Boletín Oficial de la República Argentina
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Energía y Minería
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PODER EJECUTIVO
Decreto 1266/2026
DECTO-2026-1266-APN-PTE - Apruébase la Reglamentación del Capítulo I de la Ley Nº 27.828. Modificaciones al Régimen de Zona Fría.
Resumen: El Decreto 1266/2026 aprueba la reglamentación del Capítulo I de la Ley Nº 27.828, que modifica el Régimen de Zona Fría en Argentina. Esta normativa establece un Fondo Fiduciario para Subsidios de Consumos de Gas, financiado mediante un recargo del 7,5% sobre el precio del gas natural. Los beneficiarios son las empresas proveedoras que venden gas natural y gas propano a usuarios residenciales en regiones específicas, como la Patagonia y la Puna. La Secretaría de Energía del Ministerio de Economía será la autoridad de aplicación, encargándose de determinar las compensaciones y bonificaciones. Además, se invita a las provincias y empresas a adherir al nuevo régimen para acceder a estos subsidios. La derogación del Decreto 486/21 y la continuidad de disposiciones del Decreto 786/02 aseguran la coherencia del marco regulatorio.
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CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
Decreto 1255/2026
DECTO-2026-1255-APN-PTE - Dispónese pago.
Resumen: El Decreto 1255/2026 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos establece el pago de USD 234,000 en el Caso Nº 13.002 “Brítez Arce y otros vs. Argentina”. Este monto incluye compensaciones por gastos de tratamiento psicológico, indemnizaciones por daños materiales e inmateriales, y reintegro de costas. La sentencia, que debe cumplirse en un año, beneficia a los hijos de Cristina Brítez Arce, quienes recibirán montos específicos por daños y gastos. El Estado argentino, al adherir a la Convención Americana sobre Derechos Humanos, se compromete a cumplir con las resoluciones de la Corte, lo que refuerza su obligación ante la comunidad internacional. El financiamiento del pago se realizará a través de créditos presupuestarios de la Jurisdicción 91, afectando directamente la gestión fiscal del país.
Administración Pública y Comunicación
Educación, Ciencia y Tecnología
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
Decreto 1265/2026
DECTO-2026-1265-APN-PTE - Designación.
Resumen: El Decreto 1265/2026, emitido por la Jefatura de Gabinete de Ministros de Argentina, designa al doctor Arturo Alejandro Stanic como Coordinador Operativo de la Unidad de Comunicación de Gestión, con rango de Subsecretario. Esta designación, efectiva desde el 7 de octubre de 2026, responde a la necesidad de cubrir un cargo extraescalafonario creado por el Decreto N° 232/2022, en el marco del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2026, aprobado por la Ley N° 27.798. El gasto asociado a esta medida será financiado con partidas específicas de la Jefatura de Gabinete. Esta normativa impacta directamente en la estructura administrativa del gobierno, asegurando la gestión eficiente de la comunicación gubernamental y la asignación de recursos públicos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Decreto 1262/2026
DECTO-2026-1262-APN-PTE - Desígnase Subsecretaria de Políticas Familiares.
Resumen: El Decreto 1262/2026 del Ministerio de Capital Humano designa a Natalia Alejandra Recio como nueva Subsecretaria de Políticas Familiares, tras la renuncia de Arnoldo Ariel Scherrer Vivas. Esta normativa, que se enmarca en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, tiene un impacto directo en la gestión de políticas que afectan a las familias en Argentina. La Subsecretaría es responsable de implementar y supervisar programas y acciones que promuevan el bienestar familiar y la protección de los derechos de niños y adolescentes. La designación de Recio podría influir en la dirección y enfoque de estas políticas, afectando a un amplio sector de la población que depende de los servicios y programas ofrecidos por esta entidad.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1256/2026
DECTO-2026-1256-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1256/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Tahia Olivero contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La norma establece que el personal afectado por reestructuraciones, como la supresión de funciones, puede quedar en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses, lo que puede resultar en la desvinculación automática y derecho a indemnización. El Decreto reafirma que solo se computará la antigüedad como personal permanente para el cálculo de indemnizaciones, excluyendo períodos previos que generaron derechos a indemnización. Esta normativa impacta directamente a los empleados públicos, afectando su estabilidad laboral y derechos económicos en caso de reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1263/2026
DECTO-2026-1263-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1263/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Julieta Venere contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Venere argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación en la Administración Pública Nacional, alegando falta de motivación en el acto administrativo. El decreto confirma la legalidad del procedimiento seguido y señala que la vía administrativa se agota con esta decisión, permitiendo a la recurrente interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Esta normativa impacta directamente en el empleo público y la estabilidad laboral de los funcionarios afectados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1258/2026
DECTO-2026-1258-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1258/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Julián Carlos Cuellar contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. Cuellar argumenta que esta medida es arbitraria y contraria a principios constitucionales, como el derecho a la estabilidad laboral y el debido proceso. Sin embargo, el decreto sostiene que la disponibilidad se aplica conforme a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que permite la reestructuración del personal en situaciones de reorganización. La decisión del Ministerio de Capital Humano se considera válida y se agota la vía administrativa, permitiendo a Cuellar recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1260/2026
DECTO-2026-1260-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1260/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por María Alejandra Soler contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad por seis meses. La normativa se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad, lo que puede llevar a su desvinculación tras un año sin reubicación. La recurrente argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó el reconocimiento de su antigüedad en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto sostiene que solo se computarán los servicios de planta permanente. Este acto administrativo agota la vía administrativa, permitiendo a Soler recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1264/2026
