Boletín Oficial de la República Argentina
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Economía y Finanzas
AGENCIA REGULATORIA DE LA INDUSTRIA DEL CÁÑAMO Y DEL CANNABIS MEDICINAL
Decreto 1147/2026
DECTO-2026-1147-APN-PTE - Dispónese Intervención. Designación.
Resumen: El Decreto 1147/2026 establece la intervención de la Agencia Reguladora de la Industria del Cáñamo y del Cannabis Medicinal (ARICCAME) por un año, prorrogable, con el objetivo de asegurar su continuidad operativa y mejorar su estructura funcional. Ignacio Ferrari es designado nuevamente como Interventor. La ARICCAME, creada bajo la Ley 27.669, regula la producción y comercialización de cannabis y sus derivados con fines medicinales e industriales. Durante la intervención, se han implementado licencias agrícolas e industriales y se ha avanzado en la digitalización de procedimientos. Sin embargo, persisten tareas pendientes que afectan la trazabilidad y el desarrollo de marcos regulatorios. Este decreto impacta directamente a productores y empresas del sector, promoviendo un marco regulatorio más eficiente y transparente.
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RÉGIMEN DE PROMOCIÓN NO INDUSTRIAL
Decreto 1146/2026
DECTO-2026-1146-APN-PTE - Impónese decaimiento parcial de beneficio.
Resumen: El Decreto 1146/2026 impone un decaimiento parcial de beneficios a NEGRITA SOCIEDAD ANÓNIMA, beneficiaria del Régimen de Promoción No Industrial según la Ley N° 24.764. La empresa, que debía implementar un proyecto agrícola en Tucumán, incumplió compromisos relacionados con la cantidad de hectáreas cultivadas y la producción anual durante 2014 y 2015. Como resultado, se establece un reintegro parcial de impuestos no abonados y una multa de $36,000. La Dirección Nacional de Incentivos Promocionales evaluó las infracciones y determinó que el incumplimiento fue del 42.86% en 2014 y del 29.91% en 2015. Este decreto afecta directamente a la empresa y su capacidad para beneficiarse de incentivos fiscales, destacando la responsabilidad de las entidades en el cumplimiento de normativas.
Educación, Ciencia y Tecnología
Administración Pública y Comunicación
ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES
Decreto 1149/2026
DECTO-2026-1149-APN-PTE - Desígnase Interventor.
Resumen: El Decreto 1149/2026 del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) establece la aceptación de la renuncia del licenciado Juan Martín Ozores como Interventor del ENACOM, efectivo desde el 5 de octubre de 2026. Agradece sus servicios y designa al ingeniero Andrés Michelazzo como nuevo Interventor, con rango y jerarquía de Secretario, a partir del 6 de octubre de 2026 y hasta el 4 de enero de 2027. Esta normativa impacta en la gestión de las comunicaciones en Argentina, afectando a los usuarios y operadores del sector, ya que el ENACOM es responsable de regular y supervisar las telecomunicaciones en el país. La continuidad en la dirección del ENACOM es crucial para la estabilidad y desarrollo de políticas en el ámbito de las comunicaciones.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO PÚBLICO
Decreto 1148/2026
DECTO-2026-1148-APN-PTE - Acéptase renuncia.
Resumen: El Decreto 1148/2026 del Ministerio Público de Argentina acepta la renuncia de la doctora Mirta Liliana Pellegrini al cargo de Defensora Pública Oficial Federal del Interior, con sede en Corrientes, a partir del 1° de noviembre de 2026. Esta decisión, enmarcada en las atribuciones del artículo 99, inciso 7 de la Constitución Nacional, implica un cambio en la representación legal de los ciudadanos en la región. La renuncia de Pellegrini puede afectar la atención y defensa de los derechos de los ciudadanos en el ámbito federal, especialmente en el interior del país. El decreto establece que se comunique y publique oficialmente, asegurando la transparencia del proceso administrativo. Este cambio es relevante para quienes dependen de los servicios de defensa pública en Corrientes y áreas circundantes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1129/2026
DECTO-2026-1129-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1129/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Reyna Martina Pérez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad por reestructuración administrativa. La recurrente argumentó nulidad del acto administrativo, alegando que sus funciones continúan vigentes en otras áreas de la administración pública. Sin embargo, el decreto confirma que la disposición se ajusta a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad. El decreto aclara que solo se computarán los años de servicio como personal permanente para futuras indemnizaciones. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos a indemnización tras el período de disponibilidad. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo a la recurrente recurrir a acciones judiciales en un plazo de 180 días
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1141/2026
DECTO-2026-1141-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1141/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Mónica Inés D’Amore contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/2025, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. D’Amore argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando falta de causa y desviación de poder. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del procedimiento y la validez de la resolución, indicando que la antigüedad computable solo incluye servicios permanentes. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones, limitando sus derechos a indemnización y reubicación.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1133/2026
DECTO-2026-1133-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1133/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Rodolfo Abel Tribulatti contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este decreto se fundamenta en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la estabilidad del empleo público y las condiciones de disponibilidad del personal afectado por reestructuraciones. Tribulatti argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones que desempeñaba continuaban vigentes en otras áreas del ministerio. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad, lo que podría impactar su estabilidad laboral y derechos a indemnización. La norma permite a Tribulatti interponer acciones judiciales en un plazo
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1131/2026
DECTO-2026-1131-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1131/2026 rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Clara Noemí Piotrkowsky contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad tras la supresión de unidades organizativas. La recurrente argumentó que el acto administrativo era nulo y que sus funciones continuaban vigentes en otra área. Sin embargo, se determinó que la resolución cumplía con la normativa vigente, que establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Además, se aclara que solo se computarán los años de servicio como personal permanente para futuras indemnizaciones. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus opciones de reclamo y acceso a indemnizaciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1144/2026
DECTO-2026-1144-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1144/2026 del Ministerio de Capital Humano rechaza el recurso de reconsideración interpuesto por Fernanda Inés Paulino, quien fue trasladada a disponibilidad según la Resolución N° 130/25. La recurrente argumentó la nulidad del acto administrativo, alegando que su pase a disponibilidad fue injustificado y que las funciones de su cargo fueron absorbidas por otras áreas. Sin embargo, el decreto sostiene que la medida se ajusta a la Ley N° 25.164, que permite la disponibilidad de personal en reestructuración. La decisión implica que Paulino no podrá contar los años de servicio previos a su situación de disponibilidad para indemnización. Este decreto afecta directamente a los empleados públicos en situaciones similares, limitando sus derechos laborales y opciones de indemnización.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1134/2026
DECTO-2026-1134-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1134/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Ruth María Rodríguez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que la puso en situación de disponibilidad. Esta decisión se basa en la supresión de unidades organizativas conforme al Decreto N° 151/25, lo que afecta a empleados permanentes del sector público. La normativa establece que el personal en disponibilidad puede ser desvinculado tras un período de hasta 12 meses, lo que conlleva el derecho a una indemnización. La resolución del Ministerio de Capital Humano determina que se cumplió con los procedimientos establecidos, agotando así la vía administrativa y permitiendo a la afectada recurrir a acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Esta norma impacta directamente a los empleados públicos en situación de reestructuración.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1142/2026
