relaciona con la reimportación irregular de un rodado y refleja el valor de los tributos no abonados. La resolución permite a la afectada interponer una demanda contenciosa ante el Juzgado Federal de Río Grande o un recurso de apelación ante el Tribunal Fiscal de la Nación en un plazo de 15 días hábiles. Esta normativa impacta directamente en la economía del ciudadano involucrado, resaltando la importancia del cumplimiento de las obligaciones ad
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Leandro Javier Andrés (D.N.I. N° 27.008.623) a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos bajo el artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los interesados en percibir haberes pendientes deben enviar la documentación que acredite su vínculo familiar al correo electrónico dvgesf@arca.gob.ar. Este aviso tiene un impacto directo en los derechos económicos de los familiares del agente fallecido, facilitando el acceso a beneficios laborales y haberes adeudados. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos, asegurando que la información llegue a los afectados.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
Destacado 🔥
ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO
Aviso Oficial
Resumen: El Ente Regulador de Agua y Saneamiento (ERAS) convoca a una Audiencia Pública para recibir opiniones sobre la propuesta de AGUA Y SANEAMIENTOS ARGENTINOS SOCIEDAD ANÓNIMA (AySA). La audiencia se llevó a cabo el 26 de octubre de 2026, con la participación de 33 inscriptos y 36 expositores, incluyendo representantes de AySA, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y diversas organizaciones. El expediente relacionado (EX-2026-00021852-ERAS-SEJ#ERAS) está disponible en el sitio web de ERAS. La resolución final se emitirá en un plazo de 30 días, conforme al artículo 38° del Decreto Nº 1172/03, y se publicará en el Boletín Oficial. Esta normativa busca fomentar la participación ciudadana en decisiones que afectan el servicio de agua y saneamiento, impactando directamente en la calidad de vida
Administración Pública y Comunicación
HONORABLE SENADO DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: La Secretaría Parlamentaria del Honorable Senado de la Nación ha comunicado la recepción de un mensaje del Poder Ejecutivo Nacional solicitando acuerdo para la designación de la Dra. Natalia Beatriz Caviglia como conjuez en los Juzgados Nacionales de Primera Instancia del Trabajo. Esta designación será tratada en una audiencia pública programada para el 18 de noviembre de 2026, a las 10 h, en el Salón Azul del Senado, ubicado en Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Los ciudadanos podrán presentar preguntas y observaciones sobre la candidatura del aspirante del 3 al 9 de noviembre de 2026. Las presentaciones se pueden realizar de manera digital o presencial ante la Comisión de Acuerdos del Senado. Esta normativa impacta directamente en el sistema judicial laboral, afectando a trabajadores y empleadores en la jurisdicción de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 786/2026
DI-2026-786-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 786/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Natatorios y Actividades Deportivas. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 703/14, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios, garantizando la representatividad del sector empleador y la entidad sindical. El impacto de esta disposición se refleja en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector deportivo, promoviendo un marco de negociación colectiva más sólido y regulado.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 789/2026
DI-2026-789-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 789/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) y el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 66/89, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad de los firmantes. Además, se indica que cualquier cálculo indemnizatorio relacionado deberá ser presentado posteriormente. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector avícola, mejorando sus condiciones laborales y salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 792/2026
DI-2026-792-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 792/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Flota Petrolera e Hidrocarburífera (SUPEH) y la Federación de Empresas Navieras Argentinas (FENA). Este acuerdo, firmado el 28 de octubre de 2025, establece modificaciones salariales conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente y ratifica la representatividad de las partes involucradas. Además, se indica que, tras la homologación, se debe presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo aplicable. Esta disposición impacta directamente en los trabajadores del sector naviero, garantizando sus derechos laborales y condiciones salariales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 794/2026
DI-2026-794-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 794/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos y varios sindicatos del sector petrolero. Este acuerdo establece que, entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2026, el 70% de los conceptos remunerativos de los trabajadores en Chubut y Santa Cruz se considerará como no remunerativo para el cálculo de contribuciones de seguridad social. Solo el 30% se considerará remunerativo, garantizando que no sea inferior al salario mínimo vital y móvil. Esta medida busca mitigar el impacto de la crisis económica en el sector, afectando directamente a los trabajadores incluidos en los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 605/10, 611/10 y 784/21.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 796/2026
DI-2026-796-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 796/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó un acuerdo entre la Asociación de Agentes de Propaganda Médica y la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 119/75, aplicable a los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes deben cumplir con la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 y sus disposiciones reglamentarias. El impacto de esta homologación afecta directamente a los trabajadores de propaganda médica, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales acordadas. Además, se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su cumplimiento y transparencia en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 797/2026
DI-2026-797-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 797/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre asociaciones de agentes de propaganda médica y cámaras empresariales del sector farmacéutico. Este acuerdo establece nuevas condiciones laborales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 787/21, aplicable a los trabajadores representados por las entidades firmantes. La norma asegura que las partes deben cumplir con la Ley N° 14.250 y sus disposiciones reglamentarias. La homologación implica que las condiciones pactadas no alteran el marco legal vigente y se registrarán oficialmente. Este acuerdo tiene un impacto directo en los derechos laborales de los trabajadores del sector farmacéutico, garantizando su representación y condiciones de trabajo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 799/2026
DI-2026-799-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 799/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Asociación de Consorcios Camineros de Córdoba. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 764/19, conforme a la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma también señala la necesidad de una administración especial para los aportes y contribuciones pactadas, así como el cumplimiento de requisitos formales establecidos por la legislación vigente. El impacto de esta disposición se centra en la regulación de las relaciones laborales y la mejora de las condiciones salariales de los trabajadores del sector, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 798/2026