DECTO-2026-1264-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1264/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Marcelo Eduardo Miguel contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que lo puso en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas en el marco de la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en disponibilidad por un máximo de 12 meses. Miguel argumentó la inconstitucionalidad de la normativa y solicitó su reubicación en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto reafirma la validez del acto administrativo y señala que se ha cumplido con el procedimiento establecido. Esta norma impacta directamente en los derechos laborales del personal público afectado por reestructuraciones, limitando sus opciones de defensa y reubicación en el sector público.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1257/2026
DECTO-2026-1257-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1257/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Damián Alexis Gómez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad tras la supresión de unidades organizativas. Gómez argumentó la inconstitucionalidad de los artículos 11 y 14 de la Ley N° 25.164, alegando vulneración de derechos constitucionales y solicitando su reubicación en la Administración Pública Nacional. Sin embargo, el decreto sostiene que el pase a disponibilidad se ajusta a la normativa vigente y que la medida es válida debido a la reestructuración del Ministerio. Este decreto agota la vía administrativa, permitiendo a Gómez interponer acciones judiciales dentro de un plazo de 180 días. La norma impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1259/2026
DECTO-2026-1259-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1259/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Natalia Emilce Ortiz contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. La recurrente argumenta que dicha resolución es nula y que sus funciones fueron absorbidas por otras áreas del mismo ministerio. Sin embargo, el decreto confirma que la decisión se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad. Ortiz no podrá computar años de servicio previos a su contratación permanente. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos a indemnización y afectando su situación laboral en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1261/2026
DECTO-2026-1261-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1261/2026 del Ministerio de Capital Humano rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Mariela Roxana Rodríguez, quien fue trasladada a situación de disponibilidad según la Resolución N° 130/25. La recurrente argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que su pase a disponibilidad era injustificado y que las funciones que desempeñaba continuaban vigentes en otras áreas. Sin embargo, el decreto sostiene que la normativa aplicable, en virtud de la Ley N° 25.164, permite la disponibilidad del personal afectado por reestructuraciones. La decisión implica que Rodríguez no podrá computar años previos de contratación para indemnización, afectando su estabilidad laboral y derechos económicos. Este decreto marca el cierre de la vía administrativa, permitiendo a la afectada recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días.
RESOLUCIONES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - SUBDIRECCIÓN GENERAL DE OPERACIONES ADUANERAS DEL INTERIOR
Resolución 37/2026
RESOL-2026-37-E-ARCA-SDGOAI
Resumen: La Resolución 37/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aprueba la prefactibilidad para la habilitación de un depósito fiscal general en Puerto Madryn, Chubut, presentado por la Cooperativa de Trabajo de Apoyo Marítimo y Portuario Camp Limitada. El depósito, con una superficie de 4,000 m², se destinará al almacenamiento de mercadería general, incluyendo rubros pesqueros, petroleros y mineros. La norma establece que la cooperativa debe cumplir con requisitos documentales y tecnológicos, como sistemas de seguridad y control, para avanzar en el trámite de habilitación. Esta resolución impacta directamente en la logística y comercio local, facilitando operaciones aduaneras y potencialmente impulsando la economía regional.
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
DIRECCIÓN NACIONAL DE VIALIDAD
Resolución 1311/2026
RESOL-2026-1311-APN-DNV#MEC
Resumen: La Resolución 1311/2026 de la Dirección Nacional de Vialidad establece la actualización de los aranceles aplicables a los permisos a terceros y al uso de la zona de camino de la Red Vial Nacional. Esta normativa busca uniformizar criterios para la determinación y liquidación de aranceles, considerando las variaciones en costos operativos y administrativos. Los nuevos aranceles se expresan en litros de Diesel 500 y se aplican a diferentes grupos de intervenciones. La resolución también mantiene exenciones específicas, como para peregrinaciones, y establece pautas claras para la liquidación y documentación necesaria. La implementación de esta normativa impactará a ciudadanos y empresas que requieran permisos para intervenir en la Red Vial Nacional, afectando directamente sus costos y procedimientos administrativos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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INSTITUTO NACIONAL CENTRAL ÚNICO COORDINADOR DE ABLACIÓN E IMPLANTE
Resolución 375/2026
RESFC-2026-375-APN-D#INCUCAI
Resumen: La Resolución 375/2026 del Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI) establece nuevas normas para la habilitación de establecimientos de trasplante renal y procedimientos para la gestión de la lista de espera renal. Esta normativa busca optimizar el proceso de donación y trasplante, mejorando la accesibilidad a la donación renal cruzada y la gestión de órganos de donantes fallecidos. Se aprueban criterios de distribución y modelos de consentimiento informado para la inscripción en el programa de donación renal cruzada. La resolución también deroga normativas anteriores, buscando un enfoque más eficiente y ágil en el sistema de trasplantes en Argentina. El incumplimiento de estas disposiciones puede acarrear sanciones conforme a la Ley Nº 27.447, afectando tanto a profesionales como a instituciones involucradas en el proceso de trasplante.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES
Resolución 449/2026
RESOL-2026-449-APN-INCAA#SC
Resumen: La Resolución 449/2026 del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) modifica las bases del "Concurso de Codesarrollo Argentina - Paraguay de Proyecto Audiovisual de Largometraje de Ficción, Documental o Animación 2026". Esta norma permite a los participantes optar por presentar un Tratamiento Narrativo o un Guión en formato literario, ampliando así las opciones para productores, guionistas y directores. La medida busca fomentar la diversidad cultural y apoyar el crecimiento de la industria audiovisual en Argentina. Al incluir esta opción, se facilita la participación de creadores noveles y consolidados, contribuyendo al desarrollo del sector cinematográfico en el país. La resolución se enmarca dentro de la Ley N° 17.741 y sus modificatorias, que regulan la actividad cinematográfica nacional.