DECTO-2026-1142-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1142/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Viviana Andrea Mancilla Delgado contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La normativa se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Mancilla Delgado argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que las funciones que desempeñaba continuaban vigentes. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, señalando que la resolución se ajusta a la normativa vigente y que no se computarán años de servicio previos para indemnización. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1136/2026
DECTO-2026-1136-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1136/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Andrea Guillermina Villegas contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Este acto administrativo se basa en la reestructuración del Ministerio, afectando a personal de planta permanente. La normativa establece que, tras un período de disponibilidad de hasta 12 meses, el personal puede ser desvinculado de la Administración Pública Nacional. La decisión también aborda la inconstitucionalidad de ciertos decretos y leyes, indicando que corresponde al Poder Judicial su revisión. La medida impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos a indemnización y afectando su situación laboral. La resolución agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales dentro de un plazo específico.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1130/2026
DECTO-2026-1130-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1130/2026 rechaza el recurso de reconsideración presentado por Leonardo Fabián Pérez contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la estabilidad en el empleo público y establecen que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por hasta 12 meses. El decreto confirma que Pérez, quien trabajaba en un Centro de Referencia afectado por cambios administrativos, no tiene derecho a la reincorporación inmediata solicitada. La norma finaliza la vía administrativa, permitiendo a Pérez interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Este decreto impacta directamente en la seguridad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1138/2026
DECTO-2026-1138-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1138/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Natalia Paola Coppola contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta decisión se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por reestructuraciones en la Administración Pública puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La recurrente argumentó la inconstitucionalidad de ciertos artículos de la ley y solicitó su reubicación en otras áreas, pero el decreto reafirma la legalidad del acto administrativo. Con esta resolución, se agota la vía administrativa, permitiendo a la afectada recurrir a la acción judicial en un plazo de 180 días hábiles. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1140/2026
DECTO-2026-1140-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1140/2026 del Gobierno de Argentina rechaza el recurso de reconsideración presentado por Daniel Antonio Gadea contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad tras la supresión de unidades organizativas. Gadea argumentó que la resolución era nula y que sus funciones fueron absorbidas por otra área, pero el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, basándose en la Ley N° 25.164 sobre regulación del empleo público. Este decreto afecta a empleados públicos en situación de disponibilidad, limitando su derecho a indemnización y estableciendo un plazo de 180 días para acciones judiciales. La norma resalta la reestructuración del empleo público y su impacto en la estabilidad laboral de los trabajadores afectados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1135/2026
DECTO-2026-1135-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1135/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Gustavo Germán García contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad. Esta medida se basa en la supresión de unidades organizativas en el Ministerio, conforme a la Ley N° 25.164 y sus reglamentaciones. El decreto establece que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. El rechazo del recurso agota la vía administrativa, permitiendo a García interponer acciones judiciales dentro de los 180 días hábiles. Esta normativa impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, regulando su situación ante cambios organizativos en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1145/2026
DECTO-2026-1145-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1145/2026 del Presidente de la Nación Argentina rechaza el recurso jerárquico interpuesto por Liliana Alejandra Toledo contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/2025, que dispuso su pase a disponibilidad. Toledo argumentó que dicha resolución era ilegítima y contraria a la Constitución Nacional, solicitando su reubicación en la Administración Pública Nacional. El Decreto reafirma que la Ley N° 25.164 establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión del Ministerio de Capital Humano se basa en la normativa vigente y el cumplimiento del procedimiento administrativo. Con este acto, se agota la vía administrativa, permitiendo a Toledo la opción de recurrir a la justicia dentro de los 180 días hábiles.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1132/2026
DECTO-2026-1132-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1132/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Leandro Ezequiel Nogueira contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad debido a la reestructuración del ministerio. La norma se basa en la Ley N° 25.164, que establece que el personal afectado por medidas de reestructuración queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. Nogueira argumentó que su despido fue injustificado y solicitó la contabilización de años de servicio para una eventual indemnización, pero el decreto confirma la legalidad del acto administrativo y limita el cómputo de antigüedad a servicios permanentes. Esta decisión impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos afectados por reestructuraciones en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1139/2026
DECTO-2026-1139-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1139/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso interpuesto por Nancy Andrea AIMO contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 130/25, que dispuso su pase a disponibilidad. La norma se basa en la Ley N° 25.164 y el Decreto N° 1421/02, que regulan la estabilidad del empleo público y establecen que el personal afectado por reestructuraciones puede ser colocado en situación de disponibilidad. AIMO argumentó que su pase a disponibilidad era nulo y que sus funciones fueron absorbidas por otras áreas del ministerio. Sin embargo, el decreto confirma la legalidad del acto administrativo, indicando que no se computarán años de servicio previos a su contratación permanente. Esta decisión afecta a AIMO, quien puede interponer acciones judiciales en un plazo de 180 días hábiles.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1143/2026
DECTO-2026-1143-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1143/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Deborah Cecilia Aquino contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/25, que dispuso su pase a disponibilidad por la supresión de unidades organizativas. La normativa se basa en la Ley N° 25.164, que regula la estabilidad del empleo público y establece que el personal afectado por reestructuraciones queda en situación de disponibilidad por un máximo de 12 meses. La decisión del Ministerio de Capital Humano se considera válida, ya que la recurrente formaba parte de una unidad suprimida. Este decreto impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados públicos, limitando sus derechos a indemnización y afectando su situación laboral en la administración pública.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Decreto 1137/2026
DECTO-2026-1137-APN-PTE - Recházase recurso.