DI-2026-798-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 798/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales entre la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQyP). Esta norma se enmarca en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, estableciendo nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 77/89. Se especifica que las contribuciones empresariales deben ser administradas por separado y que el aporte solidario tendrá una duración limitada. La homologación garantiza que los acuerdos respeten el ordenamiento legal vigente, impactando directamente en los trabajadores del sector químico y petroquímico, asegurando condiciones laborales y salariales acordes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 795/2026
DI-2026-795-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 795/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferroexpreso Pampeano S.A. Este acuerdo modifica aspectos salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1485/15 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales y formales establecidos, garantizando la representatividad y facultades para negociar. La homologación permite la implementación de las modificaciones acordadas, impactando directamente en las condiciones laborales de los trabajadores del sector ferroviario. Además, se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su validez y cumplimiento normativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 785/2026
DI-2026-785-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 785/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera y el Centro de la Industria Lechera. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88, regulado por la Ley N° 14.250. La norma especifica que las contribuciones empresariales a la entidad sindical deben ser administradas de manera separada. El ámbito de aplicación del acuerdo se limita al sector representado por la entidad empleadora firmante. La homologación garantiza que las condiciones pactadas cumplen con la normativa laboral vigente, impactando directamente en los trabajadores del sector lechero y asegurando su representación y derechos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 787/2026
DI-2026-787-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 787/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación Argentina de Actores y la Asociación Argentina de Empresarios Teatrales. Este acuerdo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 307/73. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, garantizando la representatividad y facultades para negociar. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores del sector teatral, regulando sus condiciones salariales y laborales. Además, se establece la obligación de notificar a las partes y registrar el acuerdo, asegurando su validez y aplicación efectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 790/2026
DI-2026-790-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 790/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora de Electricidad de Salta (EDESA S.A.). Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1458/15 “E”, incluye un incremento salarial para los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Además, se establece que cualquier cálculo indemnizatorio relacionado deberá ser presentado a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los empleados de EDESA, garantizando mejoras salariales en el sector energético.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 791/2026
DI-2026-791-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 791/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Ferroviaria y la empresa Ferrosur Roca S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1483/15 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). La homologación implica que las nuevas escalas salariales son ahora de cumplimiento obligatorio, impactando directamente a los trabajadores del sector ferroviario. Además, se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes de la agente fallecida Roxana Jimena Loyarte (D.N.I. N° 26.271.407) a contactarse en un plazo de diez días para hacer valer sus derechos conforme al artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91. Los interesados deben comunicarse a fallecimiento@arca.gob.ar. Además, quienes reclamen haberes pendientes de cobro deben enviar la documentación que acredite su vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos a dvgesf@arca.gob.ar. Esta normativa impacta directamente en los derechos económicos de los familiares de la agente fallecida, asegurando el acceso a beneficios laborales y financieros. La publicación del aviso se realizará durante tres días hábiles consecutivos.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Augusto Alan Diez, identificándolo con el D.N.I. Nº 33.774.651, para que comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento tiene un plazo de 10 días hábiles bancarios y está relacionado con el Expediente N° EX–2024-00016665-GDEBCRA-GFANA#BCRA, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta norma impacta directamente en el cumplimiento de las regulaciones cambiarias y puede tener implicaciones legales y económicas para el ciudadano mencionado, al estar sujeto a un proceso administrativo en el ámbito cambiario. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial por cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un aviso oficial dirigido a José Agustín Herrera y a la agencia CENTENERA AGENCIA DE CAMBIO Y TURISMO S.R.L., instándolos a comparecer en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Esta acción se enmarca en el Expediente EX-2024-00053081-GDEBCRA-GSENF#BCRA, relacionado con el Sumario Cambiario Nro. 8534, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario Nro. 19.359. Se informa sobre la disponibilidad de servicios jurídicos gratuitos, incluyendo Defensorías del Ministerio Público de la Defensa. La incomparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía, afectando directamente a los involucrados en el proceso cambiario. Este aviso resalta la importancia de la
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita a Jonatan Oscar Padros, Sebastián Gabriel Padros, Marcelo Oscar Padros y Carlos Alberto Correa para que comparezcan en un plazo de 10 días hábiles en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este requerimiento está relacionado con el Sumario Cambiario Nº 8498, Expediente Nº EX-2023-00224483-GDEBCRAGFANA#BCRA, bajo los términos del artículo 8 de la Ley N° 19.359. La incomparecencia de los citados podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa impacta directamente en los involucrados, quienes deben presentar su defensa ante posibles acciones legales en el ámbito cambiario, lo que podría tener repercusiones económicas significativas para ellos.
Administración Pública y Comunicación
HONORABLE SENADO DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: La Secretaría Parlamentaria del Honorable Senado de la Nación ha recibido mensajes del Poder Ejecutivo Nacional solicitando acuerdos para la designación de diversos funcionarios judiciales. Se programaron audiencias públicas para el 17 y 18 de noviembre de 2026, donde se evaluarán las candidaturas de jueces, defensores públicos y fiscales en distintas jurisdicciones, incluyendo la Capital Federal y provincias como Santa Fe y Buenos Aires. Los ciudadanos podrán presentar preguntas y observaciones sobre los aspirantes del 3 al 9 de noviembre de 2026. Esta normativa busca garantizar la transparencia y la participación ciudadana en el proceso de selección de funcionarios judiciales, impactando directamente en la confianza del público en el sistema judicial. Las presentaciones se pueden realizar de forma digital o presencial ante la Comisión de Acuerdos del Senado.