Cultura, Turismo y Deporte
INSTITUTO NACIONAL DE CINE Y ARTES AUDIOVISUALES
Resolución 450/2026
RESOL-2026-450-APN-INCAA#SC
Resumen: La Resolución 450/2026 del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) declara a los ganadores del "Concurso de Microficción 2026". Este concurso, autorizado por la Resolución INCAA N° 108/2026, busca fomentar la producción audiovisual en Argentina, apoyando a productores, guionistas y directores, tanto noveles como consolidados. Los proyectos ganadores incluyen obras como "SERPIENTE: CRIMINAL POR UNA NOCHE" y "A PELO", entre otros. La norma se enmarca en la Ley N° 17.741, que regula la actividad cinematográfica y promueve la diversidad cultural. Esta iniciativa impacta positivamente en la industria audiovisual, contribuyendo al crecimiento económico y cultural del país, al incentivar la creatividad y la inclusión en el sector.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE DEFENSA
Resolución 757/2026
RESOL-2026-757-APN-MD
Resumen: La Resolución 757/2026 del Ministerio de Defensa prorroga por 180 días hábiles las designaciones transitorias de tres funcionarios: el Arquitecto Juan Luis Smiljan como Director de Planeamiento de Compras, la Teniente Coronel Tamara Elisa Pérez como Coordinadora de Gestión Técnica para la Defensa, y el Teniente Coronel Ricardo Alberto Taborda como Director de Administración Financiera. Esta medida responde a la falta de tramitación de procesos de selección para cubrir estos cargos, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizativos del Ministerio. La resolución establece que los cargos deben ser cubiertos conforme a los sistemas de selección vigentes, sin generar gastos extraordinarios para el Estado Nacional. La normativa impacta directamente en la gestión operativa y administrativa del Ministerio de Defensa, afectando a los empleados públicos involucrados.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
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MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1850/2026
RESOL-2026-1850-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1850/2026 del Ministerio de Economía declara el estado de emergencia y/o desastre agropecuario en la provincia de Buenos Aires, específicamente en el partido de Nueve de Julio y las circunscripciones II, III, IV y XII del partido de Necochea, debido a inundaciones. Este estado se extiende desde el 1° de mayo hasta el 31 de octubre de 2026. Los productores afectados deberán presentar un certificado de emergencia para acceder a los beneficios establecidos por la Ley 26.509 y sus modificatorias. Además, se establece que el 31 de octubre de 2026 será la fecha de finalización del ciclo productivo para las explotaciones afectadas. La resolución busca mitigar el impacto económico en el sector agropecuario y facilitar el apoyo financiero a los productores afectados.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1851/2026
RESOL-2026-1851-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1851/2026 del Ministerio de Economía prorroga por dos años, a partir del 1° de julio de 2026, los permisos originarios y precarios para la prestación de servicios públicos de transporte automotor de pasajeros por carretera de carácter internacional. Esta medida afecta a personas físicas y jurídicas argentinas autorizadas para operar con Chile, Perú, Brasil, Uruguay, Paraguay y Bolivia. La resolución garantiza la continuidad de estos servicios y establece que las prórrogas no alteran los términos de autorizaciones previas relacionadas con mandas judiciales o recursos administrativos. Además, se enfatiza que estas prórrogas son precarias y no generan derechos adquiridos, hasta que se implementen procedimientos para la regularización definitiva de los servicios. La normativa busca asegurar la operatividad del transporte internacional, impactando directamente en la movilidad de pasajeros y en el sector del transporte automotor.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1852/2026
RESOL-2026-1852-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1852/2026 del Ministerio de Economía establece la desafectación del uso ferroviario de un inmueble de aproximadamente 9,247 m², ubicado en la estación Delta de la Línea Mitre, Tigre, Buenos Aires. Esta medida, solicitada por la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE), responde a la falta de uso y operación ferroviaria del inmueble. La resolución permite que el AABE gestione la posible enajenación del terreno, considerando las restricciones y afectaciones indicadas por la Operadora Ferroviaria Sociedad Anónima (SOFSA). La decisión impacta en la administración de bienes estatales y podría facilitar el uso futuro del terreno para fines distintos a los ferroviarios, afectando potencialmente a la comunidad local y al desarrollo urbano de la zona.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1853/2026
RESOL-2026-1853-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1853/2026 del Ministerio de Economía establece que la provincia de Río Negro, a través de Tren Patagónico Sociedad Anónima o un operador designado, asumirá la operación de los servicios de transporte ferroviario de pasajeros en el corredor Cipolletti - Neuquén y otras rutas relacionadas. Esta medida busca garantizar la continuidad y mejora del servicio ferroviario en la región, promoviendo la participación pública y privada en el sector. Durante un plazo de 120 días, la Operadora Ferroviaria Sociedad Anónima mantendrá la operación actual, mientras que la provincia coordinará con el administrador de la infraestructura ferroviaria las condiciones operativas necesarias. La resolución también deja sin efecto normativas anteriores que asignaban estos servicios, asegurando que la transición no genere costos adicionales para el Estado Nacional ni para el futuro adjudicatario de la gestión ferroviaria.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Resolución 417/2026
RESOL-2026-417-APN-SICYPYME#MEC
Resumen: La Resolución 417/2026 del Ministerio de Economía establece modificaciones al Reglamento Técnico y Metrológico para Medidores de Agua Potable Fría, aprobado por la Resolución N° 402/20. Esta normativa actualiza procedimientos de control metrológico, permitiendo la verificación de instrumentos por lote, lo que optimiza la eficiencia y simplifica trámites administrativos. Los organismos de certificación y laboratorios de ensayo con acreditaciones vigentes podrán seguir emitiendo certificados bajo las nuevas disposiciones, con un período de adecuación de seis meses. Además, se contempla el reconocimiento de certificados internacionales, facilitando el comercio y garantizando la conformidad técnica. La norma impacta directamente en la regulación de instrumentos de medición, afectando a fabricantes, importadores y consumidores en el ámbito del agua potable.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES
Resolución 100/2026
Resumen: La Resolución 100/2026 del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) establece un Plan Excepcional de Facilidades de Pago para empleadores rurales. Este plan, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, busca regularizar deudas por contribuciones al RENATRE e intereses resarcitorios derivadas de relaciones laborales no registradas. Los empleadores que hayan sido fiscalizados y regularicen sus relaciones laborales podrán acceder a este régimen, que incluye opciones de pago en hasta 12 cuotas con un interés del 1.5% mensual. Sin embargo, se excluyen aquellos con antecedentes de explotación laboral o que no hayan regularizado deudas previas. Este plan tiene como objetivo fomentar la formalización del empleo rural y asegurar el cumplimiento de las obligaciones con el RENATRE, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores al promover relaciones laborales más justas y registradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 56/2026
RESOL-2026-56-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 56/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) revoca la autorización para operar como Aseguradora de Riesgos del Trabajo a la PRODUCTORES DE FRUTAS ARGENTINAS COOPERATIVA DE SEGUROS LIMITADA, debido a su liquidación judicial. Esta medida afecta a los empleadores que mantenían contratos de afiliación vigentes hasta el 31 de octubre de 2026, los cuales serán rescindidos a partir del 1° de noviembre de 2026. Las prestaciones por contingencias ocurridas hasta la rescisión serán cubiertas por el Fondo de Reserva, garantizando así la protección de los derechos de los trabajadores. La S.R.T. implementará un procedimiento de asignación de oficio para asegurar la continuidad de la cobertura a los empleadores afectados. Esta resolución tiene un impacto directo en la seguridad laboral y la protección de los trabajadores en el ámbito de los riesgos del trabajo.
RESOLUCIONES GENERALES
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5915/2026
RESOG-2026-5915-E-ARCA-ARCA - Seguridad Social. Ley de Modernización Laboral N° 27.802. Título II. Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Decreto N° 408/2...
Resumen: La Resolución General 5915/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero modifica la Resolución General N° 5.907, relacionada con el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) establecido por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802. Esta norma tiene como objetivo regular las contribuciones de los empleadores del sector privado para cumplir con obligaciones laborales y indemnizaciones, aplicables a trabajadores registrados con al menos 12 meses de antigüedad. La resolución extiende el período de carencia del FAL a 12 meses y establece que entrará en vigencia el 1 de diciembre de 2026. Los empleadores deberán utilizar el sistema "Declaración en línea" para presentar declaraciones juradas desde esa fecha. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad financiera de los trabajadores y en las obligaciones de los empleadores.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Resolución General 5916/2026
RESOG-2026-5916-E-ARCA-ARCA - Impuesto a las Ganancias. Ley N° 27.799 y su modificación. Decretos Nros. 93/26 y su modificatorio. Régimen de Declaraci...
Resumen: La **Resolución General 5916/2026** de la **Agencia de Recaudación y Control Aduanero** modifica el Régimen de Declaración Jurada Simplificada del Impuesto a las Ganancias, establecido por la Ley N° 27.799. Esta norma permite a personas humanas y sucesiones indivisas residentes en Argentina optar por una declaración más sencilla, con requisitos reducidos para la adhesión. Se especifica que los Grandes Contribuyentes Nacionales y ciertos funcionarios públicos pueden adherir solo para presentar su declaración y pago en término, sin otros efectos. La resolución también establece procedimientos claros para la ratificación anual y la convalidación de adhesiones previas. Este cambio busca facilitar el cumplimiento fiscal y mejorar la seguridad jurídica para los contribuyentes, impactando directamente en su carga administrativa y fiscal.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 6801/2026
DI-2026-6801-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 6801/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) establece el CLORHIDRATO DE TERBINAFINA como Sustancia de Referencia de la Farmacopea Argentina para ensayos físico-químicos. Este ingrediente farmacéutico activo se presenta en frascos ampollas de aproximadamente 300 mg, con un título del 100,3% sobre la sustancia seca. La norma determina que los frascos serán conservados en el Instituto Nacional de Medicamentos y distribuidos a los solicitantes tras el pago del arancel correspondiente, acompañados de un informe técnico. Esta regulación impacta en la calidad y estandarización de medicamentos, garantizando su correcta evaluación y uso en tratamientos, beneficiando así a profesionales de la salud y pacientes en Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 150/2026
DI-2026-150-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 150/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) establece la finalización de funciones del abogado Mauro Sebastián Falvella como Director Interino de la Dirección Regional Aduanera Cuyo y designa a María De Las Mercedes Ordoñez como nueva Directora. Esta medida se enmarca en las facultades de organización y administración de personal que posee la ARCA, garantizando la estabilidad laboral de los agentes permanentes según los convenios colectivos vigentes. La disposición permite la reestructuración interna del organismo, asegurando la continuidad en la gestión de políticas tributarias y aduaneras del Estado. Los afectados pueden interponer recursos administrativos o judiciales en caso de desacuerdo. Esta norma impacta directamente en la administración de las operaciones aduaneras en la región de Cuyo, afectando a los empleados y a la eficiencia del servicio aduanero.