Resumen: El Decreto 1137/2026, emitido por el Presidente de la Nación Argentina, rechaza el recurso de reconsideración presentado por Laura Villaflor contra la Resolución del Ministerio de Capital Humano N° 126/2025, que la dispuso a disponibilidad debido a la supresión de unidades organizativas. Villaflor argumentó que el acto administrativo era nulo y que las funciones de su cargo fueron absorbidas por otras áreas, lo que no justificaba su pase a disponibilidad. Sin embargo, el decreto confirma que la reestructuración se ajusta a la Ley N° 25.164 y su reglamentación, que permite la disponibilidad de personal afectado por medidas de reestructuración. Este decreto afecta a empleados públicos, limitando sus derechos laborales y posibilidades de indemnización tras la reestructuración del Estado. La decisión agota la vía administrativa, permitiendo acciones judiciales en un plazo de 180 días.
RESOLUCIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Administración Pública y Comunicación
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS - SECRETARÍA DE COORDINACIÓN LEGAL Y ADMINISTRATIVA
Resolución 311/2026
RESOL-2026-311-APN-SCLYA#JGM
Resumen: La Resolución 311/2026 de la Jefatura de Gabinete de Ministros prorroga las designaciones transitorias de agentes de la Administración de Parques Nacionales por 180 días hábiles. Esta medida se enmarca dentro del Sistema Nacional de Empleo Público (Si.N.E.P.) y busca asegurar el cumplimiento de los objetivos de las Direcciones Nacionales y Generales del organismo. Las prórrogas se aplican a los cargos detallados en el Anexo correspondiente y están exentas de las restricciones del Decreto 934/2025. La resolución establece que los cargos deberán ser cubiertos conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial. El gasto asociado será financiado con el presupuesto específico de la Administración de Parques Nacionales, impactando directamente en la continuidad de funciones esenciales para la gestión de áreas protegidas.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 364/2026
RESOL-2026-364-APN-MCH
Resumen: La Resolución 364/2026 del Ministerio de Capital Humano prorroga la designación transitoria de Francisco Matías Palacín como Director Nacional de Información Social por 180 días hábiles. Esta medida responde a la falta de cobertura definitiva del cargo y se fundamenta en la normativa vigente, incluyendo el Decreto N° 958/24. La prórroga permite el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel I, a pesar de las restricciones establecidas en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado se financiará con partidas presupuestarias del presupuesto nacional para 2026. Esta resolución impacta directamente en la gestión de políticas sociales, afectando a la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia y, por ende, a la población que recibe sus servicios.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 377/2026
RESOL-2026-377-APN-MCH
Resumen: La Resolución 377/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria al Abogado Ramiro Luis Cherñetz como Director Nacional de Asociaciones del Trabajo, con un plazo de 180 días hábiles. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante y financiado dentro de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La resolución también autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel I, y establece que la cobertura del cargo debe realizarse conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). El gasto asociado a esta designación será imputado a las partidas presupuestarias del Ministerio de Capital Humano, sin representar una asignación de recursos extraordinarios para el Estado Nacional.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 379/2026
RESOL-2026-379-APN-MCH
Resumen: La Resolución 379/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la limitación de la designación transitoria de la Licenciada María Constanza Porrino como Directora Nacional de Desarrollo de Políticas Sociales. A partir de esta resolución, se le asigna un nuevo cargo como Directora Nacional del Sistema de Información, Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales, por un período de 180 días hábiles. Esta medida busca cubrir un cargo vacante en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano. La normativa asegura que el gasto asociado se financiará con las partidas presupuestarias del Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La resolución también establece que el cargo deberá ser cubierto conforme a los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 380/2026
RESOL-2026-380-APN-MCH
Resumen: La Resolución 380/2026 del Ministerio de Capital Humano establece modificaciones al Programa "CENTRO DE FORMACIÓN CAPITAL HUMANO". Este programa busca fomentar la capacitación laboral en sectores técnicos y oficios, respondiendo a las demandas del mercado de trabajo y mejorando la empleabilidad de la población. La resolución faculta a la Unidad de Gabinete de Asesores a definir nuevas sedes para el programa y a suscribir convenios necesarios para su operatividad. La normativa refuerza la colaboración público-privada, esencial para el crecimiento económico y la optimización de recursos. Con estas acciones, se pretende ampliar el alcance de la formación profesional, beneficiando a ciudadanos en situación de vulnerabilidad y contribuyendo al desarrollo social y económico del país.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 381/2026
RESOL-2026-381-APN-MCH
Resumen: La Resolución 381/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria al Licenciado Federico Corradini como Director del Sistema de Información, Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales, por un periodo de 180 días hábiles. Esta medida busca cubrir un cargo vacante en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, un organismo desconcentrado del Ministerio. La resolución establece que el gasto asociado será cubierto por el presupuesto asignado en la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La designación queda exceptuada de ciertas restricciones, permitiendo una gestión eficiente en la planificación y coordinación de políticas sociales. Esta norma impacta directamente en la administración pública, asegurando la continuidad de programas sociales esenciales para la población.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
Resolución 382/2026
RESOL-2026-382-APN-MCH
Resumen: La Resolución 382/2026 del Ministerio de Capital Humano designa de manera transitoria a la Licenciada Inés Insua como Directora de Integración y Procesamiento de la Información de Usuarios, en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales. Esta designación, efectiva desde el 18 de agosto de 2026 por un período de 180 días hábiles, busca cubrir un cargo vacante y financiado, y se realiza en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La medida no implica la asignación de recursos extraordinarios al Estado y se financiará con partidas del presupuesto nacional. La normativa establece que el cargo debe ser cubierto conforme a los procedimientos de selección vigentes. Esta resolución impacta en la gestión de políticas sociales, mejorando la coordinación y optimización de recursos en el ámbito público.