Infraestructura, Transporte y Vivienda
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SUBSECRETARÍA DE TRANSPORTE AÉREO
Disposición 29/2026
DI-2026-29-APN-SSTA#MEC
Resumen: La Disposición 29/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Subsecretaría de Transporte Aéreo, autoriza a la empresa costarricense Avianca Costa Rica Sociedad Anónima a operar servicios regulares de transporte aéreo internacional de pasajeros y carga en la ruta San José (Costa Rica) - Bogotá (Colombia) - Buenos Aires (Argentina) y viceversa. Esta autorización incluye el ejercicio de derechos de tráfico de tercera, cuarta y quinta libertad del aire, en cumplimiento de los convenios bilaterales vigentes. La medida busca facilitar el transporte aéreo entre estos países, impactando positivamente en el comercio y la conectividad regional. La normativa se enmarca en el Código Aeronáutico y responde a un requerimiento formal de la empresa, que ha cumplido con los requisitos legales establecidos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
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SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO - GERENCIA DE CONTROL PRESTACIONAL
Disposición 10/2026
DI-2026-10-APN-GCP#SRT
Resumen: La Disposición 10/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece el nuevo valor de la suma fija para el devengado de octubre de 2026, fijándolo en PESOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y UNO ($ 1.971) para ambos regímenes: el General y el Especial de Casas Particulares. Esta actualización se realiza conforme a las resoluciones previas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que establecen un mecanismo de ajuste trimestral basado en la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). La nueva suma será aplicable a partir de noviembre de 2026, impactando directamente en las obligaciones de pago de los empleadores hacia sus trabajadores, garantizando así un financiamiento adecuado de las prestaciones laborales.
TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES
Relaciones Internacionales, Comercio Exterior y Asuntos Migratorios
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, COMERCIO INTERNACIONAL Y CULTO
Tratados y Convenios Internacionales
Resumen: El Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de Argentina ha publicado la Ley Nº 24.080, que aprueba el Protocolo de Enmienda al Convenio entre Argentina y Francia para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal en materia de impuestos sobre la renta y el patrimonio. Esta norma, que entrará en vigor el 22 de octubre de 2026, tiene un impacto significativo en las relaciones fiscales entre ambos países, beneficiando a ciudadanos y empresas que operan en ambos territorios. La ley busca facilitar el comercio y la inversión, promoviendo un entorno fiscal más claro y predecible. La aprobación de esta normativa es esencial para fortalecer los lazos económicos y mejorar la cooperación internacional en materia tributaria.
REMATES OFICIALES
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BANCO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
Remate Oficial
Resumen: El Banco de la Ciudad de Buenos Aires anuncia una subasta online de inmuebles, organizada por la Procuración General del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de destinar los fondos recaudados al Fondo Educativo Permanente. La subasta se llevará a cabo el 13 de noviembre, comenzando a las 10:00 h, y ofrecerá varios inmuebles en la Ciudad de Buenos Aires, incluyendo propiedades en Balvanera, Saavedra, Liniers y Villa Urquiza. Los interesados deben registrarse 48 horas antes y presentar una garantía del 3% del valor base de cada inmueble. La forma de pago incluye una seña del 10% y una comisión del 3% más IVA. Esta normativa impacta a potenciales compradores y contribuye al financiamiento educativo en la ciudad. Para más información, se puede contactar al Banco Ciudad o a la Procuración General.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el aviso oficial, establece las condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras, conforme al decreto 13.477/56. A partir del 28 de enero de 2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 puntos porcentuales (ppa), mientras que las empresas que no califiquen como MiPyMEs tendrán una tasa TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa impacta directamente en el acceso al financiamiento de las empresas, afectando su capacidad de inversión y desarrollo. Para más información sobre las tasas vigentes, se recomienda consultar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA BARRANQUERAS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ADUANA BARRANQUERAS) emite un aviso oficial que convoca a varias personas a presentar su defensa ante infracciones aduaneras en un plazo de diez días hábiles. La norma establece que, por desconocer el domicilio, los citados deben comparecer en la sede de la Aduana en Barranqueras, Chaco, y constituir un domicilio dentro del radio urbano. Se advierte que el incumplimiento puede resultar en rebeldía. Además, se informa que el pago de multas mínimas y el abandono de mercancías pueden extinguir la acción penal y evitar antecedentes. Las infracciones incluyen multas significativas, que varían entre miles y millones de pesos, afectando directamente a los involucrados en el comercio y la importación/exportación.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA POSADAS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Posadas notifica a los interesados sobre actuaciones legales en el marco de sumarios contenciosos por presuntas infracciones aduaneras. Los implicados deben comparecer en un plazo de diez días hábiles para presentar su defensa y pruebas, constituyendo domicilio dentro del radio de la Aduana. Aquellos que opten por regularizar su situación pueden extinguir la acción penal aduanera mediante el pago de la multa mínima y el abandono de la mercadería en favor del Estado. La normativa afecta a individuos imputados por infracciones específicas, como las contenidas en los artículos 977, 985, 986 y 987 del Código Aduanero, y establece consecuencias sobre la disposición de la mercadería en caso de no cumplir con los requerimientos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DIRECCIÓN ADUANA DE BUENOS AIRES
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través de la Dirección Aduana de Buenos Aires, emite un aviso oficial en virtud de la Ley 25603. Este comunicado permite a los titulares de mercaderías en la situación del Art. 417 de la Ley 22415 solicitar, dentro de un plazo de 30 días, una destinación aduanera autorizada, siempre que se paguen las multas correspondientes. Los interesados deben dirigirse a la Sección Gestión de Rezagos (SE GSRE) en la Dirección Aduana de Buenos Aires. Esta normativa afecta a los propietarios de mercaderías que buscan regularizar su situación aduanera, facilitando el acceso a opciones de disposición legal de sus bienes. La falta de acción dentro del plazo estipulado resultará en la aplicación de las disposiciones de la Ley 25603.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8494/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8494/2026 del Banco Central de la República Argentina establece modificaciones en el requerimiento de información para créditos hipotecarios UVA, en relación con el Fondo de Garantía de Sustentabilidad. Esta normativa afecta a las entidades financieras, que deberán informar un código de secuencia de hasta cinco dígitos asignado en la licitación correspondiente. Se permite también el uso del código completo de diecisiete posiciones, aunque solo se validarán los últimos cinco dígitos. Esta medida busca mejorar la gestión de información relacionada con los créditos hipotecarios, impactando directamente en la transparencia y eficiencia del sistema financiero. Para más detalles, se puede consultar la documentación en la Biblioteca del Banco Central o en su sitio web oficial.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Comunicación "A" 8496/2026
Resumen: La Comunicación “A” 8496/2026 del Banco Central de la República Argentina establece nuevas instrucciones para las Centrales de Información, específicamente en relación a la Central de Cheques Rechazados. Esta normativa afecta a entidades financieras, fiduciarios de fideicomisos, administradores de carteras crediticias, sociedades de garantía recíproca, y empresas emisoras de tarjetas de crédito y compra, así como a otros proveedores de crédito. Las modificaciones entrarán en vigencia a partir de la información mensual correspondiente al 30 de noviembre de 2026 y se aplicarán a los archivos de actualización diaria desde el 1 de diciembre de 2026. Esta regulación busca mejorar la gestión de información crediticia, impactando directamente en la transparencia y seguridad del sistema financiero argentino. Para más detalles, se puede consultar la documentación en la Biblioteca del Banco Central o en su página web.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
PREFECTURA NAVAL ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: La Prefectura Naval Argentina emite un edicto que intima a Fabián Oscar Campana y Mariela Carina Rabino, propietarios de la embarcación "Pura Pinta" (0510-REY), a realizar la extracción, demolición, desguace, remoción o traslado de la misma a un lugar autorizado. Este procedimiento debe completarse en un plazo de 61 días corridos desde la notificación, con la obligación de informar a la Prefectura San Isidro sobre el inicio de los trabajos. La normativa se basa en el artículo 17 bis de la Ley Nº 20.094 de la Navegación, modificada por la Ley Nº 26.354. Esta medida afecta directamente a los propietarios y a cualquier persona con interés legítimo en la embarcación, destacando la responsabilidad de mantener la seguridad y el orden en las aguas argentinas.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
TRIBUNAL FISCAL DE LA NACIÓN
Aviso Oficial
Resumen: El Tribunal Fiscal de la Nación, a través de la Sala “E” y bajo la conducción del Dr. Horacio J. Segura, ha emitido una resolución en el expediente Nº 33.059-A, relacionado con el recurso de apelación de “Desca Transistemas SA” contra la Dirección General de Aduanas. En esta resolución, se declara a la firma “Desca Transistemas SA” como rebelde en el proceso. Esto implica que las notificaciones futuras se realizarán por nota, con excepción de las establecidas en los artículos pertinentes del Reglamento del Tribunal Fiscal. Esta decisión afecta directamente a la empresa involucrada, limitando su capacidad de defensa y participación en el proceso administrativo, lo que podría tener repercusiones económicas significativas. La normativa resalta la importancia del cumplimiento de los procedimientos legales en disputas fiscales.
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 719/2026
DI-2026-719-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 719/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Casino Victoria S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1036/09 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004) y que no hay delegados de personal en la empresa. Se destaca que el acuerdo no altera el marco legal vigente y se ordena su notificación y registro, lo que impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 728/2026
DI-2026-728-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 728/2026 del Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo entre la Federación de Trabajadores Pasteleros y la Asociación de Propietarios de Pizzerías, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Este acuerdo establece incrementos salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88, aplicable a los trabajadores del sector de servicios de alimentos. Se aclara que las sumas acordadas tienen carácter no remunerativo, conforme al Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La norma garantiza que las partes cumplan con los requisitos formales y legales, impactando directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados del sector. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 729/2026
DI-2026-729-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 729/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo colectivo entre la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Filial Buenos Aires) y la Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires (Hospital Italiano). Este acuerdo, fechado el 27 de octubre de 2025, establece un bono extraordinario para los trabajadores del sector salud, en cumplimiento de la Ley N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas no alteran el marco legal vigente y ratifica la capacidad de negociación de las partes. Este registro impacta directamente en los trabajadores del hospital mencionado, garantizando beneficios económicos y condiciones laborales acordadas. La disposición también contempla la obligación de publicación del acuerdo para su validez.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 720/2026
DI-2026-720-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 720/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la empresa CAPEX S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1364/14 “E”, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales necesarios para su validez. El impacto directo de esta disposición afecta a los trabajadores representados por APJAE, garantizando ajustes salariales acordados en el marco de la negociación colectiva. La disposición también establece procedimientos para la notificación y registro del acuerdo, asegurando su cumplimiento legal.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 721/2026
DI-2026-721-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 721/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Caja de Previsión y Seguro Médico de la Provincia de Buenos Aires. Este acuerdo, firmado el 14 de diciembre de 2025, se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1377/14 “E” y regula las condiciones salariales de los trabajadores representados por UTEDYC. La norma asegura el cumplimiento de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y garantiza que las partes involucradas han cumplido con los requisitos formales y legales necesarios. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector, promoviendo la estabilidad en el ámbito laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 722/2026
DI-2026-722-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 722/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa de Transporte de Energía Eléctrica por Distribución Troncal de la Provincia de Buenos Aires (TRANSBA S.A.). Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece modificaciones salariales y se aplica a los trabajadores de la empresa mencionada. La norma asegura que las cláusulas no alteran el ordenamiento legal vigente y requiere que las partes presenten cálculos de indemnización conforme al Convenio Colectivo de Trabajo N° 1712/25. La disposición también establece procedimientos de notificación y registro, impactando directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados de TRANSBA S.A.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 723/2026
DI-2026-723-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 723/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa El Chalero S.A. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1580/18 “E”, regula las condiciones salariales de los trabajadores del sector. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y la Ley N° 20.744 (t.o. 1976). Además, se indica que cualquier cálculo indemnizatorio relacionado deberá ser presentado para su revisión. Esta disposición impacta directamente en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector del entretenimiento y juegos de azar en Argentina.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 725/2026