Administración Pública y Comunicación
MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO
Resolución 108/2026
RESOL-2026-108-APN-MDYTE
Resumen: La Resolución 108/2026 del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado designa transitoriamente a Mariela Soledad Vega como Directora de la Dirección de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, por un período de 180 días hábiles, a partir del 1° de septiembre de 2026. Esta medida responde a la necesidad de cubrir un cargo vacante en la estructura organizativa del Ministerio, conforme a la Ley N° 27.798 de Presupuesto General de la Administración Nacional para 2026. La designación está respaldada por créditos presupuestarios y se autoriza un pago adicional por función ejecutiva, a pesar de no cumplir con todos los requisitos del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La norma impacta directamente en la gestión de recursos humanos del Ministerio, afectando la eficiencia administrativa y la atención a los ciudadanos.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
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MINISTERIO DE ECONOMÍA
Resolución 1722/2026
RESOL-2026-1722-APN-MEC
Resumen: La Resolución 1722/2026 del Ministerio de Economía establece la aprobación de la primera etapa del proceso de privatización de Agua y Saneamientos Argentinos Sociedad Anónima (AySA S.A.), que implica la venta del 90% de sus acciones en manos del Estado. Esta medida se enmarca en la Ley 27.742 y el Decreto 494/2025, que autorizan la privatización total de la empresa. La resolución selecciona a dos grupos de oferentes que avanzarán a la segunda etapa, donde se abrirán las ofertas económicas el 8 de octubre de 2026. La privatización de AySA S.A. tiene un impacto significativo en la gestión de servicios de agua y saneamiento en Argentina, afectando a millones de ciudadanos que dependen de estos servicios esenciales. La transparencia del proceso se garantiza mediante la publicación de la información en plataformas oficiales.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 274/2026
RESOL-2026-274-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 274/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Energía, autoriza a GENERAR LR Sociedad por Acciones Simplificada (GENERAR LR S.A.S.) a operar como Participante Comercializador en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM). Esta decisión se basa en el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa vigente, incluyendo la presentación de documentación societaria y la verificación de patrimonio neto. La resolución, que no recibió objeciones tras su publicación en el Boletín Oficial, implica un incremento en la competencia del sector eléctrico, lo que podría beneficiar a los consumidores a través de mejores tarifas y servicios. La medida entrará en vigencia inmediatamente tras su publicación, afectando a todos los agentes del MEM y a la administración de las transacciones eléctricas en el país.
Energía y Minería
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE ENERGÍA
Resolución 275/2026
RESOL-2026-275-APN-SE#MEC
Resumen: La Resolución 275/2026 del Ministerio de Economía autoriza la desafectación de la Central Térmica Loma Campana I (CTLCAMPG) como nodo de generación del Autogenerador Distribuido de YPF Energía Eléctrica S.A., con efectos a partir del 1° de septiembre de 2026. Esta medida permite que YPF continúe operando en el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) como Agente Generador, manteniendo su conexión al Sistema Argentino de Interconexión (SADI). La resolución no implica cambios en la infraestructura o potencia de la central, sino una modificación en su configuración comercial. La administración y programación de la central se regirán por las normativas vigentes del MEM. Esta decisión impacta directamente en la operación del mercado eléctrico y en la regulación de la generación de energía en el país.
Seguridad, Defensa y Protección Civil
MINISTERIO DE SEGURIDAD NACIONAL
Resolución 1018/2026
RESOL-2026-1018-APN-MSG
Resumen: La Resolución 1018/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional establece la creación del Comando Unificado Federal para coordinar el traslado de personas privadas de libertad desde el Complejo Penitenciario Federal de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a un nuevo establecimiento en Marcos Paz, Buenos Aires. Esta normativa busca garantizar el orden público y la seguridad durante el proceso de traslado, involucrando a diversas fuerzas de seguridad y autoridades locales. La medida impacta directamente en la gestión penitenciaria y la seguridad ciudadana, asegurando la protección de la población civil y del personal involucrado. Además, se instruye al comando a elaborar un plan operacional que contemple el perfil criminológico de los trasladados y la prevención de riesgos. La resolución entra en vigencia inmediatamente y se financiará con partidas presupuestarias correspondientes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
Resolución 51/2026
RESOL-2026-51-APN-SRT#MCH
Resumen: La Resolución 51/2026 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) revoca los mandatos de representación judicial y patrocinio jurídico de ciertos profesionales letrados, según el Anexo IF-2026-96319138-APN-SRT#MCH. Esta acción responde a la necesidad de actualizar la representación legal del organismo, que supervisa el sistema de prevención de riesgos laborales en Argentina, conforme a la Ley Nº 24.557. La S.R.T. actúa como órgano de control y debe gestionar ejecuciones fiscales y sanciones a empleadores y aseguradoras por incumplimientos en normativas de Higiene y Seguridad Laboral. La resolución busca optimizar la gestión legal del organismo, impactando directamente en la eficacia de la protección de los derechos laborales y la seguridad de los trabajadores.