DI-2026-725-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 725/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos salariales entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Construcción, así como la Federación Argentina de Entidades de la Construcción. Esta norma se enmarca en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004) y establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08. La homologación garantiza la representatividad de las partes firmantes y asegura el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Los trabajadores del sector de la construcción se verán beneficiados por las nuevas escalas salariales acordadas, impactando directamente en sus remuneraciones. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación de los acuerdos homologados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 731/2026
DI-2026-731-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 731/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y la empresa Casino de Victoria S.A. Este acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 1707/24 “E”, establece modificaciones salariales y condiciones laborales específicas. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y que se cumplen los requisitos formales establecidos por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. El registro de este acuerdo impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando sus derechos y condiciones laborales. Además, se establece un procedimiento para el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente, asegurando la transparencia en la aplicación de la normativa laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 732/2026
DI-2026-732-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 732/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina y la Cámara de Depósitos Fiscales Privados. Este acuerdo establece una gratificación extraordinaria no remunerativa en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 457/06. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250 y que el acuerdo no contradice la normativa laboral vigente. La homologación permitirá a los trabajadores del sector marítimo y portuario recibir este beneficio, impactando positivamente en su situación económica. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo a las partes involucradas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 733/2026
DI-2026-733-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 733/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos y la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel. Este acuerdo establece condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15, con un enfoque en la contribución solidaria limitada a la vigencia del acuerdo. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y no contradice la normativa laboral vigente. La homologación impacta directamente a los trabajadores del sector papelero, garantizando condiciones laborales acordadas y reguladas por la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 735/2026
DI-2026-735-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 735/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1446/15 “E”, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma establece que las partes deben presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente y asegura que las cláusulas pactadas no alteran el marco legal vigente. La disposición también establece procedimientos de notificación y registro, impactando directamente en los trabajadores representados por UTEDYC y en la operativa de la empresa.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 736/2026
DI-2026-736-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 736/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles y las Cámaras de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y de Servicios Petroleros (CASEPE). Estos acuerdos establecen nuevas condiciones salariales y una contribución empresarial extraordinaria, que deberá ser administrada de manera separada de otros fondos sindicales. La norma asegura que los acuerdos cumplen con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 y no alteran el marco legal vigente. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector petrolero, garantizando condiciones laborales y salariales acordadas entre las partes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 737/2026
DI-2026-737-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 737/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre varios sindicatos del sector marítimo y la Federación de Empresas Navieras Argentinas (FENA). Este acuerdo establece una recomposición salarial para los trabajadores del sector, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que el acuerdo no contradice la legislación laboral vigente y ratifica la capacidad de las partes para negociar. El impacto directo de esta disposición es la mejora en las condiciones salariales de los trabajadores marítimos, beneficiando a los sindicatos involucrados y a sus afiliados. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo, asegurando su cumplimiento y transparencia.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 738/2026
DI-2026-738-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 738/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles y la Cámara de Gimnasios de Argentina. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 738/16, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes involucradas cumplen con los requisitos legales y formales, y no altera el marco normativo vigente. La homologación impacta directamente en los trabajadores del sector, garantizando condiciones laborales acordadas y la estabilidad de las relaciones laborales en el ámbito de los gimnasios. Además, se establece que cualquier cálculo indemnizatorio deberá ser presentado a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo, asegurando transparencia y cumplimiento normativo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 718/2026
DI-2026-718-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 718/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y AFINES de Argentina y varias cámaras empresariales del sector. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 683/14, garantizando la representatividad de ambas partes. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, específicamente la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La homologación tiene un impacto directo en los trabajadores del sector vidrio, mejorando sus condiciones laborales y salariales, y establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo. Esta medida refuerza el marco legal de las relaciones laborales en Argentina, promoviendo la negociación colectiva.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 726/2026
DI-2026-726-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 726/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la Empresa Distribuidora de Electricidad de Salta S.A. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1458/15 “E”, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004). La norma asegura que las cláusulas pactadas no contradicen la legislación laboral vigente y se han cumplido los requisitos formales necesarios. El registro de este acuerdo es fundamental para regular las relaciones laborales en el sector eléctrico, impactando directamente en las condiciones de trabajo y salario de los empleados de la empresa mencionada.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 727/2026
DI-2026-727-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 727/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre el Sindicato de la Industria Cinematográfica Argentina (SICAAPMA) y la Cámara Argentina de la Industria del Cine y Video Publicitario. Este acuerdo modifica las escalas salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 235/75, asegurando que las partes cumplan con la Ley N° 14.250 (t.o. 2004). La normativa impacta directamente a los trabajadores del sector cinematográfico y publicitario, garantizando mejoras salariales y condiciones laborales. Se establece un procedimiento para el registro y notificación del acuerdo, así como la obligación de publicar los instrumentos homologados. Esta disposición refuerza la regulación del trabajo y la negociación colectiva en la industria audiovisual.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 734/2026