RESOLUCIONES CONJUNTAS
Economía y Finanzas
MINISTERIO DE ECONOMÍA - SECRETARÍA DE FINANZAS Y SECRETARÍA DE HACIENDA
Resolución Conjunta 59/2026
RESFC-2026-59-APN-SH#MEC
Resumen: La Resolución Conjunta 59/2026 del Ministerio de Economía, a través de la Secretaría de Finanzas y la Secretaría de Hacienda, autoriza la ampliación de emisiones de instrumentos de deuda pública por un total de $221.119.509.519. Esta medida está destinada a cancelar acreencias de contratistas de obras públicas, facilitando el cumplimiento de obligaciones derivadas de contratos ejecutados entre 2022 y 2025. La resolución establece que el financiamiento se realizará mediante la entrega de Letras del Tesoro y Bonos del Tesoro, con un desglose específico de los montos y tipos de instrumentos. La normativa impacta directamente en los contratistas de obras públicas, asegurando el cumplimiento de pagos y promoviendo la estabilidad en el sector de infraestructura. La implementación de estas operaciones se llevará a cabo a través de diversas direcciones del Ministerio de Economía.
DISPOSICIONES
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA
Disposición 6403/2026
DI-2026-6403-APN-ANMAT#MS
Resumen: La Disposición 6403/2026 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) establece lineamientos para la tramitación de certificados de Buenas Prácticas de Fabricación (BPF) de plantas situadas en el extranjero. Esta norma es crucial para garantizar la calidad y seguridad de productos médicos importados, alineándose con estándares internacionales como la norma ISO 13.485. La disposición permite que la ANMAT reconozca certificados emitidos por otros entes certificadores, optimizando así el proceso de regulación y facilitando el acceso a productos médicos seguros y eficaces en el mercado argentino. Los fabricantes deberán cumplir con requisitos específicos y podrán solicitar recertificaciones, lo que impacta directamente en la disponibilidad de productos médicos de calidad para los consumidores.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Disposición 129/2026
DI-2026-129-E-ARCA-ARCA
Resumen: La Disposición 129/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero modifica el Régimen de Reemplazos de la Subdirección General Institucional. Esta norma establece un nuevo orden de sustitución para el cargo de Subdirector General, designando como reemplazantes al Director de la Dirección de Gestión Documental, al Subdirector de Asuntos Jurídicos y al Director de Servicios al Ciudadano. La modificación responde a necesidades funcionales y busca optimizar la estructura organizativa de la agencia. Además, se abroga la Disposición N° DI-2025-189-E-ARCA-ARCA. Esta normativa impacta directamente en la gestión administrativa de la agencia, afectando a los empleados y ciudadanos que interactúan con sus servicios. La implementación de esta disposición se efectúa a partir de su publicación en el Boletín Oficial.
Justicia y Derechos Humanos
MINISTERIO DE JUSTICIA - DIRECCIÓN GENERAL DEL REGISTRO DE LA PROPIEDAD INMUEBLE DE LA CAPITAL FEDERAL
Disposición 9/2026
DI-2026-9-APN-DGRPICF#MJ
Resumen: La Disposición 9/2026 del Ministerio de Justicia, a través de la Dirección General del Registro de la Propiedad Inmueble de la Capital Federal, establece un marco regulatorio para la expedición de Informes de Índice de Titularidad (Informes N° 3). Se introducen dos modalidades de informes: el Índice de Titularidad Vigente, que refleja inmuebles actualmente registrados a nombre del solicitante, y el Índice de Titularidad No Vigente, que muestra propiedades que ya no están a su nombre desde 2009. La norma limita la información a derechos de dominio y excluye gravámenes. Además, se aclara que los datos son referenciales y no poseen fe pública indubitada, lo que obliga a validar la información con informes de dominio. Esta regulación impacta a ciudadanos y entidades que requieren información precisa sobre la titularidad de inmuebles.
AVISOS OFICIALES
Economía y Finanzas
BANCO DE LA NACIÓN ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco de la Nación Argentina, mediante el decreto 13.477/56, establece nuevas condiciones para los préstamos con caución de certificados de obras. A partir del 28/01/2026, las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) aplicarán una tasa TAMAR más 6 ppa, mientras que las empresas que no califiquen como MiPyMEs tendrán una tasa TAMAR más 6,50 ppa. Además, se detallan las tasas de interés para operaciones de descuento, diferenciando entre MiPyMEs y grandes empresas, con tasas que varían según el plazo del préstamo. Esta normativa afecta directamente a las empresas en su capacidad de financiamiento, impactando su operación y desarrollo económico. Para más información sobre las tasas vigentes, se recomienda visitar la página oficial del Banco de la Nación Argentina.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA JUJUY
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero - Aduana Jujuy emite un edicto para notificar a varios imputados sobre fallos de condena relacionados con el pago de multas y tributos, así como el comiso de mercaderías. Los involucrados deben abonar las multas impuestas en un plazo de quince días, con sede en Colectora Capra S/N Ruta Provincial N.º 66, Palpalá, Jujuy. En caso de incumplimiento, se aplicará el Procedimiento de Ejecución según el artículo 1122 y siguientes de la normativa vigente. Los afectados tienen derecho a presentar Demanda Contenciosa o Recurso de Apelación ante la Justicia Federal o el Tribunal Fiscal de la Nación dentro del mismo plazo. Esta resolución impacta directamente en la situación económica de los imputados, quienes enfrentan sanciones financieras significativas.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - ADUANA NEUQUÉN
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha emitido la Resolución RESOL-2025-150-E-AFIP-ADNEUQ#SDGOAI, desestimando la denuncia contra Mauro Andrés Olivera por una infracción del artículo 987 del Código Aduanero. Esta decisión implica el levantamiento del secuestro de la mercadería involucrada y su entrega al denunciado. Posteriormente, la Dirección de Legal de ARCA aprobó esta resolución mediante la RESOL-2026-418-E-ARCA-DILEGA#SDGTLA, validando el procedimiento realizado por la Aduana de Neuquén. Esta normativa afecta directamente al ciudadano Mauro Andrés Olivera, permitiéndole recuperar su mercadería y evitando sanciones adicionales. La resolución destaca la importancia del debido proceso en la gestión aduanera y la protección de los derechos de los ciudadanos en el ámbito comercial.
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DIRECCIÓN ADUANA DE EZEIZA
Aviso Oficial
Resumen: La Dirección Aduana de Ezeiza, bajo la Ley N° 25.603, informa a los titulares de mercaderías en la situación del Art. 417 inciso c) de la Ley N° 22.415 que tienen un plazo de 30 días para solicitar una destinación aduanera, tras el pago de las multas correspondientes. Esta normativa afecta a aquellos que pueden acreditar su derecho sobre las mercaderías detalladas en el Anexo IF-2026-03158474-ARCA-SGRZDIADEZ. Pasado este plazo, el Servicio Aduanero actuará conforme a los Arts. 2, 3, 4 y 5 de la Ley N° 25.603. Los interesados deben dirigirse a la Sección Gestión de Rezagos de la Dirección Aduana de Ezeiza, ubicada en el Aeropuerto Internacional Ministro Pistarini. Esta resolución tiene un impacto directo en la gestión de mercaderías y las obligaciones fiscales
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero convoca a los familiares de la agente fallecida María Virginia Court Berstein, DNI N° 17.046.705, para que, en un plazo de diez días, se comuniquen a través del correo electrónico fallecimiento@arca.gob.ar. Esta convocatoria se realiza en virtud del artículo 18 del Convenio Colectivo de Trabajo Laudo N° 15/91, permitiendo a los parientes hacer valer sus derechos. Además, quienes consideren tener derecho a los haberes pendientes de cobro de la agente deben contactar a dvgesf@arca.gob.ar, presentando la documentación que acredite su vínculo familiar y, si corresponde, la declaratoria de herederos. Esta normativa tiene un impacto directo en los derechos económicos de los familiares afectados, facilitando el acceso a los beneficios correspondientes.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
INSTITUTO NACIONAL DE ASOCIATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL
Aviso Oficial
Resumen: El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) ha emitido un edicto notificando la designación de un instructor sumariante para investigar a la Cooperativa de Trabajo Estación de Letras Limitada, Matrícula 69.615. Esta acción se deriva de la Resolución RESFC-2026-1963-APN-DI#INAES, que ordena la apertura de actuaciones sumariales debido a infracciones a los artículos 41, 48 y 56 de la Ley 20.337. La cooperativa tiene un plazo de 10 días, más el tiempo adicional correspondiente por distancia, para presentar su descargo y pruebas. Esta normativa afecta directamente a la cooperativa involucrada, resaltando la importancia del cumplimiento de las regulaciones del INAES en el ámbito del cooperativismo y la economía social. La publicación se realiza conforme al Art. 42 del Decreto Nº 1759/72 (T.O. 2017).
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 578/2026
DI-2026-578-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 578/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato Unido de Trabajadores Jardineros y la Cámara Empresaria de Espacios Verdes. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 653/12, garantizando la representatividad de ambas partes. Se requiere que las contribuciones empresariales sean administradas de manera especial, separadas de otros fondos sindicales, conforme a la normativa vigente. La disposición asegura que las cláusulas no alteran el ordenamiento legal y que se cumplen los requisitos formales establecidos por la Ley N° 14.250. Esta norma impacta directamente en los trabajadores del sector de jardinería y espacios verdes, asegurando condiciones laborales más favorables.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 574/2026
DI-2026-574-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 574/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obreros y Empleados Plásticos y la Cámara Argentina de la Industria Plástica. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 797/22. Las partes deben considerar las disposiciones del Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 respecto a las sumas no remunerativas. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con el marco legal vigente y que los agentes negociales tienen la facultad para negociar. Esta homologación impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector plástico, garantizando su representación y derechos.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 575/2026
DI-2026-575-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 575/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE) y la empresa CAPEX S.A. Este acuerdo, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, introduce modificaciones salariales en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1364/14 “E”. La norma asegura que las partes han cumplido con los requisitos legales y formales, y que no altera el ordenamiento jurídico vigente. La falta de delegados de personal en la empresa fue denunciada por la representación sindical. La disposición también indica que, tras su notificación, se deben presentar cálculos indemnizatorios pertinentes. Esta normativa impacta directamente en los derechos laborales y condiciones salariales de los trabajadores representados por APJAE.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 579/2026
DI-2026-579-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 579/2026 del Ministerio de Capital Humano establece el registro de un acuerdo salarial entre el Sindicato de Trabajadores Mensualizados de los Hipódromos (SITRAMEN) y el Jockey Club Asociación Civil, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Este acuerdo incluye modificaciones salariales dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 133/75 “E”. La norma aclara que las contribuciones empresariales a la entidad sindical deben ser administradas de manera separada, garantizando la transparencia en su manejo. Además, se especifica que el delegado de personal ha actuado conforme a su representación legal. La disposición asegura que las cláusulas no alteran el marco legal vigente, impactando directamente en los derechos laborales y económicos de los trabajadores del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 600/2026
DI-2026-600-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 600/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo colectivo entre ACP Industria Corrugadora y el Sindicato Obrero de la Industria del Papel, Cartón y Químicos. Este acuerdo permite suspensiones de personal con el pago de una prestación no remunerativa, conforme al artículo 223 bis de la Ley N° 20.744. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores afectados, buscando preservar los puestos de trabajo en un contexto de crisis empresarial. La norma también establece la obligación de notificar a las partes y registrar el acuerdo, asegurando la transparencia y el cumplimiento legal en las relaciones laborales. Este marco normativo impacta directamente en la estabilidad laboral de los empleados del sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 601/2026
DI-2026-601-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 601/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos colectivos entre la empresa HILADO SOCIEDAD ANÓNIMA y dos sindicatos del sector textil. Estos acuerdos establecen que, desde el 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2026, el 70% de ciertos conceptos remunerativos se considerarán como no remunerativos para el cálculo de aportes y contribuciones a la seguridad social, excluyendo las bases para el Régimen Nacional de Obras Sociales y ART. La norma afecta a los trabajadores del sector textil, permitiendo a la empresa gestionar su situación económica en un contexto de crisis. La homologación se realiza sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores involucrados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 570/2026
DI-2026-570-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 570/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, registra un acuerdo salarial firmado el 25 de noviembre de 2025 entre la Federación Trabajadores Pasteleros y la Fundación Temaikén. Este acuerdo se enmarca dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 763/06 “E”, estableciendo condiciones salariales específicas para los trabajadores del sector. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, sin afectar el ordenamiento legal. El registro de este acuerdo es crucial para garantizar derechos laborales y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores representados por la entidad sindical. La disposición también establece procedimientos para la notificación y archivo del acuerdo, asegurando su transparencia y accesibilidad.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 576/2026