DI-2026-734-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 734/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE). Este acuerdo establece condiciones salariales dentro del marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 233/94 y 253/95, garantizando derechos laborales y condiciones de trabajo para los empleados del sector. La norma también aclara el tratamiento de descuentos sobre las sumas acordadas y asegura que se cumplan los requisitos legales establecidos en la Ley N° 14.250. La disposición impacta directamente en los trabajadores del sector metalmecánico y electrónico, regulando aspectos económicos y laborales fundamentales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 730/2026
DI-2026-730-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 730/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante y el Centro de Navegación Asociación Civil. Este acuerdo establece condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 632/11, cumpliendo con la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las partes firmantes tienen la representación adecuada y que no hay contradicciones con la normativa laboral vigente. Además, se establece la obligación de notificar a las partes y registrar el acuerdo, lo que impacta directamente en las condiciones laborales de los empleados del sector marítimo. La disposición también menciona la necesidad de un cálculo del tope indemnizatorio, garantizando así la protección de los derechos laborales.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero emite un aviso oficial que convoca a los parientes del agente fallecido Ramón Virgilio Núñez Obrador, identificado con D.N.I. N° 14.977.017, para que se contacten en un plazo de diez días. Este aviso está relacionado con el artículo 173 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 56/92, que establece derechos a los familiares del agente. Los interesados en reclamar haberes pendientes deben enviar documentación que acredite su vínculo familiar al correo electrónico dvgesf@arca.gob.ar. La norma busca garantizar que los derechos económicos de los herederos sean reconocidos y gestionados adecuadamente, facilitando el acceso a los beneficios correspondientes tras el fallecimiento del agente.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a Frater & Amicus SAS y a José Alberto Tomás Uriburu para que se presenten en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para comparecer en relación al Expediente N° EX-2024-00128790- -GDEBCRA-GFC#BCRA, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a las partes citadas, destacando la importancia del cumplimiento de las regulaciones cambiarias en Argentina. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita a Juan María Contreras (DNI 21.835.794) a comparecer en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. El plazo para presentarse es de 10 días hábiles bancarios, en relación al Expediente EX-2023-00194352-GDEBCRAGFANA#BCRA, Sumario 8614, conforme al artículo 8° de la Ley de Régimen Penal Cambiario (TO por Decreto 480/95). La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a Contreras, quien debe cumplir con la citación para evitar consecuencias legales. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días, asegurando la transparencia del proceso.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto notificando a Osvaldo Nicolás Sánchez y Graciela Beatriz Zarantonello sobre la renuncia de la Dra. Judith Eleonora Baisman como letrada apoderada en el Expediente Electrónico Nº EX-2025-00046386. Se les otorgan cinco días hábiles bancarios para designar un abogado defensor, advirtiendo que, de no hacerlo, se considerará que ejercerán su defensa personalmente, conforme al artículo 104 del Código Procesal Penal. Además, se informa sobre la disponibilidad de asesoramiento jurídico gratuito a través de la "Unidad de Letrados Móviles" en CABA. Esta normativa afecta directamente a los involucrados en el sumario cambiario, resaltando la importancia de la representación legal en procedimientos judiciales.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Pablo Andrés Seitler, D.N.I. Nº 25.296.804, para que comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento se realiza en el marco del Expediente Nº EX – 2024-00031034-GDEBCRA-GFC#BCRA, relacionado con el Sumario N° 8656, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario N° 19.359. El plazo para su presentación es de 10 días hábiles bancarios, bajo el apercibimiento de declarar su rebeldía. Esta norma afecta directamente al ciudadano mencionado, quien debe cumplir con la citación para evitar consecuencias legales. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial durante cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al ciudadano Marcelo Javier Amarilla (DNI 26.336.751) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8700, relacionado con el Expediente EX-2022-00257404-GDEBCRA-GFC#BCRA, conforme al artículo 8 de la Ley N° 19.359. La falta de comparecencia puede resultar en la declaración de rebeldía del citado. Este procedimiento tiene implicaciones directas sobre la situación cambiaria del involucrado, afectando su capacidad de defensa y resolución de conflictos económicos. La publicación del edicto se realizará en el Boletín Oficial por cinco días.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido una resolución que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas de dos entidades: la Bicentenario Cooperativa de Vivienda, Crédito y Consumo Limitada y la Cooperativa de Trabajo Ex-Trabajadores Municipales Limitada. Esta medida afecta directamente a los socios y trabajadores de estas cooperativas, limitando su acceso a beneficios económicos y sociales asociados a la cooperativismo. Los interesados tienen la opción de presentar recursos administrativos, como revisión y reconsideración, dentro de plazos específicos, o recurrir a acciones judiciales. Esta normativa subraya la importancia del cumplimiento de las regulaciones en el sector cooperativo y su impacto en la economía social.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido la Resolución RESFC-2026-2173-APN-DI#INAES, que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas de varias entidades. Entre las cooperativas afectadas se encuentran COOP DE TRABAJO CÍRCULO VIVIENTE LTDA, COOP DE TRABAJO VIVIENDAS ECO-INCLUSIVAS LTDA, y COOP DE TRABAJO SOFTWARE LTDA, entre otras, todas con domicilios en Buenos Aires. Esta medida impacta directamente en la operatividad de estas cooperativas, limitando su capacidad de funcionamiento y acceso a beneficios económicos. Los interesados pueden presentar recursos de revisión, reconsideración o aclaratoria dentro de plazos específicos, así como la opción de recurrir a la acción judicial. Esta normativa afecta a trabajadores y socios de las cooperativas mencionadas, alterando su situación económica y social.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social ha emitido la Resolución RESFC-2026-2171-APN-DI#INAES, que cancela la inscripción en el Registro Nacional de Mutuales de varias entidades. Esta decisión se basa en el Decreto N.º 1759/72 y su modificación por el Decreto N.º 695/24. Las entidades afectadas tienen derecho a presentar recursos administrativos, como Revisión, Reconsideración, Aclaratoria y Alzada, dentro de plazos específicos que varían de cinco a treinta días hábiles. También se contempla la posibilidad de acción judicial directa según la Ley N.º 20.321. Esta medida impacta directamente a las entidades mutuales, afectando su operatividad y servicios a los ciudadanos. Para más detalles, se recomienda consultar el Anexo disponible en la edición web del Boletín Oficial.