DI-2026-576-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 576/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) y la Federación Argentina de la Industria Molinera (FAIM). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 66/89, aplicable al sector de molineros harineros. La norma asegura que las cláusulas pactadas cumplen con la legislación vigente, específicamente la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 y la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. La homologación implica que las partes deben presentar el cálculo del tope indemnizatorio correspondiente, garantizando la regulación adecuada de las relaciones laborales en el sector. Esta disposición impacta directamente en los derechos laborales y condiciones salariales de los trabajadores del rubro.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 594/2026
DI-2026-594-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 594/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre el Sindicato La Fraternidad y la empresa Ferrovías S.A. Concesionaria, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. Esta norma establece una prórroga de la suma acordada en el Acta de junio de 2023 para febrero de 2026, corrigiendo un error material en la transcripción del periodo. El acuerdo no altera el ordenamiento legal vigente y se formaliza tras la verificación de la capacidad de negociación de las partes. La disposición también señala que la falta de publicación del acuerdo homologado podría acarrear consecuencias legales. Esta normativa impacta directamente en los trabajadores del sector ferroviario, asegurando la continuidad de los beneficios pactados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 589/2026
DI-2026-589-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 589/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa acuerdos entre el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, y las Cámaras de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y de Servicios Petroleros (CASEPE). Estos acuerdos introducen modificaciones salariales en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 644/12, reguladas por la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma establece que las contribuciones empresariales deben ser administradas por separado de otros fondos sindicales. La homologación garantiza que los derechos laborales de los trabajadores del sector petrolero se mantengan y se ajusten a las nuevas condiciones pactadas, impactando directamente en su situación económica y laboral.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 590/2026
DI-2026-590-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 590/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), la Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (UTI), y la Asociación de Profesionales del Programa de Atención Médica Integral y Afines (APPAMIA) con el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP). Este acuerdo incluye un incremento en el valor de las Unidades Retributivas (U.R.) y se aplica también a la Asociación Trabajadores del Estado, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma establece que las partes deben presentar escalas salariales correspondientes y asegura la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 697/05 “E”, impactando directamente en las condiciones laborales
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 591/2026
DI-2026-591-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 591/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Actividad Frutihortícola. Este acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 733/15, se basa en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004) y complementa un acuerdo salarial en trámite. La homologación garantiza que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente, beneficiando a los trabajadores del sector frutihortícola al formalizar condiciones laborales acordadas. La norma también establece procedimientos para el registro y notificación a las partes involucradas, asegurando la transparencia y cumplimiento de los derechos laborales.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 587/2026
DI-2026-587-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 587/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, establece el registro de un acuerdo colectivo entre FOETRA Sindicato Buenos Aires y Telecom Argentina S.A. Este acuerdo modifica las condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 576/03 “E”, en cumplimiento con la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura la representación adecuada del sector empleador y la entidad sindical, garantizando derechos individuales de los trabajadores. Se destaca que el acuerdo no altera el marco legal vigente y se registrará formalmente, lo que impacta directamente en las condiciones laborales y salariales de los empleados de Telecom Argentina. La disposición también establece procedimientos para la notificación y publicación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 592/2026
DI-2026-592-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 592/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y la empresa Ferroviarias Sociedad Anónima Concesionaria. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece una prórroga de la suma acordada en el "Acta junio/2023" para febrero de 2026. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se registrarán formalmente. La homologación impacta directamente en los derechos laborales de los empleados ferroviarios, garantizando la continuidad de los beneficios acordados y la representatividad sindical en el sector.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 593/2026
DI-2026-593-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 593/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Unión Ferroviaria y Ferroviarias Sociedad Anónima Concesionaria. Este acuerdo establece una prórroga de la suma acordada en el Acta de junio de 2023, aplicable en enero de 2026, conforme a la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250. La norma asegura que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y se registrará oficialmente. Este acuerdo impacta directamente a los trabajadores del sector ferroviario, garantizando condiciones laborales acordadas y fortaleciendo la representación sindical. La disposición también establece la obligación de publicación del acuerdo, asegurando transparencia en el proceso.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 588/2026
DI-2026-588-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 588/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo salarial entre la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina y la Cámara Empresaria de Carga, Descarga, Manipuleo, Movimiento, Empaque y Afines de la República Argentina (CECADRA). Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 508/07, en cumplimiento de la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250. La norma asegura que las partes involucradas han cumplido con los requisitos legales y formales, impactando directamente en los trabajadores del sector de carga y descarga, garantizando su representación y derechos laborales. La disposición también establece procedimientos para el registro y notificación del acuerdo.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 595/2026
DI-2026-595-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 595/2026 del Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologa un acuerdo entre la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos (APDFA) y Ferroviarias Sociedad Anónima Concesionaria. Este acuerdo, enmarcado en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, establece una prórroga de la suma acordada en el "Acta junio/2023" para enero de 2026. La norma garantiza que las cláusulas pactadas no alteran el ordenamiento legal vigente y asegura el cumplimiento de los requisitos formales establecidos por la ley. La disposición también señala que la falta de publicación del acuerdo podría acarrear consecuencias legales. Este acto administrativo impacta directamente en los trabajadores del sector ferroviario, asegurando la continuidad de beneficios económicos acordados.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 597/2026
DI-2026-597-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 597/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la homologación de un acuerdo colectivo entre GPV Sociedad Anónima y la Unión Obreros y Empleados Plásticos. Este acuerdo, vigente del 1 de abril al 30 de junio de 2026, implementa una modalidad de pago excepcional, donde el 30% de los haberes se paga de forma remunerativa y el 70% como asignación no remunerativa. Esta medida busca asegurar el 100% de los salarios a los trabajadores representados, cumpliendo con las normativas de contribuciones a la seguridad social. La disposición también aclara que los derechos individuales de los trabajadores no se ven afectados. Esta norma impacta directamente en la estabilidad económica de los empleados del sector plástico, garantizando su remuneración durante un periodo crítico.
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN NACIONAL DE RELACIONES Y REGULACIONES DEL TRABAJO
Disposición 598/2026
DI-2026-598-APN-DNRYRT#MCH
Resumen: La Disposición 598/2026 del Ministerio de Capital Humano establece la adhesión de PESCARGEN Sociedad Anónima al acuerdo marco registrado bajo el número 2283/25, celebrado entre el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (S.O.M.U.) y diversas cámaras del sector pesquero. Este acuerdo, homologado previamente, determina que el personal bajo los Convenios Colectivos de Trabajo 486/07 bis, 729/15 y 579/10 no tendrá en cuenta ciertos conceptos remunerativos para el cálculo de aportes y contribuciones a la seguridad social entre el 1 de agosto y el 31 de octubre de 2025. La norma se enmarca en las excepciones del Decreto N° 633/18 y se considera un acuerdo marco colectivo, respetando los derechos individuales de los trabajadores afectados. La disposición busca regular las relaciones laborales en el sector pesquero, impactando directamente en la economía de los trabajadores y empleadores
Salud, Trabajo y Desarrollo Social
Educación, Ciencia y Tecnología
MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO - DIRECCIÓN TÉCNICA SOBRE REGULACIÓN DEL TRABAJO
Disposición 12/2026
DI-2026-12-APN-DTRT#MCH
Resumen: La Disposición 12/2026 del Ministerio de Capital Humano establece nuevos promedios de remuneraciones y topes indemnizatorios derivados del Acuerdo N° 1314/25, homologado entre el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) y GODEL QUILMES S.A. Esta norma actualiza los importes anteriores fijados para el 1° de agosto de 2022, en cumplimiento del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La actualización es crucial para garantizar que los trabajadores del sector de juegos y entretenimiento reciban indemnizaciones adecuadas en caso de despido. La Disposición también asegura la continuidad de los efectos de normativas previas que no se ven modificadas por este acto. La regulación impacta directamente en la seguridad económica de los empleados, asegurando condiciones laborales más justas.
AVISOS OFICIALES - ANTERIOR
Economía y Finanzas
Administración Pública y Comunicación
AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO - DEPARTAMENTO PROCEDIMIENTOS LEGALES ADUANEROS
Aviso Oficial
Resumen: La Agencia de Recaudación y Control Aduanero, a través del Departamento de Procedimientos Legales Aduaneros, emite un edicto relacionado con el expediente 19384-112-2021. Este aviso informa sobre la existencia y situación jurídica de una mercadería, conforme al artículo 417 del Código Aduanero, en la que no se ha imputado a ninguna persona. La mercadería está descrita en el Acta lote N.º 21622NARC000359J, y se menciona una infracción según los artículos 986/987 del Código Aduanero. Este edicto tiene implicaciones para los operadores de comercio exterior y puede afectar la gestión de mercancías en el ámbito aduanero, resaltando la importancia de cumplir con las normativas vigentes para evitar sanciones.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita y emplaza a OPEN ALL3 S.A.S y a Cristian Marcelo Fretes para que comparezcan en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Este emplazamiento se realiza en el marco del Expediente EX-2024-00152198-GDEBCRA-GFC#BCRA, relacionado con el Sumario 8613, conforme al artículo 8° de la Ley del Régimen Penal Cambiario 19.359. Los convocados tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para presentarse, bajo el apercibimiento de ser declarados en rebeldía si no comparecen. Esta normativa afecta directamente a los convocados, quienes deben cumplir con las disposiciones legales para evitar sanciones. La publicación del edicto se realiza en el Boletín Oficial por un período de cinco días.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita al señor Ignacio Agustín Castro (DNI 42.311.209) para que comparezca en un plazo de 10 días hábiles bancarios ante la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. La comparecencia es para tomar vista y presentar defensa en el Sumario Cambiario Nº 8603, relacionado con el expediente EX-2024-000143502-GDEBCRA-GSENF#BCRA, que involucra a CRIPTRADE SAS y otros. La normativa, enmarcada en el artículo 8 de la Ley N° 19.359, advierte que la incomparecencia resultará en la declaración de rebeldía. Este edicto puede tener implicaciones significativas para el ciudadano afectado, ya que su cumplimiento es crucial para evitar sanciones legales.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina emite un edicto que cita a Nicolás Caramichos, Francisco Caramichos Quintero, José Miguelez y Alberto Ramón Soto para que se presenten en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. Tienen un plazo de 10 días hábiles bancarios para comparecer y presentar su defensa en el Sumario Cambiario Nº 8597, relacionado con el expediente EX-2024-00199605-GDEBCRA-GSENF#BCRA, caratulado “DIQUE 4 S.R.L. Y OTROS”. La falta de comparecencia resultará en la declaración de rebeldía. Este edicto tiene un impacto directo en los citados, quienes deben cumplir con las disposiciones legales establecidas en el artículo 8 de la Ley N° 19.359, lo que puede influir en sus derechos y obligaciones en el ámbito cambiario.
Economía y Finanzas
BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
Aviso Oficial
Resumen: El Banco Central de la República Argentina ha emitido un aviso oficial que cita al representante legal de Growing S.R.L. y a María José Crespo para que comparezcan en un plazo de 10 días hábiles bancarios. La comparecencia es requerida en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, ubicada en Buenos Aires, para presentar defensa en el Sumario en lo Cambiario Nº 8330, relacionado con el expediente EX-2023-00150146-GDEBCRA-GFC#BCRA. Este procedimiento se lleva a cabo bajo el artículo 8 de la Ley N° 19.359, y la incomparecencia podría resultar en la declaración de rebeldía. Esta normativa afecta directamente a las partes citadas, implicando posibles consecuencias legales y financieras para Growing S.R.L. y su representante.
